Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laboralesen Zaragoza.
detalle oferta
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Rebeca Garcia Montero
ContactarBuscamos un Técnico/a para gestionar y llevar a cabo las actividades preventivas de la empresa (realización de evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, asesoramiento en materia preventiva)
ver menosnuestro cliente
Teleperformance es una empresa multinacional fundada en 1978 con sede en Francia. La empresa se enfoca en ser un socio de tercerización y brinda servicios relacionados con el cobro de deudas, telemercadeo, administración de relaciones con los clientes, moderación de contenido y comunicación.
ver menostus funciones
Realización de Evaluaciones de Riesgos de Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales.
Gestión y coordinación de los planes de emergencias.
Realización de simulacros de emergencias.
Gestión de la accidentabilidad.
Impartir Formación a los empleados sobre prevención de riesgos laborales.
Participación en Comités de Seguridad y Salud.
Asistencia a Inspecciones de trabajo.
Coordinación y gestión de reconocimientos médicos.
Planificación de la actividad preventiva.
Seguimiento y control de la actividad preventiva.
Coordinación, gestión y participación en auditorías de área.
Asesoramiento preventivo a otros departamentos.
Gestión documental.
Diseño de formaciones preventivas.
Velar por el cumplimiento de la legislación PRL aplicable al sector y actividad.
Realización de informes y reporte de datos.
Cualquier otra función que se considere relevante y necesaria en el área.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: ¿ aplicaciones ms office: excel, word, power point
Formación académica: Diplomatura o Licenciatura.
Formación Complementaria: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 4 especialidades (Seguridad, Higiene Industrial. Psicosociología y Ergonomía).
Valorable formación en ISO 45001.
Nivel alto de inglés- C1.
Disponibilidad para viajar.
Nivel medio- alto paquete office, especialmente Excel.
Experiencia: Al menos 2 años en servicio propio o ajeno mancomunados.
Valorable experiencia en el sector del Contact Center.
tus beneficios
Fecha de incorporación: inmediata
Contrato Indefinido.
Salario: 30 k + bonus.
Modalidad de trabajo: híbrido.
Horario: 9-18h de lunes a jueves. 9-15h los viernes.
Jornada de verano en los meses de julio y agosto.
Vacaciones: 24 días hábiles.
Día del cumpleaños libre.
Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia.
Beneficios y descuentos corporativos.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
