El/La profesional seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de la gestión, desarrollo y fidelización de la actividad comercial en la zona asignada, orientando su estrategia hacia la captación y mantenimiento de relaciones a largo plazo con distribuidores clave y grandes productores. Se requiere un perfil que combine un fuerte rigor técnico y una alta presencia en campo con una planificación y seguimiento administrativo estructurado.

nuestro cliente

Importante holding empresarial de origen nacional, con capital 100% familiar y posicionado como referente líder en el desarrollo de soluciones biotecnológicas de alta gama para la agricultura, precisa incorporar un/a Delegado/a Técnico-Comercial para consolidar y expandir su presencia en la zona Andalucía Oriental

tus funciones

Desarrollo de Negocio y Gestión de Cartera: Planificar y ejecutar la estrategia de ventas en la región sur para asegurar el crecimiento sostenido de la cartera de clientes.

Gestión de Canal (Distribuidores): Construir, consolidar y auditar de forma constante las relaciones comerciales con la red de distribuidores, garantizando un posicionamiento de marca alineado con los estándares de la compañía.

Asesoramiento y Venta Consultiva: Actuar como interlocutor de confianza ante agricultores y distribuidores, traduciendo especificaciones técnicas complejas en propuestas de valor prácticas, seguras y de alta rentabilidad para el cliente.

Coordinación Técnica y Ensayos: Movilizar y colaborar estrechamente con los equipos técnicos propios y de la distribución para la realización de ensayos de campo, jornadas demostrativas y prescripción técnica de productos.

Control y Reporte Administrativo: Mantener de forma rigurosa el control administrativo de la zona a través de reportes en CRM, actualización de datos de mercado en Excel y elaboración de informes de ensayos técnicos.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Superior: Agrónomo, Grado: Grado en Ingeniería Agraria

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : software quicktrials

• Experiencia

  : 3 años

Residente en la zona de Granada o Almería (valorable)

Experiencia Mínima: Entre 3 y 5 años desempeñando funciones de desarrollo de negocio o representación técnico-comercial en el sector agroquímico, de nutrición vegetal o biotecnología agrícola.

Gestión de Canal: Experiencia sólida demostrada en la negociación e interlocución con modelos de venta indirecta (distribuidores agrícolas).

Conocimiento Agronómico: Sólido bagaje técnico en el manejo y necesidades de cultivos de cítricos, frutos rojos y hortícolas.

Competencias Tecnológicas: Familiaridad en el manejo de sistemas CRM, análisis de datos en Excel y uso de software para el análisis estadístico de ensayos agronómicos (valorándose especialmente el conocimiento de QUICKTRIALS).

Red de Contactos: Se considerará un factor altamente diferencial y ventajoso disponer de relaciones comerciales consolidadas en las provincias de Sevilla y Huelva.

Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del idioma español. Competencia profesional en inglés altamente valorada.

Aptitudes Clave:
Orientación al cliente y construcción de relaciones comerciales basadas en la credibilidad técnica y el largo plazo.

Elevada resiliencia y templanza para gestionar ciclos de decisión de compra prolongados, sin recurrir a técnicas de venta agresivas o de urgencia artificial.

Rigor, disciplina organizativa y alta capacidad de autogestión en campo.

Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del idioma español. Competencia profesional en inglés altamente valorada.

Aptitudes Clave:
Orientación al cliente y construcción de relaciones comerciales basadas en la credibilidad técnica y el largo plazo.

Elevada resiliencia y templanza para gestionar ciclos de decisión de compra prolongados, sin recurrir a técnicas de venta agresivas o de urgencia artificial.

Rigor, disciplina organizativa y alta capacidad de autogestión en campo.

tus beneficios

Compensación Económica: Banda salarial fija de 40.000 ¿ a 50.000 ¿ brutos anuales (en función de la experiencia aportada) + paquete de incentivos variables que puede alcanzar hasta el 20% del salario base.

Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa de uso profesional, ordenador portátil, teléfono corporativo, tarjeta de gastos de representación y asignación de dietas.

Proyecto: Incorporación estable a una corporación sólida, en fase de expansión y con un enfoque centrado en la innovación y la sostenibilidad agronómica.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).