tecnico de rrhh con discapacidaden Madrid.
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Maria Del Mar Rabadan Garcia
ContactarTienes un certificado de discapacidad vigente igual o superior al 33%? Tienes experiencia como técnico de rrhh? Si es así en fundación randstad te estamos buscando
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Reconocida empresa sector seguros
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Gestión administrativa del personal: ausencias, vacaciones, control de bajas de IT y reconocimientos médicos, altas y baja de usuarios
Cálculo de absentismo y del control horario
Mantenimiento de informes de personal, tanto el de la Compañía como aquellos que sirven de reporting para la Sede.
Apoyo al área en la elaboración de tareas administrativas
Apoyo en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Gestión autónoma de la herramienta de evaluaciones de desempeño. Comprenderá igualmente la fijación de objetivos por parte de todas las personas trabajadoras de la Compañía.
Apoyo en la supervisión y llevanza del proceso de nómina.
Realización del presupuesto de la Compañía en materia de nóminas y demás gastos de personal existentes en la Compañía.
Gestión de las acciones formativas de la Compañía a través de la herramienta interna de formación y control de la memoria de formación
Control de los cursos impartidos en materia legal y obligatorios para las personas trabajadoras de la Entidad (Prevención Blanqueo de capitales, Riesgo Penal, Distribución de seguros y RGPD)
Mantenimiento de la base de datos con los perfiles y funciones existentes en la Compañía.
Apoyo en la extracción de datos que miden el cumplimiento de las medidas del plan de igualdad y medidas de conciliación.
Otras tareas similares relacionadas con el puesto.
requisitos del puesto
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Formación
: Licenciado -
Conocimientos
: administración de rrhh
REQUISITOS MÍNIMOS
Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar.
Valorable máster en el área jurídico laboral o de RRHH.
Experiencia previa de al menos 1 año en departamento genérico de RRHH.
Persona asertiva, discreta, acostumbrada a guardar la confidencialidad sobre sus tareas.
Manejo medio/alto del paquete Office y otras herramientas informáticas.
tus beneficios
HORARIO Y VACACIONES
Horario invierno L-J 08:00 a 17:00 y V 08:00 a 15:00 (una hora de flexibilidad horaria de lunes a jueves en entrada y salida)
Horario verano del 15 de junio al 15 de septiembre de 08:00 a 15:00
26 días laborales de vacaciones
Modelo de trabajo híbrido 50% en remoto
Salario 22.000 a 23.000 según valía
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
