nuestro cliente

Desde una gran empresa ubicada en Lleida, buscamos una persona del sector de la administración laboral y de recursos humanos.

tus funciones

Gestión contractual: Redacción, tramitación y seguimiento de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones en los sistemas oficiales (Contrat@).

Relaciones laborales y régimen disciplinario: Confección de cartas de despido (disciplinarios, objetivos), liquidaciones, finiquitos, así como la redacción de cartas disciplinarias y régimen de sanciones.

Administración de personal: Gestión, control y cuadrante de vacaciones, licencias, permisos retribuidos y seguimiento de incapacidades temporales.

Gestión de dietas y gastos: Revisión, validación y cómputo de dietas, desplazamientos y suplementos para su integración en el proceso de nómina.

Análisis de datos e informes: Control de costes laborales, seguimiento de plantillas y generación de reportes operativos mediante el uso de herramientas analíticas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : (excel)

• Experiencia

  : 5 años

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable desempeñando funciones técnico-laborales en departamentos de Administración de Personal, Gestorías/Asesorías Laborales o como Consultor/a en Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

Conocimientos técnicos:

Dominio avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, BUSCARV/BUSCARX, tablas dinámicas y análisis de grandes volúmenes de datos).

Manejo habitual de software de gestión laboral (A3NOM, SAGE, Siltra, Sistema RED, Delta/IGLUS).

Elevada capacidad de organización, planificación y rigor analítico.

Habilidad probada de multitasking para gestionar simultáneamente incidencias y proyectos con diferentes plazos.

Excelentes dotes de comunicación, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.

tus beneficios

Contrato indefinido a jornada completa.

Incorporación a un equipo profesional consolidado con buen ambiente de trabajo.

Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).