¿Te apasiona el ámbito sociosanitario y quieres liderar la seguridad de nuestros mayores en Guipúzcoa?

Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer profesionalmente y sientes vocación por el bienestar de las personas, ¡esta es tu oportunidad!
Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsable de Gestión para acompañar y cuidar a los equipos que trabajan día a día en nuestros centros de mayores por toda la Comunidad de Guipúzcoa.
Un puesto clave donde tu labor diaria tendrá un impacto real y directo en la calidad de vida tanto de los residentes como de los profesionales del sector.

nuestro cliente

Trabajarás con una entidad de referencia y en constante crecimiento en el sector sociosanitario, especializada en la atención residencial y el cuidado integral de personas mayores y dependientes.
Una organización que apuesta firmemente por entornos de trabajo seguros, humanos y empáticos, donde la cultura preventiva y el aprendizaje continuo son pilares fundamentales

tus funciones

En tu día a día tendrás un rol dinámico e interdisciplinar, en el que combinarás el trabajo de campo en las residencias con la gestión estratégica: Cuidar a quienes cuidan: Evaluarás los riesgos específicos del entorno sociosanitario (movilización de residentes, ergonomía, gestión de productos de desinfección y prevención de riesgos psicosociales).

Formación y sensibilización: Impartirás talleres prácticos e intuitivos al personal en técnicas de movilización segura, higiene postural, prevención de infecciones y primeros auxilios.

Gestión de emergencias y seguridad: Actualizarás planes de evacuación adaptados a personas con movilidad reducida y coordinarás simulacros de emergencia periódicos.

Liderar el Sistema de Gestión: Supervisarás los procesos, realizarás auditorías internas, gestionarás no conformidades y coordinarás con entidades externas (Mutuas, Inspección de Trabajo, Servicios de Prevención).

Mejora continua: Colaborarás con el área de mantenimiento y dirección para garantizar que las instalaciones estén siempre a punto.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado, Ciclo Formativo Grado Superior

• Idiomas

  : Inglés: B1

• Conocimientos

  : ? conocimiento de la normativa específica de prl y de centros residenciales., ? manejo avanzado de microsoft office (especialmente excel para gestión de datos e indicadores).

• Experiencia

  : 2 años

>Formación: Titulación Universitaria (Grado/Licenciatura en PRL, Seguridad y Salud, Enfermería o Ingeniería) o Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
>Técnico Superior en PRL.
>Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en PRL, valorándose positivamente haber trabajado en el sector sanitario, sociosanitario o de atención a la dependencia.
>Conocimientos técnicos: Manejo fluido de Microsoft Office (especialmente Excel para el seguimiento de indicadores) y conocimientos en ergonomía, psicosociología y biológicos aplicados a residencias.
>Habilidades: Empatía, vocación pedagógica para formar a equipos, iniciativa, orden y capacidad para trabajar con autonomía y transmitir calma en situaciones complejas.

tus beneficios

Crecimiento profesional: Una oportunidad perfecta para consolidar tu carrera profesional asumiendo la responsabilidad integral del sistema de prevención y gestión en un sector en plena expansión.

Impacto social directo: Formarás parte de un proyecto con propósito, donde tu trabajo contribuye directamente al bienestar de los mayores y de sus cuidadores.

Ambiente de trabajo colaborativo: Trabajarás codo con codo con el equipo de Dirección y Recursos Humanos, en un entorno de apoyo y aprendizaje constante.

Estabilidad y desarrollo: Un puesto estable en una organización sólida en Guipúzcoa.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).