Técnico De Prevención Y Riesgos Laboralesen Valencia.

¿Eres un profesional apasionado por la seguridad laboral y con ganas de desarrollarte también en la gestión de personas? Buscamos un perfil polivalente para integrarse en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario. Esta es una oportunidad única para gestionar la cultura preventiva en entornos productivos reales y dar soporte estratégico al área de Recursos Humanos en un ambiente dinámico y de mejora continua.

nuestro cliente

Importante grupo internacional del sector industrial alimentario con sólida presencia en el mercado. La compañía destaca por su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la seguridad de sus colaboradores, operando bajo altos estándares de gestión.

tus funciones

El rol combina la especialización técnica en PRL con el apoyo administrativo a Relaciones Laborales:Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Implementar y actualizar el Sistema de Gestión de la Prevención (SGPRL) para reducir la siniestralidad.

Realizar evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y coordinar actividades preventivas (CAE) con empresas externas.

Gestionar la vigilancia de la salud, formaciones de seguridad y la compra/entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs). Investigar incidentes y accidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas.

Actuar como interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y la Mutua. Recursos Humanos / Relaciones Laborales:Apoyo en procesos de reclutamiento: toma de necesidades, contacto con agencias y candidatos. Gestión del onboarding: acogida de nuevos trabajadores, gestión documental y entrega de materiales.

Control de presencia, gestión de incidencias y apoyo en el cierre de nóminas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Prevención y Seguridad Integral

• Conocimientos

  : Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)

• Experiencia

  : 1 año

Formación: Grado en Prevención y Seguridad, Ingeniería, Relaciones Laborales o Psicología.

Especialización: Máster en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosocial).

Experiencia: Se valorará positivamente aportar entre 1 y 2 años en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales o SPA.

Conocimientos: Dominio de Microsoft Office, normativa ISO 45001 y plataformas de coordinación CAE. Idiomas: Nivel básico de inglés.

Competencias: Orientación al logro, capacidad de análisis, adaptabilidad y trabajo en equipo.

tus beneficios

Jornada: Contrato a jornada completa.

Salario: Banda salarial competitiva, negociable en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

Desarrollo: Integración en un equipo profesional sólido con oportunidad de desarrollo en una posición polivalente (PRL + RRHH).

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).