Técnico de PRLen Cañiza (A), Pontevedra.
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1. Evaluación y Planificación
Identificación de riesgos: Analizar el puesto de trabajo para detectar peligros.
Evaluación de riesgos: Valorar la gravedad de los peligros encontrados y la probabilidad de que ocurran.
Planificación preventiva: Elaborar un plan con medidas concretas para eliminar o reducir esos riesgos.
2. Vigilancia y Control
Inspecciones de seguridad: Realizar visitas periódicas a los centros de trabajo para comprobar que las medidas preventivas se están cumpliendo.
Investigación de accidentes: Cuando ocurre un incidente, el técnico debe analizar las causas para evitar que se repita.
Control de EPIs: Supervisar que los Equipos de Protección Individual (cascos, botas, arneses) sean los adecuados y estén en buen estado.
3. Formación e Información
Capacitación de empleados: Impartir cursos a los trabajadores sobre cómo usar la maquinaria de forma segura o cómo actuar ante una emergencia.
Señalización: Asegurarse de que el centro de trabajo tenga la señalización de seguridad correcta (salidas de emergencia, extintores, riesgos químicos).
4. Gestión de Emergencias
Planes de Emergencia: Elaborar y coordinar los planes de evacuación y primeros auxilios.
Simulacros: Organizar y supervisar ensayos de evacuación para preparar a la plantilla ante situaciones críticas.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado -
Conocimientos
: técnico de prl -
Experiencia
: 2 años
Titulación acreditada como Técnico de prevención de riesgos laborales
ver menostus beneficios
Jornada completa, de lunes a viernes con horario flexible y posibilidad de teletrabajo.
Contrato de 3 meses por ett y posterior incorporación a plantilla indefinido.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
