Tecnico Prlen Vitoria-Gasteiz, Álava.

¿ ¡Únete a nuestro equipo de Prevención en Vitoria-Gasteiz!
¿Eres un apasionado de la seguridad laboral y buscas un proyecto estable en una de las Mutuas líderes del sector? En Asepeyo buscamos un Consultor/a de Prevención (Técnico Superior) para integrarse en nuestro centro asistencial de Álava.

Si eres una persona proactiva, con perfil técnico y te motiva el asesoramiento directo a empresas, ¡queremos conocerte!

¿ Lo que te ofrecemos:
Estabilidad Real: Contrato indefinido desde el primer día.

Conciliación: Jornada completa con un horario pensado para ti (5 mañanas y solo una tarde flexible a la semana).

Paquete Retributivo: Salario de 33.932 ¿ Brutos/Año + Plus variable de 1.200 ¿ por objetivos.

Impacto Directo: Formarás parte de programas clave para la mejora de la salud laboral en el tejido empresarial local.

¿¿ Tu misión en el día a día:
No serás un técnico más; serás el asesor estratégico de nuestras empresas mutualistas:

Realizarás asistencia técnica y asesoramiento legal de alto nivel.

Liderarás el Plan General de Actividades Preventivas (PGAP).

Elaborarás estudios especializados de puestos de trabajo para la valoración de incapacidades.

Gestionarás incentivos (Bonus) y fomentarás la participación en los prestigiosos Premios Asepeyo en PRL.

Serás la cara visible en jornadas de divulgación y sensibilización preventiva.

¿ ¿Qué buscamos en ti?
Formación: Ingeniería, Licenciatura o Grado en rama técnica/científica.

Especialización: Título de Técnico Superior en PRL (TNS).

Experiencia: Al menos 2 años de trayectoria (valoramos muy positivamente tu paso por Servicios de Prevención Ajenos).

Proximidad: Residencia en Vitoria-Gasteiz, carné de conducir y vehículo propio.

¿ ¿Estás listo/a para el siguiente paso?
Si cumples con el perfil y buscas un entorno profesional de prestigio donde seguir creciendo, no dejes pasar esta oportunidad.

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nuestro cliente

¿ Perfil de la Organización
Se trata de una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social de gran relevancia a nivel nacional. No es una empresa de servicios de prevención cualquiera (SPA), sino una entidad sin ánimo de lucro que gestiona recursos públicos y colabora estrechamente con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

¿¿ ADN y Estilo de Trabajo
Enfoque Institucional: A diferencia de un Servicio de Prevención Ajeno puramente comercial, esta entidad tiene un rol de asesoría técnica y control. Su objetivo no es solo cumplir la ley, sino reducir la siniestralidad de sus empresas asociadas mediante el PGAP (Plan General de Actividades Preventivas).

Prestigio en el Sector: Es una organización que premia la excelencia (tiene sus propios certámenes nacionales de innovación en prevención) y que tiene un peso específico en la determinación de contingencias profesionales (decidir si una patología es laboral o común).

Entorno Corporativo Robusto: Utilizan aplicativos propios muy específicos y procedimientos estandarizados. Es un lugar para alguien que valore el orden, la metodología y el rigor técnico.

¿ Cultura Laboral
Estabilidad: Al ser una entidad colaboradora de la Seguridad Social, ofrece una solidez contractual muy superior a la media del sector.

Equilibrio Vida-Trabajo: Su política de horarios (mañanas y solo una tarde) es una seña de identidad que busca retener el talento técnico, alejándose de las jornadas maratonianas habituales en las consultoras de prevención externas.

Perfil Técnico-Administrativo: El trabajo combina la visita técnica de campo con una carga importante de gestión documental y representación institucional.

En resumen, es un "gigante del sector salud y prevención" que busca un perfil técnico para ser su embajador en Álava, ofreciendo a cambio una de las posiciones más estables y mejor remuneradas que un Técnico Superior puede encontrar en el mercado actual.

tus funciones

Estas son las funciones detalladas y "traducidas" a la realidad del sector:

1. Consultoría y Asistencia Técnica Estratégica
No se trata solo de hacer evaluaciones de riesgos, sino de ser el referente experto para las empresas asociadas a la Mutua.

Asesoramiento de alto nivel: Resolverás dudas complejas sobre normativa de prevención y ayudarás a las empresas a implantar mejoras que van más allá del mínimo legal.

Canales multicanal: Atenderás tanto visitas presenciales en las sedes de las empresas de Álava como consultas a través de las plataformas digitales de la entidad.

2. Gestión del Plan General de Actividades Preventivas (PGAP)
El PGAP es el "plan maestro" que el Estado encarga a las Mutuas para bajar la siniestralidad.

Segmentación de empresas: Analizarás qué empresas tienen más accidentes y les asignarás programas específicos de reducción de siniestralidad.

Ejecución de programas: No solo propones, sino que supervisas que las actividades de estos planes se cumplan para alcanzar los objetivos de reducción de bajas.

3. Peritaje y Valoración de Incapacidades
Esta es una de las funciones más críticas y diferenciales respecto a un Servicio de Prevención Ajeno (SPA).

Determinación de contingencias: Si un trabajador tiene una dolencia, tú analizarás su puesto de trabajo para determinar si esa dolencia es causa directa de su labor (Accidente de Trabajo/Enfermedad Profesional) o no.

Informes para el equipo médico: Elaborarás estudios técnicos que servirán de base a los médicos de la Mutua para decidir si procede una incapacidad laboral.

4. Gestión del Incentivo "Bonus"
Este es un sistema de beneficios económicos para las empresas que bajan su siniestralidad.

Tramitación técnica: Revisarás que las empresas cumplan los requisitos para solicitar este incentivo, validarás la documentación y gestionarás todo el proceso en el aplicativo interno para que la empresa reciba su bonificación.

5. Representación e Imagen Corporativa
El candidato es el "embajador" de la Mutua en materia preventiva en la zona.

Divulgación: Darás charlas, participarás en seminarios y jornadas técnicas para empresas y autónomos sobre novedades en PRL.

Premios y Reconocimientos: Ayudarás a las empresas excelentes a preparar sus candidaturas para los premios nacionales de prevención que organiza la entidad.

6. Control Administrativo y de Reporte
Al trabajar con fondos públicos y bajo supervisión del Ministerio, el rigor es máximo.

Registro en Aplicativos: Deberás dejar constancia inmediata de cada visita, cada asesoría y cada informe en el software de la Mutua. No es solo hacer el trabajo, es evidenciarlo correctamente.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico, Licenciado

• Conocimientos

  : - conocimientos de informática ( word, excell,libre office, power point...).

• Experiencia

  : 2 años

Titulación Universitaria: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Licenciatura o Grado en una rama científica o técnica.

Especialización en PRL: Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TNS). Aunque el anuncio menciona "cualquiera de las tres especialidades", contar con las tres (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología) suele ser una ventaja competitiva en este sector.

¿ Experiencia Previa
Mínimo 2 años: Experiencia demostrable trabajando como Técnico Superior en PRL.

Sector preferente: Se valora especialmente haber trabajado en un Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Esto se debe a que los técnicos de SPA están acostumbrados a gestionar múltiples empresas, cumplir con plazos estrictos y tratar con diferentes interlocutores.

¿ Requisitos Logísticos y de Residencia
Este punto es crítico para el proceso de selección:

Residencia en Vitoria-Gasteiz: No se buscan perfiles que tengan que desplazarse desde otras provincias a diario; se requiere que el candidato viva en la zona.

Movilidad: Carné de conducir y vehículo propio. El puesto conlleva visitas frecuentes a las instalaciones de las empresas mutualistas en Álava.

¿¿ Competencias Técnicas y Habilidades
Aunque no todas aparecen explícitamente como "título", se deducen de las funciones:

Capacidad de Asesoramiento: Habilidad para traducir la normativa legal (Ley 31/1995, RD 39/1997, etc.) en soluciones prácticas para la empresa.

Autonomía Digital: Manejo fluido de herramientas informáticas y aplicativos de gestión (para el registro de actividad y tramitación del Bonus).

Comunicación Eficaz: Capacidad para hablar en público (jornadas de divulgación) y negociar con directivos o representantes sindicales.

Rigor Administrativo: Orden para gestionar documentación original y archivos físicos/digitales necesarios para las auditorías y el cumplimiento del PGAP.

¿ ¿Cumples con el perfil?
Si tienes la Ingeniería, el Máster en PRL y vienes de un SPA, eres el candidato ideal. La empresa busca a alguien que pueda "aterrizar" y empezar a gestionar la cartera de Vitoria

tus beneficios

Aquí te detallo las ventajas principales de este puesto:

1. Equilibrio Vida-Trabajo (El mayor beneficio)
A diferencia de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA) tradicionales, donde la jornada suele ser de 8:00 a 18:00 con pausa para comer, este puesto ofrece:

Jornada de Mañanas: Trabajarás 5 mañanas y solo una tarde a la semana.

Tarde Flexible: Esa única tarde de trabajo no es rígida, lo que te permite organizar tu vida personal con mucha mayor facilidad.

Cercanía: Al ser un puesto para el centro asistencial de Vitoria y exigir residencia allí, los tiempos de desplazamiento son mínimos, optimizando tu tiempo libre.

2. Estabilidad Contractual y Salarial
Contrato Indefinido: Seguridad laboral desde el primer día en una entidad de gran solvencia que colabora con la Seguridad Social.

Salario Competitivo: Un fijo de 33.932,06 ¿, situado en el rango alto para técnicos con 2 años de experiencia.

Retribución Variable: Una bolsa adicional de 1.200 ¿ anuales vinculada a objetivos, lo que incentiva el buen desempeño sin depender exclusivamente de ventas comerciales.

3. Prestigio y Desarrollo Profesional
Rol de Consultor/Asesor: Dejas de ser un técnico que solo "cumple el expediente" para convertirte en un asesor técnico-legal. Tratarás con directivos y responsables de RRHH de las empresas más importantes de Álava.

Especialización en Contingencias: Adquirirás conocimientos profundos en la determinación de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, un área muy valorada y específica de las Mutuas.

Entorno Corporativo: Formarás parte de una organización con una estructura muy profesionalizada, con acceso a formación continua y metodologías de trabajo avanzadas.

4. Herramientas y Autonomía
Gestión de Cartera: Tendrás autonomía para gestionar tus visitas y programas de asesoramiento bajo los procedimientos del Plan General de Actividades Preventivas (PGAP).

Uso de Tecnología: Trabajarás con aplicativos propios de última generación para el registro y seguimiento de la actividad preventiva.

5. Beneficios Sociales "Invisibles"
Ambiente de Centro Asistencial: Al trabajar en un centro asistencial, estás integrado en un entorno sanitario y administrativo multidisciplinar, lo que enriquece tu visión de la salud laboral más allá de la seguridad técnica.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

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La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

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