Técnico De Recursos Humanos en Madrid.

¿Buscas un nuevo reto profesional en el área de Recursos Humanos donde puedas tener un impacto real y liderar el cambio? Si eres una persona proactiva y te apasiona la gestión integral de personas, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para convertirse en la persona de referencia interna en todos los asuntos de personal, organización y administración laboral, impulsando el desarrollo del talento.

nuestro cliente

Nuestro cliente es un grupo empresarial que opera en sectores muy dinámicos y en crecimiento como el industrial, la logística y el reciclaje. Con una estructura que integra una sede central y diversas filiales, la organización se encuentra actualmente en una etapa estratégica de evolución y profesionalización de su gestión interna.

tus funciones

Como Técnico/a de Recursos Humanos, reportando directamente a la Dirección General y a la Dirección Financiera, tus funciones principales serán:

- Actuar como interlocutor/a principal para empleados y responsables en materias de RRHH, supervisando al personal de la central y de las filiales.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, manteniendo actualizada la documentación laboral.
- Diseñar e implantar planes de carrera profesional, proponer sistemas de evaluación del desempeño y desarrollar propuestas de revisión salarial.
- Gestionar el ciclo completo de selección, coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones y crear una base de candidatos.
- Coordinar inicialmente con gestorías externas los procesos de nóminas, altas/bajas médicas y contrataciones, apoyando la futura internalización progresiva del área laboral.
- Manejar y supervisar procesos de nómina y extraer informes de KPIs de RRHH utilizando Sage 200.
- Auditar el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinarse con el servicio de prevención ajeno.
- Apoyar la comunicación corporativa mediante la publicación de contenidos sencillos y la gestión básica de perfiles en redes sociales como LinkedIn para atraer talento.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Relaciones Laborales

• Conocimientos

  : aplicación sage 200

• Experiencia

  : 5 años

- Se valorará muy positivamente la experiencia en entornos industriales, de logística, reciclaje o en empresas multisede.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral española y administración laboral.
- Conocimientos en PRL.
- Perfil con alta capacidad organizativa, autonomía, confidencialidad y orientación tanto a las personas como al negocio.

tus beneficios

- Posición con amplio recorrido profesional.
- Horario de lunes a jueves, de 8/9:30 a 17/18:30. Viernes de 8 a 15.
- Horario de verano, desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, jornada intensiva, de 8 a 15.
- Formato híbrido de teletrabajo, 2 días desde casa. Menos en verano (jornada intensiva) que será 1 día.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).