¿Estás en busca de nuevos retos profesionales? ¿Te apasiona la gestión del talento humano y quieres formar parte de un proyecto sólido? Si tienes experiencia en el ámbito de los RR.HH., concretamente en procesos de selección, formación y desarrollo, y buscas un entorno donde aportar valor desde el primer día, ¡no dudes en inscribirte!

nuestro cliente

Reconocida e importante empresa del sector industrial/químico en pleno crecimiento, ubicada en la zona sur de Madrid. Con un equipo dinámico y un fuerte compromiso con el desarrollo de sus empleados y las políticas de bienestar corporativo.

tus funciones

Reportando a la Dirección Financiera, tu misión principal será garantizar la selección, captación y retención del talento. Tus funciones principales serán:

Selección y Employer Branding: Gestión integral de los procesos de selección y liderazgo de los procesos de Onboarding para nuevas incorporaciones.

Formación y Desarrollo: Detección de necesidades y planificación. Gestión y seguimiento del crédito de bonificación con FUNDAE, diseño de planes internos de formación y realización de encuestas de clima/satisfacción.

Proyectos transversales y cumplimiento: Coordinación, implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y de las políticas ESG de la compañía.

Organización: Apoyo en el análisis y descripción de los puestos internos de la empresa.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Conocimientos

  : - nivel avanzado: sap, excell, word, outlook, inte

• Experiencia

  : 3 años

Formación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulación afín. Se valorará muy positivamente aportar formación de Máster especializado.

Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia desempeñando funciones similares en departamentos de RR.HH.

Herramientas: Dominio del paquete Office y manejo fluido de plataformas de selección y portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, etc.).

Competencias clave: Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, alta capacidad de organización, dotes de negociación y máxima discreción en el manejo de la información.

tus beneficios

Contrato temporal por cobertura de baja por maternidad (duración aproximada de 6 meses).

Horario de oficina flexible para que puedas conciliar el trabajo con tu vida personal.

Modelo híbrido de trabajo que incluye 2 días de teletrabajo al mes.

Acceso a un plan de Retribución Flexible (a través de la plataforma Cobee).

Lugar de trabajo: Oficinas ubicadas en Getafe.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).