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Técnico De Selección en Barcelona.

16 May 2022 publicado por Professionals

company
salario
29.000 €/año
tipo de contrato
Indefinido
jornada laboral
Completa
sector empresa
Inmobiliaria Real Estate
ver más
puesto
técnico RRHH
vacantes
1
localidad
Barcelona
provincia
Barcelona
especialidad
Recursos Humanos
subespecialidad
Recursos Humanos
modalidad
Combinada (teletrabajo y presencial)
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¿Tienes experiencia como técnico de selección? ¿Buscar un cambio laboral?

nuestro cliente

Importante empresa que ofrece un amplio abanico de servicios en relación con la gestión de activos. Servicios de asesoramiento en el proceso de valoración y compra, asesoramiento en diseño de procesos e implantación de herramientas de gestión, soluciones de gestión para activos diversos e inversión-

tus funciones

Buscamos persona centrada en la gestión integral de los procesos de selección de la compañía.

Las principales funciones son:

Mantener viva la BBDD de candidatos.

Gestionar todas las fases de los procesos de selección: gestión de solicitudes de contratación, optimización de las distintas fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales...), publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, realización de dinámicas de grupo, aplicación de pruebas técnicas, realización de informes, seguimiento de los procesos. · Búsqueda de nuevos proveedores: consultoras de selección, ETTs

Mejora continua de los procedimientos internos de selección: estandarización y documentación de los mismos, actualización pruebas, introducción de nuevas metodologías para la selección... Estandarización de los informes de los procesos según Departamento o perfil.

Fomentar la cooperación con escuelas y universidades. Coordinar la inscripción en Ferias de Empleo y participar en las mismas. · Colaboración en la mejora de las herramientas de atracción de talento - Employer branding.

Confección y extensión de ofertas a candidatos finalistas.

Participar en el proceso de on boarding: llevar a cabo las presentaciones de bienvenida de los nuevos empleados y proponer mejoras al actual Plan de Acogida.

Reuniones informales seguimiento de incorporaciones. 

Gestión del Programa de Referencias Internas y mejora del mismo.

Realizar informes de indicadores de selección.

Colaborar en la definición de las nuevas descripciones de puestos y valoración de los mismos.

Participar activamente en la implementación del software de Recursos Humanos, especialmente en lo que se refiere al módulo de Onboarding y Recruitment

requisitos del puesto

Muy valorable experiencia previa en consultoría o ETT.

Experiencia en búsqueda directa a través de LinkedIn.

Capacidad de trabajo en equipo, anticipación, planificación y organización.

Al menos nivel B2 de inglés. 

  • Formación: Grado: Grado en Psicología
  • Idiomas: Inglés: B2
  • Conocimientos: Seleccion de personal.
  • Experiencia: 3 años
tus beneficios

Salario bruto anual franja salarial entre 26.000¿ y 28.000¿ B/A

Flexibilidad horaria Teletrabajo 25% jornada Seguro médico Retribución Flexible

¿por qué con randstad professionals?

En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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