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Teleoperador/A TELETRABAJO en Castro-Urdiales, Cantabria.

14 Ene 2022 publicado por Trabajo temporal

company
salario
1.126-1.200 €/mes
tipo de contrato
Con posible incorporación a plantilla
jornada laboral
Parcial
sector empresa
Contact Center
ver más
puesto
teleoperador
vacantes
15
localidad
Castro-Urdiales
provincia
Cantabria
especialidad
Contact Center
subespecialidad
Contact Center
modalidad
Sin definir
guardar como favorita

¿Tienes experiencia en venta?

¿Tienes experiencia en el mundo comercial?

nuestro cliente

Importante call center a nivel nacional ubicado en Gijón busca teleoperadores con experiencia en sector eléctrico para la venta de productos energéticos.

tus funciones

Comercialización de servicios de luz y gas para importante compañía.

requisitos del puesto

- Campaña de emisión de llamadas para la comercialización de productos energéticos y no energéticos- Formación del 24/01/2022 al 28/01/2022 de 15:00 a 21:00 (Teleformación)- Incorporación con alta de contrato el 01/02/2022- Contrato eventual 2 meses con muchas posibilidades de prórrogas y posterior incorporación a plantilla.- 30 horas de lunes a viernes- Turno de tarde de 15:00 a 21:00.- Requisitos IMPRESCINDIBLES Teletrabajo: Ordenador con conexión a internet, Sistema Operativo Windows 10 o posterior, cascos con micrófono incorporado , antivirus instalado y actualizado, Memoria mínima 4 GB. Procesadores válidos : Core i3 / Core i5 / Core i7 / AMD ryzen 3 / AMD ryzen 5 / AMD ryzen 7 / AMD A10. (No compatible con MAC)

  • Formación: Educación Secundaria Obligatoria
  • Conocimientos: atención al cliente, comercial de ventas
tus beneficios

-Contrato temporal y la posibilidad de entrar en plantilla de la empresa cliente con contrato INDEFINIDO.- Jornada laboral de 30 horas semanales, turnos de trabajo de 15:00 a 21:00 horas, posibilidades para que puedas conciliar el trabajo con tu vida personal.- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.- Teletrabajo

Formación selectiva no remunerada a cargo de la empresa.

¿por qué con randstad?

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