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ofertas de empleo de Técnico en Recursos humanos en Barcelona capital

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3 trabajos encontrados de Técnico en Recursos humanos en Barcelona capital

  • Técnico Laboral

    27 agosto 2020

    Randstad Professionals , Barcelona (Barcelona)

    Indefinido, 30.000-31.000€ al Año

    company

    Interesante Gestoría ubicada en el centro de Barcelona, precisa incorporar un/a Asesor Laboral Principales funciones: - Confección de nóminas y finiquitos,- Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red),- Tramitación de Seguros Sociales,- Confección y comunicación de contratos,- Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones)- Comunicaciones con Organismos Oficiales,- Colaboración en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo. - Experiencia en gestión de ERTE's - Atención al cliente y asesoramiento laboral.

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  • Payroll Consultant

    25 agosto 2020

    Randstad Professionals , Barcelona (Barcelona)

    Indefinido

    company

    Our client: Corporate service provider (accounting, tax, payroll and legal services) with global presence, is recruiting a payroll consultant for their office in Barcelona, who will be responsible for a portfolio of companies, under the supervision of the Payroll Manager, and will also assist current team. ¿ Management of a portfolio of companies¿ Preparation of monthly payroll files¿ Preparation of forms 111/216 monthly or quarterly¿ Preparation of forms 190/296¿ Social Security files management¿ Preparation of employee¿s hiring ¿ Preparation of employee¿s final settlement¿ Company¿s social security registrations (opening of work centers, PRL coordination, registration of companies in the Social Security system, etc.)¿ Basic advice to the client

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  • Gestor/a Recursos Humanos (HRBP)

    05 agosto 2020

    Randstad , Barcelona (Barcelona)

    Temporal, 23.000-25.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas seguir creciendo profesionalmente en una gran empresa? Si la respuesta es sí... No dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Te esperamos! Filial de Grupo Bancario que se encarga de gestionar los Servicios Generales del grupo, incluyendo la gestión de todas las obras, mantenimiento, ejecución de compras y logística del Grupo y sus filiales. Lleva a cabo los proyectos y obras de todos los espacios del Grupo, incluyendo las oficinas que tiene la entidad a nivel mundial, los edificios centrales, centros de procesamiento de datos y activos adjudicados del grupo. Además, se responsabiliza del mantenimiento de las infraestructuras y equipamiento de dichos espacios (limpieza, instalaciones, continente, microinformática), así como de la ejecución de las compras y logística del grupo, incluyendo la gestión del archivo, la correspondencia y renting de la flota de vehículos. La compañía está formada por un equipo de aproximadamente 200 personas distribuidas por todo el territorio nacional. Tu misión principal será colaborar en el desarrollo de los proyectos y actividades que el Área de Recursos Humanos vaya asumiendo, y especialmente: - Realizar los procesos de selección, decidiendo junto con el mando correspondiente, entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación de las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación). - Colaborar con la Dirección de RRHH en la definición e implementación de políticas de gestión de personas, aspectos contractuales, promociones¿ de acuerdo con el plan estratégico definido. - Detección de necesidades formativas y desarrollo del plan de formación. Control de las convocatorias, asistencia, firma documentación, etc. - Gestionar la comunicación interna de RRHH y corporativa. - Atención al personal en temas relacionados con la gestión, la motivación y vinculadas al plan estratégico de RRHH. - Coordinar, controlar y registrar las facturas mensuales de proveedores de RRHH. - Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial. - Participación en proyectos derivados de RRHH (evaluación por competencias, encuesta de clima, plan igualdad, etc.). - Gestión LISMI.

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