ofertas de empleo de Técnico en Recursos humanos en Valencia.

6 trabajos

empleo de Técnico en Recursos humanos en Valencia

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6 trabajos encontrados de Técnico en Recursos humanos en Valencia

  • Tecnico Rrhh con inglés alto

    24 noviembre 2021

    Randstad Consultores Soluciones HR , Paterna (Valencia)

    Con posible incorporación a plantilla, 28.000€ al Año

    company

    Por expansión del dpto buscan un técnico de rhh generalista con inglés alto. Gestión de proyectos Europeos (Ejemplo: Ciencia Excelente, ERC y MSCA). Gestión y Administración de personas: supervisión de contratación, beneficios, nóminas y seguros sociales. Continuo contacto con los empleados, siendo su punto de contacto en materia laboral. Selección de talento, creación de políticas de desarrollo, planes de carrera, evaluación del desempeño y otras áreas como inclusión y diversidad. Coordinación con proveedores externos en materia de selección, formación u otras. Ejecución de planes actuales de formación, y mejora de estos de cara al futuro. Reporte periódico de KPI´S relacionados con el departamento de Personas. Colaboración con el equipo de Personas en la definición e implantación de nuevas iniciativas Implantación del plan estratégico de RRHH y garantizar su cumplimiento. Comunicación interna, encuestas de clima y satisfacción laboral. Detección de necesidades organizativas Participación en el Plan de Igualdad Corporativo. Aplicación de los procesos y procedimientos del área.

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  • Técnico/a Avanzado de Fundación

    23 noviembre 2021

    Fundación Randstad , Valencia (Valencia)

    Indefinido, 18.000-24.000€ al Año

    company

    En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia. Ser un Consultor Randstad significa cambiar la vida de muchas personas. Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento. Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando. Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.  Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es Captación de fondos: - planificación y organización de visitas: Llamadas telefónicas enfocadas a empresas con potencial que puedan ser susceptibles de integración de colectivos en riesgo de exclusión social o de cumplimiento de LISMI a través de donación - seguimiento del TSM - realización de visitas concertadas para obtener fondos u ofertas de empleo - desarrollo de los programas de RSC elegidos por la empresa - contacto con las diferentes oficinas de staffing para potenciar la venta cruzada Integración laboral: - búsqueda de candidatos para las ofertas activas - publicación de ofertas a través de diferentes vías: página web Fundación Randstad, otras webs especializadas, contacto con entidades de personas con discapacidad o en exclusión - criba de cv¿s, contacto telefónico - realización de entrevistas, con valoración de capacitación, entorno familiar y profesional - asesoramiento y orientación laboral, diseño del itinerario a seguir, búsqueda activa de empleo y acompañamiento - envío y seguimiento (cliente-candidato) de las candidaturas - en caso de que se produzca integración, seguimiento de la misma tanto con el candidato como con la empresa durante un tiempo determinado - búsqueda de empresas susceptibles de integración, búsqueda de ofertas para la integración de beneficiarios - contacto con asociaciones/fundaciones/centros de rehabilitación laboral para ampliar la base de datos de candidatos y para posibles colaboraciones de actuación - realizar ofrecimientos a las oficinas para conseguir integración - mantenimiento de bbdd de beneficiario Atención y gestión de usuarios/ Desarrollo del proyecto de empleo: - atención personalizada e individualizada a los beneficiarios del P.E. en sus diferentes fases: o Información; entrevista personal donde se le explica al candidato el P.E. Elaboración del itinerario de inserción en base a su formación, experiencia, discapacidad, entorno familiar y necesidades específicas. o Orientación y Asesoramiento; entrevista personal donde se tratan temas laborales de interés de los candidatos (cómo hacer un cv, carta de presentación, claves para la entrevista de trabajo, cómo buscar trabajo a través de internet¿) o Formación; gestión de cursos para los candidatos y seguimiento de los mismos o Integración; búsqueda de ofertas adecuada a cada uno de los usuarios del programa y acción de intermediación laboral entre los candidatos y las empresas. En el caso de que se produzca integración, seguimiento de la misma - recolocación en caso de baja o desvinculación - desarrollo de cada una de estas acciones según el procedimiento y requisitos de ejecución establecidos por el Servicio Público de Empleo. Registro de las actuaciones y conformación de expedientes - presentación bimensual al SPE de las justificaciones de actividad de la evolución del P.E. según procedimiento y requisitos - mantenimiento de la bbdd del P.E. Gestión de donaciones: - gestión de los trámites para obtención del Certificado de Excepcionalidad - desarrollo de programas de sensibilización para la obtención de donaciones- justificación de las actividades realizadas, reinversión de la donación- gestión de la documentación de la donación que necesita el cliente y la Fundación; Convenio de Colaboración y Certificado de Donación

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  • Beca de RRHH Fundación

    16 noviembre 2021

    Randstad España , Valencia (Valencia)

    En prácticas, 200-300€ al Mes

    company

    Adquisición conocimientos prácticos en: -          Área de selección: tratamiento fuentes reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización de BBDD, -          Gestión laboral de la oficina y con organismos oficiales: contratación, nómina, formación, prevención, seguridad social, -          Atención de trabajadores y seguimiento de candidatos.

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  • Técnico de Recursos Humanos con CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

    16 noviembre 2021

    Fundación Randstad , Valencia (Valencia)

    A determinar durante el proceso,

    company

    En Fundación Randstad apostamos por el talento, por ello, buscamos un TECNICO DE RECURSOS HUMANOS con experiencia en SELECCIÓN DE PERSONAL para formar parte de un equipo joven con un buen ambiente de trabajo. Si tienes CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD >33%, tienes FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAS y quieres desarrollar tu carrera profesional, sigue leyendo!  - Selección de personas según perfil para cubrir ofertas.  - Reclutamiento - Realización de contratos   

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  • Beca de RRHH

    10 noviembre 2021

    Randstad España , Sagunto/Sagunt (Valencia)

    En prácticas, 500€ al Mes

    company

    Adquisición conocimientos prácticos en: -          Área de selección: tratamiento fuentes reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización de BBDD, -          Gestión laboral de la oficina y con organismos oficiales: contratación, nómina, formación, prevención, seguridad social, -          Atención de trabajadores y seguimiento de candidatos.

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  • Consultor/a selección internacional

    08 noviembre 2021

    Randstad España , Valencia (Valencia)

    Indefinido, 20.000-26.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia como consultor/a de selección? ¿Te apasiona trabajar con las personas? Si disfrutas atrayendo y gestionando el talento, incorporamos un/a Consultor/a de selección en nuestro equipo Randstad RPO (Recruitment Process Outsourcing) Recruitment Process Outsourcing (RPO) es nuestra unidad de negocio que gestiona las externalizaciones totales o parciales que nuestros clientes hacen de sus procesos de selección. Nuestros Consultores RPO se responsabilizan de seleccionar talento, trabajando bajo unos indicadores numéricos, establecidos por su Manager. Selección: - Utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar los candidatos (activos y pasivos), que mejor se ajusten a las necesidades de nuestro cliente. - Evaluar a los candidatos para asegurar el ajuste a sus necesidades, negociando los paquetes retributivos y coordinando entrevistas con el cliente, asegurando  que las necesidades y expectativas de su cliente están cubiertas en tiempo y forma.  - Selección de perfiles corporativos. Administración y reporte: - Cumplimentar y mantener actualizada toda la información de candidatos en los sistemas de reporte de RPO. - Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio.

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