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ofertas de empleo de Jefe equipo en Zaragoza

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1 trabajos encontrados de Jefe equipo en Zaragoza

  • Jefe de Equipo

    20 abril 2021

    Randstad Inhouse Services , Pedrola (Zaragoza)

    A determinar durante el proceso, 20.000-21.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia relacionada como Jefe de equipo? ¿Te gusta la gestión de personas? Si además, quieres formar parte de una gran multinacional, perteneciente al sector automoción, con proyección y desarrollo, sigue leyendo. ¡En randstad te estamos buscando! Te detallamos a continuación el siguiente puesto con el que estamos seguros de seguir creciendo gracias a ti. Nuestro cliente es una importante empresa perteneciente al sector automoción. En continuo desarrollo, su departamento de innovación realiza mejoras aplicadas al automóvil para hacernos la vida más fácil. Son el mayor proveedor de asientos para vehículos del mundo, y ayudan a los principales fabricantes de coches a diferenciar sus automóviles mediante una calidad, una tecnología y un rendimiento superiores Todo ello hace que su centro sito en la provincia de Zaragoza, precise ampliar el equipo de Jefe de Equipo. Como Jefe de equipo, tus principales funciones serán controlar la producción y animar al equipo autónomo de producción, reportándoles asistencia para que alcancen sus objetivos: calidad, costes, plazos, seguridad, management. Más en concreto, te encargarás de:  - Animar y asegurar la producción: Asegurar la producción, medirla o regularla según el perfil técnico; gestionar las sustituciones y/o reemplazos de los miembros del equipo según imprevistos, realizar o hacer aplicar el mantenimiento de nivel en el puesto; analizar las causas y decidir cuales son los métodos apropiados para ejecutar las misiones; asegurar el cumplimiento de las normas referentes a producción.- Coordinar y animar las actividades del grupo: Reuniones de cambio de turno; integrar las nuevas incorporaciones, velar por las formaciones; establecer planes de acción y coordinar de manera coherente las misiones de los colaboradores; seguir indicadores de mejora, implantar acciones correctivas y comunicarlo a los colaboradores; respetar y hacer respetar las consignas referentes a la calidad, seguridad y medio ambiente; escalar los problemas y proponer soluciones; explicar y hacer respetar los estándares (producción, calidad, medio ambiente....), participar en la evaluación de los operarios; unir al equipo alrededor de objetivos comunes.- Organizar y planificar la actividad: actualizar indicadores (rechazos, % producción correcta); seguimiento de la presencia, ausencia y formaciones del equipo; asegurar la gestión administrativa; asegurar el respeto de las 5S; nivel de carga de trabajo y ayudar a su equipo a conseguir ese objetivo.- Facilita el progreso: establecer acciones curativas/preventivas; participar en grupos de trabajo.- Asegurar la tutela técnica en su ámbito de competencias: Aportar asistencia a los operarios; informar de las necesidades de formación de los operarios; formar a los colaboradores, apoyar a los operarios y desarrollar la polivalencia de su equipo.

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