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ofertas en Recursos Humanos

El área de Recursos Humanos es, dentro de una compañía, el garante de la captación, retención y desarrollo del talento, gestionando planes de adquisición, desarrollo y fidelización de sus empleados como factor competitivo.
Si te interesa formar parte de este gran reto y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos consulta nuestras ofertas especializadas en las siguientes posiciones: Director de Recursos Humanos; HRBP; Técnicos de Recursos Humanos: selección, formación, desarrollo, compensación y beneficio y relaciones laborales, entre otras.

10 trabajos encontrados en recursos humanos

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  • recursos humanos
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  • Técnico de PRL

    08 febrero 2019

    Randstad Professionals, Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)

    Indefinido, 25.000-30.000€ al Año

    company
  • Hrbp

    07 febrero 2019

    Randstad Professionals (Barcelona)

    Temporal, 35.000-40.000€ al Año

    company

    Importante empresa del sector Pharma, están buscando a un HRBP para una sustitución de maternidad de 6 meses. Buscamos a una persona que sobretodo tenga EXPERIENCIA EN RELACIONES LABORALES. Se va a encargar de: - Selección del personal. - Desarrollo de personas. - Formación. - Experiencia en régimen sancionador, CMAC, absentismo laboral... Va a reportar al HRBP corporativo.

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  • Junior HR Generalist

    01 febrero 2019

    Randstad Professionals, Madrid (Madrid)

    Indefinido

    company

    Desde la División de Corporate Finance HR buscamos para importante firma de asesoramiento financiero un/a Junior HR Generalist para reforzar el Departamento de Recursos Humanos. Reportando directamente al HR Manager, se hará cargo de aplicar las políticas de Recursos Humanos diseñadas desde el departamento, así como: Planificar la formación para los/las empleados/as. Evaluación del clima laboral. Organizar y monitorizar la PRL. Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección. Negociar e interactuar con los proveedores de servicios generales. Coordinar las acciones de RSC. Gestionar y coordinar la comunicación interna. Gestionar junto con asesoría externa las nóminas, altas y bajas, contratos.

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  • Executive Assistant - Administración

    23 enero 2019

    Randstad Professionals, Madrid (Madrid)

    Indefinido

    company

    Desde Randstad Professionals, seleccionamos para importante multinacional ubicada en Madrid un/a secretaria/o de dirección, con nivel de inglés muy alto, office avanzado y experiencia de 3-4 años en posiciones similares. En dependencia del Director General de la compañía, será responsable de: - Dar soporte al Director General, incluyendo soporte administrativo, y de reporting. - Seguimiento de formaciones, traducciones, altas de seguro médico. - Ejecución de tareas administrativas asignadas por el Director General. Preparar reportes operaciones. - Gestión de la oficina a nivel mantenimiento, suministros etc. - Gestión de eventos internos. - Elaboración de informes a clientes, atención al cliente y asistencia a reuniones.

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  • Técnico de Selección de personal

    21 enero 2019

    Randstad Professionals, Madrid (Madrid)

    Indefinido

    company

    Desde Randstad Professionals seleccionamos, para una importante empresa multinacional del sector distribución, un técnico de selección de personal. Reportando a la Dirección del Área de Talento, prestará apoyo a la zona geográfica Centro y Canarias, dando soporte en todos los procesos de selección en su zona de actuación. Entre sus taréas destacamos: - Reclutamiento y selección de perfiles. - Acompañamiento en acogida y programas de "on boarding". - Apoyo en intermediación en salidas, desvinculaciones y promociones. - Realización de Assesment Center para programas de desarrollo.

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  • Técnico RRHH

    18 enero 2019

    Randstad Professionals, Madrid (Madrid)

    Indefinido, 28.000-35.000€ al Año

    company

    Seleccionamos, para importante empresa ubicada en Madrid, un/a Técnico de RRHH con experiencia en la Ley General de Dependencia Las funciones que realizarás serán: - Gestión del departamento de RRHH - Responsable de administración de personal del departamento - Serás responsable de los procesos de selección desde el inicio al final de los mismos

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  • HR Manager

    15 enero 2019

    Randstad Professionals, Málaga (Málaga)

    Indefinido

    company

    Nuestro cliente es una importante empresa multinacional del sector servicios. Para su filial en España, seleccionamos un/a HR Manager que se responsabilizará de implementar la estrategia de recursos humanos para garantizar que todos los procesos y conceptos de recursos humanos estén alineados e implementados de manera coherente en todas las regiones. Funciones: Gestionar e implementar todas las políticas de recursos humanos. Asegurar la información de las decisiones de recursos humanos de los Headquarters al grupo de gestión local en España. Proporcionar asistencia legal al equipo de gestión en todos los asuntos relacionados con el personal y garantizar que se cumplan con las leyes laborales en España, en virtud de los sindicatos.

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  • Assistant Manager

    08 enero 2019

    Randstad Professionals, Barcelona (Barcelona)

    Indefinido, 25.000€ al Año

    company

    Empresa del sector financiero están buscando, para su oficina de Barcelona a una asistente de dirección. Se va a encargar de las siguientes funciones: - Gestión de agendas. - Interlocución con clientes nacionales e internacionales. - Control de gastos. - Realización de informes y presentaciones. - Soporte en tareas administrativas.

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  • International Recruiter

    17 diciembre 2018

    Randstad Professionals, Madrid (Madrid)

    Indefinido, 25.000-30.000€ al Año

    company

    Our client es an important multinational company, which works to be an agile and pioneer company with international scope, always focusing on providing the best services with a diverse team of high-qualified professionals. We are looking for an International Recruiter: somebody service oriented who shares our values and who is ready to go the extra mile to satisfy our customers and business needs. About the role: ¿Work with the HR Recruiting team on developing and enhancing the Recruiting strategy. This involves implementing a recruiting strategy that sources highly qualified and diverse candidates to the organization. This also involves implementing an onboarding process that delivers a great experience to new hires and managers. ¿Recruit, source and onboard all required positions, on time, with highly qualified candidates. This includes working with hiring managers to understand the skills and culture fit desired for each open role. ¿Develop, maintain and evaluate Recruiting analytics. This involves completing all required headcount reports and maintaining analytics to evaluate where enhancements can be made. ¿Responsible for working with our external partners: as needed, work with managers on contract workforce and staffing agency needs. ¿Conduct employment advertising campaigns and programs by developing and managing a network of recruitment and referral resources including but not limited to networking with schools, colleges, minority organizations, state employment services, other employers and professional associations. ¿Further involvement and support in HR activities, processes and projects.

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  • HR Business Partner

    13 diciembre 2018

    Randstad Professionals, Madrid (Madrid)

    Indefinido

    company

    Nuestro cliente es una importante compañía multinacional del sector tecnológico. Se encuentra en un momento de crecimiento y expansión, demandándonos la selección de: Reportando a la Direccion General, será el/la máximo responsable de la definición e implantación del dpto. de rrhh, contando para ello con un equipo humano focalizado en las áreas de desarrollo y talento. Su rol estará orientado hacia la Coordinación departamental y alineación de los departamentos de la compañía, el establecimiento de políticas de desarrollo, retribución, formación, retención y motivación, la creación y mejora de las políticas del área de recursos humanos., la mejora de los canales de comunicación entre los departamentos, el reclutamiento y selección tanto a nivel nacional como internacional de perfiles de ingeniería, corporativo, comercial y de posiciones de responsabilidad., la administración de personal y gestión laboral así como la gestión de la formación interna y externa de los empleados.

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