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Professionals Madrid - Corporate finance - Madrid

Trabajamos siguiendo nuestros valores fundamentales: conocer, servir y confiar. Esta clara orientación al cliente, nos permite desarrollar de manera constantemente nuestra oferta de servicios, por lo que nuestras soluciones nacen directamente de tus necesidades.

detalle de la oficina

  • Calle Maria de Molina, 54
  • 28006 Madrid
  • Madrid
  • negocio:
    Randstad Professionals

18 trabajos en Professionals Madrid - Corporate finance

  • Executive Assistant

    La persona seleccionada se encargará de llevar a cabo las siguientes funciones:
    - Gestión de agendas del CEO.
    - Asistencia en reuniones.
    - Organización de viajes.
    - Comunicaciones internas y externas.
    - Tareas administrativas.

  • Responsable Formación (RRHH)

    Las funciones que realizarás son:

    - Análisis y la detección de las acciones formativas necesarias para los empleados así como el diseño de la misma y su gestión con fundae

    - Seguimiento de las acciones formativas junto con la directora de recursos humanos

    - Participarás en el desarrollo de los empleados de la compañía

    - Colaborarás en los diferentes proyectos que se gestionen desde recursos humanos

  • Cash Accountant

    Tus principales funciones serán:

    • Realización de la contabilidad de bancos
    • Realización de la contabilidad de proveedores
    • Gestión de la tesorería de los países europeos correspondientes
    • Reporting

  • Técnico nóminas Workday

    Reportando al responsable de recursos humanos gestionarás y participarás en la implementación de la herramienta Workday junto con el departamento técnico

  • Contable Senior

    Ciclo contable completo

    manejo de oracle

    perfil analítico con experiencia en impuestos

  • Hr Operations Manager IT

     desarrollo de personas

    Gestionar la demanda, asignando y reorganizando las prioridades a su equipo directo.
    Realizar seguimiento continuo de los objetivos de activity del equipo, para garantizar su cumplimiento y el buen desempeño.
    Apoyar al equipo en resolver conflictos con expertos y candidatos.
    Liderar los equipos en su actividad operacional.
    Gestionar y desarrollar a las personas de su equipo.
    Velar por el desarrollo y fidelización de los expertos, haciendo seguimiento de la implementación de las acciones que diseña.
    Velar por la asignación de proyectos a los expertos.
    Maximizar el rendimiento y la eficiencia de su equipo, garantizando los procesos y políticas que apliquen.
    reingeniería
     
    Analizar/evaluar periódicamente necesidades de los expertos y el índice de rotación, proponiendo mejoras continuas.
    Diseñar, hacer seguimiento de la implementación y evaluar: políticas de rrhh, formación, desarrollo e igualdad.
    Mantener continua interlocución con sus compañeros, para identificar oportunidades y proponer mejoras.
    Comunicar acciones internamente (comunicación interna) y realizar branding interno.
    Gestionar fuentes de reclutamiento.
    Diseñar procesos de trabajo unificados (reporting, modelos de priorización, etc.), para asegurar servicios homogéneos.
    administrativa
     
    Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales.
    Cumplimiento de políticas y procesos operativos que apliquen.