tabla de contenidos
  1. robótica para la automatización y la mejora de la seguridad en la construcción
  2. ¿cómo está transformando la robótica el sector de la construcción y su seguridad?
  3. oportunidades y perfiles profesionales más demandados en la construcción 4.0
  4. beneficios y desafíos de la robótica en el empleo del sector
  5. formación y habilidades necesarias para adaptarse al cambio

 

La aplicación de la robótica en la construcción está redefiniendo los cimientos de la industria. Y, además, la integración de robots, drones y sistemas inteligentes no solo está permitiendo automatizar y acelerar procesos, sino que también está configurando un nuevo panorama laboral.

Pero, ¿de qué forma está impactando en el empleo esta revolución tecnológica? 

En este artículo damos respuesta a esta pregunta y presentamos los nuevos perfiles profesionales que están surgiendo.

También, te descubrimos las claves para que puedas formarte e introducirte en un sector en plena consolidación.

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robótica para la automatización y la mejora de la seguridad en la construcción

La incursión de los robots en los procesos constructivos ha dado lugar a una forma de construir: la construcción robótica o construcción 4.0.

Y ¿qué es la robótica en la construcción exactamente? Es el uso de autómatas y otros dispositivos automáticos para ejecutar tareas tradicionalmente realizadas por personas. 

Así, estos sistemas pueden encargarse de actividades repetitivas, peligrosas o que requieren una precisión elevada (como la colocación de ladrillos, la soldadura, la inspección de infraestructuras o la manipulación de materiales pesados).

Se utilizan siguiendo lo que se conoce como el método de construcción robótica, que consiste en planificar el uso de las tecnologías automatizadas para tareas concretas en las distintas fases de un proyecto. 

Por ejemplo: robots móviles para transportar materiales, brazos robóticos para colocar bloques y drones para inspeccionar el avance de la obra. 

De esta forma, no solo se consigue reducir errores y mejorar la calidad final del proyecto, sino que aumenta enormemente la productividad y la seguridad en la obra.

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¿cómo está transformando la robótica el sector de la construcción y su seguridad?

La automatización y la robótica están permitiendo que el sector avance hacia una construcción inteligente o 4.0 más eficiente y segura. En ella, los robots colaborativos (cobots) trabajan junto a las personas con 3 objetivos:

  • Automatizar la construcción de estructuras, como muros y cubiertas, mediante robots de albañilería y brazos robóticos.
  • Inspeccionar y monitorizar obras en tiempo real con robots móviles y drones, mejorando la seguridad y la detección temprana de problemas.
  • Integrar sistemas de inteligencia artificial que optimizan la gestión de recursos y la toma de decisiones en obra.

Además, la introducción de drones y robots en la obra está mejorando la seguridad al reducir los accidentes en alturas y áreas peligrosas.

Y es que, ahora, los cobots pueden encargarse de las tareas de inspección y vigilancia en zonas elevadas, estructuras inestables o lugares de difícil acceso sin exponer a los trabajadores directamente.

Para ello, se hace uso de cuatro grandes tipos de robótica:

  1. Robótica industrial: robots que ejecutan tareas repetitivas y precisas en entornos de producción.
  2. Robótica de servicio: robots que asisten a personas o realizan tareas específicas fuera de fábricas.
  3. Robótica humanoide: robots que imitan la apariencia y movimientos humanos.
  4. Robótica inteligente: robots capaces de aprender y adaptarse gracias a la inteligencia artificial.

Actualmente, predominan la robótica industrial (para tareas repetitivas y pesadas) y la robótica inteligente (para inspección, análisis y toma de decisiones autónomas).

Las robóticas humanoide y de servicio se están probando de manera experimental en proyectos piloto.

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oportunidades y perfiles profesionales más demandados en la construcción 4.0

La automatización de la construcción supone toda una oportunidad de crecimiento para los trabajadores del sector, que tienen la oportunidad de liderar esta transformación.

Y es que esta tecnología ha impulsado la aparición de nuevos perfiles cuya demanda no deja de crecer:

operadores de maquinaria autónoma

Los operadores de maquinaria autónoma gestionan y supervisan el funcionamiento de equipos pesados y robots en obras de construcción para que se utilicen de forma segura y los procesos sean eficientes.

En este sentido, sus principales tareas son:

  • Realizar inspecciones rutinarias de los equipos antes y después de su uso para asegurar su correcto funcionamiento y seguridad.
  • Aplicar y supervisar los protocolos de seguridad en obra.
  • Mantener registros de uso y revisiones de la maquinaria.
  • Detectar y comunicar incidencias técnicas o posibles averías al personal de mantenimiento especializado.
  • Interpretar planos y documentación técnica para ejecutar las tareas asignadas correctamente.

Además, colabora con otros profesionales de la obra para coordinar movimientos y tareas, asumiendo también un rol de coordinador.

Son profesionales muy demandados en grandes constructoras, empresas de obra civil, compañías especializadas en infraestructuras, y proyectos de construcción industrial o de obra pública, donde la maquinaria autónoma y los robots de obra ya forman parte del día a día.

ingenieros en robótica aplicada a la construcción

Los ingenieros en robótica aplicada diseñan, desarrollan, integran y optimizan sistemas robóticos para la construcción. 

Son responsables de que la automatización funcione de forma independiente e inteligente, y de que los robots evolucionen para asumir tareas cada vez más complejas.

En su día a día, se encargan de:

  • Analizar procesos constructivos para identificar oportunidades de automatización.
  • Diseñar y programar sistemas robóticos adaptados a las necesidades de cada proyecto.
  • Integrar robots y sistemas automatizados en los procesos de obra.
  • Probar y validar prototipos, ajustando parámetros para optimizar el rendimiento.
  • Investigar e incorporar nuevas tecnologías, como inteligencia artificial y visión artificial, para mejorar la autonomía y las capacidades de los robots.

También se encargan de formar a los equipos en la utilización de los sistemas desarrollados.

Estos ingenieros encuentran oportunidades en grandes firmas de ingeniería, compañías tecnológicas especializadas en automatización, y centros de investigación y desarrollo vinculados a la construcción 4.0. 

técnicos en mantenimiento de robots y automatización

Los técnicos en mantenimiento de robots y automatización se encargan de revisar y asegurar que los sistemas robóticos y automatizados funcionan correctamente y de restablecerlos cuando es necesario.

Así, no es necesario parar la obra en ningún momento y no se producen retrasos. Para lograr este objetivo, el día a día de este profesional consiste en:

  • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de robots y equipos automatizados.
  • Diagnosticar y reparar averías o incidencias técnicas en los sistemas.
  • Actualizar el software y los sistemas de control de los robots.
  • Documentar las intervenciones realizadas y mantener registros de mantenimiento.
  • Colaborar con ingenieros y operadores para optimizar el uso y la fiabilidad de los equipos.
  • Proponer mejoras para reducir el desgaste y aumentar la eficiencia de los sistemas.

Muy buscados por empresas constructoras que apuestan por la automatización, firmas de mantenimiento industrial, proveedores de tecnología robótica y compañías de servicios técnicos especializadas. 

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beneficios y desafíos de la robótica en el empleo del sector

No cabe duda de que la robótica en la construcción ofrece muchas ventajas, entre las que destacan una mayor productividad y seguridad en las obras.

Y es que, los robots:

  • Trabajan de forma continua 
  • No cometen errores
  • Ahorran material
  • Evitan accidentes
  • Aceleran los proyectos

Sin embargo, su incursión también plantea desafíos, siendo el más importante el alto coste que tiene la adquisición y el mantenimiento. 

No solo eso: adaptar los flujos de trabajo tradicionales a la robótica, y formar al personal en su manejo, también requiere de presupuestos elevados. 

Aun así, esta inversión suele compensarse rápidamente gracias al aumento de la productividad y la reducción de costes. Este retorno económico puede darse, incluso, en el corto plazo.

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formación y habilidades necesarias para adaptarse al cambio

Aprovechar el potencial de la robótica en la construcción requiere de perfiles técnicos formados, con titulaciones como:

  • Grados universitarios: los grados en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Industrial proporcionan las bases en diseño de sistemas automatizados, electrónica aplicada y gestión de proyectos. El nuevo Grado en Robótica es todavía más específico y te forma en control de robots, sensores y automatización industrial.
  • Másteres y posgrados: los másteres en Automatización Industrial o Robótica Avanzada profundizan en sistemas de control inteligente, integración de cobots y aplicaciones de IA en entornos industriales. Otra opción es realizar un posgrado en Construcción 4.0, centrados en la gestión de proyectos con automatización.
  • Formación Profesional: la FP de Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial es la más adecuada para saber manejar y mantener robots industriales, con prácticas en empresas que facilitan la inserción laboral.
  • Certificaciones: ya sea en BIM Manager o en programación de robots colaborativos, son una forma de especializarse y destacar. 

Pero además de la formación, la industria de la robótica valora las capacidades transversales. Por ejemplo, la adaptabilidad tecnológica, la mentalidad resolutiva, la gestión ágil, la comunicación y el trabajo en equipo.

Lo ideal para posicionarse es la combinación de formación especializada y habilidades blandas, ya seas un profesional que desea posicionarse o un negocio que busca perfiles avanzados.

Desde Randstad, conectamos a trabajadores que buscan nuevas oportunidades laborales con empresas que las ofrecen. Es nuestra forma de contribuir a la transformación del sector y el desarrollo del talento de las personas, ahora y siempre.