consultoría del talento

anticípate a la nueva normativa salarial de la UE.

 

¿Tu empresa tiene más de 100 empleados? Entonces esta normativa te afecta. Cumple con la nueva Directiva de Transparencia Salarial de la UE con Randstad. Evita sanciones y asegura estructuras salariales justas con nuestro servicio de benchmark.

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¿qué exige la nueva normativa?

La Directiva Europea exige transparencia total en salarios. Estas son las obligaciones que deberán cumplir las empresas a partir de 2026.

  • contratación transparente

    Deberás indicar el salario en las ofertas, dejar de preguntar el historial salarial y justificar los criterios retributivos.

  • informes y correcciones

    Empresas de más de 100 empleados deberán informar de su brecha salarial. Si hay diferencia injustificada de +5%, deberás corregirla con una auditoría conjunta.

  • riesgos por incumplimiento

    El incumplimiento puede acarrear multas de hasta 225.000 €, indemnizaciones a empleados y daños a tu reputación como empleador.

benchmark salarial: la solución para cumplir con garantías.

Nuestro servicio de benchmarking salarial te ayuda a cumplir con la normativa, evitar sanciones y tomar decisiones salariales objetivas y competitivas.

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    cumplimiento garantizado

    Define rangos salariales, genera informes, justifica estructuras retributivas y actúa frente a brechas. Evita errores y multas.
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    atrae y fideliza talento

    Estructuras salariales claras y competitivas te ayudan a atraer y fidelizar al mejor talento, reforzando tu marca como empleador.
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    decisiones con datos

    Construye estructuras salariales defendibles con datos objetivos de mercado. Reduce el riesgo legal y mejora la equidad interna.

prepárate para la normativa de transparencia, te ayudamos paso a paso.

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