Objetivos del curso

  • Definir el concepto de teletrabajo y las características actuales de este.
  • Comprender la proporción de horas necesarias para que el teletrabajo se considere como tal.
  • Cuestiones del contrato con teletrabajo.
  • Establecer cuáles son los gastos que dependerán del empleado y cuáles de la empresa.
  • Conocer los aspectos fundamentales de la prevención de riesgos laborales en el hogar.
  • Poner de manifiesto los cambios que supone el teletrabajo en la conciliación de la vida familiar y laboral.

Estructura del curso

  • Introducción.
  • Aspectos fundamentales.
  • Proporción de horas necesarias para que el teletrabajo se considere como tal.
  • Cuestiones que debe incluir el acuerdo de trabajo.
  • ¿Podemos negarnos a teletrabajar?
  • ¿Qué tipo de trabajo goza de prioridad?
  • El carácter voluntario.
  • ¿Qué sucede con los gastos ocasionados por el teletrabajo?
  • Derecho a la desconexión digital.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • El teletrabajo y los menores de edad.
  • Conciliación de la vida familiar y laboral respecto del teletrabajo.