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cumplimiento de la ley general de discapacidad

"Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores, se vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos el 2% sean trabajadores con discapacidad"  Artículo 42 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Real Decreto Legislativo 1/2013 del 29 de noviembre.

El texto refundido de la Ley General de Discapacidad supone la armonización de las diferentes leyes vinculadas a la discapacidad, para equiparar la legislación española a lo establecido sobre esta materia en la Convención Internacional.

Desde Fundación Randstad, te ayudamos y asesoramos en el cumplimiento de esta ley a través de dos vías:

- Integración laboral de personas con discapacidad: seleccionamos al profesional más apropiado según el puesto, la empresa y el centro de trabajo.

- Mediante la aplicación de medias alternativas como la donación para fundaciones para programas de inserción laboral y creación de empleo de personas con discapacidad.

Ponemos en marcha planes ad hoc para cada empresa, siempre buscando el objetivo de potenciar la integración de personas con capacidad diferentes y la sensibilización social sobre este colectivo.

Descarga nuestro Decálogo para la Integración Laboral

nuestra propuesta de valor

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) supone un compromiso voluntario y decidido de una empresa con su entorno, que se materializa a través de una serie de acciones sociales, medioambientales y económicas, que aportan un valor añadido a sus empleados, a su entorno social y a la comunidad a la que pertenece.

El cumplimiento de la Ley General de Discapacidad contribuye al desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa y por ello Fundación Randstad, además de acompañar en el cumplimiento de esta ley, apoya y asesora a diferentes organizaciones en la elaboración y puesta en marcha de iniciativas de acción social. 

Asimismo, ayudamos a tu organización a cumplir con la legislación vigente a través de medidas alternativas. Mediante una colaboración estratégica, desarrollamos programas para fomentar el empleo y la formación de personas con capacidades diferentes. 

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fundación en números

personas atendidas

31.567

número de contratos

9105

personas formadas

8678

nº de trabajadores discapacitados que tu empresa debería tener

donación €/año basada en IPREM 12 pagas

donación €/año basada en IPREM 14 pagas

La cuantía calculada es meramente orientativa. Esta cantidad puede variar según comunidades autónomas, cambios en el IPREM y, especialmente, si su empresa ya tiene a personas con discapacidad en la plantilla.

914 906 054
fundacion@randstad.es

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