transición de carrera un cambio, una oportunidad.

solicita información

transición de carrera

El ciclo de la vida profesional de las personas de la organización, también incluye la etapa de desvinculación de la misma. En situaciones en las que se producen salidas puntuales o individuales, o salidas colectivas por reestructuración, es imprescindible que las compañías cuenten con un programa de recolocación entre sus políticas de Recursos Humanos, que les permitan seguir cuidando a los empleados en esta etapa. Es una manera de potenciar su RSC y el engagement del resto de las personas de la compañía. 

Por esta razón, ponemos al servicio de tu compañía y de tus profesionales nuestras soluciones de Transición de Carrera. 

Estos programas tienen como último objetivo la máxima disminución del periodo de inactividad laboral de los participantes, siempre a través de tres aspectos fundamentales: la superación del cambio, desarrollo de los puntos fuertes, la marca personal y la red de contactos, y la definición de una estrategia de búsqueda de empleo individualizada, o de implementación de un nuevo proyecto.

Buscamos ofrecerte una solución que se adapte al máximo a tus necesidades con nuestros servicios de Transición de Carrera:

Individual Career Transition: programas individuales para perfiles Top executive, professionals & middle management

Outplacement colectivo: programas de outplacement grupal y proyectos de recolocación por despido colectivo

contáctanos.

Contacta con nuestro equipo de expertos en soluciones de Transición de carrera para que puedan ofrecerte una solución a medida. Gracias por confiar en nosotros.

contáctanos
chatbox | rojo

randstad en números

oficinas en españa

+ 260

millones € en iberia en 2017

+ 1427

personas empleadas diariamente

43000

outplacement colectivo.

Te acompañamos a ti y a tus trabajadores en la superación de su desvinculación laboral y en la búsqueda de un nuevo empleo.

más información