¿Tienes experiencia en gestión laboral de empresas dentro de asesorías o gestorías, cuentas con certificado de discapacidad y buscas un empleo estable a media jornada por las mañanas? En Randstad, estamos seleccionando a un auxiliar u oficial de primera administrativo del área laboral con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Este requisito es el foco principal de nuestro proceso de selección, ya que estamos firmemente comprometidos con la inclusión sociolaboral y la igualdad de oportunidades. Ofrecemos la incorporación a un despacho profesional cercano y en crecimiento para realizar la gestión del ciclo laboral de su cartera de clientes. Si tienes autonomía en el trabajo, un perfil metódico y buscas un horario flexible de mañanas, esta posición de auxiliar u oficial de primera administrativo laboral es una gran oportunidad para ti.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una de las principales y más cercanas asesorías de servicios jurídicos, fiscales y de gestión laboral para empresas y autónomos de la zona. El centro de trabajo se encuentra ubicado estrictamente en Valencia - Valencia. La firma destaca por ofrecer un entorno de trabajo inclusivo, con espacios adaptados y cómodos, un ambiente laboral sumamente profesional y un plan estructurado para garantizar el bienestar y desarrollo de su equipo humano.

tus funciones

- Gestión de incidencias de nómina: Recoger y registrar las incidencias mensuales de las empresas clientes y sus trabajadores para la posterior confección de nóminas.

- Trámites en Seguridad Social: Tramitar altas, bajas, modificaciones de jornada o variaciones de datos de los trabajadores utilizando habitualmente el Sistema RED (herramienta informática de la Seguridad Social) y su Sede Electrónica.

- Gestión de contratos: Elaborar, registrar y comunicar los contratos laborales y sus prórrogas a través del sistema oficial Contrat@.

- Gestión de bajas médicas y permisos: Gestionar las situaciones de incapacidad temporal (IT), accidentes laborales, nacimientos y cuidado de menores de las plantillas de los clientes.

- Presentación de cotizaciones: Preparar, revisar y presentar los seguros sociales (documentos RLC y RNT que justifican las cotizaciones) a través del programa SILTRA.

- Presentación de impuestos: Elaborar y presentar los modelos fiscales del área laboral, principalmente el Modelo 111 (retenciones de IRPF) y el Modelo 190 (resumen anual de retenciones).

- Atención al cliente: Atender de forma directa, ágil y profesional las consultas y dudas habituales en materia laboral planteadas por las empresas clientes de tu cartera.

- Gestión de documentos: Organizar y mantener perfectamente ordenado y actualizado el archivo físico y digital de la documentación laboral.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Superior: Administración

• Conocimientos

  : gestión nóminas, administracion laboral, alta/baja Seguridad Social

• Experiencia

  : 1 año

- Certificado de discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

- Aportar experiencia realizando funciones similares en asesorías laborales, gestorías o departamentos internos de administración laboral. Es imprescindible haber gestionado de forma autónoma seguros sociales, contratos y trámites directos con administraciones públicas.

- Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa y manejo del programa informático de nóminas Monitor Informática.

- Se tendrá muy en cuenta aportar estudios de Grado Universitario o Formación Profesional en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Finanzas o disciplinas afines.

- Buscamos a una persona altamente responsable, ordenada, metódica, resolutiva, con orientación al detalle y con excelentes capacidades de comunicación y buen trato personal de cara al cliente.

tus beneficios

- Tipo de contrato: Contrato inicial temporal para realizar la sustitución de una baja por paternidad, existiendo excelentes y reales posibilidades de continuidad a largo plazo e integración de forma indefinida en la empresa.

- Fecha de incorporación: La fecha oficial de inicio de la actividad será en septiembre de 2026. No obstante, se valorará la disponibilidad para realizar alguna prueba o periodo de adaptación durante el mes de agosto o la última semana de agosto.

- Jornada y horario adaptados: Jornada parcial de 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, con flexibilidad para elegir tu horario habitual entre las 09:00 a 13:00 horas o de 10:00 a 14:00 horas.

- Salario Bruto Anual: 11.000 euros anuales por la media jornada establecida.

- Entorno profesional: Integración en una firma en pleno proceso de crecimiento, con puestos de oficina adaptados a tus necesidades y un equipo técnico de soporte dispuesto a facilitarte una perfecta acogida.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).