En Randstad, estamos seleccionando a un conductor o conductora con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Este requisito es el foco principal de nuestro proceso de selección, ya que estamos profundamente comprometidos con la inclusión sociolaboral. Ofrecemos la incorporación a un centro de atención a personas con diversidad funcional para realizar las rutas de transporte de los usuarios y de las usuarias. Si cumples con el perfil de conducción y buscas una jornada parcial de mañanas y tardes de lunes a viernes, esta oportunidad es para ti.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una entidad social especializada en la gestión de un centro ocupacional para personas con diversidad funcional. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la zona del Jardín de Ayora (Valencia - Valencia). La organización cuenta con vehículos adaptados, instalaciones accesibles y un equipo multidisciplinar que trabaja bajo un modelo enfocado en la cercanía, la seguridad y el bienestar integral de los usuarios.

tus funciones

- Realizar la recogida y el traslado seguro de las personas usuarias desde sus puntos de recogida habituales hasta el centro ocupacional y viceversa.

- Asistir a los usuarios y a las usuarias en la entrada y salida del vehículo, asegurando el correcto anclaje de elementos de movilidad si fuera necesario.

- Mantener el vehículo en óptimas condiciones de limpieza, revisión y seguridad para la realización de las rutas diarias.

- Respetar los tiempos de ruta y las normas de circulación, garantizando un trayecto cómodo, puntual y seguro.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Básica / PCPI / PGS

• Conocimientos

  : buen conductor

• Experiencia

  : 1 año

- Certificado de discapacidad con un grado igual o superior al 33%

- Carnet de conducir de clase B en vigor con una antigüedad superior a 2 años.

- Edad: Tener más de 25 años.

- Aportar experiencia demostrable en puestos de conducción similares (reparto, transporte de viajeros, rutas de colectivos, etc.).

- Trato cálido, paciencia, responsabilidad en la conducción y sensibilidad hacia las personas con diversidad funcional.

tus beneficios

- Contrato de interinidad de larga duración (duración estimada de 2 años).

- Fecha de incorporación: 01 de septiembre de 2026.

- Jornada parcial de 15 horas semanales, organizada de lunes a viernes en horario partido:

Horario de verano (hasta el 15 de septiembre): De 08:00 a 09:30 horas y de 14:00 a 15:30 horas.

Horario de invierno (a partir del 16 de septiembre): De 08:00 a 09:30 horas y de 16:30 a 18:00 horas.

- Salario por convenio: 554 euros brutos al mes distribuidos en 14 pagas anuales, importe regulado según la categoría y jornada proporcional del Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana.

- Entorno profesional: Integración en un equipo con un fuerte valor social y un ambiente de trabajo colaborativo.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).