Buscamos un especialista en recursos humanos, prevención de riesgos laborales e igualdad para liderar la gestión operativa de nuestra sede de Barcelona, ¿¿coordinar la seguridad laboral en nuestras oficinas de España y dar soporte a equipos internacionales (como México y Alemania). Si buscas un puesto de gran responsabilidad que combine el apoyo diario a las personas con el área técnica de prevención y cumplimiento normativo, esta oportunidad es para ti.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una destacada compañía de software SaaS y gestión empresarial de rápido crecimiento, con sede central en Barcelona.

tus funciones

- Actuar como referente técnico interno en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, planes de emergencia y auditorías.
- Impartir formación e inducción en materia de salud, ergonomía y seguridad a nuevas incorporaciones y al equipo existente.
- Investigar, documentar y analizar incidentes o accidentes laborales, definiendo e implementando planes de acción correctivos.
- Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos, registro de jornada y documentación legal).
- Impulsar e implementar el Plan de Igualdad, coordinar el comité interno, realizar el seguimiento de indicadores clave y gestionar el protocolo contra el acoso laboral.
- Dar soporte directo al empleado en su día a día en procesos de incorporación, desvinculación, dudas sobre nómina, contratos o beneficios sociales.
- Criterios alineales y buenas prácticas en materia de recursos humanos y prevención con las unidades de negocio internacionales.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : ¿ buena comunicación ¿ trabajo en equipo ¿ resolución de problemas ¿ proactividad

• Experiencia

  : 2 años

- Con certificado de discapacidad de 33% o más.
- Grado o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, siendo imprescindible aportar el Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
- Idiomas: Dominio experto de español e inglés en nivel fluido (B2/C1) para la coordinación con sedes internacionales.
- Experiencia previa: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos generales de recursos humanos y/o prevención de riesgos laborales, trabajando de forma directa con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y asesorías laborales.
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral española (Ley de PRL 31/1995, RD 901/2020 y RD 902/2020).
- Rigor, atención al detalle, capacidad analítica para la elaboración de informes y máxima discreción en el tratamiento de información confidencial.

tus beneficios

- Paquete de beneficios sociales: Plataforma de gimnasios e instalaciones deportivas (Wellhub), tarjeta de retribución flexible, seguro o descuentos en comida, servicio de desayuno y fruta fresca en la oficina.
- Ambiente de trabajo multicultural, amigable, pet friendly y con clases de idiomas.
- Trayectoria profesional estructurada dentro de un entorno tecnológico puntero e innovador.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).