¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y tienes un nivel alto de inglés? ¿Tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor? Si es así, ¡en Fundación Randstad te estamos buscando!

nuestro cliente

Reconocida empresa del sector de los vidoejuegos busca incoporar a una persona en el equipo de People Experience.

tus funciones

Posición Entry Level:

- Coordinación de entrevistas: Trabajarás en conjunto con los reclutadores para programar las entrevistas de más de 20 candidatos por semana y gestionarás la firma de los Acuerdos de Confidencialidad (NDA), garantizando una comunicación y coordinación oportunas.

- Gestión de Onboarding: Coordinarás y ejecutarás las tareas de incorporación para los nuevos empleados, procesando transacciones y colaborando con equipos internos para asegurar que toda la documentación sea precisa y se complete dentro de los plazos establecidos.

- Auditoría y cumplimiento: Revisarás y auditarás los detalles de las ofertas y contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento normativo, manteniendo registros precisos y apoyándonos en la aplicación de prácticas de contratación equitativas.

- Proyectos estratégicos: Contribuirás en proyectos estratégicos en todo el equipo global de Talent Acquisition, ayudándonos a mejorar los procesos de selección y liderando actividades de evaluación de candidatos durante campañas de alto volumen.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : microsoft suite

• Experiencia

  : 1 año

Persona muy organizada que tenga interés en Recursos Humanos (no experiencia) con un nivel muy alto de inglés.

- Certificado de discapacidad
- Valorable más de 1 año de experiencia profesional en un rol administrativo de apoyo a selección o adquisición de talento (Talent Acquisition), con un impacto medible en la eficiencia de los procesos.
- Dominio fluido del inglés (tanto hablado como escrito) y experiencia colaborando en entornos de trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
- Experiencia en el uso de Microsoft Office Suite y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para la gestión de datos y programación de entrevistas.
- Capacidad para evaluar y priorizar múltiples tareas, cumpliendo de manera constante los plazos y ayudándonos a ofrecer una experiencia impecable al candidato.

tus beneficios

- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de 6 meses. Puede haber pasado menos de 5 años desde la fecha de finalización de los estudios universitarios/formación profesional.
- Salario: Alrededor de 31.000 brutos anuales
- Ubicación: Méndez Álvaro (modelo híbrido de trabajo)
- Incorporación para agosto/septiembre

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).