Fundación Randstad junto a Philip Morris impulsa tres vías para que los empleados de la compañía puedan multiplicar su impacto solidario.
iniciativas de inclusión social.
mis kilómetros suman
mentoring digital
mural solidario
mis kilómetros suman
A través de la actividad física, se convertirá el esfuerzo de los empleados en un impacto solidario, fomentando el bienestar colectivo y la responsabilidad social corporativa de Philip Morris.
Durante un periodo de dos semanas, invitamos a la plantilla de Philip Morris a unirse a este reto. Cada kilómetro sumado contribuirá directamente a la causa de la discapacidad.
Cada kilómetro recorrido por los empleados se convierte en 1€, alcanzando una donación máxima propuesta de 4.000€. Esta inversión estratégica hace el reto muy accesible y garantiza que logremos el objetivo.
Una oportunidad de voluntariado de competencias alineada con el core de PMI. Para cerrar la brecha digital y dotar de habilidades tecnológicas básicas para la empleabilidad a personas con discapacidad.
mentoría personalizada
Sesiones de 4 a 6 horas totales (online o presenciales), sobre búsqueda de empleo online, uso seguro de la tecnología y creación de CV digital.
alfabetización tecnológica
Sesiones grupales puntales dirigidas por personas voluntarias, para el manejo básico de herramientas cotidianas (correo, videollamadas, apps de uso diario).
mural solidario.
Voluntariado creativo de la mano de Fundación Amás, donde empleados de Philip Morris y usuarios de Amás colaborarán codo a codo para crear una obra de arte colectiva.
La actividad será de media jornada de pintura activa y cooperación en un ambiente de Team Building, junto a usuarios-artistas de Fundación Amás. El diseño del mural será previamente desarrollado por artistas de Fundación Amás.
