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## Contenidos 360

- [el plan de desarrollo profesional te abre las puertas a contratos indefinidos en la sanidad privada.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/plan-desarrollo-profesional-enfermeria-tcae-tc-hc/) - Toma el control de tu futuro en la sanidad. Diseña tu plan de desarrollo profesional con objetivos SMART y asegura tu estabilidad con Randstad.
- [cómo destacar en tu próxima entrevista en la sanidad privada.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/superar-entrevista-enfermeria-tcae-sanidad-privada-tc-hc/) - Cómo superar la entrevista en hospitales privados y mutuas. Consejos de Randstad para profesionales de enfermería y TCAEs que buscan estabilidad laboral.
- [cómo los profesionales de ingeniería están liderando la transición hacia las energías renovables.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/ingenieros-transicion-energias-renovables-tc-ing/) - Descubre por qué adaptar la red eléctrica es el gran desafío de la década. Encuentra oportunidades clave en estabilidad de red, BESS y renovables.
- [por qué las carreras de ingeniería renovable mejor pagadas exigen dar el salto al systems engineering.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/carreras-ingenieria-sistemas-renovables-tc-ing/) - Descubre cómo reorientar tu carrera como profesional de ingeniería desde el diseño aislado hacia el enfoque sistémico en energías renovables. Conoce las habilidades más cotizadas.
- [cómo definir un proyecto personal y compaginarlo con el trabajo.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/proyecto-de-vida-personal-como-hacerlo/) - Cómo desarrollar un proyecto de vida personal y compaginarlo correctamente mientras de desarrolla paralelamente una actividad laboral en una empresa
- [qué son los bootcamp y para qué sirven, ¿merecen la pena?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/bootcamp-que-es/) - Qué es un bootcamp y por qué un programa de formación intensivo puede enseñar habilidades prácticas y específicas orientadas a empleos específicos.
- [interim management: qué es y cómo puede transformar una empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/interim-management-consulting-que-es/) - Qué es el interim management y cómo se puede mejorar la productividad de una compañía a través de la incorporación temporal de un directivo externo.
- [cómo crear un talent pool y cuál es su importancia en RR. HH.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/talent-pool-que-es/) - Cómo crear un tablet pool y por qué es importante la elaboración de bases de datos de candidatos potenciales para una empresa en sus candidatura.
- [Trabajadores que han cambiado de empleo o buscan un cambio](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/trabajadores-que-han-cambiado-de-empleo-o-buscan-un-cambio/) - Conoce los datos extraídos del estudio Randstad Workmonitor del Q2 2017, relativos al cambio de empleo o la búsqueda de otro empleo, de los profesionales.
- [optimiza tu perfil de linkedin hablando de ERPs y de tu experiencia en modelado de datos.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/perfil-contable-implementacion-erp-modelado-datos-tc-fya/) - Un título contable prueba que sabes las reglas, la tecnología que manejas demuestra tu eficiencia. Aprende a destacar en LinkedIn tu expertise en ERPs y el modelado de datos.
- [cómo crear tu marca personal como tech controller o turnaround CFO.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/nicho-finanzas-turnaround-cfo-tech-controller-tc-fya/) - Da el salto de las finanzas tradicionales a turnaround CFO o tech controller. Domina la automatización de ERPs y la gestión de crisis para impulsar tu carrera en finanzas.
- [Náutica deportiva: una fuente de empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/nautica-deportiva-una-fuente-de-empleo/) - Los deportes náuticos y la navegación de recreo suponen un fuerte impacto socioeconómico que potencia la creación de empleo en este sector.
- [IRRBB en banca: guía completa sobre el riesgo de tipo de interés.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/irrbb-o-riesgo-de-tipo-de-interes-que-es/) - Qué es el IRRBB o Interest Rate Risk in the Banking Book y qué relación guarda con los tipos de interés y el balance de una compañía o empresa.
- [devops: qué es, buenas prácticas y beneficios para la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/devops-que-es-y-para-que-sirve/) - DevOps es un enfoque de desarrollo de software que combina y automatiza el trabajo de los equipos de desarrollo y operaciones de IT de una empresa.
- [el valor del profesional de ingeniería: liderazgo y estrategia frente a la IA.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/como-aportar-valor-ingenieria-ia-tc-ing/) - Descubre cómo multiplicar tu valor mediante la arquitectura, el pensamiento sistémico, la supervisión de IA y la gestión de riesgos.
- [ciberseguridad en la cadena de suministro industrial: guía de auditoría de proveedores, SBOM y riesgos OT.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/riesgo-ciberseguridad-cadena-suministro-higiene-digital-tc-ing/) - Un componente sin validar puede comprometer la continuidad de la producción. Descubre cómo proteger tu entorno OT mediante el uso de SBOM y auditorías de proveedores.
- [qué es la ergonomía laboral, qué beneficios tiene y cómo se aplicarla.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-la-ergonomia-laboral/) - Qué es la ergonomía laboral y qué beneficios tiene el adaptar el entorno de trabajo a las características y necesidades de los diferentes empleados.
- [qué es el keyword research y cómo hacer un análisis de palabras clave efectivo.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/keyword-research-o-analisis-de-palabras-clave-que-es-en-seo/) - Qué es un keyword research (kwr) o análisis de palabras clave y cómo saber qué palabras son las que buscan los usuarios en relación con una temática o empresa.
- [cómo hacer una descripción de puesto de trabajo con ejemplos.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/descripcion-de-puestos-de-trabajo-ejemplos/) - Cómo hacer la descripción de los puestos de trabajo correctamente a través de ejemplos prácticos que pueden ser de ayuda para hacer job descriptions.
- [más allá: habilidades clave de enfermería para el futuro.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/habilidades-enfermeria-sanidad-2026-tc-hc/) - Domina las habilidades de enfermería más valoradas para 2026. Impulsa tu carrera combinando criterio clínico, competencias digitales y empatía.
- [la guía definitiva de networking profesional: conexiones en linkedin para enfermería.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/networking-linkedin-exito-enfermeria-sanidad-tc-hc/) - Domina el networking en LinkedIn como profesional de la enfermería. Aprende a crear contactos, encontrar mentores y descubrir oportunidades ocultas.
- [slotting en almacén: qué es y cuál es su importancia en logística.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-un-slotting-de-almacen/) - Qué es el slotting en almacén, cómo organizar ubicaciones de forma estratégica y por qué mejora la productividad, reduce errores y optimiza el picking.
- [autoliderazgo: cómo desarrollarlo y qué impacto tiene en la vida profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/que-es-el-autoliderazgo-y-proposito-profesional/) - Qué es el autoliderazgo, qué beneficios tiene y cómo desarrollarlo correctamente para tener un impacto positivo durante la trayectoria profesional
- [el mito de la semana laboral de 60 horas: cómo establecer límites en finanzas y contabilidad.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/mito-semana-laboral-60-horas-limites-finanzas-tc-fya/) - Evita el burnout financiero. Descubre por qué trabajar 60 horas daña la precisión contable y cómo establecer límites sin arriesgar tu carrera.
- [cómo establecer límites frente a expectativas irreales.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/gestion-stakeholders-expectativas-irreales-finanzas-tc-fya/) - Aprende a rechazar plazos imposibles en finanzas. Protege a tu equipo y asegura la precisión de tus informes con plantillas basadas en datos.
- [SEM: qué es, cómo funciona y cómo mejorar el posicionamiento de las campañas.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-el-posicionamiento-sem-en-marketing/) - Qué es el posicionamiento SEM (Search Engine Marketing) y cómo se gestionan las campañas para poder mejorar los leads en una compañía o empresa.
- [6 objetivos profesionales para ti y tu currículum.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/ejemplos-de-objetivos-profesionales-y-laborales/) - Conoce 6 ejemplos de objetivos profesionales y laborales que puedes incluir dentro de tu currículum para dirigir tu carrera profesional con éxito.
- [batch picking: qué es, y qué ventajas tiene el picking por oleadas.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/batch-picking-o-picking-por-oleadas-que-es/) - Qué es el batch picking o picking por oleadas y cómo mejora la eficiencia del almacén con menos desplazamientos, más productividad y menor coste operativo.
- [sobrevive al burnout: inteligencia emocional para equipos sanitarios en residencias.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/inteligencia-emocional-equipos-sanitarios-residencias-tc-hc/) - ¿Sientes agotamiento? Descubre cómo aplicar la inteligencia emocional para combatir el burnout y mejorar el clima laboral.
- [guía práctica para vencer el burnout en el hospital y la residencia.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/guia-superar-burnout-sanitario-enfermeria-tcae-tc-hc/) - Descubre herramientas prácticas para combatir el burnout sanitario y opciones reales para reorientar tu carrera.
- [ingeniería frente al NDA: cómo demostrar tu talento técnico de forma 100% legal.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/ingenieria-frente-nda-demostrar-talento-tecnico-tc-ing/) - ¿Has firmado un acuerdo de confidencialidad pero necesitas actualizar tu porfolio? Aprende a mostrar tu talento técnico sin infringir tu NDA.
- [¿qué son las brechas de habilidades o skill gap?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/skills-gap-o-falta-de-habilidad-que-es/) - Qué es un brecha de habilidades, también conocida como skill gap, y por qué se utiliza para saber si se puede cumplir con las responsabilidades de un trabajo.
- [cómo documentar el éxito para impulsar tu carrera en ingeniería.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/documentar-exito-ingenieria-metodo-star-tc-ing/) - Descubre por qué un proyecto industrial es tu mejor activo en el CV. Domina el arte de documentar la resolución de problemas y el método STAR.
- [¿qué es GxP y por qué es necesario en la industria farmacéutica?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/normativa-gxp-que-es/) - Qué es GxP, cuál es su normativa y cómo se debe aplicar en la industria farmacéutica para mejorar la calidad y la seguridad en una empresa o compañía.
- [time blocking: cómo usar esta técnica para organizar tu jornada laboral.](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/time-blocking-o-bloques-de-tiempo-que-son/) - Qué es el time blocking o los bloques de tiempo y cómo se puede utilizar esta técnica para organizarse laboralmente bloqueando el calendario.
- [¿por qué deberías esperar más de tu proveedor de outplacement?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/por-que-deberias-esperar-mas-de-tu-proveedor-outplacement/) - Descubre los costes ocultos de un servicio de outplacement. Apoyo humano, experiencia local y transparencia: claves para proteger tu employer brand.
- [¿qué es el sistema Poka Yoke? 10 ejemplos en la industria.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/poka-yoke-que-es-y-ejemplos/) - 10 ejemplos de poka yoke aplicados en empresas, industria y almacenes. Tipos de poka yoke, sistemas de control y casos reales para reducir errores.
- [el cierre de mes: soluciones para evitar el burnout en los controllers financieros.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/proceso-cierre-mensual-burnout-controladores-financieros-tc-fya/) - Acaba con el burnout. Aprende a hacer la transición a un cierre continuo, a establecer umbrales de materialidad eficaces y a solucionar los descuadres en los datos.
- [optimización del cierre de mes: consejos para profesionales de las finanzas.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/sobrevive-cierre-mes-sin-agotamiento-tc-fya/) - Descubre consejos prácticos para que los contables superen con éxito el cierre de mes con trabajo profundo, bloqueo de tiempo y una documentación más inteligente.
- [primer día de trabajo: guía completa para triunfar.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/primer-dia-de-trabajo-como-aprender-rapido-en-un-nuevo-trabajo/) - Cómo aprender rápido en un nuevo trabajo en tu primer día. Encuentra los mejores consejos para poder empezar a trabajar y destacar desde el primer día.
- [lo digital no es opcional: cómo la industria del talento necesita liderar el cambio.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/digital-no-opcional-industria-talento-necesita-liderar-cambio/) - Descubre por qué los modelos tradicionales ya no satisfacen al talento actual y cómo la tecnología es clave para evolucionar. Sigue leyendo.
- [¿qué es el proveedor de última milla?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-proveedor-ultima-milla/) - Qué es un proveedor de última milla, cuáles son sus funciones, los tiempos de entrega, retos y ventajas para mejorar la experiencia del cliente en el sector logístico.
- [sistema de producción Toyota: qué es y cómo revolucionó la industria.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/metodo-o-sistema-toyota-de-produccion-que-es/) - Qué es el sistema de producción Toyota, cuáles son sus principios clave y cómo esta metodología puede mejorar la eficiencia y la calidad en las empresas.
- [de calcular planos a decidir inversiones: tu hoja de ruta para dar el salto a la PMO en la industria española.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/ingeniero-a-pmo-salto-profesional-espana-tc-ing/) - Salta de ingeniero a PMO en la industria española. Descubre la hoja de ruta para liderar proyectos, dominar el Capex y alcanzar los salarios que te mereces. Claves: soft sills, PMP y estrategia.
- [método STAR: qué es y cómo aplicarlo en procesos de selección.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/que-es-el-metodo-star-o-triaje-star/) - Qué es el método STAR, cómo se aplica en entrevistas de trabajo por competencias y cómo ayuda a mejorar la calidad de la evaluación de candidatos.
- [las habilidades técnicas que elevarán tu valor como profesional de ingeniería en España este año.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/habilidades-tecnicas-emergentes-ingenieros-2026-tc-ing/) - Da el salto en tu carrera. Descubre por qué el gemelo digital, el diseño generativo y las energías renovables son competencias clave para los profesionales de ingeniería en España este año. Lee nuestra guía experta.
- [deja de enviar currículums en pdf: tu portfolio interactivo es la clave para tu próximo proyecto de ingeniería.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/portfolio-interactivo-ingenieria-empleo-tc-ing/) - Olvídate del PDF estático. Descubre cómo los portfolios interactivos en 3D CAD y las simulaciones SCADA ayudan a los profesionales de ingeniería a marcar la diferencia en España.
- [más allá del CV: guía de linkedin para los profesionales de enfermería y TCAEs.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/guia-linkedin-enfermeria-tcae-espana-tc-hc/) - Aprende cómo optimizar tu perfil de LinkedIn para enfermería y TCAE. Destaca tu experiencia clínica y logra la estabilidad.
- [tu CV es mucho más que un papel: tu guía para una estabilidad profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/guia-curriculum-enfermeria-tcae-top-tc-hc/) - ¿Quieres impulsar tu carrera en enfermería? Te traemos las claves para diseñar un CV impecable que te abra puertas en el sector público y privado. Apunta estos consejos de los expertos de Randstad y consigue esa estabilidad que buscas.
- [APPCC: qué es y por qué es clave en la seguridad alimentaria.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/appcc-certificacion-que-es/) - Qué es el sistema APPCC, cómo ayuda a garantizar la seguridad alimentaria y por qué es esencial para las empresas del sector alimentario. ¿Te interesa el tema?
- [¿cómo hacer una autoevaluación de desempeño en el trabajo?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/como-hacer-una-autoevaluacion-en-el-trabajo/) - Qué es una autoevaluación de desempeño, cómo hacerla correctamente y qué aspectos se deberían tener en cuenta para poder destacar frente al resto.
- [método monozukuri: filosofía japonesa como método de producción.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/metodo-monozukuri-que-es/) - Qué es el método Monozukuri, cómo se puede aplicar en una empresa y cómo esta filosofía japonesa impulsa la innovación en la producción industrial.
- [qué es el Sistema Personalizado de Dosificación (SPD): utilidades y ventajas.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/sistema-personalizado-dosificacion-spd-que-es/) - Para qué sirve el Sistema Personalizado de Dosificación, también llamado SPD, y cómo se ha consolidado y mejorado la seguridad farmacéutica.
- [eNPS o employee net promoter score: saber si tu trabajador quiere trabajar contigo.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/enps-employee-net-promoter-score-que-es/) - Qué es el eNPS o Employee Net Promoter Score y cómo es útil para identificar fortaleza y debilidades para poder fortalecer el compromiso del equipo.
- [MBA vs microcredenciales: ¿cuál ofrece un ROI más rápido para los líderes financieros?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/mba-vs-microcredenciales-finanzas-roi-tc-fya/) - Deja de pagar por prestigio. Descubre por qué las microcredenciales específicas superan a un MBA generalista en 2026. Los mejores cursos, tendencias de contratación y análisis de ROI para profesionales de F&A en España.
- [el ROI de la mejora tecnológica: python vs la IA agéntica en el sector financiero.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/python-vs-ia-agentica-finanzas-tc-fya/) - Compara Python vs agencia para la mejora de habilidades en finanzas. Descubre el ROI de "creadores vs delegadores" y cómo asignar tu presupuesto de L&D 2026 eficazmente.
- [los 6 principales roles para crear un buen equipo de trabajo.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/tipos-de-roles-en-un-equipo-de-trabajo/) - Qué son los roles dentro de un equipo, cuáles son los más importantes y cómo asignarlos correctamente para construir equipos de trabajo más eficientes.
- [qué es el modelo SERVQUAL y por qué es importante en atención al cliente.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/modelo-escala-servqual-que-es/) - Qué es el modelo SERVQUAL, la escala que mide la calidad del servicio en empresas, sus dimensiones y cómo aplicarlo para mejorar la satisfacción del cliente.
- [video marketing: cómo diseñar e implementar una estrategia para empresas.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/como-implementar-una-estrategia-de-video-marketing/) - Cómo implementar una estrategia de video marketing para empresas, tipos de videos que funcionan y cómo medir su efectividad correctamente.
- [qué es el liderazgo transformacional y cómo fomentarlo.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/que-es-el-liderazgo-transformacional/) - Qué es el liderazgo transformacional y cómo fomentarlo dentro de una empresa para poder inspirar y desarrollar el talento dentro de los equipos de trabajo.
- [¿quién paga tu burnout? por qué aprender a decir "no" es tu mayor ventaja competitiva en la industria española.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/burnout-ingeniero-aprender-decir-no-tc-ing/) - ¿Sientes que el trabajo te desborda? Aprende por qué decir "no" de forma estratégica es clave para los profesionales de ingeniería en España. Evita el burnout, mejora tu productividad y consigue la jornada intensiva que mereces.
- [de apagafuegos a estratega industrial: la nueva guía para liderar la ingeniería en españa.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/guia-exito-carrera-ingeniero-espana-tc-ing/) - ¿Quieres mejorar tu carrera como profesional de ingeniería en España? Descubre los sectores con más futuro, cómo posicionarte en el mercado y las habilidades (CapEx, inglés, IA) más valoradas por las empresas industriales.
- [comunidades energéticas en España: qué son y cómo funcionan.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-son-las-comunidades-energeticas/) - Qué son las comunidades energéticas, cómo funcionan en España y cómo contribuyen a un consumo de energía más sostenible. Infórmate con Randstad.
- [qué es un workshop y cómo impulsar el desarrollo profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-un-workshop-y-que-se-hace/) - Qué es un workshop, qué se suele hacer en uno de ellos y cómo se prepara para poder impartir con éxito una jornada de formación a los miembros de una compañía.
- [qué hace un jefe de partida en un restaurante y cuáles son sus funciones.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-es-un-jefe-de-partida-en-cocina-y-funciones/) - Qué es un jefe de partida en cocina, cuáles son sus funciones dentro del equipo y cuáles son sus habilidades clave para garantizar la calidad en el servicio.
- [9 box grid: cómo hacer una matriz de talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/9-box-que-es-la-matriz-de-talento/) - Qué es el 9 box grid, también conocido como nine box o matriz de talento y para qué se utiliza en recursos humanos para evaluar a los empleados.
- [data lake: qué es y cómo se utiliza en la gestión de datos.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/data-lake-que-es/) - Un Data Lake centraliza todo tipo de datos para facilitar análisis y decisiones estratégicas. Cómo mejorar la gestión de una empresa de forma eficiente.
- [certificaciones en habilidades blandas: el recurso infravalorado para profesionales modernos de finanzas.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/certificaciones-habilidades-blandas-recurso-infravalorado-para-profesionales-modernos-finanzas-tc-fya/) - Destaca en el mercado financiero español. Descubre cómo las certificaciones en negociación, liderazgo e inteligencia emocional impulsan las promociones a puestos senior en finanzas en 2026.
- [python para finanzas: descifrando el futuro de la contabilidad moderna.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/python-para-finanzas-futuro-tc-fya/) - ¿Es Python imprescindible para profesionales financieros en España en 2026? Descubre cómo la alfabetización tecnológica impulsa la eficiencia, el ROI en programación y las últimas tendencias del mercado español.
- [pre-onboarding: el punto de partida de un nuevo empleado.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/pre-onboarding-que-es-y-significado/) - Qué es el pre-onboarding, cómo hacerlo correctamente y cómo puede ser el punto de partida para un nuevo empleado en una compañía antes de su primer día.
- [bienvenida a la empresa: el secreto para fidelizar el talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/onboarding-el-secreto-para-fidelizar-el-talento/) - El proceso de onboarding de un nuevo empleado es uno de los momentos clave para la fidelización. ¿Cómo llevarlo a cabo de una forma exitosa?
- [qué es el growth marketing y cómo aplicarlo en una empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/growth-marketing-o-marketing-de-crecimiento-que-es/) - Qué es el growth marketing o marketing de crecimiento y cómo aplicarlo en una empresa para poder crecer de forma sostenible en el tiempo.
- [cómo volver a la oficina con las pilas cargadas (y que te duren todo el año).](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/como-volver-a-la-oficina-con-las-pilas-cargadas-y-que-te-duren-todo-el-ano/) - No es una misión imposible. Randstad te trae unos consejos que te van a resultar de lo más útiles... ¡Te lo contamos todo!
- [del plano a la planta: por qué tu futuro como profesional de la ingeniería está en la dirección de operaciones.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/ingeniero-a-direccion-operaciones-plant-manager-tc-ing/) - Deja el diseño y salta a dirección de operaciones en España. Descubre el camino a plant manager, los salarios, cómo dominar OEE, lead time y las metodologías Lean.
- [nanomedicina: qué es y cómo está revolucionando la salud.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-es-la-nanomedicina/) - La nanomedicina revoluciona diagnósticos y terapias con nanotecnología. Mantente actualizado y potencia tu desarrollo profesional en el sector salud.
- [plan de sucesión de una empresa: qué es y cómo implementarlo paso a paso.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/plan-de-sucesion-empresarial-que-es/) - Qué es el plan de sucesión empresarial por qué es una buena estrategia a largo plazo para preparar a las organizaciones cuando los colaboradores se retiran.
- [flywheel en marketing: qué es, cómo funciona y su importancia.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/flywheel/) - Qué es el flywheel y cómo se aplica al marketing y a las ventas con ejemplos prácticos y diferencias frente al funnel tradicional de las empresas.
- [historias del mundo real: cómo dominar el cambio de rumbo entre industrias.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/cambio-sector-entrevista-ron-van-houten-cfo-tc-fya/) - Ron van Houten, CFO de TP Vision, explica cómo liderar el cambio entre sectores, crear valor y transformar las finanzas en un socio estratégico clave.
- [encuesta de pulso: qué es, ejemplos y cómo implementarla.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/encuesta-de-pulso-o-pulse-survey-que-es/) - Qué es una encuesta de pulso o pulse survey y cómo puede ser útil para mejorar el ambiente laboral y favorecer la retención en la empresa u organización.
- [la guía de finanzas estratégicas: cómo cada socio financiero puede financiar el futuro.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/finanzas-socio-de-negocio-guia-de-finanzas-estrategicas-tc-fya/) - Aprende cómo transformar las finanzas de un recorte presupuestario a un motor de crecimiento estratégico. Lidera el cambio pasando de analizar el pasado a financiar la innovación del futuro.
- [el cementerio de los softwares: por qué tu equipo sigue usando el excel “a escondidas” y cómo evitarlo.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/change-management-industria-superar-resistencia-excel-tc-ing/) - Aprende a vencer la resistencia al cambio en tu fábrica. Pasa del excel pirata a la adopción real del ERP y acelera tu carrera hacia posiciones de PMO.
- [el speech analytics en call center: qué es y cómo mejora las llamadas.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/speech-analytics-en-un-call-center-que-es/) - Cómo aplicar speech analytics en un call center para mejorar la experiencia del cliente, optimizar los procesos y potenciar la calidad del servicio al máximo.
- [cómo incluir el voluntariado en tu currículum y destacar.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-poner-un-voluntariado-en-el-cv-como-experiencia-laboral/) - Cómo poner un voluntariado en un currículum correctamente como experiencia laboral para añadir valor a tu cv y destacar frente al resto de candidaturas.
- [¿qué es el mantenimiento predictivo en el sector logístico?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-el-mantenimiento-predictivo/) - En logística, el mantenimiento predictivo combina datos y tecnología para anticipar incidencias y mantener operativa la infraestructura crítica.
- [¿cómo afectará la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/reduccion-jornada-laboral-a-37-5-horas/) - Descubre cómo afectará la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, cuándo entrará en vigor y qué implica para empleados y empresarios en España.
- [trabajo en equipo: características y formas de aplicarlo](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/trabajo-en-equipo-la-union-conlleva-al-exito/) - Fomenta el trabajo en equipo y alcanza el éxito en tu empresa con estos consejos clave para mejorar la colaboración, productividad y comunicación efectiva.
- [¿se puede despedir estando de baja?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/se-puede-despedir-estando-de-baja/) - ¿Cuándo te pueden despedir estando de baja? Te contamos si es legal y cómo actuar en caso de que te suceda. ¡Entra e infórmate!
- [cómo se calcula el índice de rotación de personal.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/como-se-calcula-el-indice-de-rotacion/) - Descubre las posibles causas de una alta rotación de personal y aprende a calcular el índice de rotación. ¿Por qué es importante? Te lo contamos.
- [¿se puede cobrar el paro y trabajar?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/se-puede-cobrar-el-paro-y-trabajar/) - Conoce en qué situaciones puedes cobrar el paro y trabajar a la vez. ¡Infórmate y toma la mejor decisión para tu carrera!
- [cómo responder a la pregunta: ¿cuáles son tus puntos fuertes y débiles?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-responder-a-la-pregunta-cuales-son-tus-puntos-fuertes-y-debiles/) - Descubre cómo destacar tus puntos fuertes y transformar tus debilidades en fortalezas en una entrevista de trabajo. ¡No te pierdas nuestros consejos!
- [cómo hacer una carta de renuncia voluntaria.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/carta-de-renuncia-voluntaria/) - ¿Cómo escribir una carta de renuncia voluntaria? Te contamos qué debemos incluir, cuál es el tiempo de preaviso o si existe derecho a paro. ¡Entra!
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- [la trazabilidad alimentaria: qué es y por qué es clave para las empresas.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/trazabilidad-alimentaria-que-es/) - Qué es la trazabilidad alimentaria y cómo garantiza la calidad y seguridad de los alimentos en toda la cadena de producción y distribución. ¡Averígualo!
- [5 habilidades que necesitas para trabajar con inteligencia artificial](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/5-habilidades-que-necesitas-para-trabajar-con-inteligencia-artificial/) - En plena transformación tecnológica, son cada vez más necesarios profesionales especializados capaces de desarrollar todo el potencial de la inteligencia artificial y de afrontar los nuevos escenarios que plantea su irrupción en el mercado laboral. ¡Descúbrelo!
- [qué es la gestión del cambio: claves para adaptarse al futuro.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/gestion-del-cambio-o-change-management-que-es/) - Qué es la gestión del cambio, también conocida como change management, cuál es su importancia en las empresas y cómo aplicarla para mejorar procesos.
- [qué hacer en un año sabático para aprovecharlo al máximo.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-hacer-en-un-ano-sabatico/) - Qué se puede hacer en un año sabático. Ideas para viajar, aprender nuevas habilidades y crecer personalmente. Cómo aprovechar el tiempo al máximo.
- [qué es un PMS de hotel y cómo puede transformar un negocio.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-pms-hotelero/) - Qué es un PMS hotelero, cómo funciona y por qué es clave en la gestión de alojamientos. Mejora procesos y optimiza la atención al huésped.
- [qué es la candidatura espontánea y cómo hacerla.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-es-la-candidatura-espontanea/) - Qué es la candidatura espontánea y cómo hacerla para destacar ante las empresas, aumentar tus oportunidades laborales y potenciar tu perfil profesional.
- [cuánto cobra un ingeniero informático en España.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuanto-cobra-un-ingeniero-informatico-en-espana/) - El ingeniero informático gana un salario competitivo y tiene múltiples salidas profesionales. Te contamos cuánto cobra y qué hace exactamente en su día a día.
- [qué es el Applicant Tracking Systems (ATS) y cómo funciona.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/applicant-tracking-system-ats-que-es/) - Qué es un Applicant Tracking System (ATS), cómo funciona y cómo ayuda a las empresas a gestionar de manera eficiente los procesos de selección de talento.
- [oportunidades laborales en CRISPR en agricultura.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/oportunidades-laborales-crispr-agricultura/) - Averigua cómo CRISPR revoluciona la agricultura y genera nuevas oportunidades laborales para expertos en edición genética y biotecnología vegetal.
- [qué es un PPA de energía y cómo puede beneficiar a una empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/que-es-ppa-energia/) - Qué es un PPA de energía y cómo puede ayudar a tu empresa a reducir costes y apostar por fuentes sostenibles. Claves para entender este acuerdo.
- [el manual de crecimiento: liderazgo, resiliencia y el poder de la autogestión profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/ryanne-besselink-unilever-cfo-manual-crecimiento-liderazgo-ia-tc-fya/) - La directora financiera de Unilever, Ryanne Besselink, comparte su 'Manual de Crecimiento', abarcando 22 años de reinvención profesional, liderando las finanzas en la era de la IA y la habilidad que falta en los líderes de nivel medio: el storytelling para los grupos de interés.
- [la paradoja de la confianza: cómo los líderes financieros pueden usar la IA sin perder el control.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/paradoja-confianza-delegar-ia-finanzas-tc-fya/) - Descubre cómo los equipos financieros pueden delegar en la IA con seguridad. Un marco práctico basado en la confianza, la supervisión y la "regla del 10%" para garantizar la precisión.
- [oro verde: por qué la información ESG es el nuevo balance de españa.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/finance-accounting-guia-reporte-esg-tc-fya/) - La ESG está pasando de ser un "plus" a un "imprescindible" para los equipos financieros en España. Descubre cómo te afecta la CSRD y cómo mejorar tus habilidades con Randstad.
- [nearshoring en el sector de la alimentación: una oportunidad para las empresas españolas.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/nearshoring-clave-alimentacion-ventaja-sostenible/) - El nearshoring impulsa la competitividad del sector alimentario español, reduciendo costes, mejorando la sostenibilidad y fortaleciendo su resiliencia.
- [qué es el endomarketing y cómo puede motivar a los empleados.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/endomarketing-o-marketing-interno-que-es/) - Conoce qué es el endomarketing o marketing interno, cómo se aplica en las empresas y cómo mejora la motivación y el compromiso de los empleados.
- [la revolución de la IA en fintech: cómo la IA ofrece a españa la ventaja del algoritmo.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/revolucion-ia-fintech-tc-fya/) - La inteligencia artificial está transformando las finanzas en España, desde la automatización del SII hasta la predicción de tendencias del mercado. Descubre las habilidades que necesitas para mantenerte a la vanguardia con la comunidad de Finanzas y Contabilidad de Randstad.
- [role playing en entrevistas de trabajo: guía con ejemplos prácticos.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/role-playing-que-es-y-ejemplos/) - Qué es el role play en el ámbito laboral, para qué sirve y cómo ayuda a mejorar habilidades profesionales durante la formación y los procesos de selección.
- [oportunidades de empleo para juniors en banca y seguros.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/talento-perfiles-junior-oportunidad-banca-seguros-financiero/) - Averigua cómo los perfiles junior pueden acceder a empleo en banca y seguros, destacando formación, habilidades y oportunidades de desarrollo interno.
- [el sistema MES: una forma de optimizar la producción.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-el-metodo-mes/) - El método MES mejora la productividad en entornos industriales mediante control y análisis en tiempo real. Aprende cómo aplicarlo en tu empresa.
- [descarbonización en empresas: qué es y cómo conseguirla.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/descarbonizacion-en-empresas-que-es/) - La descarbonización en empresas reduce emisiones y mejora la sostenibilidad. Clave en la transición ecológica y en la competitividad empresarial. ¡Consíguela!
- [¿qué es un equipo multidisciplinar y cómo se puede formar?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-un-equipo-multidisciplinar/) - Qué es un equipo multidisciplinar y cómo se combinan profesionales de distintas áreas para lograr objetivos de manera más eficiente.
- [qué es la visión y la misión de una empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/vision-mision-y-valores-que-es/) - Qué son la misión, visión y valores de una empresa, por qué son clave en el trabajo y cómo influyen en la cultura, en la captación de talento.
- [¿qué es un visitador médico y cuáles son sus funciones?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-es-visitador-medico-funciones/) - El visitador médico representa a laboratorios ante profesionales de la salud. Un perfil clave con funciones comerciales, técnicas y de asesoramiento. ¿Lo conocías?
- [qué es un one to one y cómo aplicarlo en una empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/reuniones-one-to-one-que-son/) - Qué son las reuniones One to One y cómo pueden mejorar la comunicación y el desarrollo profesional en una empresa. Cuáles son sus ventajas en el equipo.
- [big data en salud: mejorando la toma de decisiones y la personalización del tratamiento.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/big-data-salud-mejora-toma-decisiones-personalizacion-tratamiento/) - Averigua cómo el Big Data mejora el diagnóstico, personaliza tratamientos y optimiza la salud pública. Analizamos su impacto y sus desafíos pendientes.
- [ciudades sostenibles: qué son y por qué son claves para las empresas.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/ciudades-sostenibles-que-son/) - Las ciudades sostenibles impulsan eficiencia, innovación y nuevas oportunidades para empresas comprometidas con el desarrollo urbano y el medioambiente.
- [salario en especie en la nómina: ejemplos, casos y límites.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/salario-en-especie-nomina-que-es-y-ejemplos/) - Qué es el salario en especie, cómo se refleja en la nómina y conoce ejemplos prácticos para entender sus beneficios y aplicación.
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- [ISO 50001: qué es y cómo aplicarla para mejorar la eficiencia energética.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-norma-iso-50001-para-que-sirve/) - Mejora la eficiencia energética de tu empresa con ISO 50001: reduce costes, cumple normativas y refuerza tu compromiso con la sostenibilidad. ¡Aprende a aplicarla!
- [certificado de empresa: para qué sirve y cómo se puede expedirlo.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/certificado-de-empresa-que-es/) - Qué es el certificado de empresa, para qué sirve y cómo pedirlo paso a paso para gestionar correctamente una baja, despido o prestación por desempleo.
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- [reuniones kick off (kick off meeting): qué ventajas tienen en una empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/kick-off-meeting-que-es-significado/) - Qué son las reuniones Kick Off, para qué sirven y cómo ayudan a alinear equipos, objetivos y planificación en el inicio de un proyecto en una empresa.
- [talento remoto y offshore: oportunidad para Tech, Telco y Media.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/talento-remoto-offshore-oportunidad-tech-telco-media/) - Descubre cómo el talento remoto y offshore transforma Tech, Telco y Media, optimizando operaciones, innovación y competitividad global. ¡No te lo pierdas!
- [gestión de crisis en alimentación, una oportunidad reputacional.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/gestion-de-crisis-en-alimentacion-una-oportunidad-reputacional/) - ¿Quieres averiguar cómo una mala gestión de una crisis puede ser desastrosa para un sector y, por el contrario, una buena gestión se puede convertir en oportunidad?
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- [indemnización por despido improcedente: cálculo y plazos.](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/indemnizacion-por-despido-improcedente/) - Indemnización por despido improcedente: cálculo según días por año trabajado, plazos legales para reclamar y qué hacer si no estás de acuerdo.
- [el auge de la inteligencia artificial: cómo está cambiando el panorama laboral en tecnología y telecomunicaciones.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/auge-ia-panorama-laboral/) - ¿Sabías que la IA está revolucionando el mercado laboral español? Descubre todos los detalles y más sobre esta tecnología.
- [¿cuánto es la indemnización por despido procedente?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/indemnizacion-por-despido-procedente/) - Cómo calcular cuánto es la indemnización por despido procedente, qué factores influyen y cuál es la diferencia con otros tipos de despido laboral.
- [retail: qué es, cómo funciona y claves del sector.](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/retail-que-es/) - Explora qué es el retail, cómo funciona, sus tipos (físico, digital, híbrido) y las claves del éxito que transforman este sector en la economía y el empleo.
- [qué competencias diferencian hoy a un buen perfil en hostelería.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/competencias-diferencian-hoy-buen-perfil-hosteleria/) - La hostelería postpandemia redefine el perfil ideal: profesionales digitales, multilingües y con alta inteligencia emocional marcan la diferencia en este sector.
- [balance de competencias.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/balance-de-competencias/) - El balance de competencias es una herramienta útil para evaluar capacidades, potenciar talentos y mejorar las oportunidades de desarrollo profesional.
- [economía circular: qué es, principios y beneficios para el futuro.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/economia-circular/) - Descubre qué es la economía circular, sus principios clave, beneficios sociales y ambientales, y cómo ya está transformando sectores clave. ¡Infórmate aquí!
- [¿qué es el éxito y cómo se alcanza realmente?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-lucha-por-el-exito/) - ¿Cuáles son los pasos que debemos seguir para alcanzar el éxito en nuestros proyectos profesionales? Analizamos las claves.
- [el contrato de relevo: qué es y para qué sirve.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-un-contrato-de-relevo/) - Qué es un contrato de relevo, cómo se gestiona desde Recursos Humanos y qué implicaciones tiene para empresas y trabajadores. Ventajas e inconvenientes.
- [conoce el machine learning aplicado a los RRHH.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/conoce-el-machine-learning-aplicado-a-los-rrhh/) - Conoce la herramienta que imita la red neuronal humana y puede ayudarte a encontrar el mejor candidato.
- [el auge del empleo en el sector de la ciberseguridad industrial.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/auge-empleo-sector-ciberseguridad-industrial/) - El sector de la ciberseguridad industrial crece sin parar. Averigua cuáles son los perfiles más demandados y cómo acceder a estas oportunidades. ¿Te interesa?
- [¿qué es la electromecánica de vehículos y por qué es clave en el sector automotriz?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/electromecanica-de-vehiculos/) - ¿Quieres conocer qué es la electromecánica de vehículos, qué sistemas abarca y por qué es esencial en el presente y futuro del sector automotriz? Sigue leyendo.
- [¿cuánto se cobra estando de baja por enfermedad?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuanto-se-cobra-de-baja-por-enfermedad/) - Cuánto se cobra de baja por enfermedad común, accidente o incapacidad. Descubre si se paga el 100 % y qué hacer si faltas al trabajo por estar mal.
- [asertividad negativa ante las críticas.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/gestion-del-conflicto-asertividad-ante-las-criticas/) - La asertividad negativa es clave para responder a críticas sin perder la calma ni la confianza. Entiende cómo aplicarla en tu vida personal y laboral.
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- [el impacto de la automatización en la industria alimentaria.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/impacto-automatizacion-industria-alimentaria/) - La automatización está transformando la industria alimentaria. ¿Te interesa? Averigua cómo cambia el mercado laboral de uno de los sectores clave de la economía.
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- [qué es un FTE (Full Time Equivalent) y cómo calcularlo.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/fte-full-time-equivalent/) - Descubre qué es un FTE, cómo calcularlo y optimizar Recursos Humanos. Aprende a planificar cargas laborales y mejorar la productividad de tu equipo.
- [el absentismo en el sector logístico.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/absentismo-sector-logistico/) - El sector logístico ha experimentado una tendencia al alza en la gestión de ausencias, convirtiéndose éstas en un reto para las empresas. ¿Cuál es la solución?
- [feedback constructivo en el trabajo: cómo hacerlo bien.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/feedback-constructivo/) - Aprende qué es el feedback constructivo, su importancia y cómo aplicarlo para mejorar el desempeño, fortalecer equipos y fomentar el crecimiento laboral.
- [puertos verdes: estrategias para reducir la huella de carbono en el transporte marítimo.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/puertos-verdes-reducir-huella-carbono-transporte-maritimo/) - Los puertos verdes lideran la sostenibilidad en el transporte marítimo. Conoce estrategias clave y únete al cambio hacia una logística más ecológica.
- [definición de organigrama vertical de una empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/organigrama-vertical/) - Descubre qué es un organigrama vertical, sus características y cómo estructura jerárquicamente una empresa para mejorar la gestión y toma de decisiones.
- [pagos digitales: regulaciones y futuro del dinero electrónico.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/pagos-digitales-futuro-dinero-electronico/) - Descubre cómo las regulaciones y avances tecnológicos están moldeando el futuro de los pagos digitales, desde criptomonedas hasta wallets digitales y más.
- [comunicación efectiva: cómo mejorarla para crecer en tu carrera profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/comunicacion-efectiva/) - Descubre cómo mejorar tu comunicación efectiva para impulsar tu carrera profesional con técnicas clave, consejos prácticos y estrategias de éxito.
- [¿qué son las fintech y por qué son el futuro del sector financiero?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/que-son-las-fintech-y-por-que-son-el-futuro-del-sector-financiero/) - Las fintech son el siguiente paso hacia la transformación digital del sector financiero. Descubre todo sobre este nuevo modelo y la importancia que tiene.
- [autoestima y rendimiento laboral: ¿por qué van de la mano?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/autoestima-laboral/) - Descubre cómo la autoestima impacta en tu rendimiento laboral y bienestar. Mejora tu confianza con estrategias prácticas para triunfar en tu carrera.
- [cómo prepararse para una entrevista de panel y destacar.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/entrevista-de-panel/) - Prepárate para destacar en una entrevista de panel. Descubre consejos, tipos, ejemplos de preguntas y claves para sobresalir en procesos de selección.
- [características del microlearning o microaprendizaje.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/caracteristicas-microlearning/) - Descubre qué es el microlearning, sus características y ventajas para empresas y empleados. Aprende a optimizar la formación con lecciones breves y efectivas.
- [qué es un CRM y para qué sirve.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/crm/) - Descubre qué es un CRM, cómo mejora la gestión de clientes y ventas, y por qué es clave para optimizar la relación con tus clientes y hacer crecer tu negocio.
- [¿por qué implementar el job shadowing en tu empresa?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/job-shadowing/) - Descubre cómo implementar el job shadowing en tu empresa para mejorar la formación, colaboración y el desarrollo profesional de tus empleados.
- [el papel del 5G en la transformación del sector energético.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/5g-transformacion-sector-energetico/) - Descubre cómo el 5G está transformando el sector energético con redes inteligentes, IoT y mantenimiento predictivo. Te explicamos sus beneficios y retos.
- [cómo superar el miedo al fracaso.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/miedo-al-fracaso/) - Descubre qué es el miedo al fracaso, cómo afecta a tu trabajo y estrategias efectivas para superarlo. Convierte tus temores en oportunidades.
- [sector alimentación: evolución y demanda de perfiles.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/sector-alimentacion-evolucion-demanda-perfiles/) - Descubre la constante evolución y la demanda creciente de perfiles profesionales en el sector alimentación, debido a diversos cambios tecnológicos y sociales.
- [formación en inteligencia artificial es una prioridad para el talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/formacion-en-inteligencia-artificial/) - Nuestro informe Workmonitor 2024 ha concluido que un 72% del talento considera importante la formación y el desarrollo, destacando la formación en IA.
- [La digitalización de tu empresa, una necesidad post COVID-19](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-digitalizacion-de-tu-empresa-una-necesidad-post-covid-19/) - La crisis sanitaria ha obligado a las empresas a acelerar sus procesos de digitalización y para ello, tener un equipo que cuente con las competencias adecuadas es clave. ¡Te lo contamos!
- [canal de denuncias obligatorio para las pymes.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/canal-de-denuncias-obligatorio/) - El canal de denuncias interno es obligatorio para empresas con 50 trabajadores o más. Descubre todas las claves para su implementación, ¡entra!
- [car-sharing: una solución moderna para la movilidad urbana.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/car-sharing-movilidad-urbana-sostenible/) - Descubre cómo el car-sharing está transformando la movilidad urbana: menos coches, más sostenibilidad y ahorro. Randstad analiza su impacto y beneficios.
- [qué es y quién paga el impuesto de sociedades.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-quien-paga-impuesto-sociedades/) - Descubre qué es el Impuesto de Sociedades, quién está obligado a pagarlo, cómo se calcula y las novedades legales que afectan a las empresas.
- [mercados de proximidad: impacto en el abastecimiento sostenible.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/mercados-proximidad-impacto-abastecimiento-sostenible/) - Descubre cómo los mercados de proximidad fomentan la sostenibilidad, reducen la huella de carbono y fortalecen la economía local. ¡Te lo explicamos!
- [entrevista en inglés: consejos y técnicas para prepararte.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/entrevista-en-ingles/) - Prepárate para tu entrevista en inglés con consejos prácticos y técnicas efectivas para destacar, ganar confianza y superar el reto con éxito.
- [autoconfianza: qué es y cómo mejorarla.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/autoconfianza/) - Descubre qué es la autoconfianza, su importancia y técnicas efectivas para fortalecer tu seguridad en ti mismo y alcanzar tus metas con éxito.
- [claves para organizar el registro de la jornada laboral.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/claves-organizar-registro-jornada-laboral/) - Conoce qué es el registro de la jornada laboral, su importancia, ventajas para empresas y empleados, formas de implementarlo y sanciones por incumplimiento.
- [reducción de la rotación en contact center: estrategias para retener el talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/reduccion-rotacion-contact-center/) - Descubre las claves para reducir la rotación en el Contact Center: desarrollo profesional, bienestar laboral y compensaciones competitivas. ¡Optimiza tu equipo!
- [qué es un ERE y cómo puede afectar a la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-ere-como-puede-afectar-empresa/) - Descubre qué es un ERE, los tipos que existen, cuándo aplicarlo y las diferencias con un ERTE. Aprende cómo gestionar este proceso según la normativa laboral.
- [qué son los permisos retribuidos y qué tipos existen.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-son-los-permisos-retribuidos/) - Aprende qué son los permisos retribuidos, los tipos disponibles según la ley y cómo benefician a trabajadores y empresas con una gestión adecuada.
- [cómo evolucionará la industria farmacéutica en 2025.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/como-evolucionara-industria-farmaceutica/) - Descubre cómo la inteligencia artificial, la sostenibilidad y los nuevos modelos colaborativos transformarán la industria farmacéutica en 2025. Lee más aquí.
- [cómo organizar los lugares de trabajo en la nueva normalidad.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/como-organizar-los-lugares-de-trabajo-en-la-nueva-normalidad/) - Asegurar una vuelta ágil y segura al trabajo es posible. Hay que adaptar cada sector a su nivel de riesgo y situación específica. ¡Te lo contamos!
- [la importancia de la seguridad en los trabajadores de la agroindustria.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/seguridad-trabajadores-agroindustria-covid19/) - La crisis originada por el Covid-19 ha hecho patente la importancia del sector agroindustria, un sector cuyas características requieren extremar las medidas de seguridad y prevención. ¡Te lo contamos!
- [cinco claves para el sector agrario del futuro.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/cinco-claves-para-el-sector-agrario-del-futuro/) - ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta el sector agro? ¿Qué aspectos serán fundamentales en este 2022?
- [plan maestro de producción (MPS): planificación de la producción.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/plan-maestro-produccion-mps/) - Descubre qué es el plan maestro de producción (MPS), cómo funciona, sus beneficios y diferencias con MRP y ERP para optimizar tu proceso productivo.
- [Impulsando la mentalidad digital en los profesionales del sector hostelería](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/impulsando-la-mentalidad-digital-en-los-profesionales-del-sector-hosteleria/) - El sector hostelería necesita contar con profesionales capaces de exprimir al máximo las herramientas tecnológicas, que contribuyan a la innovación y se enfrenten a los diferentes desafíos. ¡Descúbrelo!
- [startups de base tecnológica en España: ¿qué sectores están en auge?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/startups-tecnologicas-espana-sectores-auge/) - Descubre los sectores tecnológicos en auge en España, como fintech y healthtech, y los retos que enfrentan las startups para liderar la innovación.
- [la importancia de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) para las empresas.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/objetivos-desarrollo-sostenible-ods/) - Conoce qué son los ODS, su impacto en empresas y cómo implementarlos para mejorar la sostenibilidad, reputación y competitividad en el mercado actual.
- [la industria farmacéutica: un sector en crecimiento y lleno de oportunidades laborales.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/sector-farma-crecimiento-oportunidades-laborales/) - La industria farmacéutica: crecimiento, empleo estable y diversidad, impulsada por innovación, digitalización y su impacto clave en la economía española.
- [¿qué es el EBITDA y cómo calcularlo?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-ebitda-como-calcularlo/) - Aprende qué es el EBITDA, cómo calcularlo y por qué es clave para medir la salud financiera de una empresa. Descubre su fórmula, ejemplos y análisis.
- [economía plateada: ¿Cómo se preparan las empresas para una población envejecida?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/economia-plateada-poblacion-envejecida/) - Aprende cómo la economía plateada impulsa la adaptación de empresas a una población envejecida, creando oportunidades en salud, tecnología y bienestar.
- [incentivamos la movilidad geográfica como medio de enriquecimiento.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/incentivamos-la-movilidad-geografica-como-medio-de-enriquecimiento/) - El grupo Lizarran, que supera los 270 locales y 3000 empleados. Sandra Tejedor nos cuenta como gestiona un grupo humano tan numeroso. Descubrelo.
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- [¿qué son los ERG (Employee Resource Group) y por qué son importantes en las organizaciones?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/que-es-erg-employee-resource-group/) - Conoce los ERGs y sus beneficios para empleados y empresas. ¡Fomenta la inclusión, mejora el ambiente laboral y crea un equipo más comprometido!
- [cómo demostrar que puedes asumir más responsabilidades en el trabajo.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/asumir-mas-responsabilidades-en-el-trabajo/) - Tomando la iniciativa, aprendiendo nuevas habilidades y asumiendo más responsabilidades en el trabajo sentarás las bases para conseguir un ascenso laboral.
- [la importancia de las competencias digitales en la búsqueda de empleo.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-importancia-de-las-competencias-digitales-en-la-busqueda-de-empleo/) - Las competencias digitales son imprescindibles en cualquier empleo. Tanto para encontrar, mantener, promocionar o reinventarte en una actividad profesional. ¡Te lo contamos!
- [nuevas formas de trabajo para adaptarse a la globalización.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/nuevas-formas-de-trabajo-para-adaptarse-a-la-globalizacion/) - La globalización del trabajo está redefiniendo las formas de empleo, y conocer las tendencias del mercado laboral es esencial para adaptarse. ¡Te lo contamos!
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- [cómo gestionar las reuniones de trabajo tensas.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/como-gestionar-reuniones-trabajo-tensas/) - Aprende a gestionar reuniones de trabajo tensas con planificación, técnicas para reducir la tensión y consejos para alcanzar acuerdos efectivos. ¡Entra!
- [STEAM, el futuro del STEM.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/steam-el-futuro-del-stem/) - Los perfiles STEM y STEAM son un reflejo de las transformaciones del mundo digital que han llevado al mercado laboral requerir nuevos perfiles profesionales.
- [¿qué es necesario para trabajar en el sector VTC (Vehículos de Transporte con Conductor)?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-es-necesario-para-trabajar-en-el-sector-vtc-vehiculos-de-transporte-con-conductor/) - El sector VTC es uno de los más dinámicos ahora mismo y cuenta con una gran oferta de empleo. Pero ¿qué es necesario para convertirse en conductor VTC?
- [todo lo que necesitas saber sobre el balanced scorecard.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-balanced-scorecard/) - Descubre cómo el Balanced Scorecard optimiza tu empresa. Aprende sus beneficios y estrategias clave. ¡Mejora la gestión y alcanza tus objetivos!
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- [feedforward: una herramienta clave para gestionar el talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/feedforward-herramienta-clave-para-gestionar-talento/) - Descubre cómo el feedforward mejora la gestión del talento con una comunicación abierta, fomentando el crecimiento y compromiso de los empleados en tu empresa.
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- [organigrama mixto: definición, ejemplos y aplicación en empresas.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/organigrama-mixto-definicion-ejemplos/) - Descubre qué es un organigrama mixto, sus características y beneficios. Aprende cómo implementarlo para mejorar la estructura y adaptabilidad de tu empresa.
- [¿qué es un ERP? Significado, funciones y beneficios para las empresas.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-un-erp-funciones-beneficios/) - Descubre qué es un ERP, cómo funciona y sus beneficios para empresas. Aprende a elegir el mejor software ERP para optimizar la gestión empresarial.
- [evolución del empleo en el sector alimentación en España.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/evolucion-empleo-sector-alimentacion-espana/) - Analizamos la evolución del sector Alimentación en España y su influencia en el mercado laboral. ¡Descubre las tendencias y oportunidades clave!
- [¿qué es BPM (Business Process Management) y cómo puede beneficiar a tu empresa?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-bpm-business-process-management/) - El BPM optimiza procesos, aumenta la productividad y facilita la transformación digital para lograr los objetivos empresariales. ¡Entra e infórmate!
- [la sostenibilidad en el sector hostelería.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/hosteleria-sostenible/) - Descubre cómo la sostenibilidad en la hostelería mejora la eficiencia, atrae clientes conscientes y fortalece la conexión con la comunidad.
- [¿qué es el principio de Peter? Mejorar sin caer en la incompetencia.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/el-principio-de-peter/) - Descubre cómo el Principio de Peter afecta a los ascensos en las empresas y aprende a evitar la incompetencia mediante formación, coaching y feedback constante.
- [Energías renovables: crecimiento y empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/energias-renovables-crecimiento-y-empleo/) - El crecimiento continuado en los últimos años de la inversión en energía renovable está provocando un incremento sustancial de puestos de trabajo en el sector.
- [¿Qué profesiones serán las más demandadas en las ciudades del futuro?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/que-profesiones-seran-las-mas-demandadas-en-las-ciudades-inteligentes/) - Éstas son las que hacen uso de las tecnologías de la información y la comunicación para ser más eficientes y sostenibles. ¿Cómo incidirán en el ámbito laboral y profesional?
- [Innovaciones interesantes en el mundo de la ingeniería: avión espacial solar y robots saltarines](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/innovaciones-interesantes-en-el-mundo-de-la-ingenieria-avion-espacial-solar-y-robots-saltarines/) - No ha sido una sorpresa: en las últimas semanas se han dado una serie de desarrollos en el sector de la ingeniería. Aquí te resumimos los avances más notables.
- [Motores verdes para un futuro sostenible](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/motores-verdes-para-un-futuro-sostenible/) - Cada vez más se demandan fuentes renovables o medios de locomoción menos contaminantes, la movilidad eléctrica es una de las tendencias predominantes.
- [Techos verdes sostenibles como política de RSC](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/techos-verdes-sostenibles-como-politica-de-rsc/) - Apostar por los techos verdes es una propuesta de valor muy atractiva que puede favorecer la marca empleadora de las compañías que se atrevieran a ponerlos en práctica.
- [edificios inteligentes: impulsando la sostenibilidad en el lugar de trabajo.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/edificios-inteligentes/) - Los edificios inteligentes o smart buildings son la apuesta para reducir la huella de carbono, pero ¿cómo puede influir en el lugar de trabajo? ¡Te lo contamos!
- [sectores con más demanda de empleo.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/sectores-con-mas-demanda-empleo/) - Conoce los sectores con mayor crecimiento y, por tanto, con mayor demanda de empleo: sanidad, logística, energías renovables, sector IT, y ¡más!
- [crece el empleo de agente telefónico.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/crece-empleo-agente-telefonico/) - La profesión de agente telefónico sigue en crecimiento tras la pandemia, con más de 144 mil contrataciones en 2023 y un fuerte peso femenino en el sector.
- [perspectivas del sector automoción en España para 2024.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/perspectivas-sector-automocion-espana/) - En 2024, el sector automoción en España enfrenta retos como la electrificación y el fortalecimiento de la cadena de suministro. Descubre las tendencias clave.
- [fortalezas y debilidades del sector farmacéutico en 2024.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/fortalezas-debilidades-sector-farmaceutico/) - Explora las fortalezas y debilidades del sector farmacéutico en 2024, desde la innovación hasta los retos regulatorios y de sostenibilidad.
- [5 consejos para la seguridad en el trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/5-consejos-para-mejorar-la-seguridad-en-el-trabajo/) - Descubre 5 consejos para mejorar la seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral más seguro. Implementa propuestas efectivas de seguridad laboral.
- [funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/como-se-organiza-un-departamento-de-recursos-humanos/) - Descubre cómo se organiza un departamento de recursos humanos y las áreas clave que lo componen. Optimiza la gestión de talento en tu empresa.
- [la toma de decisiones en la empresa](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/el-proceso-de-toma-de-decisiones/) - Explora el proceso de toma de decisiones en una empresa. Conoce su importancia y descubre ejemplos reales que ilustran cómo aplicarlo eficazmente.
- [¿cómo responder a las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-responder-a-las-preguntas-mas-frecuentes-en-una-entrevista-de-trabajo/) - Aprende qué decir y cómo responder en una entrevista de trabajo. Descubre preguntas clave y respuestas para superar con éxito el proceso de selección.
- [¿qué es y cómo hacer un portfolio?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/que-es-un-portfolio/) - Te contamos qué es un portfolio, su importancia para profesionales creativos, y cómo crear uno efectivo que destaque tus mejores proyectos. ¡Entra!
- [¿qué es trabajar como freelance en España?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/que-es-trabajar-como-freelance-espana/) - Descubre qué implica ser freelance en España: ventajas, desventajas, requisitos legales y consejos para comenzar tu propio negocio.
- [retenciones IRPF: cuánto me van a retener en la nómina.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/retenciones-irpf-cuanto-me-van-a-retener-nomina/) - ¿Qué es la retención del IRPF en tu nómina? Descubre los tramos aplicables y cómo calcular el porcentaje según tu salario y circunstancias personales.
- [social recruiting: el reclutamiento de talento en redes sociales.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/social-recruiting-talento-redes-sociales/) - Descubre cómo el social recruiting ayuda a las empresas a captar talento mediante redes sociales, mejorando el proceso de selección y ampliando su alcance.
- [iris, la herramienta para optimizar la gestión en los puntos de venta.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/iris-optimizar-gestion-puntos-de-venta/) - Con Iris haz un escaneo rápido del lineal, ahorra tiempo en las tareas repetitivas y maximiza los resultados. Aquí te explicamos cómo controlar tus productos.
- [¿cómo los programas de bienestar laboral aumentan la retención de talento?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/programas-bienestar-laboral-aumentan-retencion-talento/) - Descubre cómo implementar programas de bienestar laboral que aumentan la retención de talento, mejoran la productividad y crean un entorno de trabajo positivo.
- [el impacto de la IA generativa en el reclutamiento y contratación de talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/impacto-ia-generativa-en-contratacion/) - La IA generativa ha causado sensación en la industria de la selección y contratación. Descubre sus casos de uso más atractivos en cada etapa del proceso. Sigue leyendo.
- [formación profesional en sanidad y empleabilidad.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/formacion-profesional-rama-sanitaria/) - La formación profesional permite a los estudiantes especializarse y encontrar empleo rápidamente, especialmente en la rama sanitaria con alta empleabilidad.
- [la industria farmacéutica, dinamizadora de la economía española.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/situacion-sector-farma/) - El sector farmacéutico ha evolucionado hasta ser uno de los grandes agentes dinamizadores de la economía española lo que repercute directamente en la creación de empleo. ¡Te lo contamos!
- [cinco motivos para emprender una carrera profesional en el sector farma.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cinco-motivos-para-emprender-una-carrera-profesional-en-el-sector-farma/) - ¿Seguirá siendo la industria farmacéutica uno de los mejores lugares donde trabajar o perderá fuelle cuando pase la pandemia? Te lo contamos.
- [formación corporativa: clave para el éxito y retención del talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/formacion-en-empresas/) - Descubre cómo la formación en empresas impulsa el desarrollo continuo, mejora competencias y motiva a los empleados para alcanzar su máximo potencial.
- [5 consejos para estudiar y trabajar a la vez.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/consejos-estudiar-trabajar-a-la-vez/) - Te contamos consejos prácticos para combinar estudios y trabajo, cuidando tu salud, organizándote y manteniendo la motivación para lograr tus objetivos.
- [wellness empresarial: ¡implanta programas saludables en tu organización!](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/wellness-empresarial-como-implementar-programas-saludables-en-las-organizaciones/) - Implementar y fomentar hábitos de vida saludables en los equipos a través de programas de wellness o de mindfulness, son tendencias que cada vez van cogiendo más peso dentro del ámbito laboral.
- [¿qué le espera al sector sanitario en el 2022?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-le-espera-al-sector-sanitario-en-el-2022/) - El sector sanitario continúa trabajando e innovando para cumplir con su compromiso con la sociedad. ¡Descubre toda la información aquí!
- [¿cuáles son los perfiles mejor pagados del sector sanitario?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuales-son-los-perfiles-mejor-pagados-del-sector-sanitario/) - Hay puestos de trabajo que nunca están lo suficientemente valorados, que se enfrentan a distintas situaciones y cambios y siempre están al pie del cañón.
- [todo lo que necesitas saber sobre el nuevo escenario laboral en España.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-el-nuevo-escenario-laboral-en-espana/) - El Gobierno ha declarado el estado de alarma y, en consecuencia, ha aprobado una serie de medidas que afectan también a la vida laboral. Descubre de qué forma te afecta.
- [el futuro verde y tecnológico de la ingeniería.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/el-futuro-verde-y-tecnologico-de-la-ingenieria/) - La apuesta por la economía verde y las nuevas tecnologías, son, ahora más que nunca, las claves para el futuro de un sector siempre en plena innovación. ¡Descúbrelo!
- [ingeniería: un sector lleno de grandes oportunidades laborales.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/ingenieria-un-sector-lleno-de-grandes-oportunidades-laborales/) - La ingeniería es el motor del crecimiento y la innovación en la industria, además de un sector de servicios altamente cualificado y con elevado nivel de estabilidad en el empleo.
- [la formación transversal, una apuesta para tu carrera profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-formacion-transversal-una-apuesta-para-tu-carrera-profesional/) - Cada vez más empresas apuestan por perfiles capaces de desarrollar distintas funciones, para lo cual, la formación transversal es importante. ¡Descubre más!
- [2021, el año del sector farma.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/2021-el-ano-del-sector-farma/) - La industria farmacéutica es una de las dinamizadoras de la economía nacional y el 2021 se presenta muy positivo para el sector. ¡Te lo contamos!
- [el futuro del contact center: experiencia del cliente y tecnología.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/futuro-contact-center/) - El sector Contact Center se enfrenta a un gran reto: utilizar la tecnología para responder a las necesidades, cada vez más exigentes, de los clientes. ¡Descúbrelo!
- [retos del contact center en 2021.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/retos-del-contact-center-en-2021/) - Atención personalizada, cercana y a la medida de las necesidades del cliente. A la hora de trazar una estrategia de Contact Center diferencial, el talento jugará un papel fundamental. ¡Descúbrelo!
- [contact center, ¿un futuro menos presencial?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/futuro-contact-center-menos-presencial/) - Las empresas de Contact Center se preparan para los cambios que ha traído la nueva normalidad: un futuro descentralizado. ¡Te lo contamos!
- [contact center, una industria que no deja de crecer.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/contact-center-una-industria-que-no-deja-de-crecer/) - El sector ha generado empleo durante la crisis, ya que el contact center es una herramienta fundamental para una experiencia de cliente satisfactoria. ¡Descubre aquí el motivo de su crecimiento!
- [¿cuáles serán las tecnologías más disruptivas en 2022?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/cuales-seran-las-tecnologias-mas-disruptivas-en-2022/) - Las nuevas tecnologías seguirán siendo tendencia en este nuevo año, ¿pero cuáles serán tendencia en este 2022?
- [el Big Data en los Recursos Humanos.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/el-big-data-en-los-recursos-humanos/) - El Big Data en RRHH aporta una larga serie de utilidades para los profesionales de esta área. ¿Quieres conocer todas sus ventajas?
- [la hostelería ante el verano de su recuperación.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-hosteleria-ante-el-verano-de-su-recuperacion/) - Este estío va a resultar fundamental para que el sector hostelero recupere la senda de crecimiento. Pero, ¿cómo va a ser este camino? Te lo contamos.
- [cinco retos para el futuro de la hostelería.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/cinco-retos-para-el-futuro-de-la-hosteleria/) - El sector de la hostelería ha sido impactado con dureza por la crisis, aunque tiene por delante un gran desafío: abordar su recuperación. ¡Te lo contamos!
- [la revolución pendiente del sector de la restauración.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-revolucion-pendiente-del-sector-de-la-restauracion/) - A la restauración le queda por abordar una serie de retos si quiere continuar innovando en un mercado muy competitivo. ¡Te lo contamos!
- [hostelería: la recuperación pendiente.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/hosteleria-la-recuperacion-pendiente/) - Tras unos meses de incertidumbre, el sector hostelero afronta su tan ansiada recuperación con varias lecciones aprendidas. ¡Te las contamos!
- [la reinvención del sector financiero: nuevas oportunidades.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/reinvencion-sector-financiero-cambios-oportunidades/) - La reinvención del sector financiero trae nuevas necesidades y oportunidades de negocios digitales, como el fenómeno fintech y la banca virtual. ¡Te lo contamos!
- [el nuevo perfil del profesional financiero.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/el-nuevo-perfil-del-profesional-financiero/) - Las empresas que marquen la diferencia serán las que sepan adaptarse a las necesidades y demandas del mercado y de los consumidores, consideren la tecnología como una necesidad y cuenten con el mejor talento. ¡Te lo contamos!
- [la recuperación y el futuro del sector automoción.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/futuro-sector-automocion-covid19/) - La industria de la automoción ha sufrido de una forma más relevante, ya que antes de que se notara la crisis en España ya se empezó a paralizar. ¿Qué previsiones de recuperación se esperan en el sector?
- [el empleo en el sector automoción pisa el acelerador.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/recuperacion-empleo-sector-automocion/) - El empleo en el sector automoción pisa el acelerador tras la crisis originada por el Covid-19 y avanza hacia la senda de la recuperación, ¡descúbrelo!
- [cinco retos para la industria del automóvil pospandemia.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/cinco-retos-para-la-industria-del-automovil-pospandemia/) - Tras la crisis sanitaria, el sector automovilístico tiene que afrontar grandes desafíos para dar respuesta a las exigencias del mercado. ¡Te lo contamos!
- [cinco retos para la recuperación del sector automovilístico en 2022.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/cinco-retos-para-la-recuperacion-del-sector-automovilistico-en-2022/) - La industria del automóvil es una de las más importantes de nuestro. ¿Será el 2020 el año de su recuperación definitiva?
- [el éxito de la industria alimentaria española.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/exito-industria-alimentaria-espana/) - La industria alimentaria ha sido todo un referente mundial durante la crisis del COVID-19 y la clave está en la solidez del propio sector. ¿A que nuevos retos se enfrenta? ¡Te lo contamos!
- [la fortaleza de la industria alimentaria española.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-fortaleza-de-la-industria-alimentaria-espanola/) - El sector agroalimentario español ha sido uno de los pocos que no solo ha mantenido su posición y su productividad, sino que se ha visto reforzado a pesar de la crisis sanitaria. ¡Te lo contamos!
- [¿recuperará el sector de la alimentación sus cifras de récord?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/recuperara-el-sector-de-la-alimentacion-sus-cifras-de-record/) - La industria alimentaria se dirige hacia la recuperación, ¿pero volverá a los excelentes resultados previos a la crisis? Te lo contamos.
- [la industria de alimentación, referente en empleo.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/la-industria-de-alimentacion-referente-en-empleo/) - No es ninguna novedad, el sector de la alimentación es uno de los motores de nuestra economía pero, ¿cuál es su peso real en lo que se refiere al empleo?
- [cómo crear un cronograma de un proyecto.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/como-crear-cronograma-proyecto/) - Te contamos cómo los cronogramas optimizan la comunicación, gestión y planificación de proyectos en las empresas, mejorando plazos. ¡Infórmate!
- [absentismo laboral: qué es y datos en España.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/absentismo-laboral/) - Descubre qué es el absentismo laboral, sus causas, tipos y datos en España. Conoce el impacto económico en las empresas y cómo reducirlo. ¡Entra!
- [Guía de movilidad interna](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/guia-de-movilidad-interna/) - Desarrolla y moviliza tu principal fuente de talento. ¡Te lo contamos todo sobre la movilidad interna en esta infografía!
- [Concentración en el trabajo: consigue alcanzar tu máximo potencial](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/concentracion-en-el-trabajo-consigue-alcanzar-tu-maximo-potencial/) - Con estas prácticas tu concentración en el trabajo mejorará evitando potenciales distracciones y aumentando tu productividad lo máximo posible.
- [el reto de reinventar los modelos de aprendizaje y formación en la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/el-reto-de-reinventar-los-modelos-de-aprendizaje-y-formacion-en-la-empresa/) - El aprendizaje continuo es clave para que el talento esté capacitado frente a nuevos retos en un entorno laboral que no cesa de cambiar. ¡Te lo contamos!
- [talento digital, clave para cualquier situación.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/talento-digital-clave-frente-a-cualquier-situacion/) - Las softskills de los profesionales, el compromiso, la creatividad y la capacidad de aprendizaje son las cualidades que garantizarán la perfecta adaptación a los nuevos escenarios digitales. ¡Descúbrelo!
- [gestión del tiempo: por qué es importante.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/gestion-del-tiempo/) - ¿Por qué es tan importante la gestión del tiempo? Una buena estrategia de gestión nos permitirá incrementar la productividad y reducir el estrés. ¡Infórmate!
- [qué es un LMS o Learning Management System.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/lms-que-es-como-funciona/) - ¿Has oído hablar de LMS o Learning Management System? ✅ Descubre qué es, cómo funciona y una de las mejores plataformas de LMS en nuestro blog.
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- [cómo beneficia el liderazgo inclusivo a tu empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/beneficios-liderazgo-inclusivo/) - El liderazgo inclusivo impulsa la diversidad, mejora la productividad y crea un entorno laboral más empático y colaborativo en tu empresa. ¡Infórmate!
- [cómo llegar a ser un CFO o Chief Financial Officer.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/como-llegar-a-ser-cfo/) - Te contamos cómo puedes llegar a ser CFO de una empresa, qué estudiar, dónde y habilidades de este tipo de perfil. ¡Entra e infórmate!
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- [lineales: la lucha por el espacio en el pdv.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/importancia-lineales-en-punto-de-venta/) - Descubre cómo medir la presencia en los lineales y asignar el espacio entre los diferentes productos. Te enseñamos a maximizar tus ventas. ¡Sigue leyendo!
- [¿cuál es el proceso de decisión de compra del consumidor?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/proceso-decision-compra-consumidor/) - El consumidor pasa por distintas fases al elegir un producto. ¿Sabes qué puede influir en el proceso de decisión de compra de tu cliente? ¡Averígualo ya!
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- [share of shelf: ¿cómo calcular la participación en el lineal?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/share-of-shelf-cuota-de-lineal/) - Una buena ubicación de los productos en el lineal ayuda a las decisiones de compra. ¿Sabías que existen 3 métodos para medir esta cuota? ¡Sigue leyendo!
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- [exposición de los productos: ¿cómo se organizan los lineales?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/exposicion-productos-gestion-lineales/) - Para atraer la atención del cliente y favorecer la venta de tus productos, deberás realizar una adecuada gestión de tus lineales. ¡Te lo contamos a continuación!
- [outsourcing: ¿qué es y en qué nos puede ayudar?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/ventajas-del-outsourcing/) - Con la externalización de servicios (outsourcing), tu empresa podrá reducir costes, contar con un equipo especializado y ser más competitiva. ¡Te lo contamos!
- [red comercial: ¿qué es y cuáles son sus funciones?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-una-red-comercial/) - La red comercial es un elemento clave para la empresa porque maximiza las ventas de sus productos y servicios, asegurando una mejor posición en el mercado. ¡Sigue leyendo!
- [trade marketing: ¿qué es y cuáles son sus objetivos?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-trade-marketing/) - Descubre qué acciones y estrategias transforman el punto de venta, haciéndolo más atractivo a los consumidores, para así mejorar su experiencia de compra.
- [7 ventajas de asociarte con una empresa especializada de talento.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/7-ventajas-de-contratar-una-empresa-de-recusos-humanos/) - Transferir las responsabilidades de contratación a una agencia especializada de talento te brinda más tiempo para concentrarte en tu negocio. ¡No te lo pierdas!
- [claves del permiso de lactancia.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/claves-permiso-lactancia/) - Descubre cómo funciona el permiso de lactancia. Aprende sobre su regulación, cómo solicitarlo y las novedades legales recientes. ¡Infórmate aquí!
- [cómo se calcula la indemnización por despido.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/calcular-indemnizacion-por-despido/) - Descubre cómo calcular la indemnización por despido, los tipos de despido y sus implicaciones legales. Las bases del cálculo y las novedades legislativas.
- [inspección de trabajo: aspectos clave y cómo gestionarla.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/inspeccion-trabajo/) - Descubre todo sobre la inspección de trabajo: derechos, procedimientos, y cómo enfrentar las auditorías sin problemas legales ni multas. ¡Entra e infórmate!
- [horas extras o extraordinarias: todo lo que debes saber.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/horas-extraordinarias/) - ¿Cómo funcionan las horas extras en España? Te explicamos todo lo que debes saber, cómo se regula en el Estatuto de los Trabajadores y ¡más!
- [¿cómo saber cuál es mi convenio colectivo?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/convenio-colectivo/) - ¿Tienes dudas sobre tu convenio colectivo? Aprende a identificarlo y consulta sus detalles para conocer tus derechos y obligaciones. ¡Más información aquí!
- [derecho a la desconexión digital.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/derecho-a-la-desconexion-digital/) - El derecho a la desconexión digital recoge que los trabajadores están protegidos de recibir comunicaciones fuera del horario laboral. ¡Descubre más! 📝
- [las competencias transversales más demandadas.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/competencias-transversales/) - Las competencias transversales son habilidades y conocimientos fuera de la especialización de una profesión. ¿Quieres saber más? Conoce las más valoradas.
- [para ser una organización más ágil y equitativa, adopta el movimiento basado en habilidades.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/contratacion-basada-en-habilidades/) - Prioriza las habilidades del trabajador, eliminando los requisitos de títulos académicos, para mejorar, equitativamente, el talento en tu empresa. Sigue leyendo.
- [asertividad en el trabajo: ¿qué es y cómo trabajarla?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/asertividad-en-el-trabajo/) - Descubre cómo la asertividad en el trabajo mejora la comunicación, aumenta la productividad y fortalece las relaciones laborales. ¡Aprende más aquí!
- [formación y relevo generacional, retos del sector logístico español.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/formacion-y-relevo-generacional-retos-del-sector-logistico-espanol/) - La ausencia de una oferta educativa y mapa formativo, también de una estructuración ocupacional ordenada y la necesidad de aumentar el atractivo del sector logístico para los profesionales son los principales retos que ha de hacer frente dicho sector en 2019.
- [cómo digitalizar el transporte de mercancías.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/como-digitalizar-el-transporte-de-mercancias/) - El e-commerce y las tiendas online están provocando una generación de nuevos hábitos de consumo en la sociedad donde el sector logístico se está posicionando como el gran protagonista. ¡Te lo contamos!
- [nuevos retos en la gestión del talento en el sector logístico.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/nuevos-retos-en-la-gestion-del-talento-en-el-sector-logistico/) - Fidelizar al talento a través de estrategias y acciones de Employer Branding es hoy una prioridad para muchas empresas del sector logístico. ¡Descúbrelo!
- [cambios en el sector logístico y el papel de la cadena de suministros.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/supply-chain-cambios-sector-logistico/) - El sector logístico ha sido uno de los sectores clave durante la crisis del COVID-19. ¿Cuándo se espera la recuperación total del sector? ¡Te lo contamos!
- [¿cuáles son las claves del buen estado de forma de la logística?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/cuales-son-las-claves-del-buen-estado-de-forma-de-la-logistica/) - Está claro que el sector se encuentra en un gran momento, pero ¿a qué se debe? ¿Cómo pueden los profesionales aprovechar sus oportunidades? Descúbrelo.
- [el sector logístico, dinamizador de la economía y el empleo.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/sector-logistico-dinamizador-economia-empleo/) - El sector logístico se presenta como uno de los dinamizadores de la economía y el empleo tras la crisis originada por el Covid-19. ¡Descúbrelo!
- [cómo redactar una descripción adecuada del puesto en el sector de la logística.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/como-redactar-una-descripcion-adecuada-del-puesto-en-el-sector-de-la-logistica/) - A medida que evoluciona el sector de la logística en respuesta a las últimas tendencias y desafíos, las empresas necesitan redactar descripciones apropiadas para atraer al talento idóneo.
- [¿cómo afronta el sector de la logística la peak season?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/como-afronta-el-sector-de-la-logistica-la-peak-season/) - La logística se enfrenta a los meses más importantes del año, un momento que marcará el futuro de un sector dinámico. ¡Te lo contamos!
- [la logística bate récords en empleo.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-logistica-bate-records-en-empleo/) - ¿Seguirá siendo en este 2022 el sector de la logística referente en cuanto a creación de trabajo o estamos ante una burbuja?
- [¿por qué contratar a personas con discapacidad?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/contratar-personas-con-discapacidad/) - La contratación de personas con discapacidad mejora su inclusión social y laboral, un reto que todas las empresas deberían asumir. ¡Descubre más aquí!
- [¿qué es el certificado de discapacidad?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/beneficios-certificado-de-discapacidad/) - Te contamos cuáles son los beneficios fiscales y sociales de tener el certificado de discapacidad así como los requisitos indispensables para solicitarlo.
- [el 41% de los trabajadores LGBTQI+ sufren discriminación: ¿cómo cambiamos las tornas?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/discriminacion-trabajadores-lgbtqi/) - Comprender las necesidades de los trabajadores y adoptar medidas para crear lugares de trabajo inclusivos es un imperativo empresarial fundamental. ¡Infórmate!
- [¿qué es la Ley General de Discapacidad (LGD)?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/que-es-ley-general-discapacidad-lgd/) - La Ley General de Discapacidad (LGD) impulsa la inclusión laboral de las personas con discapacidad en entornos profesionales. Te contamos cómo se aplica.
- [Flexible pero estable](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/flexible-pero-estable/) - En un mundo lleno de incertidumbres, los empleados quieren el paquete completo. Por Sander van 't Noordende, CEO de Randstad
- [liberar el potencial de tu empresa y talento radica en la alineación de la IA, las habilidades y la cultura empresarial.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/potenciar-empresa-y-talento-alineando-ia-habilidades-cultura-empresarial/) - Alinea los beneficios de la IA con las habilidades del talento para fomentar empleados más productivos y comprometidos en tu empresa. Sigue leyendo.
- [15 ejemplos de feedback positivo.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/15-ejemplos-feedback-positivo/) - ¿Cómo dar feedback positivo a tu equipo? En este post, te dejamos 15 ejemplos para promover la confianza del talento y mejorar el entorno de trabajo. ¡Entra!
- [5 ventajas de externalizar la selección de talento en un mercado imprevisible.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/5-ventajas-externalizar-seleccion-talento/) - ¿Cómo pueden las empresas gestionar el talento de forma rentable y seguir manteniendo su ventaja competitiva en un mercado laboral cambiante? Te lo contamos.
- [Cómo comunicar eficazmente en una entrevista de trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-comunicar-eficazmente-en-una-entrevista-de-trabajo/) - Si estás buscando trabajo y no sabes cómo debes hablar en la entrevista, este post te interesa. ¡Sigue leyendo!
- [Conoce las diferencias entre RPO y el reclutamiento tradicional](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/diferencias-entre-rpo-y-el-reclutamiento-tradicional/) - RPO consiste en aportar soluciones específicas en los procesos de captación de talento. Conoce las diferencias entre RPO y el reclutamiento tradicional.
- [cómo hacer críticas constructivas.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/criticas-constructivas/) - Una crítica constructiva debe ser clara, directa, positiva y respetuosa. Para ello, es imprescindible entender cómo hacer críticas constructivas. ¡Te lo contamos!
- [Deporte y trabajo: un binomio que da resultados](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/deporte-y-trabajo-un-binomio-que-da-resultados/) - Hacer deporte ayuda a combatir el estrés y liberar tensiones. Los trabajadores que hacen ejercicio físico, trabajarán de forma más relajada y productiva. ¿Y tú?
- [e-health, cómo la tecnología mejora nuestra salud](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/e-health-como-la-tecnologia-mejora-nuestra-salud/) - e-health es el nombre que recibe la tecnología aplicada en materia de prevención, diagnóstico, tratamiento, seguimiento y gestión de la Salud. ¡Conoce más!
- [Los avances en ingeniería más importantes del S.XX](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/los-avances-en-ingenieria-mas-importantes-del-s-xx/) - El siglo XX ha sido, quizá, el de mayores rupturas con respecto a las técnicas en ingeniería tradicionales, con algunos de los avances más significativos.
- [Mejorando la brecha entre habilidades y empleo en ingeniería](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/mejorando-la-brecha-entre-habilidades-y-empleo-en-ingenieria/) - La economía global tiene una escasez de habilidades en ingeniería, pero ¿dónde están las mayores deficiencias y qué tipos de ingenieros son los que más necesita el sector?
- [Analista de datos, la nueva apuesta del sector farma](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/analista-de-datos-la-nueva-apuesta-del-sector-farma/) - Apostar por el análisis de datos favorecerá la creación de medicamentos más eficaces y de un diagnóstico más personalizado. ¡Te lo contamos!
- [¿Qué puede hacer la digitalización en el sector farmacéutico?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/que-puede-hacer-la-digitalizacion-en-el-sector-farmaceutico/) - Para adaptarse a las demandas del mercado y situarse a la vanguardia tecnológica, el sector farmacéutico ha empezado a adoptar estrategias digitales
- [Cómo atraer y fidelizar el talento en el sector Life Sciences](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/como-atraer-y-fidelizar-el-talento-en-el-sector-life-sciences/) - El 24 de mayo se celebró en Madrid una nueva reunión de nuestro concepto [Reflexiones], en esta ocasión el evento lo ha llevado a cabo Randstad Life Sciences.
- [Transformación de la banca: velocidad de cambio y necesidad de encontrar y desarrollar talento](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/transformacion-de-la-banca-velocidad-de-cambio-y-necesidad-de-encontrar-y-desarrollar-talento/) - El objetivo de estos encuentros es escuchar las experiencias de directores de diversas áreas de Banca y reflexionar sobre temas de interés común.¡Sigue leyendo!
- [¿Por qué las empresas demandan cada vez más perfiles comerciales?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/por-que-las-empresas-demandan-cada-vez-mas-perfiles-comerciales/) - Te contamos por qué las empresas cada vez demandan más profesionales de ventas y en concreto,te informamos sobre el programa de talento de CaixaBank ¡Participa!
- [cómo detectar la insatisfacción laboral.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/insatisfaccion-laboral/) - ¿Qué se puede hacer ante la insatisfacción laboral? Te contamos las posibles causas, consecuencias, cómo detectarla y cómo combatirla. ¡Entra e infórmate!
- [el reto de la flexibilidad laboral.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/el-reto-de-la-flexibilidad-laboral/) - ¿Qué se entiende por flexibilidad laboral? Te contamos qué es, los tipos que existen así como sus ventajas y desventajas. ¡Entra e infórmate!
- [la conciliación laboral y familiar prima sobre la progresión profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/conciliacion-laboral-familiar/) - ¿Cómo implementar la conciliación de la vida laboral y familiar? Descubre las novedades con la entrada en vigor de la Ley de Conciliación Familiar. ¡Entra!
- [cómo se hace un análisis DAFO personal.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/dafo-personal/) - Realizar un análisis DAFO personal te permitirá entender tus debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades en el ámbito laboral. ¡Descubre cómo hacerlo!
- [¿Qué profesionales demandarán las empresas pospandemia?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/que-profesionales-demandaran-las-empresas-pospandemia/) - El escenario laboral pospandemia ofrece grandes interrogantes, pero también considerables oportunidades tanto para empresas como para profesionales. ¡Te lo contamos!
- [qué es un contrato de confidencialidad.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/contrato-de-confidencialidad/) - Un contrato o acuerdo de confidencialidad sirve para proteger información sensible de una empresa y vincula de manera legal a las partes que lo firman.
- [aprobada la CSDDD en Europa, un hito para la sostenibilidad empresarial.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/aprobada-directiva-csddd/) - Europa ha aprobado la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD). ¡Entra y descubre cuándo entra en vigor!
- [10 consejos para buscar trabajo en la temporada de verano.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/10-consejos-buscar-trabajo-verano/) - ¿Cuándo empezar a buscar trabajo en verano? En este post te damos 10 consejos para encontrar trabajo en la temporada de verano. ¡Entra!
- [Desarrollo de perfiles rentables en el sector químico-farmacéutico](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/desarrollo-de-perfiles-rentables-en-el-sector-quimico-farmaceutico/) - La retención de los profesionales de alto rendimiento, cuya exigencia de crecer profesionalmente requiere de entornos laborales abiertos y flexibles, es una de las principales preocupaciones de la industria químico-farmacéutica en la actualidad
- [Líderes en el sector químico y farmacéutico: de mente abierta y con coraje para experimentar](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/lideres-en-el-sector-quimico-y-farmaceutico-de-mente-abierta-y-con-coraje-para-experimentar/) - Las organizaciones farmacéuticas se enfrentan a una combinación de factores que requiere líderes capaces de superar nuevos desafíos.
- [Cómo afecta la tecnología al sector de la salud](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/como-afecta-la-tecnologia-al-sector-de-la-salud/) - En la actualidad, el gran reto para las compañías farmacéuticas, biotecnológicas y biomédicas pasa por adaptarse de forma exitosa a la actual dinámica del mercado.
- [Tecnología y talento en la industria farmacéutica](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/tecnologia-y-talento-en-la-industria-farmaceutica/) - La digitalización trae consigo oportunidades y retos en la industria farmacéutica, ¡descúbrelos!
- [Sector farmacéutico, clave para afrontar el futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/futuro-sector-farmaceutico/) - El sector farmacéutico es clave para superar la crisis económica y sanitaria, y garantizar una vuelta a la normalidad segura, ¿qué previsiones se esperan? ¡Descúbrelo!
- [Evolución de las profesiones life science a partir de la crisis sanitaria](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/evolucion-de-las-profesiones-life-science-a-partir-de-la-crisis-sanitaria/) - Las profesiones life science evolucionan, teniendo la adaptación a la tecnología como mayor reto y, a la vez, principal aliado para dar respuesta a la exigente realidad. ¡Descúbrelo!
- [Adiós oficinas tradicionales](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/adios-oficinas-tradicionales/) - La empresa es el marco donde las personas evolucionan, por eso, es importante que el espacio de oficinas se desarrolle a la vez que lo hacen los empleados.
- [Catering, un sector en constante ascenso](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/catering-un-sector-en-constante-ascenso/) - El sector del catering, dentro del sector de la alimentación se ha posicionado como una fuente de creación de empleo, y va en aumento.
- [horas complementarias: qué son y cuál es la diferencia con las horas extras.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/horas-complementarias/) - Descubre las principales características de las horas complementarias y cuál es la diferencia con las horas extras. Pagos y regulación, ¡infórmate!
- [¿qué es el sentimiento o sentido de pertenencia en una empresa?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/sentimiento-de-pertenencia-empresa/) - ¿Conoces los beneficios del sentimiento o sentido de pertenencia? Algunos son el aumento de la productividad o la reducción de la rotación. ¡Infórmate!
- [generación Z en el trabajo: el 51% busca flexibilidad horaria.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/empleo-en-la-generacion-z/) - La Generación Z tiene cada vez más claro que si un puesto de trabajo fuera perjudicial para su conciliación de la vida personal y laboral, lo abandonaría.
- [¿qué valoran los profesionales de un trabajo?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/que-valoran-los-profesionales-en-un-empleo/) - ¿Cómo dar feedback positivo a tu equipo? En este post, te dejamos 15 ejemplos para promover la confianza del talento y mejorar el entorno de trabajo. ¡Entra!
- [¿qué tipos de complementos salariales existen?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/complementos-salariales/) - ¿Qué tipos de complementos salariales ofrecen las empresas? ¿Cuál es la diferencia con los extrasalariales? Te contamos todo lo que necesitas saber.
- [cómo solicitar la baja por menstruación incapacitante.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/baja-menstruacion-incapacitante/) - Entra en vigor la baja laboral por menstruación incapacitante, te contamos cómo solicitarla y aspectos clave de este tipo de baja. ¡Infórmate!
- [en esta economía las empresas están incentivando a los trabajadores mayores a quedarse.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/incentiva-a-tus-trabajadores-mayores-a-quedarse/) - A medida que la población mundial envejece, trabajar hasta más tarde puede ser necesario para el bien de la economía global. ¡Infórmate y sigue leyendo!
- [¿cuánto es el salario mínimo interprofesional (SMI)?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/salario-minimo-interprofesional/) - El salario mínimo interprofesional ha aumentado en 2024, conoce el importe mínimo que las empresas están obligadas a pagar a sus empleados. ¡Entra!
- [¿cuándo se puede pedir una excedencia laboral?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/pedir-excedencia-laboral/) - ¿Cómo funciona una excedencia laboral? Es un derecho de los trabajadores pero se deben cumplir unos requisitos para solicitarla, ¡te los contamos!
- [6 valores que los trabajadores buscan en las empresas.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/6-valores-que-los-trabajadores-buscan-en-las-empresas/) - Descubre cuáles son los valores empresariales más buscados por los trabajadores. ¿Qué cambiarías en tu entorno laboral y qué reforzarías? ¡Infórmate!
- [MEI: el nuevo impuesto en las nóminas.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/mei-el-nuevo-impuesto/) - ¿Cómo se aplica el MEI en la nómina? Descubre de qué se trata este nuevo impuesto, para qué sirve y cómo afecta a las nóminas. ¡Entra e infórmate!
- [cómo llevar la vuelta al trabajo después de vacaciones.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/vuelta-al-trabajo-despues-de-vacaciones/) - ¿Cómo se hace más llevadera la vuelta al trabajo? En este post te hablamos del síndrome postvacacional, consejos para volver a la rutina y, ¡mucho más!
- [cómo funciona la metodología waterfall.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/metodologia-waterfall/) - La metodología waterfall es una forma de gestión de proyectos secuencial. Descubre cómo funciona, cómo aplicarla y sus ventajas. ¡Infórmate!
- [¿cómo funciona el anticipo de nómina en el trabajo?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/anticipo-de-nomina-en-el-trabajo/) - El anticipo de nómina es un adelanto de la retribución salarial, pero ¿cómo funciona? o ¿tiene límite? Entra e infórmate sobre este tipo de retribución.
- [burnout laboral: ¿qué es y qué puede provocarlo?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/burnout-laboral/) - ¿Qué es el burnout laboral? La OMS la ha clasificado como una enfermedad. Conoce de qué se trata, qué lo provoca y cómo prevenirlo. ¡Entra e infórmate!
- [10 formas para conseguir un ascenso en el trabajo.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/10-formas-para-conseguir-un-ascenso-en-el-trabajo/) - Una forma valiosa de avanzar en tu carrera es invertir en la superación personal, adquiriendo nuevas habilidades de liderazgo y certificaciones. ¡Adelante!
- [matriz RACI: mejora la distribución de las responsabilidades.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/matriz-raci/) - Optimiza la eficiencia organizativa con la Matriz RACI: asigna claramente responsabilidades y roles para alcanzar objetivos con precisión y claridad. ¡Infórmate!
- [3 maneras de aumentar el compromiso de tus empleados.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/aumentar-el-compromiso-de-tus-empleados/) - Descubre cómo puedes aumentar el compromiso de tus empleados con la empresa en solo 3 pasos. ¡No pierdas esta oportunidad! Sigue leyendo ...
- [impulsando la sostenibilidad: el compromiso global de randstad con net zero y la responsabilidad medioambiental.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/impulsando-la-sostenibilidad/) - Cómo fomentar la sostenibilidad. Nuestra responsabilidad es conseguir diezmar las emisiones de gases de efecto invernadero a un nivel lo más cercano posible a cero.
- [atraer y retener talento: una cuestión global.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/atraer-y-retener-talento-una-cuestion-global/) - La atracción y retención de talento es una cuestión global que ha cambiado el paradigma del empleo, tanto de las empresas como de los trabajadores.
- [cuándo tengo derecho a reducción de jornada.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/derecho-a-reduccion-de-jornada/) - ¿Cuánto tiempo puede durar la reducción de jornada? En este post te respondemos a estas dudas, cómo gestionarla, tipos y ¡mucho más!
- [para qué sirve y cómo obtener el certificado de retenciones.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/certificado-de-retenciones/) - El certificado de retenciones es el documento donde se detalla el importe retenido en un año, pero ¿quién expide este certificado? ¡Te lo contamos!
- [todo lo que tienes que saber de la baja por paternidad.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/la-baja-por-paternidad/) - Te contamos todo lo que debes saber sobre la baja por paternidad: cómo y plazo para solicitarla, prestación, cotización y tiempo que dura. ¡Descubre más!
- [webseries, la nueva forma de aprender. ¿Te unes a este viaje formativo?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/webseries-nueva-forma-de-aprender/) - ¿Qué son las webseries? Esta nueva forma de impartir cursos de formación obligatoria en las empresas engancha a la audiencia. ¡No te lo pierdas!
- [por qué la "flexibilidad con intencionalidad" pone fin al debate sobre el trabajo a distancia.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/flexibilidad-con-intencionalidad/) - Conoce cómo la "flexibilidad con intencionalidad" pone fin al debate sobre el trabajo a distancia. ¡Descúbrelo leyendo este artículo!
- [las carreras del futuro que ganarán protagonismo en los próximos años.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/carreras-del-futuro/) - Te contamos cuáles son las profesiones que se demandarán en el futuro. ¿Qué debemos estudiar para optar a ellas? ¿Mayor empleabilidad? ¡Entra e infórmate!
- [¿cuánto tiempo puedo estar de baja por maternidad?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/baja-por-maternidad/) - Te contamos todo lo que debes saber sobre la baja por maternidad: cómo solicitarla, cuándo pedirla, prestación, cotización y tiempo que dura. ¡Infórmate!
- [la IA puede provocar una ola de reskilling de los empleados.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/inteligencia-artificial-reskilling-empleados/) - Descubre cómo puede la sociedad aprovechar la IA para mejorar las capacidades de las personas y para crear funciones que actualmente no existen. ¡Sigue leyendo!
- [evolución del mercado laboral: cómo cambiará en los próximos años.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/evolucion-del-mercado-laboral/) - Averigua cuáles serán los nuevos trabajos, qué ocupaciones estarán en auge y en declive, y qué cambios habrá en la competencia. ¡Descúbrelo ya!
- [cómo disminuir la brecha de ansiedad por la IA en el trabajo y aprovechar las oportunidades laborales.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/como-disminuir-la-brecha-por-la-ia/) - La dinámica del trabajo está cambiando rápidamente en un mundo donde la IA es cada vez más dominante. ¡Descubre cómo prepararse para adoptar esta tecnología!
- [Scrum: qué es y cómo funciona esta metodología agile.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/scrum-metodologia-agile/) - La metodología Scrum es un marco de trabajo ágil que permite adaptarse a los cambios en entornos dinámicos. Te contamos cómo funciona, ¡entra!
- [las TIC y la alta oferta de vacantes en España.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/tic-alta-oferta-vacantes-espana/) - ¿Sabes por qué existen tantas vacantes de empleo en el sector TIC? Te contamos lo qué son, para qué sirven y nuevos tipos. ¡Entra e infórmate!
- [cómo desarrollar el liderazgo consciente.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/liderazgo-consciente/) - ¿Conoces el liderazgo consciente? El líder toma consciencia de sus debilidades y virtudes para guiar positivamente al resto del equipo. ¡Descubre más!
- [contrato en prácticas: características y ventajas.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/contrato-en-practicas/) - Descubre todo sobre el contrato en prácticas. Novedades tras la reforma laboral de 2022, requisitos para optar a uno y sus características. ¡Infórmate!
- [¿qué funciones tiene un CMO o director de marketing?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/cmo-chief-marketing-officer/) - ¿Sabes lo qué es un CMO? Conocido también como Chief Marketing Officer o Director de Marketing, te contamos sus principales funciones. ¡Entra!
- [las 15 carreras universitarias con más salidas laborales.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/carreras-con-mas-salida-laboral/) - Algunas de las carreras con más salidas son: transporte terrestre y aéreo, ingeniería en electrónica, podología. ¡Entra y descubre más!
- [3 maneras de impulsar los objetivos de sostenibilidad de la ONU en la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/impulsa-objetivos-sostenibilidad-onu/) - Descubre cómo fomentar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de 2030 en tu empresa, y contribuir así a la igualdad de oportunidades, al trabajo digno y a reducir el impacto ambiental.
- [nueva ley de familias 2023: nuevos permisos de cuidados.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/ley-de-familias-2023/) - ¿Qué es la ley de Familias? Es una nueva normativa impulsada por el Gobierno para mejorar la conciliación laboral y familiar. ¡Entra e infórmate!
- [Habilidades comerciales, un valor añadido para candidatos y empresas](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/habilidades-comerciales-un-valor-anadido-para-candidatos-y-empresas/) - El entorno laboral es cada vez más competitivo y las empresas demandan cada vez más talento con habilidades comerciales. Por ello, los profesionales que disponen de estas destrezas son un activo de gran valor para las empresas.
- [¡Refuerza tus equipos para el Black Friday y el Cyber Monday!](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/refuerza-tus-equipos-para-el-black-friday-y-el-cyber-monday/) - Se acercan el Black Friday y el Cyber Monday, dos fechas en las que se multiplica el trabajo, especialmente en el sector comercial y en logístico. En Randstad, ¡te ayudamos a superar este pico de actividad!
- [El talento comercial en la era del COVID-19](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/el-talento-comercial-en-la-era-del-covid-19/) - El futuro de los equipos comerciales estará caracterizado por grandes retos y oportunidades: deberán contar con habilidades y competencias que les hagan marcar la diferencia. ¡Descúbrelo!
- [Legaltech, la evolución jurídica](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/legaltech-la-evolucion-juridica/) - Con la aparición de las nuevas tecnologías, el sector jurídico no es una excepción y ha sido capaz de evolucionar gracias a su enorme influencia, aunque sea a un ritmo más lento que en otros ámbitos.
- [¿Cómo implantar un plan de igualdad en tu empresa?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/como-implantar-un-plan-de-igualdad-en-tu-empresa/) - Las empresas de más de 50 trabajadores deben incorporar un Plan de Igualdad, ¿sabes cómo implementarlo? En Randstad, somos referentes en prácticas de diversidad e inclusión y contamos con una unidad específica en elaboración de estos planes. ¡Te lo contamos!
- [¿Cobras lo adecuado en relación con tu perfil profesional?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cobras-lo-adecuado-en-relacion-con-tu-perfil-profesional/) - Descubrir cuál es tu banda salarial según tu experiencia y perfil profesional puede ser un proceso complicado, aunque gracias a nuestra calculadora salarial podrás salir de dudas rápidamente. ¿A qué esperas?
- [La importancia de implantar un buen gobierno corporativo](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-importancia-de-implantar-un-buen-gobierno-corporativo/) - Implantar un buen gobierno corporativo en tu empresa es fundamental. Desde Randstad Executive Search nos encargamos de encontrar líderes valiosos.
- [Las nuevas competencias jurídicas](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/las-nuevas-competencias-juridicas/) - Las nuevas generaciones de abogados deben adquirir hoy una serie de competencias y habilidades que les ayuden a ir más allá de sus propios conocimientos jurídicos.
- [La innovación, motor en la gestión de los RRHH en el sector legal](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/la-innovacion-motor-en-la-gestion-de-los-rrhh-en-el-sector-legal/) - El sector Legal se está abriendo a la innovación y apostando por potenciar la gestión de los recursos humanos, entre otras cosas, trabajando en la fidelización de sus empleados. ¡Te lo contamos!
- [Transformación digital en el sector legal: una realidad](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/transformacion-digital-en-el-sector-legal-una-realidad/) - Apostar por la transformación tecnológica es hoy una prioridad, y para ello, es necesario contar con el mejor talento. ¡Descúbrelo!
- [El nuevo escenario del sector Tax & Legal](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/evolucion-sector-legal-empleos-tecnologia/) - La evolución del sector legal demanda nuevas tecnologías. Descubre cómo deberá ser la adaptación del sector ante la nueva realidad.
- [2021: un antes y un después en el sector legal](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/2021-un-antes-y-un-despues-en-el-sector-legal/) - En 2021 el talento jugará un papel fundamental que marcará la diferencia en un mercado tan competitivo. ¡Descúbrelo!
- [Tax & legal, un sector con grandes oportunidades](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cual-es-el-salario-de-los-profesionales-del-sector-tax-legal/) - Durante los meses más difíciles de la crisis, resultaron fundamentales para el normal funcionamiento de la sociedad. Pero, ¿su salario está a la altura de su importancia? Te lo contamos.
- [¿Cuáles son los puestos mejor remunerados en el sector tax y legal?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuales-son-los-puestos-mejor-remunerados-en-el-sector-tax-y-legal/) - Si tenemos que hablar de un sector que haya sido estable en cuanto a empleo, sin duda estamos hablando del sector de Tax & Legal.
- [Hacia la profesionalización del sector retail](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/hacia-la-profesionalizacion-en-el-sector-retail/) - La formación es vital para profesionalizar plantillas tradicionalmente poco cualificadas
- [El desarrollo de carrera, también posible en los contact center](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/el-desarrollo-de-carrera-tambien-posible-en-los-contact-center/) - El sector de los servicios de atención al cliente está atravesando un periodo de grandes cambios. Las empresas están potenciando la experiencia de los clientes, para lo cual resulta imprescindible el compromiso de sus empleados.
- [¿Estamos preparados para gestionar la incertidumbre?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/estamos-preparados-para-gestionar-la-incertidumbre/) - Las compañías farmacéuticas y sus trabajadores tienen que adaptarse a convivir con el cambio y gestionar en entornos de incertidumbre.
- [Premios Fundación, el valor de la RSC](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/premios-fundacion-el-valor-de-la-rsc/) - Para contribuir al desarrollo y enriquecimiento de la RSC es fundamental incluir políticas alineadas con la Ley General de Discapacidad. Conoce el trabajo de Fundación Randstad.
- [Social employer: los mejores empleados están en la nube](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/social-employer-los-mejores-empleados-estan-en-la-nube/) - En el sector retail la mayoría del talento es millennial. Los canales de atracción y retención de talento han cambiado. Bienvenidos al Social Employer.
- [Formar para evitar la rotura de stock](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/formar-para-evitar-la-rotura-de-stock/) - En el sector Retail, la formación de los mandos intermedios y personal de venta directa se presenta como la vía más adecuada para evitar la rotura de stock.
- [Retail, crecimiento de un sector en alza](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/retail-crecimiento-de-un-sector-en-alza/) - La gran parte de las empresas del sector retail disfrutan de una situación favorable: más de la mitad de han mejorado su situación en los últimos 12 meses como resultado de aumento de negocio en el mercado nacional.
- [Tecnología y sector retail: el nuevo escenario del empleado](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/tecnologias-y-sector-retail-el-nuevo-escenario-del-empleado/) - El auge de las nuevas tecnologías está replanteando un nuevo escenario en sector retail, en el que los empleados deberán desarrollar nuevas habilidades y asumir nuevos roles profesionales. ¡Te lo contamos!
- [¿Qué perfiles demandarán las tiendas del futuro?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/que-perfiles-demandaran-las-tiendas-del-futuro/) - Se necesitarán profesionales cualificados expertos en tecnología para ofrecer nuevas experiencias de compra que justifiquen la visita al punto de venta. ¡Descúbrelo!
- [Tecnología y experiencia de compra: el futuro digital del retail](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/sector-retail-tras-covid19/) - El futuro del sector retail estará marcado por la tecnología y la experiencia de compra del cliente, y necesitará talento con competencias y habilidades digitales. ¡Te lo contamos!
- [El retail ante el retorno del canal físico](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/el-retail-ante-el-retorno-del-canal-fisico/) - El futuro del retail transitará por un camino en el que el canal físico y el digital estarán integrados. ¡Te lo contamos!
- [¿Es el e-commerce el futuro del retail?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/es-el-e-commerce-el-futuro-del-retail/) - El comercio electrónico ha sido la única alternativa de venta para el sector retail, ¿pero realmente viene a sustituir al punto de venta tradicional? ¡Descúbrelo aquí!
- [Cinco retos para el retail pospandemia](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/cinco-retos-para-el-retail-pospandemia/) - El sector afronta su recuperación, una situación en la que pueden surgir grandes oportunidades para los que sean capaces de aprovecharlas.
- [Cinco retos del sector retail](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/cinco-retos-del-sector-retail/) - El retail tiene mucho que innovar para un futuro influenciado por la pandemia y la tecnología. ¡Te lo contamos todo aquí!
- [La revolución tecnológica del sector retail, el reto pendiente.](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-revolucion-tecnologica-del-sector-retail-el-reto-pendiente/) - Rentabilidad, innovación y seguridad son los tres retos prioritarios a los que se enfrenta el sector del retail en 2022. ¿Cómo afrontarlos? Te contamos cómo.
- [Los puestos mejor remunerados del sector retail](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/los-puestos-mejor-remunerados-del-sector-retail/) - El sector del retail es uno de los que más ha necesitado reinventarse tras la pandemia, que aún no ha finalizado, con tal de mantenerse en pie.
- [Segunda jornada de [reflexiones] sobre la eficacia en los procesos de atracción de talento, selección y formación](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/segunda-jornada-de-reflexiones-sobre-la-eficacia-en-los-procesos-de-atraccion-de-talento-seleccion-y-formacion/) - El 21 de febrero se celebró en Madrid una segunda jornada del concepto [reflexiones] alrededor de los ámbitos Randstad RPO, división de Randstad especializada en la externalización del proceso de atracción y selección de talento, y Randstad TPO, la rama centrada en procesos de formación.
- [Nuevas jornadas de [reflexiones] sobre el Learning Journey en las organizaciones](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/nuevas-jornadas-de-reflexiones-sobre-el-learning-journey-en-las-organizaciones/) - Son muchos los retos a los que se enfrentan las organizaciones en relación al rol de formación. ¡Te lo contamos en el resumen de los últimos [reflexiones] de TPO!
- [Cómo gestionar el offboarding online | Segunda jornada de [reflexiones]](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/como-gestionar-el-offboarding-online-segunda-jornada-de-reflexiones/) - La última etapa en la empresa es un momento clave para el talento, y en el entorno digital actual es necesario hacer un offboarding de forma correcta. Te lo contamos en el último [reflexiones] de Randstad Outplacement.
- [Jornada de [reflexiones] sobre la movilidad interna de las organizaciones](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/jornada-de-reflexiones-sobre-la-movilidad-interna-de-las-organizaciones/) - El 14 de junio se celebró en Madrid una nueva jornada del concepto [reflexiones] de Randstad Transición de Carreras y Human Capital Consulting (HCC).
- [evento de [reflexiones] sobre la movilidad interna de las organizaciones.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/evento-reflexiones-movilidad-interna-nacional-internacional/) - Desde Randstad RPO retomamos la jornada [reflexiones], un espacio de diálogo organizado por Randstad, para debatir, en esta ocasión, sobre la movilidad interna, en el ámbito nacional e internacional.
- [[reflexiones] sobre el talento joven](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/reflexiones-sobre-talento-joven/) - Desde Randstad retomamos la jornada [reflexiones], un espacio de debate organizado por Randstad RPO, para dialogar sobre la importancia de fidelizar al talento joven.
- [Los retos del sourcing digital: ¿cómo impactar con éxito sobre el candidato pasivo?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/los-retos-del-sourcing-digital-como-impactar-con-exito-sobre-el-candidato-pasivo/) - Creatividad, experiencia, especialización, las herramientas adecuadas y una vocación por una mejora constante son las claves para conseguir los mejores candidatos en tiempos virtuales. Te lo contamos en el resumen de nuestro último [reflexiones] de RPO.
- [Cuatro pasos para lograr un sourcing digital exitoso](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/cuatro-pasos-para-lograr-un-sourcing-digital-exitoso/) - La adaptación al medio digital, la creatividad y la innovación son las claves para conseguir el mejor talento para las empresas. Te lo contamos en el resumen del último [reflexiones] de RPO.
- [El diseño del proceso de selección: claves para garantizar el ajuste al perfil y la mejor experiencia](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/el-diseno-del-proceso-de-seleccion-claves-para-garantizar-el-ajuste-al-perfil-y-la-mejor-experiencia/) - Ajustar el proceso de selección al candidato, cuidar su experiencia de principio a fin e implicar al hiring manager, son los tres pilares para el diseño de una estrategia exitosa. Te lo contamos en el resumen del último [reflexiones] de Randstad RPO.
- [Externalizar con garantías en el sector IT](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/externalizar-con-garantias-en-el-sector-it/) - Nueva reunión de nuestro concepto [Reflexiones]. En esta ocasión con Randstad Technologies y la temática fue “Externalización con garantías”. ¡Descubre más!
- [La transformación de la función de los RRHH en el sector automoción](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/la-transformacion-de-la-funcion-de-los-rrhh-en-el-sector-automocion/) - El déficit de talento y el cambio de estructuras son dos de los factores que están transformando la función de los RRHH en el sector automoción. ¡Te lo contamos!
- [Onboarding online: incorporación en remoto del talento](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/onboarding-online-incorporacion-en-remoto-del-talento/) - Las empresas debemos asegurar que el nuevo talento que se incorpora pueda acceder a todos los servicios y productos necesarios para iniciar digitalmente su actividad, de una manera sencilla, rápida y con todas las garantías.
- [La especialización del sourcing online en la era de la transformación digital](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/la-especializacion-del-sourcing-online-en-la-era-de-la-transformacion-digital/) - Profesionalizar y eficientar la etapa del sourcing es clave para icorporar los mejores candidatos a nuestras organizaciones. Te lo contamos en el resumen del último [reflexiones] de RPO.
- [Cómo seleccionar al mejor candidato en tiempos virtuales](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/como-seleccionar-al-mejor-candidato-en-tiempos-virtuales/) - ¿Cómo conseguir una mejor posición para enamorar y mantener al talento en un entorno cada vez más global, virtual y en constante cambio? Te lo contamos en el resumen del último [reflexiones] de RPO.
- [Mejora la relación con tu equipo gracias al Employee Centricity](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/mejora-la-relacion-con-tu-equipo-gracias-al-employee-centricity/) - Es necesario que los empleados se sientan parte de un todo que les cuida y al mismo tiempo le pone a prueba, les aprecia y respeta: employee centricity.
- [Inauguramos 'El Observatorio Randstad Employer Brand'](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/inauguramos-el-observatorio-randstad-employer-brand/) - Primer evento sobre el perfil digital, estrategia de adquisición de talento. ¿Cómo conseguimos captar el talento digital, qué podemos ofrecerles? ¿Qué los mueve?
- [Encuentra empleo esta Navidad con Randstad](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/encuentra-empleo-esta-navidad-con-randstad/) - Trabajar en Navidad es una gran oportunidad tanto para generar ingresos extra, como para acumular experiencia y competencias profesionales. Trabaja con Randstad
- [Semana Santa, una oportunidad para el desarrollo de tu carrera profesional](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/semana-santa-una-oportunidad-para-el-desarrollo-de-tu-carrera-profesional/) - Según las previsiones de Randstad, en la Semana Santa de 2019 se va a registrar un récord de contratación con la generación de 200.000 puestos de empleo. 
- [Todo lo que debes saber antes de firmar un contrato](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/todo-lo-que-debes-saber-antes-de-firmar-un-contrato/) - El contrato regula las condiciones laborales entre el talento y las empresas. Entender sus cuestiones y saber negociarlas ayuda a crear una buena relación.
- [Aprovecha la Navidad para fomentar el team building](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/aprovecha-la-navidad-para-fomentar-el-team-building/) - La Navidad es el momento perfecto para fortalecer las relaciones entre los miembros de tu empresa a través de diversos eventos y actividades. ¡Te lo contamos!
- [Cómo evitar la fuga de talento y reducir la rotación](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/como-evitar-la-fuga-de-talento-y-reducir-la-rotacion/) - Conservar a un profesional durante tres años en lugar de dos genera a la compañía un beneficio comparable a 1,3$ millones. ¿Cómo hacerlo?
- [Sabes qué tipo de talento necesitas, pero ¿sabes cómo dirigirte a ellos?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/sabes-que-tipo-de-talento-necesitas-pero-sabes-como-dirigirte-a-ellos/) - Te contamos cómo localizar el talento que necesitas y establecer una relación de fidelización y confianza.
- [Talento, qué se busca y cómo se fideliza](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/talento-que-se-busca-y-como-se-fideliza/) - ¿Qué aspectos valoran las empresas además de la formación y la experiencia? Descúbrelo.
- [Human 4.0, las personas son el motor](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/human-4-0-las-personas-son-el-motor/) - La introducción de la industria 4.0 tiene como objeto transformar profundamente las organizaciones, por ello, un nuevo modelo de organización empresarial conocido como Human 4.0 pretende poner énfasis en las personas.
- [10 lecturas para mejorar tu employer branding este verano](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/10-lecturas-para-mejorar-tu-employer-branding-este-verano/) - ¿Sabías que las compañías con un alto employer brand consiguen hasta el doble de inscripciones cualificadas en sus ofertas de empleo?
- [Nethunters, apuesta por profesionales especializados para encontrar talento en internet](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/nethunters-apuesta-por-profesionales-especializados-para-encontrar-talento-en-internet/) - El outdoor training es una herramienta de formación empresarial basada en dinámicas y juegos al aire libre que tiene el fin de fomentar el trabajo en equipo., gestión y desarrollo de personas, talento, reclutadores, headhunting, candidatos, nethunting.
- [Convierte tu oficina en una Lean Office](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/convierte-tu-oficina-en-una-lean-office/) - El Lean Office permite ahorrar multitud de horas de trabajo, mejorando el rendimiento y la productividad, además de fomentar el trabajo en equipo. ¡Conócelo!
- [Una nueva generación de profesionales: llega el job hopping](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/una-nueva-generacion-de-profesionales-llega-el-job-hopping/) - Un job hopper es una persona que cambia con frecuencia de trabajo. ¿Has tenido más de cuatro empleos en los últimos 5 años? ¡Es posible que seas uno!
- [La importancia de seguir actualizando tus conocimientos profesionales](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-importancia-de-seguir-actualizando-tus-conocimientos-profesionales/) - La transformación hace que cada vez más profesionales dominen campos irremplazables como el de la creatividad, la innovación o la resolución de problemas.
- [Llega a España el Co-Living: la evolución del Co-Working](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/llega-a-espana-el-co-living-la-evolucion-del-co-working/) - A mayor distancia entre residencia y trabajo, el profesional tendrá mayor tensión, estrés y verá mermada su satisfacción. ¿Puede ser el co-living la solución?
- [3 consejos para construir tu carrera profesional](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/3-consejos-para-construir-tu-carrera-profesional/) - ¿Necesitas un impulso para obtener una ventaja competitiva y construir una carrera exitosa? ¡Sigue leyendo!
- [jubilación anticipada: ¿cuáles son los factores que impiden jubilarse tan pronto como desea?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/jubilacion-anticipada/) - En este post te contamos los resultados de nuestro estudio Workmonitor sobre cuáles son los factores que impiden jubilarse tan pronto como desea. ¡Infórmate!
- [La importancia de la eficiencia en las pymes](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-importancia-de-la-eficiencia-en-las-pymes/) - En una pyme la cadena de valor se compone de pocos eslabones y, por tanto, la falta de productividad de uno solo puede ralentizar la de toda la compañía
- [Internet of things y recursos humanos](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/internet-of-things-y-recursos-humanos/) - El Internet de las cosas es la interconexión digital de objetos a través de Internet. El concepto surgió en 1999 y su creador fue Kevin Ashton. ¿Hacia donde va?
- [Lecturas para ser el candidato perfecto](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/lecturas-para-ser-el-candidato-perfecto/) - Consejos Randstad: aquí tienes un listado de lecturas recomendadas para encontrar trabajo. ​7 lecturas para convertirte en el candidato perfecto
- [7 errores que debes evitar en tu CV](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/7-errores-que-debes-evitar-en-tu-cv/) - El currículum, junto a la carta de presentación, son las primeras armas de convicción para demostrar que puedes formar parte del equipo de trabajo.
- [¿Nos estamos olvidando de los baby boomers?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/nos-estamos-olvidando-de-los-baby-boomers/) - Las empresas y sus departamentos de Recursos Humanos están enfocados en los trabajadores jóvenes, pero no pueden olvidar tampoco el otro extremo generacional.
- [La gestión "inteligente" de los Recursos Humanos](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-gestion-inteligente-de-los-recursos-humanos/) - El Business intelligence (BI) se ha empezado a explotar su potencial para la gestión de los Recursos Humanos. ¿Cómo aplicarlo? ¡Sigue leyendo!
- [El Internet de las Cosas y la gestión del talento](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/el-internet-de-las-cosas-y-la-gestion-del-talento/) - Imagina cualquier objeto conectado a Internet, intercambiando información con otros dispositivos para facilitarte la vida. Eso ya existe: Internet de las Cosas.
- [Cómo encontrar tu oportunidad laboral en una feria de empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-encontrar-tu-oportunidad-laboral-en-una-feria-de-empleo/) - Te contamos en qué consisten, cómo prepararte y cómo sacar el máximo partido. Además, los días 15 y 16 de marzo estaremos en JOBarcelona ¡te esperamos!
- [6 maneras de impulsar el talento colectivo](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/6-maneras-de-impulsar-el-talento-colectivo/) - En un mundo global, complejo e interconectado como el actual, las organizaciones no pueden permitirse vivir internamente “desconectadas”.
- [Cómo desarrollar las Inteligencias Múltiples en tu empresa](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/como-desarrollar-las-inteligencias-multiples-en-tu-empresa/) - Según esta teoría hay 8 tipos diferentes de inteligencia y, de forma innata, cada persona está capacitada en una de ellas. ¡Conócelas!
- [La importancia de innovar en la gestión de personas](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-importancia-de-innovar-en-la-gestion-de-personas/) - Es imprescindible que los departamentos de RRHH den un paso al frente y abracen la innovación como un eje fundamental de todo su trabajo.
- ['En los millennials se esconden muchos deseos del resto de generaciones'](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/en-los-millennials-se-esconden-muchos-deseos-del-resto-de-generaciones/) - Hablamos con el Director del Mäster DRHO de ESIC y con el Director de RRHH de AF Steelcase sobre gestión de talento y retos de los departamentos de RRHH.
- [Directores de Recursos Humanos: características y retos](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/directores-de-recursos-humanos-caracteristicas-y-retos/) - Atracción y retención de talento, globalización de los mercados, políticas de formación y creación de un buen clima laboral. ¿Cómo enfrentarse a ellos?
- [Innovaciones tecnológicas de RRHH](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/innovaciones-tecnologicas-de-rrhh/) - El trabajo de los departamentos de RRHH se complementa con herramientas y tecnologías que facilitan la gestión de talento. Te presentamos algunos ejemplos.
- [Causa una buena primera impresión: conoce el Thin Slicing](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/causa-una-buena-primera-impresion-conoce-el-thin-slicing/) - Entre los procesos desarrollados por el cerebro está la habilidad de generar una idea a partir de pocos datos, capacidad bautizada como thin slicing.
- [Tecnología y RRHH: tech and touch](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/tecnologia-y-rrhh-tech-touch/) - Es imprescindible que la transformación digital no pierda de vista el valor humano, ofreciendo en todo momento un trato personal.
- [Valores empresariales, ¿por qué son importantes para captar y fidelizar el talento?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/valores-empresariales-por-que-son-importantes-para-captar-y-fidelizar-el-talento/) - Transmitir los Valores Empresariales es esencial para la captación y fidelización del talento. Te contamos cómo involucrar a tus profesionales con tu compañía.
- [5 razones por las que tus empleados se van](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/5-razones-por-las-que-tus-empleados-se-van/) - ¿Buscas el mejor talento para tu empresa? ¿Qué haces para fidelizarles? Te contamos las 5 razones principales por la que tus trabajadores cambian de empleo.
- [La promoción interna, una solución a la escasez de talento](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-promocion-interna-una-solucion-a-la-escasez-de-talento/) - La promoción interna ofrece muchas ventajas para las empresas, pero no asegura el éxito. Para garantizarlo, es necesario tener en cuenta varias claves. ¡Atento/a!
- [El valor de los idiomas para el éxito profesional](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/el-valor-de-los-idiomas-para-el-exito-profesional/) - Siete de cada diez ofertas de empleo para puestos de responsabilidad exigen el dominio de otros idiomas. ¿Estás preparado/a?
- [La transversalidad del talento. Un cambio de modelo necesario](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-transversalidad-del-talento-un-cambio-de-modelo-necesario/) - Los asistentes fueron CEOS, vicepresidentes y responsables de recursos humanos de diversas industrias donde estaban representados diferentes sectores.
- [Los algoritmos, al servicio de la gestión de RRHH](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/los-algoritmos-al-servicio-de-la-gestion-de-rrhh/) - Los datos digitales son una fuente de información muy importante a la hora de gestionar, fidelizar y/o captar talento. Pero ¿qué son?
- [incapacidad laboral: qué es y tipos.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/incapacidad-laboral/) - La incapacidad laboral en España se define como la inhabilidad para trabajar debido a razones médicas. Descubre los 5 tipos principales, ¡entra!
- [Gestión de los Recursos Humanos en 2018](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/gestion-de-los-recursos-humanos-en-2018/) - Los RRHH están experimentando ahora más cambios que nunca por la digitalización, cambios en la fuerza de trabajo y el impacto de automatización y robótica.
- [La gestión del talento en las pymes](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-gestion-del-talento-en-las-pymes/) - La visibilidad como organización y transmitir una buena imagen son elementos sustanciales a la hora de atraer y retener el talento. ¿Cómo gestionarlo en pymes?
- [Reglamento General de Protección de Datos, el nuevo reglamento europeo, ¿cómo afecta a RRHH?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/reglamento-general-de-proteccion-de-datos-el-nuevo-reglamento-europeo-como-afecta-a-rrhh/) - El próximo 25 de mayo se empezará a aplicar el nuevo RGPD que sustituye a la LOPD. ¿Quieres saber cómo te afectará? ¡Te lo contamos!
- [Diferénciate gracias a las cartas de recomendación](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/diferenciate-gracias-a-las-cartas-de-recomendacion/) - Este documento ayuda a los profesionales a sentirse más valorados y a las empresas a tener referencias. ¡Toma nota de las claves!
- [Fomentar el team building a través de juegos](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/fomentar-el-team-building-a-traves-de-juegos/) - Fomentar trabajo en equipo, mejorar el rendimiento o aumentar la satisfacción de los empleados son solo algunos de los beneficios del team building.
- [¿Por qué necesitamos talento disruptivo en las empresas?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/por-que-necesitamos-talento-disruptivo-en-las-empresas/) - La historia está llena de ejemplos de mentes brillantes que tenían una personalidad complicada y vivían al margen de las convenciones sociales.
- [People Analytics para la gestión de personas](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/people-analytics-para-la-gestion-de-personas/) - En la era de las personas y el talento, los clientes y los empleados son lo más importante. Por ello, los RRHH cada vez emplean más el Big Data y el BI.
- [Elabora un buen CV gracias a la taxonomía de Bloom](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/elabora-un-buen-cv-gracias-a-la-taxonomia-de-bloom/) - Para saber cómo hacer un CV es importante elegir el formato, qué información incluir y cuál eliminar. Aquí es donde entra en juego la taxonomía de Bloom.
- [Metodología Agile para gestionar talento](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/metodologia-agile-para-gestionar-talento/) - Trabajar de forma colaborativa y en equipo es una de las tendencias más latentes en la gestión de talento. Conoce cómo gestionar talento en agile.
- [Cómo negociar con éxito tu primer sueldo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-negociar-con-exito-tu-primer-sueldo/) - Una de los primeros pasos para negociar tu primer sueldo es realizar una investigación para conocer el contexto del mercado laboral. ¡Te contamos cómo negociar!
- [Opinar en tiempo real](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/opinar-en-tiempo-real/) - Para el área de gestión de personal de cualquier organización, conocer el punto de vista de sus empleados sobre las tareas que realizan es fundamental.
- [cómo abordar los temas más importantes en una entrevista de trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-abordar-los-temas-mas-importantes-en-una-entrevista-de-trabajo/) - En muchas ocasiones, prepararse para la cita ofrece grandes ventajas, ya que te ayudará a prepararte ante nervios inesperados.
- [Un paso más Agile: la Entrega Continua](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/un-paso-mas-agile-la-entrega-continua/) - La EC surgió como una metodología de desarrollo de software, que en lugar de aplicar mejoras de golpe, el proceso se realiza paulatinamente.
- [Eficacia en los procesos de atracción de talento, selección y formación](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/eficacia-en-los-procesos-de-atraccion-de-talento-seleccion-y-formacion/) - El 31 de enero se celebró en Barcelona una nueva reunión de nuestro concepto [reflexiones]. En esta ocasión, el evento lo llevó a cabo Randstad RPO, división de Randstad especializada en externalización del proceso de atracción y selección de talento, y Randstad TPO, la rama centrada en procesos de formación.
- [Diversidad de pensamiento en las organizaciones](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/diversidad-de-pensamiento-en-las-organizaciones/) - La diversidad de pensamiento anima a las empresas a reorientar el reclutamiento en base a las diversas opiniones y experiencias.
- [Randstad ADN, la mejor herramienta de evaluación de competencias en Recursos Humanos](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/randstad-adn-la-mejor-herramienta-de-evaluacion-de-competencias-en-recursos-humanos/) - En Randstad hemos creado ADN the randstad competences tool, una herramienta capaz de medir el grado de ajuste competencial de los candidatos a una posición, facilitando así un proceso de selección objetivo, ágil y efectivo.
- [Talento sénior, gestión de la diversidad y la edad](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/contratacion-senior-gestion-de-la-diversidad-y-la-edad/) - Alargar los años que dedicamos a nuestra carrera profesional se va a convertir en algo inevitable, y es por ello que el talento sénior ya está jugando un papel muy importante en las compañías.
- [Eficacia en los procesos de atracción de talento](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/eficacia-en-los-procesos-de-atraccion-de-talento/) - ¿Cuántas veces nos planteamos cómo acceder a las mejores fuentes de talento? O sabiendo qué perfiles son necesarios, ¿cuántas veces no sabemos cómo llegar a ellos y presentarles nuestra compañía como una opción atractiva?
- [La Prevención de Riesgos Laborales ha cambiado: nuevas prioridades, nuevas condiciones](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/la-prevencion-de-riesgos-laborales-ha-cambiado-nuevas-prioridades-nuevas-condiciones/) - Las personas son el valor más importante para las empresas, y los planes para mejorar la salud y el bienestar de los empleados se consolidan como una de las vías principales para atraer y fidelizar talento,
- [Cómo impactar a tu perfil crítico en un proceso de selección](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/como-impactar-a-tu-perfil-critico-en-un-proceso-de-seleccion/) - RPO puede resolver una serie de retos convirtiéndose así en una forma de impulsar la eficiencia del proceso, el acceso a la tecnología, aplicar la analítica, y construir y gestionar el flujo de talento. ¡Descúbrelo!
- [7 claves para flexibilizar tu plantilla](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/7-claves-para-flexibilizar-tu-plantilla/) - En los momentos de alta actividad, es fundamental saber reaccionar de manera rápida y eficaz a las necesidades de talento en tu empresa. ¡Te lo contamos!
- [Cómo incorporar el mejor talento con la mayor fiabilidad en el ajuste al perfil](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/como-incorporar-el-mejor-talento-con-la-mayor-fiabilidad-en-el-ajuste-al-perfil/) - Lograr la máxima afinidad entre las aptitudes del talento y las necesidades de la organización es la mayor garantía para obtener los mejores resultados. ¡Te damos las claves para incorporar el mejor talento!
- [¿Buscas trabajo? ¡En la app Randstad empleo tenemos ofertas para ti!](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/buscas-trabajo-en-la-app-randstad-empleo-tenemos-ofertas-para-ti/) - ¿Todavía no tienes instalada la app de Randstad empleo en tu móvil? ¡Disfruta de todas sus ventajas! 
- [Marketing y RRHH, trabajando más unidos que nunca](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/marketing-y-rrhh-trabajando-mas-unidos-que-nunca/) - Los departamentos de Recursos Humanos y Marketing deben ir alineados con el objetivo de mejorar el engagement de los empleados y, por consiguiente, aumentar la productividad y las ventas de la empresa. ¡Descúbrelo!
- [Las ventajas de contratar empleados a través de una empresa de RR.HH.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/las-ventajas-de-contratar-empleados-a-traves-de-una-empresa-de-rr-hh/) - Viendo los mayores retos a los que se enfrentan las pymes, ¿cómo podría beneficiarse tu empresa de la externalización de actividades de personal y contratación a una empresa de RR.HH.?
- [Evita la rotación de plantilla: mantén la motivación de tus empleados.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/evita-la-rotacion-de-plantilla-manten-la-motivacion-de-tus-empleados/) - Uno de los retos principales de una compañía es contar con un equipo de profesionales estable y comprometido que impulse su desarrollo y la haga competitiva. ¿Quieres saber cómo conseguirlo? Te lo contamos.
- [Los procesos de selección en el escenario actual](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/los-procesos-de-seleccion-en-el-escenario-actual/) - La situación actual ha hecho que sea aún más necesario acelerar y promover nuevas formas de seleccionar y reclutar talento.
- [Cinco tendencias para el futuro de los Recursos Humanos](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/cinco-tendencias-para-el-futuro-de-los-recursos-humanos/) - El empleo ya no volverá a ser el mismo, en especial tras la pandemia. Arrojar algo de luz marcará la diferencia en esta situación tan compleja.
- [La importancia de la sostenibilidad en los Recursos Humanos](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/la-importancia-de-la-sostenibilidad-en-los-recursos-humanos/) - Actualmente las empresas han de tener tener un rol activo, asumiendo un papel responsable con la sociedad y el entorno. ¿Quieres saber más?
- [Cómo crear una estrategia de movilidad interna exitosa](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/como-crear-una-estrategia-de-movilidad-interna-exitosa/) - Apostar por el potencial de tus empleados para cubrir las necesidades de tu compañía y desarrollar las carreras profesionales de tus empleados. ¡Te lo contamos!
- [La hoja de ruta del talento: el Employee Journey Map.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-hoja-de-ruta-del-talento-el-employee-journey-map/) - El Employee Journey Map o mapa de talento permite que os empleados y la empresa vayan en sintonía trabajando juntos por objetivos comunes. Descubre más
- [TEAL, qué son este tipo de organizaciones y qué ventajas ofrecen](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/organizaciones-teal-un-nuevo-modelo-empresarial/) - El modelo Teal es la solución para aquellas organizaciones que buscan una mejor conexión entre su cultura y las demandas del talento. ¿Quieres saber más?
- [Aumenta la efectividad de tu equipo con el método Fiedler](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/aumenta-la-efectividad-de-tu-equipo-con-el-metodo-fiedler/) - El modelo de Fiedler determina la efectividad de un equipo de trabajo midiendo el estilo de liderazgo dentro de su situación actual. Conócelo.
- [10 claves para mejorar la experiencia del empleado](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/10-claves-para-mejorar-la-experiencia-del-empleado/) - La experiencia del empleado es fundamental para contar con una reputación intachable y un correcto desarrollo de la empresa. ¡Te lo contamos!
- [Comunicación constructiva: mejorando la productividad](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/comunicacion-constructiva-mejorando-la-productividad/) - Descubre cómo la comunicación constructiva pretende realizar intercambios de información productivos y eficaces, para que el flujo laboral se desarrolle de manera óptima.
- [Inbound Recruiting: ¿el nuevo método de contratación?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/inbound-recruiting-el-nuevo-metodo-de-contratacion/) - El inbound recruiting es una metodología basada en dos factores: que la empresa ceda la iniciativa al trabajador y que fomente su employer branding.
- [Encuestas de clima laboral para medir el ambiente de la oficina](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/encuestas-de-clima-laboral-para-medir-el-ambiente-de-la-oficina/) - Las encuestas de clima laboral nacen de la necesidad por parte de las empresas de tomar decisiones adecuadas en busca de la mejora de sus resultados.
- [¿Cómo afecta el absentismo al mundo laboral?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/como-afecta-el-absentismo-al-mundo-laboral/) - El absentismo laboral es una realidad. ¿Sabías que en España cada día casi 234.000 personas faltan a su puesto de trabajo sin estar de baja médica?
- [Mentoring inverso: aprendiendo de los jóvenes](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/mentoring-inverso-aprendiendo-de-los-jovenes/) - El mentoring inverso es la oportunidad para superar conflictos intergeneracionales, fomentar el compromiso y enfocar el negocio hacia los consumidores.
- [Empleados felices, clientes felices](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/empleados-felices-clientes-felices/) - Para tener clientes felices muchas empresas consideran que es necesario primero establecer una buena relación con sus empleados. Te contamos cómo.
- [Diversidad generacional en la empresa: más que una ventaja competitiva](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/la-diversidad-generacional-es-una-ventaja-competitiva/) - La diversidad generacional es una ventaja competitiva que no todas las empresas saben aprovechar. Descubre qué es y la gran importancia que tiene.
- [El potencial de una persona: identificar y potenciar](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/como-identificar-a-los-empleados-con-mayor-potencial/) - El potencial de una persona se manifiesta de diversas formas y en diferentes lugares. Saber identificarlo es un requisito básico para cualquier empresa.
- [Convivencia generacional: un reto para las organizaciones](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/convivencia-generacional-un-reto-para-las-organizaciones/) - La convivencia de personas entre distintas generaciones otorga a la empresa la calidad del equipo cohesionado que aportan sus ideas y experiencias para conseguir los objetivos establecidos. ¡Te lo contamos!
- [Cultura colaborativa: la fórmula del éxito](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/cultura-colaborativa-la-formula-del-exito/) - La cultura colaborativa brilla a la hora de asegurar el éxito en las empresas en un mundo sin barreras de tiempo y la inmediatez de la información.
- [Salud digital y millennials](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/salud-digital-y-millennials/) - Los nuevos licenciados en medicina pertenecen a la generación millennial, jóvenes que aportan nuevos enfoques y abrazan el uso de la tecnología para la atención de los pacientes. 
- [Aumentar la productividad para seguir siendo competitivos](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/aumentar-la-productividad-para-seguir-siendo-competitivos/) - Ésta es una de las principales presiones de las empresas del sector Químico-Farmacéutico, especialmente, en investigación y desarrollo de productos.
- ['Cuidar al empleado es un compromiso que asumimos desde el día uno'](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/cuidar-al-empleado-es-un-compromiso-que-asumimos-desde-el-dia-uno/) - Ana Mutis, directora de RRHH de AstraZeneca nos cuenta las estrategias que ponen en práctica para atraer talento. ¡Sigue leyendo!
- ['Promovemos el cambio, la inquietud y la visión global'](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/promovemos-el-cambio-la-inquietud-y-la-vision-global/) - En España Sanofi opera desde hace más de 75 años. Cuenta con sede en Madrid y Barcelona, un centro logístico en Leganés y uno industrial en Girona.
- [Digitalización, reinventando el consumo](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/digitalizacion-reinventando-el-consumo/) - El consumidor ha pasado de ser el tradicional sujeto pasivo a convertirse en un comprador globalizado gracias al comercio electrónico.
- [Las habilidades comunicativas: qué son y sus tipos](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/buenas-practicas-comunicativas-para-alcanzar-el-exito/) - Las habilidades comunicativas son inherentes a todos los seres humanos. Sin embargo, estas se pueden desarrollar y perfeccionar. ¡Te lo contamos todo!
- [Marketing, el termómetro de la crisis](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/marketing-el-termometro-de-la-crisis/) - En este futuro de incertidumbre, las empresas van a buscar posicionarse y diferenciarse de la competencia, por ello, los profesionales del marketing jugarán un papel fundamental. ¡Te lo contamos!
- [2021: nuevos retos para el marketing](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/2021-nuevos-retos-para-el-marketing/) - En 2021 el canal digital continuará siendo el protagonista y el talento, más que nunca, una de las claves para lograr una estrategia de éxito. ¡Te lo contamos!
- [Los retos del marketing en la era digital](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/los-retos-del-marketing-en-la-era-digital/) - ¿Está listo el sector para enfrentarse a los desafíos del escenario pospandemia? ¡Descúbrelo aquí!
- [Employer Branding: ¿qué es y cómo beneficia a una empresa?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/employer-branding-que-buscan-los-trabajadores/) - El Employer Branding ha cobrado mucha importancia para atraer y retener talento. Descubre qué es las ventajas de cuidar tu marca empleadora.
- [Diseño y mejora del employer branding.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/como-disenar-la-mejor-estrategia-de-employer-branding/) - Diseña y mejora tu estrategia de Employer Branding en tu empresa para atraer y retener el talento. ¡Trabaja tu marketing de recursos humanos!
- [Descubre la selección de candidatos por afinidad](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/descubre-la-seleccion-de-candidatos-por-afinidad/) - Junto a la experiencia profesional, la personalidad del candidato se valora como un factor determinante en la decisión final. ¡Conoce las claves!
- [Elevator Pitch: presenta tu CV en un minuto](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/elevator-pitch-presenta-tu-cv-en-un-minuto/) - El Elevator Pitch establece que en ese breve espacio de tiempo debe ponerse en valor el currículum con argumentos sólidos y diferenciales
- [Los retos de RRHH a afrontar con los centennials](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/los-retos-de-rrhh-a-afrontar-con-los-centennials/) - La próxima generación en incorporarse al mundo laboral se caracterizan por la forma de comunicación con los directivos, rompiendo la jerarquía de las empresas.
- [¿Supera tu cv el filtro de los 6 segundos?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/supera-tu-cv-el-filtro-de-los-6-segundos/) - Un aspecto determinante para avanzar en un proceso de selección será cuidar al máximo los detalles de tu currículum. Descubre cómo superar el primer filtro.
- [¿Cómo triunfar en un proceso de promoción interna?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-triunfar-en-un-proceso-de-promocion-interna/) - El ascenso laboral interno se da cuando se cubre una vacante con un profesional que ya pertenezca a la empresa por su conocimiento de la cultura corporativa.
- [Cómo enfrentarse a una entrevista telefónica.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-enfrentarse-a-una-entrevista-telefonica/) - Las entrevistas telefónicas suelen ser el primer filtro antes de una entrevista personal. En este post te damos las claves para que sea un éxito.
- ['Compromiso, comunicación y humildad son las tres cualidades de un buen líder'](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/compromiso-comunicacion-y-humildad-son-las-tres-cualidades-de-un-buen-lider/) - ID Logistics en España fue creada en 2006
- [Se impone la flexibilidad](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/logistica-se-impone-la-flexibilidad/) - La globalización de los flujos de mercancías y la generalización del e-commerce han dado un vuelco a este sector. En este nuevo contexto, la flexibilidad funcional es clave para competir
- [Incrementar el atractivo como empleador de las empresas logísticas](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/incrementar-el-atractivo-como-empleador-de-las-empresas-logisticas/) - El sector de la Logística se asocia a condiciones de trabajo duras y con pocas posibilidades de desarrollo de carrera, y, en consecuencia, resulta poco atractivo para los trabajadores.
- [Logística: profesiones emergentes y nuevas habilidades](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/logistica-profesiones-emergentes-y-nuevas-habilidades/) - Las nuevas habilidades que se necesitan en la industria no sólo se refieren a cuestiones tecnológicas, sino también a las llamadas 'People Skills'
- [La sostenibilidad a prueba en el sector logístico](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/la-sostenibilidad-a-prueba-en-el-sector-logistico/) - El sector de la Logística está creciendo en España y creando empleo, pero tiene una asignatura pendiente: la sostenibilidad.
- [La logística del futuro será wearable](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-logistica-del-futuro-sera-wearable/) - Reducir tiempo y coste con mayor productividad mediante la mejora de información,son algunos de los beneficios de la tecnología wearable en el sector logística.
- [¿Cuál es el perfil profesional del futuro en logística?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/cual-es-el-perfil-profesional-del-futuro-en-logistica/) - Se buscan perfiles de trabajadores con habilidades que les permitan trabajar sin limitación de idiomas, conocimientos e imaginación para innovar.
- [Pooling: una forma de impulsar la economía circular](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/pooling-una-forma-de-impulsar-la-economia-circular/) - El pool de palets es una iniciativa que permite ser más eficiente a lo largo de la cadena de suministro, favoreciendo la Economía Circular.
- [Los beneficios de la IA para el empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/los-beneficios-de-la-ia-para-el-empleo/) - En los últimos años, la realidad laboral se ha visto afectada por la llegada de la tecnología y la digitalización. Esta disrupción ha dado como resultado la modificación de las competencias, las habilidades y los perfiles profesionales.
- [Ciberseguridad: la necesidad de una estrategia perfecta](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/ciberseguridad-la-necesidad-de-una-estrategia-perfecta/) - Los ciberataques son una gran amenaza de la que nadie queda exento y una de las principales preocupaciones para usuarios y corporaciones. Contar con personal especializado es hoy una necesidad.
- [Cómo utilizar la inteligencia artificial para medir el ajuste al perfil de los profesionales](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-medir-el-ajuste-al-perfil-de-los-profesionales/) - La inteligencia artificial se ha convertido en un elemento indispensable para agilizar y garantizar el éxito en los procesos de selección y en Randstad, la utilizamos para medir el ajuste al perfil de los profesionales. ¡Descúbrelo!
- [Cómo la tecnología puede mejorar tu carrera profesional](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/como-la-tecnologia-puede-mejorar-tu-carrera-profesional/) - La redefinición del talento pasa por el desarrollo de nuevas habilidades tecnológicas, cada vez más demandadas por parte de las empresas.
- [La biometría, una solución efectiva para los Recursos Humanos](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-biometria-una-solucion-efectiva-para-los-recursos-humanos/) - La biometría es una tecnología que se caracteriza por las posibilidades que ofrece de poder identificar, medir y analizar las características fisiológicas.
- [La tecnología, la aliada del empleo del futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/papel-tecnologia-empleo-post-covid19/) - El sector tecnológico ha sido clave durante crisis del COVID-19, ya que el teletrabajo ha permitido que gran cantidad de empresas pudieran continuar con su actividad. ¡Te lo contamos!
- [¿Cuáles son los perfiles IT más demandados?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuales-son-los-perfiles-it-mas-demandados/) - Sin duda 2021 será el año de la consolidación digital. Pero, ¿cuáles serán los profesionales con más posibilidades de aprovechar el cambio de paradigma? ¡Descúbrelo!
- [El déficit del talento digital](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/el-deficit-del-talento-digital/) - Las competencias tecnológicas van a resultar cruciales en la economía de la recuperación. ¡Te las contamos!
- [Perfiles Tech más demandados](https://www.randstad.es/contenidos360/sin-categoria/perfiles-tech-mas-demandados/) - Conoce los perfiles más demandados en este 2022 de la mano de Randstad Technologies con esta infografía. ¡Te lo contamos!
- [Los perfiles tecnológicos profesionales más demandados de hoy a 2020](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/los-perfiles-tecnologicos-profesionales-mas-demandados-de-hoy-a-2020/) - El auge de la digitalización ha supuesto una transformación del mercado laboral.
- [¿Buscas empleo? Conoce todo sobre seguridad y protección de datos en internet](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/buscas-empleo-conoce-todo-sobre-seguridad-y-proteccion-de-datos-en-internet/) - Seguridad en Internet: aún preocupa la posibilidad de que terceras personas puedan acceder a información personal. ¿Cómo proteger tus datos?
- [¿Creen los españoles que hay una creciente necesidad de perfiles STEM?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/creen-los-espanoles-que-hay-una-creciente-necesidad-de-perfiles-stem/) - El 49% de los trabajadores españoles sí cree que hay una creciente necesidad de perfiles STEM.
- [La inspiración de un ingeniero empieza desde muy joven y se mantiene durante toda la vida](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/la-inspiracion-de-un-ingeniero-empieza-desde-muy-joven-y-se-mantiene-durante-toda-la-vida/) - El Director Técnico en Williams Advanced Engineering nos cuenta qué supone para él dedicarse a la ingeniería.
- [La diversidad en la ingeniería en 2017](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/la-diversidad-en-la-ingenieria-en-2017/) - Los gobiernos y compañías privadas tratan de combatir la disparidad laboral que existe en la ingeniería. Este problema se aborda también desde las escuelas.
- [Un día en la vida de un ingeniero de Fórmula 1](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/un-dia-en-la-vida-de-un-ingeniero-de-formula-1/) - ¿Cómo es la vida para las personas que mantienen a pilotos como Lewis Hamilton y Sebastian Vettel en la pista?
- [10 trabajos de ingeniería en los que no habías pensado](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/10-trabajos-de-ingenieria-en-los-que-no-habias-pensado/) - Hay muchos campos de ingeniería en los que la gente no piensa porque no han prestado la suficiente atención. Pero, ¿sabes qué es lo que hace un ingeniero?
- [Mujeres e ingeniería: cuatro figuras inspiradoras de la historia](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/mujeres-e-ingenieria-cuatro-figuras-inspiradoras-de-la-historia/) - Son muchas las aportaciones que, a lo largo de la historia, han hecho las ingenieras en su ámbito profesional. Repasamos las principales de cuatro de ellas.
- [Ingeniería, retos y claves del futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/ingenieria-retos-y-claves-del-futuro/) - El actual déficit de talento obliga a las compañías a esforzarse con el fin de encontrar los profesionales que mejor se adapten a sus necesidades. ¡Te lo contamos!
- [¿Qué papel ha jugado el sector ingeniería durante la pandemia?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/sector-ingenieria-tras-covid19/) - Su papel ha sido discreto pero fundamental durante estos meses, ¿qué previsiones se esperan tras el COVID-19? ¡Descúbrelo!
- ['Debemos crear un marco de trabajo que fomente el liderazgo y la autogestión de los equipos'](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/debemos-crear-un-marco-de-trabajo-que-fomente-el-liderazgo-y-la-autogestion-de-los-equipos/) - Grupo Irizar lleva 126 años dedicado al diseño y fabricación de autobuses y autocares
- [La robotización y transformación del sector alimentario](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-robotizacion-y-transformacion-del-sector-alimentario/) - Cada vez más empresas del sector Alimentación apuestan por la automatización de algunos de sus procesos industriales. Descubre las ventajas e inconvenientes.
- [Industria 4.0: una nueva forma de entender los negocios](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/industria-4-0-una-nueva-forma-de-entender-los-negocios/) - La Industria 4.0 supone importantes retos para las empresas españolas. Uno de ellos, la capacitación digital del talento de las organizaciones.
- [Los drones han llegado para quedarse](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/los-drones-han-llegado-para-quedarse/) - El uso de los drones se está multiplicando, convirtiéndose en una herramienta de trabajo cada vez más habitual en las empresas y transformado sus actividades.
- [La recuperación del empleo en la industria](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-recuperacion-del-empleo-en-la-industria/) - ¿En qué situación se encuentra el mercado laboral de uno de los sectores más importantes de nuestra economía? ¿Y cuáles son los perfiles más demandados?
- [Hostelería y entorno digital: nuevos retos, nuevas oportunidades](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/hosteleria-y-entorno-digital-nuevos-retos-nuevas-oportunidades/) - Sabedores de la influencia que webs, blogs y redes sociales tienen en el común de los mortales, el número de sectores que invierten cada vez más tiempo y recursos en mejorar su imagen y reputación online es mayor. ¿Es la hostelería uno de ellos?
- [Reclutamiento: los candidatos tienen el “poder”](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/reclutamiento-los-candidatos-tienen-el-poder/) - El “poder” se ha desplazado hacia el candidato. En Hostelería, este cambio en los equilibrios impone un nuevo reto a superar.
- [¿Cómo convertir el conflicto en oportunidad?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/como-convertir-el-conflicto-en-oportunidad/) - Gestionar la diversidad en la hostelería es imperativo, sobre todo por la importancia esencial de la calidad del servicio que se presta.
- [La formación como plato principal](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/la-formacion-como-plato-principal/) - Para la hostelería, la brecha entre formación académica y laboral queda disminuida gracias a la inclusión de estudiantes al mundo empresarial
- [La geolocalización, un valor añadido para la empresa](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-geolocalizacion-un-valor-anadido-para-la-empresa/) - Conoce la geolocalización y como puede mejorar la experiencia de usuario.
- [Hostelería: un año de retos](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/hosteleria-un-ano-de-retos/) - El nuevo año se presenta como una oportunidad para seguir abordando algunos retos correspondientes al mundo de la hostelería y seguir tratando de descubrir nuevos modelos de negocio, productos y formas de colaboración con el objetivo de abrir nuevas vías de desarrollo.
- [Guía para encontrar trabajo este verano](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/guia-para-encontrar-trabajo-este-verano/) - Los meses de verano son el momento idóneo para encontrar empleo. Sectores vinculados al turismo, como comercio, transporte, hostelería, ocio y entretenimiento crecen especialmente durante esta época del año. 
- [Hostelería: organizar con éxito la fuerza laboral](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/hosteleria-organizar-con-exito-la-fuerza-laboral/) - La productividad en establecimientos del sector hostelero es un objetivo claro que pasa por la correcta organización de la plantilla y la optimización al máximo de los recursos, sobre todo en un ámbito donde la estacionalidad juega un papel importante.
- [La competencia turística, clave en hostelería](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-competencia-turistica-clave-en-hosteleria/) - En el sector hostelería y turismo, el motor del éxito de cualquier empresa reside, principalmente, en el equipo humano que forma parte ella. ¡Descúbrelo!
- [Hostelería: la recuperación tras el COVID-19 comienza ya](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/sector-hostelero-tras-covid19/) - El sector de la hostelería comienza la fase de desescalada: ¿cuándo empezará la recuperación?
- [El nuevo escenario de la contratación en el sector de la hostelería](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/evolucion-contratacion-hosteleria/) - El sector hostelero ya ofrece síntomas de una lenta pero progresiva recuperación. ¿A qué cambios y desafíos deberá enfrentarse? ¿Cuáles son las expectativas del sector? ¡Te lo contamos!
- [La ética, herramienta para recuperar la confianza en el sector financiero](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/la-etica-herramienta-para-recuperar-la-confianza-en-el-sector-financiero/) - La crisis económica ha mermado a escala internacional la confianza de los consumidores en las instituciones financieras.
- [Director financiero, su rol en el empleo del futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/director-financiero-su-rol-en-el-empleo-del-futuro/) - Las nuevas tecnologías están cambiando el rol del director financiero, que invertirá menos tiempo en la recogida de datos y lo destinará a la toma de decisiones estratégicas. ¡Te lo contamos!
- [La vocación como principal razón a la hora de escoger un itinerario formativo](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-vocacion-como-principal-razon-a-la-hora-de-escoger-un-itinerario-formativo/) - La nueva generación busca desarrollar negocios propios para realizarse profesionalmente. ¿Eligen su formación por vocación o por proyección profesional?
- [Claves para la educación del futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/claves-para-la-educacion-del-futuro/) - El pasado 9 de mayo se celebró en Barcelona la primera jornada de [reflexiones] de la vertical Randstad Professionals Education, la división de Randstad especializada en seleccionar el mejor talento para empresas del sector educación.
- [Vuelta a clase: la normalización de un nuevo modelo de educación](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/vuelta-a-clase-la-normalizacion-de-un-nuevo-modelo-de-educacion/) - El modelo de educación se ha visto seriamente modificado por la emergencia sanitaria y eso ha obligado a innovar y adoptar nuevas fórmulas.
- [La educación ante otro año de retos](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-educacion-ante-otro-ano-de-retos/) - Dos años de pandemia son más que suficientes para esta radiografía de lo que le espera al sector de la educación, imprescindible actualmente, en el año 2022.
- [Evolución de la educación: aumenta la necesidad de formación en nuevas tecnologías](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/evolucion-educacion-nuevas-tecnologias/) - ¿Cómo ha evolucionado la educación en España? La OCDE alerta sobre la situación del profesorado y la necesidad de formación en nuevas tecnologías.
- [Los nuevos empleos que trae el comercio electrónico](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/nuevos-empleos-comercio-electronico/) - Los nuevos hábitos de consumo online tras la pandemia implican la necesidad de cubrir nuevos perfiles profesionales relacionados con el e-commerce y las nuevas tecnologías. ¡Te lo contamos!
- [Las redes sociales como fuentes de información del cliente](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/las-redes-sociales-como-fuentes-de-informacion-del-cliente/) - Consultas de búsqueda, conocer los intereses de los usuarios y su comportamiento de compra son datos potenciales que se pueden extraer de las redes sociales.
- [¿Por qué el ecommerce será clave para lograr un empleo bien remunerado?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/por-que-el-ecommerce-sera-clave-para-lograr-un-empleo-bien-remunerado/) - El sector de Digital y ecommerce está creciendo de manera rápida en los últimos años, tanto como sector independiente como con carácter más transversal.
- [La revolución digital y el teletrabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-revolucion-digital-y-el-teletrabajo/) - El teletrabajo o trabajo a distancia, se ha convertido en una tendencia laboral muy eficaz para las empresas y muy atractiva para algunos empleados, ya que facilita la conciliación de su vida personal y profesional.
- [Preparar a los profesionales para la nueva era de la transformación digital](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/preparar-a-los-profesionales-para-la-nueva-era-de-la-transformacion-digital/) - El sector retail está viviendo su revolución tecnológica. Es preciso poner a los empleados al día para explotar todas las ventajas.
- [¿Cuáles son los retos para el empleo en la Era Digital?](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/cuales-son-los-retos-para-el-empleo-en-la-era-digital/) - 'La digitalización ¿crea o destruye empleos?'. Basándonos en el estudio de Randstad Research, analizamos los principales retos del empleo en la era digital.
- [El papel de las personas en la revolución digital](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/el-papel-de-las-personas-en-la-revolucion-digital/) - La digitalización está revolucionando el mundo laboral en todas las organizaciones, de todos los tamaños y sectores. La transformación digital ya no es una tendencia, es un elemento central de toda estrategia empresarial.
- [¿Quiénes son los agentes de la digitalización?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/quienes-son-los-agentes-de-la-digitalizacion/) - La transformación digital en las empresas es una realidad. Para su éxito, es imprescindible contar con agentes de la digitalización. ¿Quiénes son?
- [El auge del eCommerce y de los perfiles digitales](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/el-auge-del-ecommerce-y-de-los-perfiles-digitales/) - Debido al auge de venta online, muchas empresas de nueva creación se dedican de forma íntegra al eCommerce. ¿Qué profesionales son los más demandados?
- [Transformación digital: ¿cómo llevarla a cabo?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/transformacion-digital-como-llevarla-a-cabo/) - Las empresas deben crear una cultura digital con un aspecto humano que impulse la innovación y aumente las actividades de la organización. Te contamos cómo.
- [Las pymes se suben a la nube](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/las-pymes-se-suben-a-la-nube/) - Según un reciente estudio realizado por SoftDoit, 2 de cada 3 pymes tienen su ERP (Enterprise Resource Planning) online. Alojar información empresarial en la nube se presenta como una de las principales razones para la mejora de las TIC en las pequeñas y medianas empresas españolas.
- [Agilizar el proceso de selección gracias al RecruitBot](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/agilizar-el-proceso-de-seleccion-gracias-al-recruitbot/) - Las empresas compiten por atraer a candidatos, pero este proceso puede resultar muy costoso, ya que muchos perfiles pasan desapercibidos. Por ello, se recurre cada vez más a IA.
- [Los perfiles profesionales que ha traído la digitalización](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/los-perfiles-profesionales-que-ha-traido-la-digitalizacion/) - El futuro del mundo laboral pasa inevitablemente por la digitalización de procesos y estructuras empresariales, esto supone un reto constante.
- [Cómo convertirse en un gran líder digital](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/como-convertirse-en-un-gran-lider-digital/) - El talento digital está cada vez más asentado en las empresas mientras que las herramientas se van desarrollando. Sin embargo, para que la transformación tenga éxito, es necesario que todos los elementos que forman parte de la compañía estén bien orquestados a todos los niveles.
- [Marketing: doblando la apuesta por el mundo digital](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/crecimiento-marketing-digital/) - El marketing redobla su apuesta en lo digital tras el fuerte impacto del Covid-19. Adaptarse a las exigencias del cliente será la clave. ¡Te lo contamos!
- [Contact center del futuro: personas y chatbots](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/contact-center-del-futuro-personas-y-chatbots/) - Son muchos los que apuestan por un futuro protagonizado por los chatbots, ya que la automatización de procesos repetitivos es el objetivo de muchas empresas.
- [Redes sociales, la alternativa del Contact Center](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/redes-sociales-la-alternativa-del-contact-center/) - Las redes sociales se han convertido en un elemento imprescindible de las empresas especializadas en contact center para generar una mayor interacción con el consumidor y estar en línea con sus necesidades.
- [La transformación digital, un reto para la gestión de personas en los Contact Centers](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-transformacion-digital-un-reto-para-la-gestion-de-personas-en-los-contact-centers/) - Las personas, ayudadas por la tecnología, deben ser el eje sobre el que pivote la digitalización en el sector Contact Center. ¡Te damos las claves!
- [Nuevos retos para el sector contact center](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/nuevos-retos-para-el-sector-contact-center/) - En los últimos años, el sector ha apostado por la tecnología para situar en el centro la experiencia y la satisfacción del cliente. ¡Te lo contamos!
- [10 errores más comunes en una entrevista](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/10-errores-entrevista-trabajo/) - ¿Cuáles son los errores más comunes en una entrevista de trabajo? Te los contamos los 10 más frecuentes para que puedas prepararte con antelación.
- [Líderes estratégicos para la nueva era de la movilidad](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/lideres-estrategicos-para-la-nueva-era-de-la-movilidad/) - La industria del automóvil se enfrenta a numerosos cambios, el desarrollo de líderes que puedan hacer frente a este futuro incierto es clave.
- [Cómo gestionar con éxito la salida del talento de la empresa](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/como-gestionar-con-exito-la-salida-del-talento-de-la-empresa/) - [reflexiones] es un encuentro para escuchar, compartir, conversar, un espacio de networking en el que profundizar sobre temas de actualidad. En esta ocasión se debatió sobre cómo gestionar con éxito la desvinculación de empleados de la empresa, en el contexto actual.
- [La FP dual "reconcilia" a escuela y empresa](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-fp-dual-reconcilia-a-escuela-y-empresa/) - La FP Dual mezcla lo docente con lo profesional. El alumno entra en un instituto y termina en una empresa casi sin darse cuenta.
- [La comunicación interna calienta motores](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-comunicacion-interna-calienta-motores/) - La CI sirve, entre otros, para potenciar un clima laboral saludable y que la información llegue a todos los miembros de los equipos que conforman una empresa.
- [“La pasión por nuestro trabajo es lo que nos mueve”](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/la-pasion-por-nuestro-trabajo-es-lo-que-nos-mueve/) - BlaBlaCar cuenta con más de 350 empleados repartidos en las ocho oficinas que tiene a nivel mundial y desde las que dan soporte a los 22 países en los que opera. Entrevistamos aÁlvaro Zamácola, Operations Manager para España y Portugal
- [Los retos del futuro en el sector automoción](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/los-retos-del-futuro-del-sector-automocion/) - Con la apuesta por la generación masiva de coches eléctricos de cara a los próximos años, el sector automoción se enfrenta a un doble reto: ofrecer los productos sostenibles que la sociedad demanda cada vez más y encontrar el perfil cualificado que permita el cambio
- [El Big Data y la gestión de los RRHH en el sector de la automoción](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/el-big-data-y-la-gestion-de-los-rrhh-en-el-sector-de-la-automocion/) - El Big Data aplicado a RRHH puede optimizar la gestión de cualquier plantilla, especialmente aquellas que cuentan con varios miles de empleados. ¡Te lo contamos!
- [¡Conoce las ventajas de estudiar una Formación Profesional!](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/conoce-las-ventajas-de-estudiar-una-formacion-profesional/) - La formación profesional obtiene, cada vez, más protagonismo en el mundo laboral debido a las ventajas que ofrece, ¡descúbrelo!
- [El sector alimentario promueve hábitos saludables en el trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/el-sector-alimentario-promueve-habitos-saludables-en-el-trabajo/) - La industria alimentaria comercializa salud, bienestar y toda una serie de valores asociados al consumo de sus productos. Pero, al mismo tiempo, ¿predica con el ejemplo promoviendo los hábitos saludables también entre sus empleados?
- [Perfiles multitasking en el sector de la alimentación](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/perfiles-multitasking-en-el-sector-de-la-alimentacion/) - Las necesidades específicas del sector Alimentación conllevan la necesidad de profesionales multitasking. Conoce sus principales características.
- [Los millennials también influyen en los canales de compra](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/los-millennials-tambien-influyen-en-los-canales-de-compra/) - La industria de la alimentación está abriendo camino a nuevos mercados con el objetivo de adaptarse a los nuevos paladares.
- [Las nuevas granjas inteligentes](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/las-nuevas-granjas-inteligentes/) - La domótica ya puede disfrutarse en los campos, lo que se conoce como las granjas inteligentes: sistemas automáticos para un mayor control del riego y temperatura.
- [Los restaurantes que atraen a los millennials](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/los-restaurantes-que-atraen-a-los-millennials/) - La Generación millennial es exigente y quiere disfrutar al máximo de su tiempo de ocio, por lo que también han marcado un precedente en la forma de consumir lo que les apasiona.
- [Los nutricionistas, cada vez más demandados](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/los-nutricionistas-cada-vez-mas-demandados/) - Las nuevas tendencias alimentarias que demanda la sociedad está facilitando el auge de los nutricionistas y de la activación empresarial a la hora de poner a disposición productos sostenibles y saludables al alcance de todos. ¡Te lo contamos!
- [La distribución, actividad esencial durante la crisis del COVID-19](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/distribucion-de-productos-pandemia/) - Distribución y logística en el sector alimentario: cómo se ha adaptado la industria alimentaria a la crisis del COVID-19 para satisfacer el incremento de la demanda. ¡Infórmate!
- [La responsabilidad social, voluntaria, pero necesaria](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/la-responsabilidad-social-voluntaria-pero-necesaria/) - El futuro de la industria agroalimentaria pasa por abrazar la responsabilidad social en sus diversas vertientes.
- [Del tractor a la tablet](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/del-tractor-a-la-tablet/) - El desarrollo de digital skills cobra especial importancia en una profesión que se juega su porvenir. Sigue leyendo.
- ['Nos gustan los empleados capaces de liderar y hacer suyos los proyectos'](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/nos-gustan-los-empleados-capaces-de-liderar-y-hacer-suyos-los-proyectos/) - 'Nuestra cultura, heredada de nuestros fundadores hace más de 35 años, se basa en la innovación permanente, la capacidad de superación y el trabajo en equipo'.
- [El relevo generacional, uno de los mayores retos para el sector agrario](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/el-relevo-generacional-uno-de-los-mayores-retos-para-el-sector-agrario/) - Debemos asegurar el relevo generacional de un sector que ha de tomar las medidas adecuadas para potenciar su competitividad. ¡Te lo contamos!
- [La importancia del sector agro durante la crisis COVID-19](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/sector-agro/) - Sector Agro: el importante y fundamental papel del sector en la economía española. ¿Cómo le ha afectado la pandemia? Infórmate en Randstad.
- [¿cómo afronta el sector agro la recta final del año?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/como-afronta-el-sector-agro-la-recta-final-del-ano/) - La agricultura se enfrenta a las últimas campañas de la temporada, ¿cómo se comportará en términos de empleo? ¡Te lo contamos!
- [La gestión del cambio en las plantillas aeroportuarias](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-gestion-del-cambio-en-las-plantillas-aeroportuarias/) - Las transformaciones son la tónica y los aeropuertos y las aerolíneas deben adaptarse a ellas consiguiendo que sus trabajadores abracen la cultura del cambio y la innovación
- [Las tecnologías que revolucionan la industria de la aviación](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/las-tecnologias-que-revolucionan-la-industria-de-la-aviacion/) - En un entorno competitivo, aerolíneas y aeropuertos deben identificar nuevas tecnologías emergentes que les ayuden a mejorar la eficiencia empresarial, la reducción de costes, el aumento de ingresos y la experiencia de los clientes.
- [Reuniones de negocio en aeropuertos](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/reuniones-de-negocio-en-aeropuertos/) - Los aeropuertos ya no son solo lugares donde esperar mientras llega la hora del embarque, ahora, están incorporando espacios habilitados donde realizar reuniones de trabajo.
- [El nuevo paradigma del transporte aéreo y las medidas de seguridad](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/seguridad-aviones-tras-covid-19/) - Tras la pandemia, las personas van a continuar viajando pero, por supuesto, con mayor precaución. ¿Qué futuro le espera al transporte aéreo y cómo serán las medidas de seguridad?
- [La empleabilidad en el sector marítimo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/la-empleabilidad-en-el-sector-maritimo/) - El sector portuario y en concreto, el transporte marítimo de mercancías, está viviendo una época de transformación en la que necesita de talento cualificado para seguir creciendo.
- [El transporte marítimo, un desconocido protagonista durante la crisis](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/transporte-maritimo-coronavirus/) - El sector portuario ha sido uno de los pilares que ha sostenido a la economía española durante esta crisis sanitaria del COVID-19. ¡Te lo contamos!
- [Concurso de ideas innovadoras en el Puerto de Santander](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/buenas-practicas-puerto-de-santander/) - El Puerto de Santander presenta una localización geográfica estratégica para el comercio internacional. Sus instalaciones configuran un moderno puerto comercial con disponibilidad de amplias superficies para la manipulación y almacenaje de mercancías
- [Engagement y sector portuario ¿un binomio posible?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/engagement-y-sector-portuario-un-binomio-posible/) - El compromiso de los trabajadores portuarios es un factor clave para mejorar la competitividad de los puertos españoles. Sin embargo, tratándose de empleados de perfil medio-bajo, ¿cómo puede fomentarse su motivación, compromiso y orgullo de pertenencia?
- [La tecnología, motor de cambio en el futuro laboral del sector marítimo](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/el-futuro-del-transporte-maritimo/) - La automatización y las tecnologías están cambiando el transporte marítimo transformándolo en una industria más eficiente que impactará directamente en el futuro laboral del sector.
- [La transformación digital de los puertos impulsa nuevos perfiles profesionales](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/la-transformacion-digital-de-los-puertos-impulsa-nuevos-perfiles-profesionales/) - Los puertos inteligentes son ya una realidad, y los trabajadores deben actualizarse y formarse para desarrollar y mejorar sus habilidades digitales. ¡Descúbrelo!
- [El futuro digital y sostenible del transporte marítimo](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/digitalizacion-transporte-maritimo/) - El futuro del transporte marítimo pasa, más que nunca, por la transformación digital. ¡Te lo contamos!
- [El microlearning, la nueva tendencia en formación corporativa](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/el-microlearning-la-nueva-tendencia-en-formacion-corporativa/) - El microlearning se ha ido abriendo paso poco a poco en el mundo del e-learning corporativo situándose como una de sus tendencias más importantes e interesantes
- [características de la baja por depresión.](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/baja-por-depresion/) - La baja por depresión es una de las incapacidades temporales más frecuentes. Descubre las principales características de este tipo de baja laboral. ¡Entra!
- [¿sigue siendo importante ascender en la escala profesional? cómo el talento está redefiniendo la ambición.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/como-el-talento-esta-redefiniendo-la-ambicion/) - Hoy en día la ambición es más importante que ascender en la escala profesional, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Sigue leyendo.
- [contingencias comunes: cómo afectan al empleado y a la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/contingencias-comunes/) - ¿Cuánto se paga por contingencias comunes? Son parte de las cotizaciones a la Seguridad Social y se aplican tanto a las empresas como a los empleados.
- [cómo realizar una entrevista por competencias.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/entrevista-por-competencias/) - ¿Cuál es el objetivo de la entrevista por competencias? ¿Qué competencias se evalúan? Todo esto y mucho más en este post. ¡Entra!
- [contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/contrato-formativo/) - ¿Qué diferencia hay entre un contrato en prácticas y un contrato formativo? Te explicamos esto y sus características principales. ¡Entra!
- [organigrama matricial, ¿es la estructura organizativa para tu empresa?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/organigrama-matricial/) - Un organigrama matricial es una estructura empresarial centrada en la comunicación entre los integrantes. Descubre cómo funciona, ventajas y desventajas.
- [¿cómo gestionar el acoso laboral?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/acoso-laboral-mobbing/) - ¿Qué se considera acoso laboral? ¿Cómo se puede demostrar? Te explicamos los tipos de acoso laboral y cómo actuar desde el departamento de RRHH.
- [10 consejos para gestionar los perfiles corporativos en las redes sociales](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/diez-consejos-para-gestionar-los-perfiles-corporativos-en-las-redes-sociales/) - El uso de redes sociales en la empresa es una gran oportunidad y, al mismo tiempo, supone un riesgo, que es la bidireccionalidad de la comunicación.
- [cómo influye el efecto Hawthorne en la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/efecto-hawthorne/) - El efecto Hawthorne tiene como objetivo analizar la productividad de la plantilla y aumentarla. ¡Descubre cómo puede ayudar a tu empresa!
- [maximiza los beneficios fiscales para tu empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/beneficios-fiscales/) - Te contamos qué beneficios fiscales tiene una empresa y cómo sacarles el máximo partido. Tipos y condiciones que debe cumplir la empresa. ¡Entra!
- [principales diferencias entre habilidad y competencia.](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/diferencias-entre-habilidad-competencia/) - ¿Cómo saber cuáles son habilidades y competencias? ¿Qué son? Descubre las principales diferencias entre ambas, ¡entra!
- [¿cuántos días de vacaciones corresponden por mes?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuantos-dias-vacaciones-corresponden-por-mes/) - ¿Cuántos días de vacaciones se generan en un mes? Te respondemos a esta pregunta y te enseñamos a calcularlo, ¡entra!
- [EVP o Employee Value Proposition: ¿cómo trabajarla?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/evp-employee-value-proposition/) - El objetivo de la Employee Value Proposition (EVP) es potenciar los beneficios que un empleado recibe en la empresa, pero va más allá, ¡te lo contamos!
- [cómo controlar el estrés en el trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/como-controlar-el-estres-en-el-trabajo/) - El estrés es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento. Y tú, ¿sabes controlarlo en tu trabajo?
- [6 claves para superar el burnout en tiempos de Covid](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/6-claves-para-superar-el-burnout-en-tiempos-de-covid/) - Si alguna vez has sufrido el burnout (agotamiento mental) y has sentido que no podías más, ¡aquí te dejamos 6 claves para que lo superes!
- [cómo calcular el finiquito.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-calcular-finiquito/) - En este post te contamos qué es el finiquito, cómo calcularlo, cuál es la diferencia con las indemnizaciones y, ¡mucho más!
- [organigrama circular: cómo funciona y cuáles son sus ventajas.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/organigrama-circular/) - El organigrama circular permite una organización en círculos concéntricos, priorizando las relaciones personales. ¿En qué empresas es recomendable?
- [diferencias entre salario bruto y neto: ¿cuáles son?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/diferencias-entre-salario-bruto-y-neto/) - ¿Conoces la diferencia entre salario bruto y neto? Es importante para mejorar la comunicación entre empresa y empleado, obligaciones fiscales...¡y más!
- [App Randstad: una nueva forma de buscar empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/apps-una-nueva-forma-de-encontrar-empleo/) - ¿Cómo puedo encontrar un trabajo? La app de Randstad es una de las mejores aplicaciones para buscar empleo. ¡Inscríbete y disfruta de sus ventajas!
- [4 claves para medir el rendimiento de los trabajadores.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/4-claves-medir-rendimiento-trabajadores/) - ¿No sabes cómo evaluar el rendimiento de tus trabajadores? Te contamos 4 claves a tener en cuenta para medir el rendimiento laboral, ¡descúbrelas!
- [cómo la recolocación interna de profesionales cualificados reduce costes y despidos en la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/recolocacion-interna-de-profesionales-cualificados/) - Con el objetivo de evitar o minimizar despidos, muchas organizaciones usan la movilidad interna como estrategia vital de gestión de profesionales cualificados.
- [motivar a través del reconocimiento laboral.](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/motivar-a-traves-del-reconocimiento/) - El reconocimiento laboral es una estrategia clave para estimular a los trabajadores en su actividad diaria. Motiva para retener al talento. ¡Descubre más!
- [las 5 tendencias laborales para 2024.](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/5-tendencias-laborales-para-2024/) - A medida que nos adentramos en 2024, algunas tendencias dominarán y alterarán el mercado laboral, como la IA, que alcanzará nuevas cotas. ¡Sigue leyendo y descúbrelas!
- [¿cuánto tiempo me puede llevar conseguir un buen puesto de trabajo?](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuanto-tiempo-me-puede-llevar-conseguir-un-buen-puesto-de-trabajo/) - Desde el momento en que te inscribes en una oferta de empleo hasta que por fin empiezas en ese trabajo hay un margen temporal. ¿Cuánto dura este recorrido?
- [contrato de trabajo fijo discontinuo tras la reforma laboral 2022](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/contrato-de-trabajo-fijo-discontinuo-tras-la-reforma-laboral-2022/) - Con la nueva redacción que la reforma laboral ha dado al artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores se ha regulado esta modalidad contractual. Si quieres conocer todos los detalles, ¡sigue leyendo!
- [cómo hacer un currículum vitae sin experiencia paso a paso.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-hacer-un-curriculum-sin-experiencia/) - Si estás empezando en el mundo laboral, no te preocupes, en este post puedes encontrar varios consejos sobre cómo hacer tu CV sin experiencia. ¡Infórmate!
- [¿cómo saber el grupo de cotización de un trabajador?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/como-saber-grupo-de-cotizacion-trabajador/) - Los grupos de cotización vienen determinados por la Seguridad Social y sirven para concretar la cotización de un trabajador. ¡Descubre los tipos que existen!
- [método Kaizen: cómo mejorar continuamente la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/que-es-el-metodo-kaizen/) - ¿Cómo implementar la mejora continua en la empresa? El método Kaizen nos ayuda a identificar y clasificar los procesos organizacionales. ¡Descubre más!
- [pagas extras: cuándo se cobran y cómo se calculan.](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/cuando-se-cobran-pagas-extras/) - Las pagas extras, siempre que no estén prorrateadas, son una remuneración adicional a la que tienen derecho todos los trabajadores. ¡Infórmate!
- [Cómo integrarse en un equipo](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/encajar-en-un-equipo/) - Sentirse cómodo y feliz en el trabajo pasa, habitualmente, por la manera en la que se establecen las relaciones entre compañeros. Una buena integración permitirá llegar al éxito personal y colectivo.
- [Vuelven el employer branding y la "guerra por el talento"](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/randstad-toma-nota-abril/) - IBM es la empresa más atractiva para los trabajadores españoles según se desprende del informe “Employer branding, cuando la percepción puede convertirse en realidad 2014” llevado a cabo por Randstad.
- [Las 10 habilidades del futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/las-habilidades-del-futuro/) - En los últimos años, las nuevas tecnologías han transformado el mundo a pasos agigantados. La sociedad se transforma, y con ella todas las demandas que la acompañan y la nutren.
- [Promover la innovación en la industria de los alimentos](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/promover-la-innovacion-en-la-industria-de-los-alimentos/) - Un entorno cambiante y unos consumidores cada vez más exigentes obligan a repensar continuamente productos y servicios. En el caso del sector de la Alimentación, la innovación es un reto de especial complejidad
- [La contratación en verano: gestión e integración](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/contratacion-en-verano-gestion-e-integracion/) - Llega el verano, y con él, un importante aumento del volumen de trabajo y producción en algunas compañías. ¿Cómo gestionarlo?
- [Motivación: Como convertir hablar en público en una fortaleza](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/convertir-hablar-en-publico-en-una-fortaleza/) - El poder de la oratoria ha sido considerado siempre como una de las formas más importantes para influir en otras personas
- [Equipos, directivos y gestión del cambio](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/el-camino-hacia-la-gestion-de-equipos/) - Los equipos de trabajo son fundamentales en el desarrollo cualquier empresa. Trabajar de manera conjunta por un objetivo común es sinónimo de éxito en todo proyecto
- [El coaching como ayuda al liderazgo](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/coaching-como-ayuda-al-liderazgo/) - En los últimos años el panorama empresarial se ha vuelto más competitivo. Ha surgido en las organizaciones la necesidad de una transformación continua, y cada vez se hace más importante la presencia de directivos cualificados
- [Piezas clave del pasado, presente y futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/trabajo-temporal-piezas-clave-del-pasado-el-presente-y-el-futuro/) - ¿De dónde surgieron y cómo funcionan las empresas de trabajo temporal?
- [Motivar en el trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/liderazgo-como-motivar-y-fidelizar-a-un-equipo-de-trabajo/) - ¿Quieres motivar a tu equipo de trabajo? Te mostramos cómo motivar en el trabajo y aprovechar este factor de éxito de cualquier compañía y/o proyecto.
- [Una buena educación es el mejor pasaporte al futuro](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/una-buena-educacion-el-mejor-pasaporte-al-futuro/) - El Premio Nobel James Heckman afirma en sus estudios que la inversión en educación primaria es fundamental, concluyendo que invertir en educación es invertir en el futuro
- [El optimismo como herramienta laboral y económica](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/randstad-toma-nota-enero/) - El optimismo y la confianza tienen su lugar en estudios como el Workmonitor ya que no son sólo rasgos individuales, también son factores que tienen gran influencia sobre el desarrollo del desempeño colectivo
- [Cómo vencer el miedo en el trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/como-vencer-el-miedo-en-el-trabajo/) - El miedo es un problema enorme en nuestra vida personal, pero también en la laboral. Es habitual enfrentarse a situaciones y sensaciones que se desconocen, o que pueden significar una amenaza, una situación de sufrimiento o un reto en el puesto de trabajo
- [El acceso al empleo de profesionales con discapacidad aumenta un 21%](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/aumenta-el-acceso-al-empleo-de-profesionales-con-discapacidad/) - Fundación Randstad, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre, ha analizado la situación del colectivo en España
- [Nuestro compromiso](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/nuestro-compromiso-con-todos/) - ¿Se están llevando a cabo suficientes políticas de inserción laboral de personas en riesgo de exclusión? Hablamos de empleo y RSC
- [Aumentan los contratos temporales que se convierten a indefinidos](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/los-contratos-temporales-que-se-convierten-a-indefinidos-aumentan-por-tercer-anio-consecutivo/) - En un entorno de constante cambio en el que el trabajo para toda la vida parece haberse convertido en una cosa del pasado, los modelos de contratación se adaptan a las necesidades de empresas y profesionales
- [¿Personal o Corporate Branding?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/randstad-toma-nota-septiembre/) - Tanto candidato como empresa necesitan trabajar en sí mismos para, en el caso de unos, poder ser atractivos y retener a su talento o atraer a talento externo, y en el de otros, para ser considerados talentosos y poder explorar el mercado con seguridad.
- [Haz de tu búsqueda de empleo un juego, ¡impulsa tu talento!](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/haz-de-tu-busqueda-de-empleo-un-juego-impulsa-tu-talento/) - Con Impulsa, la búsqueda de empleo se transforma en un juego, ¡pasarás un buen rato y además mejorarás tu empleabilidad! ¡Descúbrelo!
- [La Navidad: fiestas, consumo... y empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/navidad-fiestas-consumo-y-empleo/) - Como cada año, este periodo cercano a Navidad y Fin de Año trae consigo una gran cantidad de fiestas, reuniones, muchas compras y, sobre todo, mucho trabajo.
- [Generación Z, los jóvenes llegan marcando diferencias](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/generacion-z-los-jovenes-llegan-marcando-diferencias/) - Cuando aún nos estamos adaptando a la incorporación masiva al mundo del trabajo de los millennials aparece una nueva generación, aún más joven y desconocida
- [La convivencia entre veteranía y juventud](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/la-convivencia-entre-veterania-y-juventud/) - Las particularidades del mercado laboral actual, han conseguido reunir en las empresas a personas de hasta tres generaciones diferentes. ¿Qué ventajas y desventajas ofrece este panorama?
- [Las claves del project management](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/las-claves-del-project-management/) - Uno de los recursos que utilizan las empresas para adaptarse a las fluctuaciones del mercado son los proyectos. Éstos se han convertido en piezas claves para el éxito de las mismas.
- [Reinventarse para alcanzar el éxito](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/reinventarse-para-alcanzar-el-exito/) - Es todo un reto, personal o profesional, pasar de una situación concreta, conocida, a una donde el contexto, las realidades y las necesidades son bien distintas. ¿Qué hay que hacer para asumir este desafío con garantías?
- [Outsourcing, crecimiento y generación de empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/outsourcing-crecimiento-y-generacion-de-empleo/) - Las constantes transformaciones del mercado laboral han conllevado la aparición de un modelo de negocio que demanda flexibilidad y competitividad
- [La formación como valor añadido](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/la-formacion-como-valor-anadido/) - Las empresas deben enriquecer, día a día, las competencias y habilidades de sus trabajadores; una inversión de futuro que aporta múltiples beneficios tanto al empleado como al empleador
- [¿Nos estamos centrando erróneamente en cuestiones tecnológicas?](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/nos-estamos-centrando-erroneamente-en-cuestiones-tecnologicas/) - Las TIC también están presentes en el ámbito de los recursos humanos. Las tendencias nos llevan al 2.0, pero ¿estamos dando una importancia excesiva a la tecnología en detrimento del factor humano?
- [Creatividad en la búsqueda de empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/ser-creativos-para-encontrar-empleo/) - La creatividad ha sido una de las grandes cualidades resurgidas en los últimos años. Ahora son un imprescindible para empresas y candidatos
- [Aumenta tu empleabilidad con tus perfiles sociales](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales/) - Los portales web han sufrido un boom con el avance del uso de internet, pero en el mundo digital existe otra forma de buscar trabajo: las Redes Sociales
- [Experiencia y conocimiento: claves para crecer](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/experiencia-y-conocimiento-claves-para-crecer/) - Cómo generar conocimiento más rápido, cómo transferirlo mejor o cómo compartirlo resulta clave resolver muchos problemas que surgen diariamente en las organizaciones
- [Recursos Humanos y profesionales 2.0](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/recursos-humanos-y-profesionales-2-0/) - El mundo laboral se ha visto influenciado directamente por el nacimiento de las nuevas tecnologías. El modo de trabajar, tanto en la búsqueda de empleo como en llevar a cabo la contratación, ha sufrido un cambio de paradigma.
- [10 lecturas para mejorar tu empleabilidad este verano](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/10-lecturas-para-mejorar-tu-empleabilidad-este-verano/) - ¿Buscas tu primer empleo pero no sabes por dónde empezar? ¿Sabes aprovechar todo tu potencial en las entrevistas de trabajo? Si quieres mejorar tu empleabilidad, ¡has aterrizado en el sitio adecuado!
- [Precontrato de trabajo: Características](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/precontrato-laboral-un-buen-primer-paso/) - Un precontrato laboral es un compromiso por parte de empleador y empleado en el que acuerdan una futura relación laboral.
- [La evolución del empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/la-evolucion-de-la-busqueda-de-empleo/) - Los tiempos cambian, el trabajo también. Hacemos un recorrido por la evolución del empleo y de la búsqueda de trabajo
- [La mujer en el mundo laboral, una carrera de fondo](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-mujer-en-el-mundo-laboral-una-carrera-de-fondo/) - La sociedad demanda avances en la igualdad de género en el entorno laboral, y especialmente en los puestos de mayor relevancia y remuneración.
- [Plantillas diversas para mercados globales](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/plantillas-diversas-para-mercados-globales/) - La diversidad en los lugares de trabajo es un reflejo de la diversidad en los mercados, es decir, en la sociedad. En el sector automovilístico, a la diversidad de género, generacional y cultural se suma la funcional.
- [Retener a los empleados con talento, desafío clave para 2014](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/retener-a-los-empleados-con-talento-desafio-clave-para-2014/) - Dos de cada tres compañías afirman que fidelizar y mantener a sus trabajadores más productivos y aumentar la productividad empresarial suponen los retos más determinantes de cara al futuro
- [El tiempo](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/post-el-tiempo/) - Toda empresa, independientemente del sector o actividad, está obligada a gestionar la variable tiempo como un bien finito y escaso.
- [Teoría Z: ¿Qué modelo de gestión propone?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/modelos-de-gestion-la-teoria-z/) - El precepto principal de la teoría Z de William Ouchi es aceptar el trabajo como algo natural que debe ser la causa de la motivación y satisfacción. Descubre cómo es este modelo de gestión
- [Tendencias en los sueldos de altos directivos](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/tendencias-sueldos-altos-directivos/) - En el informe de Tendencias y Salarios de altos directivos de Randstad analizamos los sueldos de diferentes perfiles de la alta dirección. ¡Descúbrelo!
- [Enfocando la nueva temporada laboral](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/enfocando-la-nueva-temporada-laboral/) - Las vacaciones de verano son, probablemente, los días más ansiados del año para la mayoría de los trabajadores. Se trata del momento para el descanso pero ¿sabemos desconectar? ¿Y retomar la rutina?
- [Bancos de tiempo corporativos, una tendencia al alza](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/bancos-de-tiempo-corporativos-una-tendencia-al-alza/) - Una de las variables mejor valoradas año tras año en los rankings de mejores empleadores es disponer de una mejor conciliación entre la vida profesional y la personal
- [Los robots llegan para redefinir el trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/los-robots-llegan-para-redefinir-el-trabajo/) - Se calcula que el 45% de las actividades laborales pueden ser automatizadas gracias a la tecnología. Los puestos de trabajo cambiarán para adaptarse e incluso, surgirán nuevas profesiones.
- [La agilidad organizacional: un factor clave para el éxito de la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/la-agilidad-organizacional-un-factor-clave-para-el-exito-de-la-empresa/) - La agilidad empresarial es un factor clave que permite a las empresas adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades del mercado.
- [La vida familiar y laboral](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/la-vida-familiar-y-laboral/) - El objetivo, tanto para las empresas como para los trabajadores, debe de ser favorecer la conciliación entre ambos entornos.
- [qué es un COO y cuáles son sus principales funciones.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/coo-chief-operations-officer/) - Conoce las principales funciones de un COO o Director de Operaciones dentro de una empresa. Te explicamos las diferencias con un CEO. ¡Infórmate!
- [Sostenibilidad y tecnología, dos tendencias ineludibles](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/sostenibilidad-y-tecnologia-dos-tendencias-ineludibles/) - Un artículo de Rafael López, director nacional de Outsourcing Comercial.
- [qué es un CIO o Chief Information Officer y su papel en la empresa.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/cio-chief-information-officer/) - Te contamos las características que debe cumplir, principales funciones de un CIO o Chief Information Officer y su papel en la empresa. ¡Entra e infórmate!
- [¿cómo funciona la jornada laboral de 4 días?](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/jornada-laboral-4-dias/) - La jornada de trabajo de 4 días está al orden del día. Te explicamos cómo se implantaría y las variantes que nos podemos encontrar. ¡Entra e infórmate!
- [expectativas y retos de futuro en los perfiles de C-Level.](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/expectativas-retos-perfiles-c-level/) - ¿Cuál es el papel de los perfiles C-Level en las tendencias de futuro? Te contamos cuáles son los principales retos que enfrentarán. ¡Descúbrelo!
- [¿cómo se aplica la inteligencia artificial en recursos humanos?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/inteligencia-artificial-aplicada-a-recursos-humanos/) - ¿Qué impacto tiene la inteligencia artificial en los recursos humanos? Te contamos los principales beneficios y ejemplos de su aplicación. ¡Infórmate!
- [cómo usar LinkedIn y potenciar tu perfil.](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/como-usar-linkedin/) - ¿Conoces los beneficios que tiene usar LinkedIn? Estar presente en esta red social es fundamental, ¡no te pierdas nuestros consejos para sacarle provecho!
- [Consejos para afrontar la búsqueda de empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/consejos-para-afrontar-la-busqueda-de-empleo/) - Trabaja a fondo tu candidatura, consigue diferenciarte, y podrás dar el salto que estás buscando en tu carrera profesional, ¿a qué esperas?
- [2022: año nuevo, vida profesional nueva](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/2022-ano-nuevo-vida-profesional-nueva/) - Randstad quiere darte unos consejos que te ayudarán a tus retos profesionales de este año. ¡Sigue leyendo para conocerlos!
- [Cómo crear tu marca personal](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-profesional/la-importancia-de-la-marca-personal/) - Desarrollar tu marca personal te ayudará a diferenciarte y aportar valor extra como candidato. ¡Te damos tips sobre cómo crearla y gestionarla!
- [Webinar | Retos de incorporar asistentes conversacionales en los modelos de negocio](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/webinar-retos-de-incorporar-asistentes-conversacionales-en-los-modelos-de-negocio/) - ¿Cuáles son los retos de incorporar asistentes conversacionales en los modelos de negocio? ¿Qué beneficios reales tiene adoptar estas soluciones? ¡Descúbrelo!
- [Webinar | Gestión responsable en reestructuraciones de alto impacto](https://www.randstad.es/contenidos360/sostenibilidad/webinar-gestion-responsable-en-reestructuraciones-de-alto-impacto/) - ¿Cómo podemos minimizar el impacto, enfocando la toma de decisiones desde la responsabilidad social? Compartimos contigo las mejores prácticas en torno al liderazgo y la comunicación en situaciones de crisis, ¡no te lo pierdas!
- [Webinar | La externalización en entornos cambiantes](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/webinar-la-externalizacion-en-entornos-cambiantes/) - ¿Cómo abordar cambios organizativos pensando en las personas y sabiendo que la automatización de tareas juega un papel determinante? ¡Descúbrelo!
- [Buscar trabajo a través de una app, ¡ahora es más fácil!](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/buscar-trabajo-a-traves-de-una-app-ahora-es-mas-facil/) - La aplicación para buscar empleo de Randstad te ofrece más herramientas y utilidades que te serán de gran ayuda para encontrar trabajo. ¡Te lo contamos!
- [Cómo pedir un aumento salarial](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/como-pedir-un-aumento-salarial/) - El REBR 2017 deja claro que una de las preocupaciones para los profesionales españoles es su salario. Hoy hablamos sobre cómo pedir un aumento salarial.
- [Cómo trabajar este verano con la app Randstad Empleo](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/como-trabajar-este-verano-con-la-app-randstad-empleo/) - Te contamos qué perfiles buscan las empresas para trabajar este verano, qué cualidades son las más solicitadas y dónde puedes encontrar tu empleo.
- [El social gaming en los RRHH](https://www.randstad.es/contenidos360/tecnologia/social-gaming-en-los-recursos-humanos/) - A menudo el juego nos ayuda a aprender, ya que nos permite estimular nuestra creatividad, desarrollar un espíritu crítico, mejorar nuestra concentración y nuestra capacidad analítica y resolutiva. ¿Cómo podemos aplicar el juego al mundo profesional?
- [¿Cuál es el mayor reto al que se enfrentan las compañías en el new normal learning?](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/cual-es-el-mayor-reto-al-que-se-enfrentan-las-companias-en-el-new-normal-learning/) - Descubre las conclusiones de la primera jornada de New Normal Learning, un espacio de reflexión en el que compartimos experiencias en torno al impacto de la crisis del COVID-19 en la formación en empresas.
- [Los mejores métodos de gestión de proyectos para impulsar tu negocio](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/los-mejores-metodos-de-gestion-de-proyectos-para-impulsar-tu-negocio/) - ¿Quieres conocer las nuevas metodologías para gestionar tus proyectos con éxito? ¡Toma nota!
- [Aprende a delegar responsabilidades en 10 pasos](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/aprende-a-delegar-responsabilidades-en-10-pasos/) - Randstad te enseña a delegar, apostando por tu equipo e impulsando así tu organización. ¡Te lo contamos!
- [Metodologías de gestión de proyectos](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/metodologias-de-gestion-de-proyectos/) - Elegir adecuadamente el mejor método para llevar a cabo tus proyectos será clave para que logres el éxito y equilibres la inversión de tus recursos. ¡Conoce aquí las metodologías más populares!
- [Cómo escribir una carta de motivación para un trabajo](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/carta-de-motivacion-trabajo/) - Una carta de motivación puede ser de mucha ayuda a la hora de aplicar a un determinado puesto. Muestra interés y te diferencia del resto. ¡Infórmate!
- [¿Por qué ofrecer un plan de retribución flexible?](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/planes-de-retribucion-flexible/) - ¿Por qué ofrecer un plan de retribución flexible? Te contamos las ventajas de su inclusión en las empresas. ¡Entra e infórmate!
- [Killer questions: cómo seleccionar a los candidatos idóneos](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/killer-questions/) - En un proceso de selección, las killer questions son las preguntas determinantes para saber si un candidato es idóneo. Aprende a usarlas. ¡Entra e infórmate!
- [5 acciones para crear un entorno de trabajo inclusivo para el talento LGBTQI+](https://www.randstad.es/contenidos360/bienestar-laboral/entorno-trabajo-inclusivo-lgbtqi/) - Crea un entorno positivo y enriquecedor para el talento LGBTQI+ y personas de todos los orígenes. Randstad te cuenta 5 acciones para conseguirlo. ¡Sigue leyendo!
- [Tipos de contratos tras la reforma laboral](https://www.randstad.es/contenidos360/orientacion-laboral/tipos-de-contratos-tras-la-reforma-laboral/) - Conoce los tipos de contratos de la nueva reforma laboral. Te contamos cuáles son las principales diferencias y qué tipos existen actualmente. ¡Infórmate!
- [Consejos para lograr una videoconferencia exitosa](https://www.randstad.es/contenidos360/recursos-y-herramientas/claves-para-lograr-una-videoconferencia-exitosa/) - El teletrabajo ha hecho que se multipliquen el número de videoconferencias que mantenemos al día durante la jornada laboral. ¡Te damos las claves para lograr que sean exitosas!
- [Liderazgo efectivo en un entorno cambiante](https://www.randstad.es/contenidos360/productividad/liderazgo-efectivo-en-un-entorno-cambiante/) - Una de las habilidades del liderazgo efectivo en entornos cambiantes es la adaptabilidad y aprendizaje constante para la toma de decisiones. ¡Entra e infórmate!
- [¿Qué es el headhunting?](https://www.randstad.es/contenidos360/reclutamiento/que-es-el-headhunting/) - Con el fin de atraer talento, el headhunting es una nueva técnica de reclutamiento. Te contamos cómo funciona el proceso. ¡No te lo pierdas!
- [Cómo descubrir el potencial de tu talento](https://www.randstad.es/contenidos360/retencion/como-descubrir-el-potencial-de-tu-talento/) - Randstad te ayuda a saber cuál es tu talento especial. ¡Quédate y sigue nuestros consejos para descubrirlo!
- [Cómo saber si tienes el síndrome del impostor](https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/como-afrontar-el-sindrome-del-impostor/) - ¿Alguna vez te has planteado que no mereces el trabajo que tienes? Te contamos las claves para ayudarte a superar el Síndrome del Impostor.
- [¿Por qué necesitas promover la diversidad en tu empresa?](https://www.randstad.es/contenidos360/cultura-empresarial/por-que-necesitas-promover-la-diversidad-en-tu-empresa/) - La diversidad en la empresa es necesaria para avanzar con sociedad. Apostar por este tipo de políticas de inclusión supone beneficios a todos los niveles.
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- [técnico PRL](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/tecnico-prl/) - La prevención de riesgos laborales es un aspecto fundamental para el funcionamiento de las empresas. Randstad te cuenta cómo ser un técnico de prevención de riesgos.
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- [técnico de mantenimiento](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/tecnico-de-mantenimiento/) - Conviértete en técnico de mantenimiento y garantiza un buen funcionamiento industrial. Descubre cómo hacerlo de la mano de Randstad y emprende una carrera de éxito.
- [técnico de calidad](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/tecnico-de-calidad/) - Conviértete en un técnico de calidad cualificado y garantiza procesos y productos de calidad. Descubre hoy cómo desarrollar una carrera imprescindible con Randstad.
- [técnico audiovisual](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/tecnico-audiovisual/) - El técnico audiovisual es responsable del audio, vídeo e iluminación en la producción que se realizan en el cine, radio o televisión. Randstad te lo cuenta todo.
- [supervisor de producción](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/supervisor-de-produccion/) - ¿Qué hace un supervisor de producción, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer?
- [supervisor de mantenimiento](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/supervisor-de-mantenimiento/) - Un buen supervisor de mantenimiento debe tener buen ojo para los detalles y su objetivo principal será garantizar que las instalaciones estén en buen estado y sean seguras en todo momento.
- [store manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/store-manager/) - Descubre en qué consiste la profesión de store manager y su papel en ventas al por menor. En Randstad te contamos cómo convertirte en un gestor de tienda competente.
- [soldador MIG](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/soldador-mig/) - ¿Qué hace un soldador MIG? ¿Cuánto vas a ganar? ¿Cómo será tu jornada laboral? ¿Qué tipo de competencias, experiencia y formación necesitas? y mucho más.
- [soldador o soldadora](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/soldador/) - Ser soldador es una profesión estable, con gran demanda y bien remunerada, pero requiere el dominio de las diferentes técnicas. Randstad te cuenta sus secretos.
- [social media manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/social-media-manager/) - La profesión de Social Media Manager tiene buenas perspectivas de futuro. Podrás desarrollar tu creatividad y pasión por las redes sociales. ¡Descubre cómo empezar!
- [service manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/service-manager/) - Cada día más personas buscan desarrollar una carrera en la empresa como supervisor y gestor de sus servicios. Conoce todos los detalles del oficio de service manager aquí y ahora.
- [secretario o secretaria](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/secretaria/) - La secretaria es una profesional clave en la empresa. Un trabajo ideal para personas organizadas. Randstad te cuenta cómo emprender una larga y sólida carrera.
- [scrum master](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/scrum-master/) - El scrum master o facilitador de proyectos es el profesional que lidera los equipos de cada proyecto. Randstad te cuenta todo sobre esta importante figura laboral.
- [subvención a las actividades de promoción de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas 2025](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/nosotros/proyectos-administraciones-publicas/subvencion-a-las-actividades-de-promocion-de-la-economia-social-y-de-la-responsabilidad-social-de-las-empresas-2025/)
- [subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/nosotros/proyectos-administraciones-publicas/subvenciones-para-la-realizacion-de-actividades-de-interes-general-consideradas-de-interes-social/)
- [responsable de compras](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/responsable-de-compras/) - Los equipos de compras actúan como enlace estratégico entre aquellos que tienen necesidades de compra y los proveedores. Su importancia ha ido creciendo a medida que las condiciones económicas mundiales han ido evolucionando.
- [representante de ventas](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/representante-de-ventas/) - Si decides emprender una carrera como representante de ventas, tendrás un mundo de múltiples posibilidades. Ideal para personas que saben construir relaciones sociales y comerciales sólidas.
- [representante de centro de llamadas](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/representante-de-centro-de-llamadas/) - Qué hace un representante de centro de llamadas, cuánto ganarás, cómo es la jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas.
- [reponedor](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/reponedor/) - Conoce los secretos de la profesión de reponedor de tienda, un oficio muy demandado en la actualidad. En Randstad te contamos cómo puedes adentrarte en el sector.
- [repartidor](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/repartidor/) - Numerosas empresas de mensajería, restaurantes y tiendas online necesitan repartidores. ¿Te interesa convertirte en uno e ingresar dinero? Randstad te dice cómo.
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- [candidatos](https://www.randstad.es/candidatos/) - Buscador de empleo. Encuentra empleo con Randstad, tanto si temporal como permanente. Regístrate y accede a nuestras ofertas de trabajo.
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- [jefe de cocina](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/jefe-de-cocina/) - Qué hace un jefe de cocina, cuánto ganarás, cómo es la jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas. Accede ya a toda la información.
- [java developer](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/java-developer/) - El trabajo de java developer es esencial en el desarrollo de software, sitios web, aplicaciones móviles y de ordenador. Randstad te cuenta cómo emprender tu carrera.
- [investigador](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/investigador/) - Emprender la carrera de investigador es un gran reto. Sus recompensas son valiosas y ofrece un buen sueldo anual y mejores condiciones laborales. ¡Te lo explicamos!
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- [ingeniero de software](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ingeniero-de-software/) - El mercado laboral está cambiando y necesita la figura del ingeniero de software para desplegar las nuevas tecnologías. Randstad te cuenta como emprender tu carrera.
- [ingeniero químico](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ingeniero-quimico/) - ¿Qué hace un ingeniero químico, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer como profesional?
- [ingeniero mecánico](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ingeniero-mecanico/) - Si tu pasión es estudiar y desarrollar cómo funcionan las máquinas entonces querrás emprender una carrera como ingeniero mecánico. ¡Sigue leyendo, te lo contamos!
- [ingeniero industrial](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ingeniero-industrial/) - ¿Qué hace un ingeniero industrial? ¿Cuánto ganarás? ¿Cómo será tu jornada laboral? ¿Qué tipo de competencias, experiencia y formación necesitas? y mucho más
- [ingeniero eléctrico](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ingeniero-electrico/) - La ingeniería eléctrica, además de ser una profesión tan demandada como bien remunerada, posee multitud de alternativas de especialización y desarrollo profesional.
- [ingeniero de sección](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ingeniero-de-seccion/) - ¿Qué hace un ingeniero de sección, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer? y mucho más
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- [ingeniero de procesos](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ingeniero-de-procesos/) - Los ingenieros de procesos son especialistas en el diseño y operación de plantas industriales. Randstad te desvela todas sus funciones y la preparación que necesitas.
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- [fisioterapeuta](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/fisioterapeuta/) - El fisioterapeuta estimula el cuerpo del paciente para mejorar su condición física a todos los niveles. Conoce los detalles de esta profesión gracias a Randstad.
- [field engineer](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/field-engineer/) - La profesión de field engineer conlleva grandes retos, pues pasan la mayor parte de su tiempo realizando trabajo de campo, allí donde les necesiten para solucionar los problemas, por lo que se erige en una pieza fundamental para el funcionamiento de diversas industrias que dependan de la maquinaria que supervisa.
- [farmacéutico](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/farmaceutico/) - Si eres una persona atenta a los detalles y capaz de trabajar con un alto nivel de precisión, Randstad te anima a considerar la posibilidad de ser farmacéutico.
- [experto en ciberseguridad](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/experto-en-ciberseguridad/) - Con el avance tecnológico, profesiones como la de experto en ciberseguridad se han erigido como fundamentales para la protección de redes, datos e información.
- [escuelas de talento](https://www.randstad.es/candidatos/escuelas-talento/) - Potencia tu perfil profesional, mejora tus destrezas técnicas y accede al mercado laboral o da un paso adelante en tu carrera con nuestras escuelas de talento.
- [executive assistant](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/executive-assistant/) - La labor del executive assistant requiere habilidad en el área administrativa y del protocolo empresarial. Randstad te cuenta cómo prepararte para el mercado laboral.
- [estibador](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/estibador/) - El trabajo de estibador es esencial por el impulso que otorga al crecimiento y desarrollo del sector comercial. Randstad te cuenta los detalles sobre este trabajo.
- [especialista en SEO](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/especialista-en-seo/) - Una de las profesiones en el ámbito digital que más futuro tienen es la de especialista en SEO. Randstad te explica todo lo necesario para emprender tu carrera.
- [especialista en comunicación](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/especialista-en-comunicacion/) - ¿Qué hace un especialista en comunicación, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer?
- [especialista en captación de talento](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/especialista-en-captacion-de-talento/) - ¿Qué hace un especialista en captación de talento, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita?
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- [director de RR. HH.](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/director-de-rr-hh/) - Qué hace un director de RR. HH., cuánto ganarás, cómo es la jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas. ¡Descúbrelo todo ya!
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- [director de logística](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/director-de-logistica/) - Trabajar como director de logística requiere una gran implicación y profesionalidad. Es un trabajo en el que tendrás que organizar la logística, el transporte y el almacenamiento de una empresa.
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- [desarrollador de software](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/desarrollador-de-software/) - Trabajar como desarrollador de software te permitirá conocer el sector de la tecnología y ganar un buen sueldo. Randstad te cuenta cómo comenzar en el sector.
- [desarrollador de seguridad](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/desarrollador-de-seguridad/) - ¿Qué hace un desarrollador de seguridad, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer?
- [desarrollador de inteligencia empresarial](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/desarrollador-de-inteligencia-empresarial/) - ¿Qué hace un desarrollador de inteligencia empresarial? ¿Cuánto vas a ganar? ¿Cómo será tu jornada de trabajo y qué competencias, experiencia y formación necesitas?
- [dependiente o dependienta](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/dependiente/) - La función de un dependiente es promover las ventas y satisfacer las necesidades de los clientes. Randstad te ayuda a emprender tu carrera de cara al público.
- [demand planner](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/demand-planner/) - Los demand planners son especialistas en la planificación y pronóstico de demanda para la producción industrial. Descubre todo sobre esta profesión con Randstad.
- [delineante](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/delineante/) - El delineante es el responsable de confeccionar los planos y plasmar el diseño realizado por arquitectos e ingenieros. Randstad te cuenta todo sobre esta profesión.
- [delegado comercial](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/delegado-comercial/) - Formarte como delegado comercial te capacita para trabajar en el mundo de las ventas al por mayor. ¿Sabes cómo capacitarte para obtener una vacante? Descúbrelo ahora.
- [data scientist](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/data-scientist/) - El mundo de los datos ha revolucionado el mercado laboral y empresarial. El perfil de data scientist cotiza al alza. Randstad te explica todo sobre esta profesión.
- [data engineer](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/data-engineer/) - Forma parte del mundo digital como data engineer y ayuda a definir estrategias empresariales. Conoce todos los detalles de esta profesión de la mano de Randstad.
- [cuidador](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/cuidador/) - Emprende una carrera como cuidador de la mano de Randstad. Conoce todos los detalles de una profesión con perspectivas de futuro cada vez más demandada. ¡Sigue leyendo!
- [costurera](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/costurera/) - El trabajo de costurera consiste en ajustar y reparar las prendas para dar una nueva vida a la ropa. ¿Conoces las habilidades que necesitas? Descúbrelas.
- [corredor de bolsa](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/corredor-de-bolsa/) - Para adentrarse en el mundo de las finanzas y las inversiones hay que estar bien preparado. Randstad te explica todo lo necesario para emprender tu carrera.
- [coordinador de proyectos](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/coordinador-de-proyectos/) - ¿Qué hace un coordinador de proyectos, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer? y más.
- [community manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/community-manager/) - Fórmate con Randstad como community manager y conviértete en un experto del marketing en redes sociales. Una profesión que exige dinamismo, estrategias y creatividad.
- [compliance officer](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/compliance-officer/) - La figura del compliance officer asegura el cumplimiento legal en las empresas. Requiere altas cualificaciones técnicas y liderazgo. En Randstad te contamos todo.
- [controlador financiero](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/controller/) - La profesión de controller financiero es apasionante y exigente. Desarrollar una carrera en el mundo económico te asegura un buen salario. Descúbrelo con Randstad.
- [controlador de proyectos](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/controlador-de-proyectos/) - ¿Qué hace un controlador de proyectos, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer?
- [controlador de negocios](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/controlador-de-negocios/) - ¿Qué hace un controlador de negocios? ¿Cuánto vas a ganar? ¿Cómo será tu jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas? ¡Averígualo aquí!
- [consultor de ventas](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/consultor-de-ventas/) - El perfil de un consultor de ventas cambia constantemente porque busca ajustarse a las nuevas necesidades de los clientes. Un puesto dinámico con infinidad de posibilidades.
- [carretillero o carretillera](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/carretillero/) - Ser carretilleros equivale a trabajar en el sector logístico; es una profesión estable y bien remunerada. Randstad te cuenta cómo conseguir las mejores oportunidades.
- [condiciones generales de contratación servicios formación entrenamiento con IA](https://www.randstad.es/cccgg-formacion-entrenamientos-ia/)
- [Innovación para el empleo sostenible](https://www.randstad.es/sostenibilidad/innovacion-empleo-sostenible/) - En Randstad entendemos la innovación tecnológica como una oportunidad única y equitativa de crear empleos sostenibles. Desarrollamos soluciones que ayudan a la empleabilidad y a la eficiencia.
- [Perfiles digitales](https://www.randstad.es/empresas/seleccion/perfiles-digitales-it/) - Reclutamiento y selección de perfiles digitales cualificados. Perfiles IT y Tech más demandados en un sector en constante evolución. ¡Contáctanos!
- [consultor de seguros](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/consultor-de-seguros/) - ¿Qué hace un consultor de seguros, cuánto dinero ganarás, cómo será tu jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas para trabajar?
- [consultor](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/consultor/) - La labor de consultoría no para de crecer en las empresas. En Randstad te contamos todo acerca de esta profesión y cómo emprender una trayectoria de éxito.
- [construction project manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/construction-project-manager/) - Un construction project manager es clave en la gestión de proyectos de construcción. Conoce las responsabilidades y funciones, así como las habilidades necesarias.
- [conductor o conductora](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/conductor/) - El trabajo de conductor es ideal para aquellas personas que les guste conducir y quieran tener unos ingresos estables. Randstad te cuenta cómo emprender tu carrera.
- [cocinero o cocinera](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/cocinero/) - Si te formas como cocinero podrás trabajar en uno de los mercados con mayor demanda. Randstad te cuenta los secretos para convertirte en un cocinero de éxito.
- [cloud engineer](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/cloud-engineer/) - La profesión de cloud engineer tiene unas excelentes perspectivas laborales. Todas las empresas están migrando a la nube. Haz carrera con nuestros consejos.
- [category manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/category-manager/) - La profesión de category manager es relativamente nueva y atesora grandes perspectivas laborales. Descubre con Randstad cómo llegar a ser category manager.
- [carpintero](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/carpintero/) - ¿Te gusta diseñar y construir artículos usando materiales naturales con diseños imaginativos? Randstad te cuenta todo lo que necesitas para ser carpintero.
- [carnicero](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/carnicero/) - Formarte como carnicero te capacita para trabajar en el sector comercial o industrial. ¿Conoces las oportunidades laborales que existen? Descúbrelo con Randstad.
- [capataz](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/capataz/) - El capataz desempeña tareas de supervisión de personal en distintos ámbitos, dando instrucciones y consejos a los empleados. Randstad te descubre este buen oficio.
- [camarero o camarera](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/camarero/) - Descubre las posibilidades de trabajar como camarero y cómo incorporarte al mercado laboral de la mano de Randstad. Una profesión para la que hay mucha demanda.
- [Foro líderes employer branding](https://www.randstad.es/employerbranding/foro-lideres/) - Conoce el punto encuentro entre las mejores empresas españolas, cuyo objetivo es compartir best practices en torno a las estrategias de employer branding. ¡No te lo pierdas!
- [employerbranding](https://www.randstad.es/employerbranding/) - Mejora el atractivo para trabajar en tu empresa, tanto para tus actuales empleados como para potenciales candidatos. ¡Garantiza el mejor talento!
- [cajero o cajera](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/cajero/) - Un cajero realiza el cobro de las compras y lleva el control de la caja registradora de los comercios. Randstad te cuenta todo acerca de esta profesión de futuro.
- [cad designer](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/cad-designer/) - Un cad designer es un profesional especializado en el diseño asistido por ordenador. Randstad te explica cómo llegar a ser cad designer.
- [business development representative](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/business-development-representative/) - Como Business Development Representative trabajarás con un equipo de ventas para encontrar nuevas oportunidades para tu empresa y hacer crecer el negocio.
- [business development manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/business-development-manager/) - El perfil de business development manager se encuentra de actualidad por su importancia en la economía actual. Descubre los detalles de esta apasionante profesión.
- [business analyst](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/business-analyst/) - Un business analyst trabaja en diversas áreas del sector empresarial. Es una carrera apasionante, exigente pero muy bien remunerada. Randstad te lo cuenta todo.
- [brand manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/brand-manager/) - El brand manager es la persona encargada de comunicar la estrategia de marca de una empresa. Una profesión con gran porvenir y buen salario que te descubre Randstad.
- [backend developer](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/backend-developer/) - Conviértete en backend developer y destaca en el mercado laboral desarrollando sitios web y apps móviles. Descubre cómo emprender tu carrera de la mano de Randstad.
- [azafato o azafata](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/azafata/) - Los azafatos/as brindan atención, buen trato y seguridad a los pasajeros de cualquier vuelo. Descubre cómo conseguir este trabajo y destacar en él con Randstad.
- [auxiliar administrativo](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/auxiliar-administrativo/) - Formarte como auxiliar administrativo te capacita para trabajar en empresas de logística, contable, comercial, financiera o fiscal. Randstad te lo cuenta todo.
- [ayudante de cocina](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ayudante-de-cocina/) - Como ayudante de cocina participarás en la preparación de los platos de un restaurante. Randstad te cuenta cómo emprender tu carrera en el sector de la hostelería.
- [ayudante de camarero](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ayudante-de-camarero/) - El ayudante de camarero es esencial para un restaurante. Ayuda al personal con experiencia y realiza tareas sencillas. Descubre los secretos del oficio con Randstad.
- [auxiliar de laboratorio](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/auxiliar-de-laboratorio/) - El auxiliar de laboratorio trabaja en la elaboración de soluciones, etiquetado de muestras y limpieza de material. Conoce a fondo esta profesión gracias a Randstad.
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- [informe: políticas y prácticas en diversidad e inclusión](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/conocimiento-exito/politicas-practicas-diversidad-inclusion/) - ¿Qué podemos aprender de la gestión de la diversidad e inclusión de otros colectivos que pueda aplicarse en el ámbito de la diversidad funcional?
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- [asistente personal](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/asistente-personal/) - Ser asistente personal no es tarea fácil. Se necesitan aptitudes positivas en la gestión del tiempo y gran capacidad de organización. En Randstad te enseñamos cómo llegar a ser asistente personal.
- [asistente financiero](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/asistente-financiero/) - Qué hace un asistente financiero, cuánto ganarás, cómo es la jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas. Sigue leyendo para saber más
- [asistente sanitario](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/asistente-sanitario/) - ¿Qué hace un asistente sanitario, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer? Infórmate.
- [asset manager](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/asset-manager/) - El rol de asset manager es una de las profesiones más reconocidas hoy día y con mayores beneficios económicos. Randstad te cuenta cómo emprender una larga carrera.
- [auditor](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/auditor/) - Formarte como auditor te valida para realizar auditorías en el sector público o privado. Es una carrera bien remunerada. Te contamos todo sobre esta profesión.
- [auxiliar contable](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/auxiliar-contable/) - Formarte como auxiliar contable te capacita para trabajar en el departamento de contabilidad de cualquier empresa. Randstad te cuenta todo sobre este perfil laboral.
- [atención al cliente](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/atencion-al-cliente/) - El servicio de atención al cliente es fundamental para asegurar el bienestar de clientes y compradores. Descubre su importancia con Randstad y conoce sus secretos.
- [Legal notice relevate reference](https://www.randstad.es/legal-notice-relevate-reference/) - This Legal Notice establishes the conditions for access to and use of the Randstad Reference application.
- [asistente de ventas](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/asistente-de-ventas/) - El mundo de las ventas y del marketing siempre necesita la figura del asistente de ventas. En Randstad te explicamos cómo trabajar vendiendo de cara al público.
- [asistente de producción](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/asistente-de-produccion/) - Las producciones televisivas y cinematográficas viven un boom en esta nueva era digital. Los asistentes de producción son piezas clave para la industria.
- [asistente de oficina](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/asistente-de-oficina/) - Los empresarios necesitan del apoyo de los asistentes de oficina, pues son una pieza clave para mantener el espacio de trabajo en perfecto funcionamiento.
- [arquitecto técnico](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/arquitecto-tecnico/) - El arquitecto técnico desempeña un papel fundamental en la industria de la construcción. Randstad te cuenta todos los detalles de esta estimulante profesión.
- [aparejador o aparejadora](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/aparejador/) - El trabajo de aparejador es indispensable para garantizar la calidad en el sector de la construcción. Te lo contamos todo en Randstad. ¡Descúbrelo ahora!
- [analista funcional](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/analista-funcional/) - Qué hace un analista funcional, cuánto ganarás, cómo es la jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas. Descubre todo sobre este perfil.
- [analista financiero](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/analista-financiero/) - Formarte como analista financiero te permitirá asesorar a numerosas empresas en inversiones. Descubre cómo prepararte con Randstad e impulsa tu carrera profesional.
- [analista de datos](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/analista-de-datos/) - El analista de datos es un perfil muy demandado, pero requiere de una preparación adecuada; descubre que pide hoy el mercado con Randstad. Asegura tu futuro laboral.
- [analista](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/analista/) - Analizar los datos es una tarea clave para el desarrollo de nuestras empresas y de la economía del país. La profesión de analista reúne grandes perspectivas y suele tener un gran salario.
- [amo o ama de llaves](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/ama-de-llaves/) - El trabajo de amo/a de llaves conlleva mucha responsabilidad y prestar atención a los detalles y a la limpieza. Aquí te contamos cómo llegar a serlo.
- [albañil](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/albanil/) - La construcción es un sector en recuperación que va a generar mucha oferta de empleo en los próximos años. Descubre cómo ser un buen albañil con Randstad.
- [agente hipotecario](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/agente-hipotecario/) - La profesión de agente hipotecario está al alza de la mano del nuevo boom inmobiliario. En Randstad te contamos cómo pueden desarrollar una carrera larga y lucrativa.
- [agente de viajes](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/agente-de-viajes/) - Desarrolla tu carrera como agente de viajes gracias a los consejos de Randstad. Tendrás un trabajo fijo, inspirador y bien remunerado. Descubre cómo.
- [agente de seguros](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/agente-de-seguros/) - Qué hace un agente de seguros, cuánto puede ganar, cómo es su jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesita para ejercer y mucho más ...
- [agente comercial](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/agente-comercial/) - En Randstad te explicamos todo acerca de la profesión de agente comercial, ideal para personas inquietas y con dotes comunicativas. Descúbrelo ahora y sigue leyendo.
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- [administrador de redes](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/administrador-de-redes/) - Qué hace un administrador de redes, cuánto ganarás, cómo es la jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas. Descúbrelo en este post.
- [administrador de nóminas](https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/administrador-de-nominas/) - ¿Qué hace un administrador de nóminas, cuánto vas a ganar, cómo será tu jornada laboral y qué competencias, experiencia y formación necesitas para este puesto?
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- [Incluo talent - programa SIOAS](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/proyectos/administracion-publica/programa-sioas/) - Servicio integral de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de personas con discapacidad o trastorno de salud mental con el objetivo de conseguir la inserción laboral en la empresa ordinaria.
- [Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/cultura-y-conocimiento/premios-fundacion-randstad/) - El objetivo es reconocer la labor en materia de integración sociolaboral y las acciones divulgativas de acción social. Conoce los Premios.
- [Informe: Trayectorias laborales de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/cultura-y-conocimiento/nuestros-informes/trayectorias-laborales-personas-discapacidad/) - Descubre la evolución y los cambios que han producido en las trayectorias profesionales de las personas con discapacidad en comparación con las cifras previas a la pandemia y con las personas sin discapacidad.
- [Informe: Políticas y prácticas en diversidad e inclusión.](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/cultura-y-conocimiento/nuestros-informes/politicas-practicas-diversidad-inclusion/) - Estudio elaborado junto al Instituto de Innovación Social de Esade, que analiza las prácticas y estrategias más efectivas en materia de diversidad e inclusión.
- [Informe: Resultados estudio prácticas fundamentales en la gestión de la diversidad e inclusión.](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/cultura-y-conocimiento/nuestros-informes/resultados-estudio-practicas-fundamentales/) - A través de la herramienta de autodiagnóstico de Fundación Randstad, el equipo de investigación de la UNIR ha recopilado datos de la situación de las empresas españolas en materia de inclusión y diversidad.
- [Informe: Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad.](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/cultura-y-conocimiento/nuestros-informes/radiografia-mercado-laboral-personas-discapacidad/)
- [Informe: Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral.](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/cultura-y-conocimiento/nuestros-informes/motivaciones-y-expectativas-sobre-mercado-laboral/) - Descubre las motivaciones, en el ámbito laboral, de las personas con discapacidad a través del informe elaborado por la Fundación Randstad. ¡Descárgatelo ya!
- [reforma laboral 2022](https://www.randstad.es/empresas/reforma-laboral-2022/) - ¿Tienes dudas con la reforma laboral de 2022? La nueva reforma laboral ha introducido algunos cambios. Descubre en qué te afecta.
- [Informe Coaching](https://www.randstad.es/contenidos360/estudios-e-informes/coaching/) - Guía con la que te damos a conocer las prioridades del talento, explicándote cómo el coaching puede ayudar a tu empresa a solucionar tus retos en RRHH.
- [Guía movilidad interna](https://www.randstad.es/contenidos360/estudios-e-informes/guia-movilidad-interna/) - Te explicamos cómo la movilidad interna puede ayudar a tu empresa a solucionar los principales retos en RR. HH., entre ellos el de escasez de talento.
- [Tendencias y salarios de perfiles directivos](https://www.randstad.es/contenidos360/estudios-e-informes/salarios-directivos/) - Descubre cuáles son los grandes retos a los que se enfrentan los altos directivos actualmente, así cómo las tendencias y bandas salariales de cada perfil.
- [Proyectos](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/proyectos/) - Colaboramos con empresas, trabajadores, entidades sociales y Administración Pública en el desarrollo de acciones orientadas a impulsar la inclusión. Conocemos
- [Randstad Operational](https://www.randstad.es/empresas/randstad-operational/) - Encontramos, fomentamos y conectamos talento con empresas, creando equipos exitosos que ayudan a las personas en sus trayectorias y al éxito empresarial.
- [HUB inclusivo de innovación social](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/hub-inclusivo-innovacion-social/) - Conoce nuestro espacio único de colaboración para formar a las personas con discapacidad para conseguir la igualdad real de oportunidades y su inclusión en el mundo laboral.
- [Contacto candidatos funda](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/contacto-candidatos/) - [rand_offices]
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- [Confirmación presentación informe Vida Laboral de personas con discapacidad" - 15 de diciembre](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/inscripcion-informevida-laboral-presentacion/confirmacion/)
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- [inscripción Jornada EDI Formación en Diversidad](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/inscripcion-jornada-edi-formacion-en-diversidad/)
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- [patronato y consejo asesor](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/patronato-y-consejo-asesor/) - Conoce a los miembros del patronato y del consejo asesor de la Fundación Randstad.
- [Employer Brand Research 2022](https://www.randstad.es/employerbranding/estudiosemployerbrand/employer-brand-research-2022/) - Descárgate el estudio «Employer Brand Research 2022» de Randstad y conoce como crear estrategias de atracción de talento para tu empresa.
- [Webinar - Reforma laboral diversidad funcional](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/webinar-reforma-laboral-diversidad-funcional/)
- [Informe las personas con diversidad funcional protagonistas de carreras de éxito.](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/cultura-y-conocimiento/innovacion/informe-las-personas-con-diversidad-funcional-protagonistas-de-carreras-de-exito/)
- [Programa Talento Joven de la Fundación la Caixa](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/programatalentojovenfundacionlacaixa/) - La Fundación Bancaria ”la Caixa” abre su primera convocatoria del programa Talento Joven y buscamos 12 talentos para participar. Del 16 de mayo al 13 de junio.
- [ofertas de empleo intrum](https://www.randstad.es/ofertas-de-empleo-intrum/)
- [Impulsa empleo](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/proyectos/administracion-publica/impulsa-empleo/) - Programa de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo que lleva a cabo el Servicio Canario de Empleo y diseñado para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y desempleadas.
- [Inscripción Jornada claves de la ley general de discapacidad - Barcelona 2022](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/inscripcion-jornada-claves-de-la-ley-general-de-discapacidad-barcelona-2022/)
- [Impulsa](https://www.randstad.es/impulsa/) - Descubre el conjunto de herramientas digitales que te ayudan en tu desarrollo profesional y en la mejora de tu empleabilidad. ¡Te esperamos!
- [Informe mercado laboral del futuro y su afectación a las personas con discapacidad.](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/informe-mercado-laboral-del-futuro-y-su-afectacion-a-las-personas-con-discapacidad/)
- [randstad empleo, app para encontrar trabajo](https://www.randstad.es/candidatos/randstad-empleo-app-para-encontrar-trabajo/) - Con la app Randstad Empleo encuentra en tu móvil el trabajo que buscas. A un solo clic, en tu bolsillo. Disponible para Android e iOS.
- [Ofertas de empleo manager](https://www.randstad.es/ofertas-de-empleo-manager/) - Consulta nuestras ofertas de empleo disponibles para mandos intermedios y perfiles de managers o gerentes. Inscríbete ahora a la que más se ajuste a tu perfil.
- [solicitud integración](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/proyectos/empresas/integracion/solicitud/) - Si quieres información sobre el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, en Fundación Randstad podemos ayudarte. ¡Contáctanos!
- [mejora tu candidatura](https://www.randstad.es/impulsa/mejora-tu-candidatura/)
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- [Employer Brand Research 2021](https://www.randstad.es/employerbranding/estudiosemployerbrand/employer-brand-research-2021/)
- [Informe nuevas formas de trabajo e impacto sobre las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/informe-nuevas-formas-de-trabajo-e-impacto-sobre-las-personas-con-discapacidad/) - Informe de la Fundación Randstad y la UOC que tiene como objetivo explorar las nuevas formas de empleo y su impacto sobre las personas con discapacidad. ¡Descúbrelo!
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- [Acceso a la jornada "talento, diversidad y empleo"](https://www.randstad.es/fundacion-randstad/acceso-a-la-jornada-talento-diversidad-y-empleo/)
- [Acceso webinar ventajas de la externalización de servicios industriales y logísticos](https://www.randstad.es/empresas/acceso-webinar-ventajas-de-la-externalizacion-de-servicios-industriales-y-logisticos/)
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- [Webinar retos tecnológicos en la estrategia empresarial 2021](https://www.randstad.es/empresas/webinar-retos-tecnologicos-en-la-estrategia-empresarial-2021/) - Conoce las tendencias en tecnología en 2021 y cómo afectarán a las distintas industrias. Randstad Technologies te lo cuenta de la mano de grandes expertos.
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## Cursos

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- [Manipulador de alimentos en la industria alimentaria](https://www.randstad.es/elearning/curso/manipulador-de-alimentos-en-la-industria-alimentaria/) - Adquiere el título de manipulación de alimentos para que se cumplan todos los requisitos de higiene en las etapas de los productos alimentarios. ¡Descúbrelo!
- [Novedades Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo](https://www.randstad.es/elearning/curso/novedades-prevencion-de-blanqueo-de-capitales-y-financiacion-del-terrorismo/) - Versión actualizada de las novedades en prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. A través de lecciones interactivas y prácticas, los participantes aprenderán técnicas y estrategias efectivas para detectar y prevenir actividades ilícitas en el sector financiero.
- [Inglés](https://www.randstad.es/elearning/curso/ingles/) - Además del curso on-line tienes acceso a clases telefónicas de apoyo para incrementar su nivel de conversación, pudiendo contratar hasta un máximo de 5 clases adicionales, según el curso. En todos los casos, los alumnos realizarán una prueba previa para conocer el nivel de idioma en el que se encuentran.
- [Copilot en Microsoft 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/copilot-en-microsoft-365/) - Emplea Copilot para mejorar la eficiencia en la productividad diaria, la gestión y análisis de información, así como en las tareas de comunicación.
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- [Mapas mentales: creatividad y organización](https://www.randstad.es/elearning/curso/mapas-mentales-creatividad-y-organizacion/) - Mejora tus habilidades de organización, planificación y creatividad a través de mapas mentales
- [Aplicación práctica Microsoft 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/aplicacion-practica-microsoft-365/) - Aprenderás a manejarte en el entorno de Microsoft 365 y a realizar actividades con aplicaciones como Outlook, OneNote, OneDrive, SharePoint, Yammer y Teams.
- [Gestión de proyectos con inteligencia artificial](https://www.randstad.es/elearning/curso/gestion-de-proyectos-con-inteligencia-artificial-2/) - Aprende paso a paso cómo aprovechar el poder de la IA para optimizar cada aspecto de la gestión de proyectos, desde la planificación inicial hasta la entrega final.
- [Microsoft Excel 2013 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-excel-2013-basico/) - Curso para aprender a utilizar la hoja de cálculo Microsoft Excel 2013´.
- [Microsoft Excel 2013 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-excel-2013-intermedio/) - Curso para aprender a utilizar la hoja de cálculo Microsoft Excel 2013 a un nivel medio.
- [Microsoft Excel 2010 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-excel-2010-avanzado/) - Descripción de funciones avanzadas de la hoja de cálculo Microsoft Excel 2010, viendo el uso de fórmulas, funciones y gráficos en los libros de Excel.
- [sensibilización en materia de igualdad: igualdad de género en el ámbito laboral y acoso laboral](https://www.randstad.es/elearning/curso/sensibilizacion-en-materia-de-igualdad-de-genero-igualdad-de-genero-en-el-ambito-laboral/) - Curso orientado a dar una visión general sobre igualdad de género en el ámbito laboral.
- [Social media y social selling](https://www.randstad.es/elearning/curso/social-media-y-social-selling/) - Descubre cuáles son los medios sociales y cómo influyen en la estrategia de marketing digital. ¡Aprende social media y social selling!
- [Community Manager y comunicación corporativa](https://www.randstad.es/elearning/curso/community-manager-y-comunicacion-corporativa/) - Aprenderás a gestionar todas las tareas de community manager, las comunidades virtuales, redes sociales y gestión de crisis online. ¡Descúbrelo!
- [Microsoft Teams 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/teams-365/) - Con este curso aprenderás a usar y personalizar tu área de trabajo, crear equipos y administrarlos de forma eficaz, crear canales y chats, programar reuniones y gestionar archivos y tareas, entre otras muchas funciones.
- [Microsoft SharePoint 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/share-point-365/) - Con este curso aprenderás a usar el área de trabajo de SharePoint, a buscar contenido y crear tu propio sitio.
- [Microsoft OneDrive 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/onedrive-365/) - Con este curso aprenderás a manejarte en el área de trabajo de OneDrive, adquiriendo los conocimientos necesarios para cargar, administrar, compartir y sincronizar los archivos, fotografías y carpetas que desees para que los puedas gestionar dónde y cuándo quieras.
- [Marketing online](https://www.randstad.es/elearning/curso/marketing-online-2/) - Visión amplia sobre el Marketing a través de Internet.
- [Business Intelligence con Power BI: desktop, service y mobile](https://www.randstad.es/elearning/curso/business-intelligence-con-powerbi-desktop-service-y-mobile/) - Aprenderás a analizar datos a través de diferentes metodologías de análisis de datos gracias a powerBI. En diferentes plataformas y dispositivos. ¡Descúbrelo!
- [Liderazgo y dirección de personas](https://www.randstad.es/elearning/curso/liderazgo-y-direccion-de-personas/) - En este curso analizaremos en qué consiste el liderazgo y en particular el liderazgo emocional. Aprenderemos qué cualidades ha de tener un líder. ¡Descúbrelo!
- [Trello. Productividad y gestión de proyectos](https://www.randstad.es/elearning/curso/trello-productividad-y-gestion-de-proyectos/) - Este curso te permite organizar a tu equipo de una manera colaborativa a la vez que incrementar tu productividad y gestionar proyectos.
- [Prevención y gestión de la morosidad y el recobro](https://www.randstad.es/elearning/curso/prevencion-y-gestion-de-la-morosidad-y-el-recobro/) - Aprende a desarrollar los medios y técnicas para prevenir la morosidad y gestionar de forma eficiente el cobro a clientes. ¡Descúbrelo!
- [Finanzas para no financieros](https://www.randstad.es/elearning/curso/finanzas-para-no-financieros/) - Adquiere los conocimientos generales de contabilidad y finanzas en este curso de iniciación. ¡Descúbrelo!
- [El impuesto sobre el valor añadido](https://www.randstad.es/elearning/curso/el-impuesto-sobre-el-valor-anadido/) - Aprenderás a obtener una visión global del impuesto que permita al alumno aplicar sus conocimientos a diferentes sectores de actividad. ¡Descúbrelo!
- [Contabilidad financiera](https://www.randstad.es/elearning/curso/https-www-randstad-es-wp-content-uploads-2021-01-contabilidad-financiera-1-pdf/) - Aprende todos los conceptos relacionados con la contabilidad financiera, desde el concepto de cuenta a los asientos contables y terminando con el IVA. Actualizado con los últimos RD.
- [La sostenibilidad en la empresa](https://www.randstad.es/elearning/curso/lead-essentials-sostenibilidad/) - Conoce los fundamentos básicos de la sostenibilidad corporativa y la necesidad de integrarla en el negocio como elemento de generación de valor.
- [Prevención del acoso sexual y de la violencia en el lugar de trabajo](https://www.randstad.es/elearning/curso/acoso-sexual-y-violencia-en-el-lugar-de-trabajo/) - Este curso está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender el impacto del acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo y cómo pueden contribuir a crear un ambiente laboral seguro y respetuoso.
- [Business Intelligence con Excel: Power BI](https://www.randstad.es/elearning/curso/business-intelligence-con-excel-power-pivot/) - Desarrolla y adquiere nuevos conocimientos de powerBI a través de nuestro curso especializado en business intelligence. ¡Descúbrelo!
- [Mejora tu comunicación en equipo](https://www.randstad.es/elearning/curso/mejora-tu-comunicacion-en-equipo/) - Maneja con éxito los principios y técnicas de la comunicación asertiva y gestionar eficazmente el estrés que se genera cuando se trabaja en equipo. ¡Descúbrelo!
- [Técnicas de negociación eficaz y resolución de conflictos](https://www.randstad.es/elearning/curso/tecnicas-de-negociacion-eficaz-y-resolucion-de-conflictos/) - Aprende a resolver conflictos con tu equipo, así como a realizar negociaciones eficaces.
- [Canva. Creación de materiales gráficos](https://www.randstad.es/elearning/curso/canva-creacion-de-materiales-graficos/) - Aprende a generar contenido gráfico con Canva (herramienta web gratuita) comenzando desde cero o partiendo de plantillas ya existentes.
- [Adobe inDesign CC](https://www.randstad.es/elearning/curso/adobe-indesign-cc/) - Aprenderás a utilizar el programa Adobe InDesign CC Profesional. Se trata de una herramienta de autoedición para diseñar, editar y maquetar documentos. ¡Descúbrelo!
- [Igualdad de género](https://www.randstad.es/elearning/curso/igualdad-de-genero/) - Aprende las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad en una organización. ¡Descúbrelo!
- [Agente en igualdad de oportunidades](https://www.randstad.es/elearning/curso/agente-en-igualdad-de-oportunidades/) - Adquiere los conocimientos necesarios para ser Agente en igualdad de oportunidades en tu organización. ¡Descúbrelo!
- [Adobe Premiere Pro CC 2017](https://www.randstad.es/elearning/curso/adobe-premiere-pro-cc-2017/) - Aprenderás a utilizar Adobe Premier profesional. Edita video y audio de manera profesional. ¡Descúbrelo!
- [Escucha activa, empatía y asertividad](https://www.randstad.es/elearning/curso/escucha-activa-empatia-y-asertividad/) - Descubre cuáles son las principales habilidades para alcanzar una adecuada satisfacción en la comunicación en tu equipo de trabajo, tu entorno personal y en general en tu día a día.
- [Mindfulness: autoestima, equilibrio y bienestar](https://www.randstad.es/elearning/curso/mindfulness-autoestima-equilibrio-y-bienestar/) - Aprender los principios del Mindfullnes para poder detectar síntomas de estrés, mejorar el autoestima y otras alteraciones a nivel emocional. ¡Descúbrelo!
- [Microsoft Access 365 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-access-365-basico/) - En este curso conocerás el funcionamiento del programa de gestión de bases de datos Microsoft Access, perteneciente a la suite ofimática Office 365, estudiando los conceptos fundamentales de las bases de datos.
- [AutoCAD 2D 2017 Iniciación](https://www.randstad.es/elearning/curso/autoccad-2d-2017-iniciacion/) - Iníciate en el mundo del diseño profesional en dibujo 2D. ¡Descúbrelo!
- [Técnicas de proceso de venta y postventa](https://www.randstad.es/elearning/curso/tecnicas-de-proceso-de-venta-y-postventa/) - Adquiere los conocimientos necesarios en cuanto a los tipos de clientes, vendedores, procesos de venta y postventa. Descubre como crear una adecuada estrategia de venta y postventa.
- [Relajación y concentración en el trabajo](https://www.randstad.es/elearning/curso/relajacion-y-concentracion-en-le-trabajo/) - Curso enfocado a aprender técnicas que favorezcan la concentración y eficiencia de los trabajadores de una empresa.
- [Microsoft Excel 365 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-excel-365-avanzado/) - Curso que describe funciones avanzadas de la hoja de cálculo Microsoft Excel, se explica el funcionamiento de las listas y las operaciones que podemos realizar sobre ellas, trabajo con fórmulas, conceptos avanzados sobre gráficos, acceso desde Excel a datos externos, plantillas y colaboración con otros usuarios.
- [Microsoft Excel 365 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-excel-365-basico/) - Curso para aprender el funcionamiento básico de la hoja de cálculo Microsoft Excel, viendo las funciones disponibles en este programa a la hora de crear y modificar hojas de cálculo sencillas. Se explica lo necesario para crear libros y hojas de cálculo, desplazarse e introducir datos en las hojas, formatos básicos e impresión.
- [Microsoft Excel 365 Completo](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-excel-365-completo/) - El curso abarca el estudio de tareas básicas con hojas de cálculo, como la creación, edición e impresión de hojas, establecer formato, uso de fórmulas y funciones, etc.; y tareas más avanzadas, como la creación de gráficos, tablas dinámicas, uso de funciones avanzadas, acceso a datos externos, formularios, colaboración con otros usuarios...
- [Microsoft Excel 365 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-excel-365-intermedio/) - En este curso aprenderás a utilizar fórmulas, funciones y gráficos en los libros de Excel así como otros aspectos avanzados relativos a la edición de hojas y al formato de las celdas, la relación de Excel e Internet para colocar los datos de una hoja de cálculo en una página web, así como matrices y referencias externas.
- [Microsoft Excel 365 Profesional](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-excel-365-profesional/) - Curso que describe cómo crear documentos complejos utilizando tablas y gráficos dinámicos, análisis de datos, utilización de macros, trabajo con documentos XML, creación de formularios en hojas de cálculo de Excel y uso de fórmulas y funciones para realizar procesos comunes en libros complejos.
- [Microsoft Excel 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/excel-365/) - En este curso aprenderás a trabajar con Excel 365 para aprovechar al máximo todas las funcionalidades de este programa que puede utilizarse no solo desde el escritorio, sino también desde la tableta o el smarphone.
- [Microsoft Excel 2016 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-excel-2016-basico/) - Curso para conocer y aprender el funcionamiento básico de la hoja de cálculo Microsoft Excel 2016.
- [Microsoft Excel 2016 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-excel-2016-intermedio/) - Objetivos del curso Curso que describe funciones intermedias de la hoja de cálculo Microsoft Excel 2016, como la utilización de fórmulas, funciones y gráficos en los libros de Excel Aspectos avanzados relativos a la edición de hojas y al formato de las celdas, se explica la relación de Excel e Internet para colocar los datos
- [Microsoft Excel 2016 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-excel-2016-avanzado/) - Curso que describe las funciones más avanzadas en la hoja de cálculo Microsoft Excel 2016.
- [Microsoft Excel 2016 Profesional](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-excel-2016-profesional/) - Curso que describe cómo crear documentos complejos y manejar y obtener información aplicando distintas herramientas y funciones.
- [Ciberseguidad para usuarios](https://www.randstad.es/elearning/curso/ciberseguidad-para-usuarios/) - En la sociedad actual donde todo está hiperconectado es fundamental conocer las amenazas del mundo de la tecnología.
- [Fundamentos de JavaScript](https://www.randstad.es/elearning/curso/fundamentos-de-javascript/) - Descubre nuestro curso de desarrollo de aplicaciones web en el que se estudia el lenguaje JavaScript y el Modelo de Objetos del Documento (DOM) para crear aplicaciones que son ejecutadas por el navegador.
- [Gestión eficiente en entornos de teletrabajo](https://www.randstad.es/elearning/curso/gestion-eficiente-en-entornos-de-teletrabajo/) - Esta formación te dará una visión integral de todos los agentes a tener en cuenta a la hora de realizar una adecuada implementación del teletrabajo en las organizaciones.
- [Google Apps](https://www.randstad.es/elearning/curso/google-apps/) - Con este curso aprenderás a utilizar de manera eficiente las diferentes herramientas que Google pone a nuestro alcance.
- [Google Drive Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/google-drive-avanzado/) - Con este curso aprenderás a crear y gestionar, de forma eficaz, todos los tipos de documentos necesarios en la gestión ofimática, así como para controlar todos los aspectos de la colaboración entre usuarios y documentos.
- [Google Drive Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/google-drive-basico/) - El objetivo de este curso es aprender a trabajar con la suite de ofimática en la nube de Google. A la finalización del curso, el alumno estará capacitado para crear y gestionar, de forma eficaz, todos los tipos de documentos necesarios en la gestión ofimática.
- [Herramientas colaborativas Office 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/herramientas-colaborativas-office-365/) - En este curso aprenderás a trabajar de manera colaborativa con las diferentes herramientas que Microsoft Office pone a tu alcance.
- [Microsoft Access 365 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-access-365-avanzado/) - En este curso aprenderás los conceptos avanzados del programa de gestión de base de datos Microsoft Access, perteneciente a la suite ofimática Office 365.
- [Microsoft Access 365 Completo](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-access-365-completo/) - En este curso aprenderás el funcionamiento del programa de gestión de bases de datos Microsoft Access, estudiando los conceptos fundamentales de las bases de datos: desde su análisis y diseño hasta su implementación.
- [Microsoft Access 365 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/36761/) - En este curso se introducen los tipos de objetos consulta, formulario e informe: cuál es su papel, cuándo se utilizan, etc. Se detalla el diseño correcto de estos tipos de objetos en una base de datos Access.
- [Microsoft Access 365 Profesional](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-access-365-profesional/) - En este curso estudiarás algunas de las tareas propias de la administración de bases de datos del programa Microsoft Access, presentando ejemplos de implementación de bases de datos concretas que sirven para afianzar los conocimientos adquiridos.
- [Microsoft  Outlook 365 completo](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-outlook-365-completo/) - Curso para aprender a utilizar el programa organizador personal Outlook, que permite manejar la información personal y profesional que se utiliza en el trabajo cotidiano en una oficina: programación de citas, eventos y reuniones, contactos, correo electrónico, tareas, notas, etc
- [Microsoft  Powerpoint 365  Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-powerpoint-365-avanzado/) - Curso para aprender a crear presentaciones electrónicas con la aplicación Microsoft PowerPoint, donde se explican funciones avanzadas del programa para la creación y modificación de presentaciones gráficas multimedia.
- [Microsoft powerpoint 365 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-powerpoint-365-basico/) - Curso para conocer y aprender a manejar la aplicación Microsoft PowerPoint, perteneciente a la suite ofimática Microsoft Office 365, en el que se explican las funciones necesarias para el manejo del programa y la creación de presentaciones.
- [Microsoft  Powerpoint 365  Completo](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-powerpoint-365-completo/) - Curso para conocer y aprender a manejar la aplicación Microsoft PowerPoint 365, en el que se explican las funciones necesarias para el manejo del programa y la creación de presentaciones.
- [Microsoft Word 365 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-word-365-avanzado/) - Curso para conocer y aprender a manejar el procesador de textos Word, perteneciente a la suite ofimática Office 365. Se estudian las funciones más avanzadas del programa: estilos, temas, listas multinivel, tablas, índices, añadir objetos, gráficos, organigramas, etc..
- [Microsoft Word 365 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-word-365-basico/) - Curso en el que se describe el entorno básico del procesador de textos Word, las funciones básicas para el manejo del programa y todo lo necesario para crear, escribir, modificar, revisar el texto, moverse por el documento o mostrarlo con distintas vistas
- [Microsoft Word 365 Completo](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-word-365-completo/) - Curso para conocer y aprender a manejar el procesador de textos Word, perteneciente a la suite ofimática Office 365, en el que se explican las funciones necesarias para el manejo del programa y la creación de documentos escritos.
- [Microsoft Word 365 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-word-365-intermedio/) - Curso para conocer y aprender a manejar el procesador de textos Word, perteneciente a la suite ofimática Office 365. Se estudian algunas funciones, como: formato de párrafo y de página; encabezados y pies de página, listas, columnas, imágenes, impresión, etc..
- [Microsoft Word 365 Profesional](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-word-365-profesional/) - Objetivos del curso Curso para conocer y aprender a manejar el procesador de textos Word, perteneciente a la suite ofimática Office 365 La creación de documentos complejos y funciones avanzadas del programa Estructura general del curso Introducción y objetivos a nivel profesional Documentos XML Documentos interesantes Grandes proyectos Combinar correspondencia
- [Microsoft Word 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/microsoft-word-365/) - Este curso de Word es excelente empezar a trabajar desde el nivel más básico con Microsoft Word 365, el curso nos permitirá descubrir las principales funciones de esta herramienta.
- [Microsoft Outlook 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/outlook-365/) - Con este curso aprenderás a crear, reenviar, filtrar y responder correos, a gestionar sus formatos y a usar de forma eficiente las utilidades del calendario, citas, contactos y tareas.
- [Microsoft PowerPoint 365](https://www.randstad.es/elearning/curso/powerpoint-365/) - Aprender a trabajar de manera eficiente con la herramienta colaborativa de presentaciones de Microsoft.
- [Claves para adaptar nuestra organización al reglamento general de protección de datos](https://www.randstad.es/elearning/curso/aplicacion-practica-rgpd/) - Aplica el reglamento General de Protección de Datos a tu organización a través de este curso. ¡Descúbrelo!
- [Gestión laboral. Seguridad Social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas](https://www.randstad.es/elearning/curso/gestion-laboral-seguridad-social-contratos-de-trabajo-y-calculo-de-nominas/) - Conoce la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, nóminas y seguridad social.
- [RGDP, LOPD y garantía de derechos digitales](https://www.randstad.es/elearning/curso/rgdp-lopd-y-garantia-de-derechos-digitales/) - Aprenderás los principios fundamentales de la protección de datos en su organización-. ¡Descúbrelo!
- [Normativa Integral en materia de Protección de datos Personales](https://www.randstad.es/elearning/curso/rgdp-europea-y-su-transposicion-espanola-proteccion-de-datos-de-caracter-personal-y-garantia-de-derechos-digitales/) - Aprende a adaptar la regulación del nuevo reglamento, y así, asimilar de manera integral el nuevo marco normativo que afecta a los miembros de la Unión Europea.
- [Prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo](https://www.randstad.es/elearning/curso/prevencion-de-blanqueo-de-capitales-y-financiacion-del-terrorismo/) - Aprende a conocer la importancia del blanqueo de capitales y la legislación existente para combatirla y las operaciones afectadas por la ley vigente.
- [AVSAF P – Formación para peatones](https://www.randstad.es/elearning/curso/avsaf-c-formacion-para-peatones/) - ¡Aprenderás a todo los relacionado con el trabajo en el área del aeropuerto!
- [AVSAF C – Formación para conductores](https://www.randstad.es/elearning/curso/avsaf-c-formacion-para-conductores/) - ¡Aprenderás a todo los relacionado con los vehículos en el área del aeropuerto!
- [Microsoft Outlook 2016](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-outlook-2016/) - Curso para aprender a utilizar el programa organizador personal Microsoft Outlook 2016.
- [Microsoft PowerPoint 2016 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-powerpoint-2016-avanzado/) - Curso para aprender a crear presentaciones electrónicas con la aplicación Microsoft PowerPoint 2016, donde se explican funciones avanzadas del programa para la creación y modificación de presentaciones gráficas multimedia.
- [Microsoft Word 2016 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-word-2016-basico/) - Curso en el que se describe el entorno básico de Microsoft Word 2016 explicando las funciones básicas para el manejo del programa.
- [Microsoft Word 2016 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-word-2016-intermedio/) - Se estudian algunas funciones, como: formato de párrafo y de página; encabezados y pies de página, listas, columnas, imágenes, impresión, etc.
- [Microsoft Word 2016 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-word-2016-avanzado/) - Descripción de las funciones más avanzadas del procesador de textos Microsoft Word 2016.
- [Microsoft Access 2016 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-access-2016-basico/) - Con este curso descubrirás los conceptos fundamentales de las bases de datos.
- [Microsoft Access 2016 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-access-2016-intermedio/) - Descripción de funciones intermedias del programa de gestión de bases de datos Microsoft Access 2016.
- [Microsoft Access 2016 Avanzado](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-access-2016-avanzado/) - Descripción del funcionamiento del programa de gestión de bases de datos Microsoft Access 2016, estudiando los conceptos fundamentales de las bases de datos.
- [Microsoft PowerPoint 2016 Básico](https://www.randstad.es/elearning/curso/ms-powerpoint-2016-basico/) - Curso para aprender a crear presentaciones electrónicas con la aplicación Microsoft PowerPoint 2016.
- [Logística y transporte internacional](https://www.randstad.es/elearning/curso/logistica-y-transporte-internacional/) - Aprenderás a analizar los diferentes medios de transporte relacionados con la logística internacional. Su marco jurídico-económico y contratos. ¡Descúbrelo!
- [Gestión y valoración de stocks: visión práctica](https://www.randstad.es/elearning/curso/gestion-y-valoracion-de-stocks-vision-practica/) - Adquirirás los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para una gestión global de los procesos de aprovisionamiento de existencias. ¡Descúbrelo!
- [Metodología LEAN aplicada a la logística](https://www.randstad.es/elearning/curso/metodologia-lean-aplicada-a-la-logistica/) - Aprende a maximizar el valor que aportas a tus clientes mejorando los procesos productivos o de negocio de tu empresa.
- [Francés](https://www.randstad.es/elearning/curso/frances/) - Además del curso on-line tienes acceso a clases telefónicas de apoyo para incrementar su nivel de conversación, pudiendo contratar hasta un máximo de 5 clases adicionales, según el curso. En todos los casos, los alumnos realizarán una prueba previa para conocer el nivel de idioma en el que se encuentran.
- [Big Data y transformación digital](https://www.randstad.es/elearning/curso/big-data-y-transformacion-digital/) - Aprenderás a desarrollar arquitectura Big Data, análisis de datos, Data Management y funciones avanzadas de Arquitectura Big Data. ¡Descúbrelo!
- [Desarrollo de habilidades para la dirección de personas](https://www.randstad.es/elearning/curso/desarrollo-de-habilidades-para-la-direccion-de-personas/) - Aprenderás a desarrollar habilidades para la dirección de personas, mejorar su rendimiento y técnicas de liderazgo. ¡Descúbrelo!
- [Aumenta tu efectividad](https://www.randstad.es/elearning/curso/aumenta-tu-efectividad/) - Aprenderás a desarrollar habilidades de gestión emocional, principios de la comunicación y técnicas de gestión de conflictos y asertividad. ¡Descúbrelo!
- [Desarrollo de habilidades para la efectividad profesional](https://www.randstad.es/elearning/curso/desarrollo-de-habilidades-para-la-efectividad-profesional/) - Aprenderás a desarrollar habilidades de adaptación al cambio, gestionar el tiempo de trabajo y dirigir con coherencia y lógica los equipos. ¡Descúbrelo!
- [Desarrollo de habilidades personales](https://www.randstad.es/elearning/curso/desarrollo-de-habilidades-personales/) - Aprenderás a desarrollar habilidades enfocadas en las personas, mejorar las competencias emocionales, potenciar la creatividad y tratar el estrés. ¡Descúbrelo!
- [Gestión eficaz del tiempo](https://www.randstad.es/elearning/curso/gestion-eficaz-del-tiempo/) - Aprenderás a gestionar el tiempo de forma eficaz y productiva, planificar y gestionar por prioridades y ser productivo. ¡Descúbrelo!
- [Gestión del estrés y de la energía personal 2.0](https://www.randstad.es/elearning/curso/gestion-del-estres-y-de-la-energia-personal-2-0/) - En este curso conoceremos, entrenaremos y aplicaremos las técnicas adecuadas que nos permitirán encarar el día a día con la mayor fortaleza posible. ¡Descúbrelo!
- [Metodologías ágiles de gestión de proyectos](https://www.randstad.es/elearning/curso/metodologias-agiles-de-gestion-de-proyectos/) - Curso para desarrollar y adquirir nuevos conocimientos en gestión de proyectos. Creación y planificación de proyectos de una forma ágil. ¡Descúbrelo!
- [Motivación y satisfacción en las organizaciones](https://www.randstad.es/elearning/curso/motivacion-y-satisfaccion-en-las-organizaciones/) - En este curso vamos a concretar lo máximo posible qué es lo que nos hace sentir bien, lo que nos motiva, por lo que estamos dispuestos a luchar y trabajar duro.
- [Orientación a resultados y fijación de objetivos](https://www.randstad.es/elearning/curso/orientacion-a-resultados-y-fijacion-de-objetivos/) - Aprenderás a desarrollar la orientación y el enfoque de los proyectos. Apoyar y dirigir con coherencia y lógica los esfuerzos de equipo. ¡Descúbrelo!
- [Reuniones eficaces](https://www.randstad.es/elearning/curso/reuniones-eficaces/) - Aprenderás a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar una reunión de manera eficaz. ¡Descúbrelo!
- [Estimulando la innovación](https://www.randstad.es/elearning/curso/estimulando-la-innovacion/) - Curso para conocer la metodología agile, las principales técnicas y herramientas utilizadas en la innovación dentro de las organizaciones.
- [Coaching y mentoring](https://www.randstad.es/elearning/curso/coaching-y-mentoring/) - Conocer el proceso de coaching y mentoring.
- [Atención a las reclamaciones](https://www.randstad.es/elearning/curso/atencion-a-las-reclamaciones/) - Aprende a gestionar las quejas y reclamaciones del cliente interno y externo.
- [Atención y gestión telefónica](https://www.randstad.es/elearning/curso/atencion-y-gestion-telefonica/) - Curso para mejorar el servicio de atención y gestión telefónica.
- [Calidad en Atención al Cliente](https://www.randstad.es/elearning/curso/calidad-en-atencion-al-cliente/) - Curso para mejorar la atención al cliente ya sea de forma presencial o a distancia.
- [Comercio Exterior](https://www.randstad.es/elearning/curso/comercio-exterior/) - Aprende el funcionamiento general de comercio exterior así como los riesgos que pueden presentarse.
- [Desarrollo de habilidades de comunicación](https://www.randstad.es/elearning/curso/desarrollo-de-habilidades-de-comunicacion/) - Conoce los elementos claves para mejorar tus habilidades de comunicación.
- [Presentaciones eficaces y comunicación para influir](https://www.randstad.es/elearning/curso/presentaciones-eficaces-y-comunicacion-para-influir/) - Conoce los elementos claves para mejorar tu comunicación.
- [Técnicas de venta](https://www.randstad.es/elearning/curso/tecnicas-de-venta/) - Aprende las técnicas comerciales más importantes para desarrollar esta función con éxito.
- [Gestión y atención del servicio postventa](https://www.randstad.es/elearning/curso/gestion-y-atencion-del-servicio-postventa/) - Aprende a gestionar y atender eficazmente el servicio de postventa aumentando la fidelización de los clientes.
- [AutoCAD 2D 2017 Intermedio](https://www.randstad.es/elearning/curso/autocad-2d-2017-intermedio/) - Aprende a desarrollar la edición y dibujo con este curso intermedio. Profundizando en trabajo de polilíneas, capas, bloques, presentaciones, etc. ¡Descúbrelo!
- [Adobe Photoshop CS6](https://www.randstad.es/elearning/curso/adobe-photoshop-cs6/) - Aprende a editar y retocar imágenes y fotografías como un profesional con este curso. ¡Descúbrelo!
- [AutoCAD 2012: diseño en 3D](https://www.randstad.es/elearning/curso/autocad-2012-diseno-en-3d/) - Aprende diseño y modelización en 3D mediante la aplicación AutoCAD 2012.
- [Adobe illustrator CC](https://www.randstad.es/elearning/curso/adobe-illustrator-cc/) - Aprende a utilizar Adobe illustrator a nivel profesional con este curso especializado. ¡Descúbrelo!
- [AutoCAD 3D 2014](https://www.randstad.es/elearning/curso/autocad-3d-2014/) - Conoce la herramienta AutoCAD 3D 2014 para poder crear y editar dibujos en 3D.
- [Concienciación en materia de seguridad aeroportuaria AVSEC](https://www.randstad.es/elearning/curso/concienciacion-en-materia-de-seguridad-aeroportuaria-avsec/) - Aprenderás a realizar controles en aeropuertos, normativa aeroportuaria y control de acreditaciones y autorizaciones. ¡Descúbrelo!

## Sala de prensa

- [Abierta la convocatoria del programa de ayudas al estudio para personas con discapacidad de Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/abierta-convocatoria-programa-ayudas-estudio-personas-discapacidad/) - La convocatoria estará abierta desde el 1 de julio hasta el 15 de septiembre de 2026
- [El 67% del empleo de las personas con discapacidad se concentra en ocupaciones asociadas a competencias estabilizadas o en declive](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-personas-discapacidad-ocupaciones-asociadas-competencias-declive/) - Según datos del informe ‘¿Están las personas con discapacidad preparadas para el mercado laboral del futuro?’, de Fundación Randstad
- [El 61,1% de los españoles prioriza el salario al elegir empresa, cinco puntos por encima del promedio global (56%).](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/61-1-espanoles-prioriza-salario-elegir-empresa-cinco-puntos-por-encima-promedio-global-56/) - Mientras que el mercado global equipara el salario (56%) y la conciliación (55%), en España la retribución económica sigue siendo la prioridad absoluta (61,1%), por delante del ambiente laboral y la conciliación
- [El sector de Finanzas registra diferencias salariales de hasta 86.000€ en perfiles de acceso y directivos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sector-finanzas-registra-diferencias-salariales-86-000-perfiles-acceso-directivos/) - Los perfiles de dirección financiera continúan siendo los mejor remunerados en finanzas y administración
- [El absentismo laboral repunta hasta el 7,2% a inicio de 2026, marcando una tendencia preocupante.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-laboral-repunta-hasta-7-2-inicio-2026/) - Más de 1,6 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 77,4% (1,24 millones) lo hace por una baja médica o incapacidad temporal.
- [Moeve, Universo Vrulé, Asteroid Technologies, Gente Accesible, Ayuntamiento de Madrid, Fundación CNSE, Lucía Matamoros Pava y Enrique Bernabeu, ganadores de los Premios Fundación Randstad 2026](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/moeve-universo-vrule-asteroid-technologies-gente-accesible-ayuntamiento-de-madrid-fundacion-cnse-lucia-matamoros-y-enrique-bernabeu-ganadores-premios-fundacion-randstad-2026/) - Estos galardones reconocen y dan visibilidad a proyectos que impulsan la inclusión sociolaboral, la accesibilidad, la innovación y el liderazgo de las personas con discapacidad en España
- [El número de ingenieros españoles supera los 396.000 profesionales en el primer trimestre de 2026.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/numero-ingenieros-espanoles-supera-396-000-profesionales-primer-trimestre-2026/) - La ocupación de ingenieros crece un 2,4% interanual en el primer trimestre de 2026
- [La contratación en logística crece un 6,4% en 2025 y concentra ya cerca del 6% del empleo en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contratacion-logistica-crece-6-4-2025-concentra-cerca-6-empleo-espana/) - El sector logístico registró el año pasado 980.586 nuevos contratos, frente a los 921.899 de 2024
- [La campaña de Semana Santa generará más de 164.000 contratos, un 12,1% más que en 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/campana-semana-santa-generara-mas-164-000-contratos-12-1-mas-que-2025/) - La hostelería concentrará cerca del 87% de las contrataciones previstas para esta campaña, con 142.300 firmas, seguida a gran distancia por transporte y logística, que generará 12.710, y el sector del entretenimiento, con 9.150
- [El absentismo laboral alcanza el 7,1% a cierre de 2025, rozando máximos históricos tras repuntar cuatro décimas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-laboral-alcanza-el-7-1-cierre-2025-rozando-maximos-historicos-repuntar-cuatro-decimas/) - Cerca de 1,59 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 22,8% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas
- [El sector logístico alcanza su máximo histórico de trabajadores en España con más de 900.000 empleados.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sector-logistico-alcanza-maximo-historico-trabajadores-espana-mas-900-000-empleados/) - El sector registra un crecimiento interanual del 4,6% en el cuarto trimestre de 2025 y un aumento acumulado del 5% en el año
- [Randstad presenta las 17 empresas más atractivas para trabajar en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-presenta-17-empresas-mas-atractivas-para-trabajar-espana/) - El informe Randstad Employer Brand Research analiza cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y los factores clave que determinan que un trabajador elija un empleo
- [Un verano de récord: España roza los 800.000 contratos, un 12,2% más que el año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/verano-record-espana-roza-800-000-contratos-12-2-mas-ano-pasado/) - La restauración lidera la contratación con cerca del 50% del total y un crecimiento del 24%, seguida de transporte y logística (27,8%), donde decrece su actividad (-5,1%), mientras que comercio (19,2%) y ocio y entretenimiento (3,7%) registran incrementos del 10,6% y 35,1%, respectivamente
- [El sector de Banca y Seguros alcanza los 493.000 ocupados en España tras crecer un 6,2%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sector-banca-seguros-alcanza-493-000-ocupados-espana-crecer-6-2/) - El sector representa el 2,2% del empleo total en España
- [El sector salud registra diferencias salariales de hasta 130.000 euros entre perfiles de acceso y directivos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sector-salud-registra-diferencias-salariales-130-000-euros-perfiles-acceso-directivos/) - El sector salud emplea a más de 2,11 millones de personas en España (el 9,4% del total), tras sumar 53.000 ocupados en el último año
- [La hostelería alcanza 1,77 millones de ocupados en el primer trimestre de 2026.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/hosteleria-alcanza-1-77-millones-ocupados-primer-trimestre-2026/) - El empleo del sector crece un 4,1% interanual, equivalente a cerca de 70.000 nuevos empleos
- [Los salarios en el sector sales & marketing alcanzan hasta los 94.000€ en posiciones de dirección.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/salarios-sector-sales-marketing-alcanzan-94-000-posiciones-direccion/) - El sector sales & marketing, junto a Finance y HR, emplea a más de 2,2 millones de personas en España, tras sumar 652.000 ocupados en el último año
- [El sector de Ingeniería registra diferencias salariales de hasta 93.000€ en perfiles de acceso y directivos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sector-ingenieria-registra-diferencias-salariales-93000-perfiles-acceso-directivos/) - Los perfiles directivos de las áreas industrial, producción, construcción y operaciones continúan siendo los mejor remunerados
- [Uno de cada tres trabajadores de Telecomunicaciones e IT tiene menos de 35 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-cada-tres-trabajadores-telecomunicaciones-it-tiene-menos-35-anos/) - El grupo de edad mayoritario fueron las personas de entre 25 y 34 años, con un total de 221.000 trabajadores.
- [Industria, turismo, logística y alimentación, motores del empleo durante este ejercicio.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/industria-turismo-logistica-alimentacion-motores-empleo-este-ejercicio/) - Con una economía española creciendo por encima del 2%, el mercado laboral generará 450.000 nuevos empleos, según las estimaciones de Randstad Research.
- [Uno de cada cuatro trabajadores españoles ocupa un puesto clave para la transición energética sostenible, tres puntos por debajo de la media europea.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-cada-cuatro-trabajadores-espanoles-ocupa-puesto-clave-para-transicion-energetica-sostenible-tres-puntos-por-debajo-media-europea/) - España podría crear 449.000 empleos “verdes” con la combinación de energía y combustibles renovables, hidrógeno verde y el ahorro energético
- [La contratación en la construcción crece un 1,4% en 2025 y concentra casi el 7% del empleo en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contratacion-construccion-crece-1-4-2025-concentra-casi-7-empleo-espana/) - El sector de la construcción registró el año pasado 803.229 contratos, frente a los 791.949 de 2024
- [630.000 ocupados cuentan con más de un empleo, máximo histórico.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/630000-ocupados-cuentan-con-mas-empleo-maximo-historico/) - La población ocupada ha aumentado en 605.000 personas en los últimos 12 meses y alcanza los 22,46 millones de personas, muy cerca del máximo absoluto
- [El sector español de Automoción vuelve a crecer con un alza del 4% y ya emplea casi a 600.000 personas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sector-espanol-automocion-vuelve-crecer-alza-4-emplea-600-000-personas/) - La rama de venta y reparación de vehículos impulsa el empleo en automoción con un crecimiento interanual del 9,7%, frente al descenso del 4,6% en fabricación
- [Los salarios aumentarán alrededor del 5% el próximo año en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/salarios-aumentaran-alrededor-5-proximo-ano-espana/) - El informe de Tendencias Salariales 2026, elaborado por Randstad Research, analiza cerca de 400 posiciones en 8 ciudades españolas y para 14 sectores diferentes.
- [El absentismo se duplica desde los mínimos históricos de 2013.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-duplica-minimos-historicos-2013/) - La falta al trabajo sin motivo justificado ha pasado del 3,8% de las horas pactadas del 2013 al 7% actual, mientras que en el caso del IT se ha disparado del 2,3% al 5,5%.
- [Dos tercios de los programadores españoles son menores de 44 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-tercios-programadores-espanoles-menores-44-anos/) - En contraposición a otros sectores del mercado laboral, este empleo no sufre problemas de relevo generacional.
- [La campaña de Navidad generará cerca de medio millón de contratos, un 4,7% más que el año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/campana-navidad-generara-cerca-medio-millon-contratos-4-7-ano-pasado/) - La hostelería será el sector que más contratos va a generar (174.000) y el que más crecerá, un 12,4% respecto al año anterior. Le sigue el transporte y la logística, con 159.000 contratos (-6,8%), y el comercio, con 119.000 contratos (+12%).
- [España supera por primera vez una población activa de 25 millones de personas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-supera-primera-vez-poblacion-activa-25-millones-personas/) - La población ocupada aumenta en 564.000 personas en los últimos 12 meses y alcanza el récord de 22,4 millones de personas.
- [Limpieza y camareros: las ocupaciones que concentran el mayor volumen de profesionales de cara al verano.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/limpieza-camareros-ocupaciones-que-concentran-mayor-volumen-profesionales-cara-verano/) - Las mujeres representan el 67,5% del empleo en las posiciones clave del turismo y la hostelería, con más de 1,49 millones de trabajadoras en el primer trimestre de 2026
- [Randstad busca cubrir 200 vacantes en el sector de la alimentación en las comarcas del Barbanza y el Salnés.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-cubrir-200-vacantes-sector-alimentacion-comarcas-barbanza-salnes/) - La compañía selecciona operarios de alimentación para realizar funciones en líneas de producción y almacén
- [Randstad y AEDIVE firman una alianza para acelerar la transformación del talento en el sector de la movilidad eléctrica.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-aedive-firman-alianza-acelerar-transformacion-talento-sector-movilidad-electrica/) - Ambas entidades colaborarán para hacer frente a los tres grandes desafíos del mercado: el relevo generacional, la brecha de género y la necesidad urgente de actualización y adquisición de nuevas competencias tecnológicas
- [Randstad busca cubrir 150 vacantes para Marbella Arena.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-cubrir-150-vacantes-para-marbella-arena/) - La compañía busca camareros y ayudantes de camarero para reforzar el servicio de barras y puntos de venta durante el festival en el Marbella Arena los días 20, 26 y 27 de junio
- [Selectividad 2026: Salud, Banca y servicios financieros, IT & Telecom e Ingeniería destacan entre las áreas con mayor empleabilidad en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/selectividad-2026-salud-banca-servicios-financieros-it-telecom-ingenieria-areas-mayor-empleabilidad-espana/) - El mercado laboral español busca perfiles altamente cualificados para hacer frente a los nuevos retos tecnológicos
- [El 44% de las personas atendidas por Fundación Randstad accedió a un empleo en 2025, su mayor tasa de integración en dos décadas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-44-de-las-personas-atendidas-por-fundacion-randstad-accedio-a-un-empleo-en-2025-su-mayor-tasa-de-integracion-en-dos-decadas/) - Fundación Randstad atendió a 6.376 personas en 2025 (+12,31%) y facilitó la integración laboral de 2.827 de ellas (+21% respecto al año anterior)
- [Randstad impulsa la contratación bancaria con más de 6.000 vacantes en toda España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-impulsa-contratacion-bancaria-mas-6000-vacantes-toda-espana/) - La compañía busca perfiles para la atención al cliente y apoyo comercial en entidades bancarias con contratos temporales para la campaña de verano y oportunidades de incorporación estable
- [Las ofertas de empleo con IA se multiplican por nueve en España en cinco años e impulsan salarios hasta un 25% más altos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ofertas-empleo-ia-multiplican-nueve-espana-cinco-anos-impulsan-salarios-25-altos/) - La proporción de nuevas vacantes relacionadas con la IA en España se ha multiplicado por nueve, pasando de un 0,03% en 2021 a un 0,27% en el primer trimestre de 2026, muy por encima de países como Alemania o Francia
- [Randstad impulsa 300 vacantes en el inicio de temporada de las campañas agrícolas en Lleida.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-impulsa-300-vacantes-inicio-temporada-campanas-agricolas-lleida/) - La compañía prevé una fuerte movilización de profesionales para la campaña de la cereza, que marca el arranque de la actividad y dará paso a nuevas fases con demandas de hasta 200 trabajadores adicionales
- [El 61,1% de los españoles prioriza el salario al elegir empresa.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/61-1-espanoles-prioriza-salario-al-elegir-empresa/) - El salario, el ambiente laboral y la conciliación lideran son los factores clave de atracción del talento en España
- [El 44% de las personas con discapacidad gana autonomía gracias a la inteligencia artificial, aunque persisten preocupaciones sobre privacidad y dependencia tecnológica](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-44-de-las-personas-con-discapacidad-gana-autonomia-gracias-a-la-inteligencia-artificial-aunque-persisten-preocupaciones-sobre-privacidad-y-dependencia-tecnologica/) - último informe sobre inteligencia artificial y discapacidad de Fundación Randstad y Randstad Research
- [Randstad impulsa la contratación en contact center con 300 vacantes en toda España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-impulsa-contratacion-contact-center-con-300-vacantes-toda-espana/) - La compañía busca perfiles de atención al cliente, venta y especialistas con idiomas (alemán, inglés, francés...) para diferentes servicios, con oportunidades en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla, entre otras
- [El 63% de las empresas españolas asegura que la IA ha aumentado la productividad de su plantilla en el último año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/63-empresas-espanolas-asegura-que-ia-aumentado-productividad-plantilla-ultimo-ano/) - El 67% del talento en España reconoce que la IA le ayuda a ser más productivo en su trabajo
- [Randstad España crece un 10% en el primer trimestre de 2026.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-crece-10-primer-trimestre-2026/) - A nivel global, Randstad recupera la senda del crecimiento y alcanza los 5.513 millones de euros de ingresos y un EBITA de 146 millones
- [Randstad se incorpora a SERNAUTO como nuevo socio colaborador.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-incorpora-sernauto-como-nuevo-socio-colaborador/) - La compañía ofrecerá sus servicios de gestión del talento a los miembros de la asociación, centrándose en los nuevos retos que debe afrontar el sector, como es la innovación y la sostenibilidad
- [Fundación Randstad y Fundación Unicaja impulsan la iniciativa Brecha Digital para la inclusión de personas con discapacidad en Andalucía](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-fundacion-unicaja-impulsan-brecha-digital-andalucia/) - Alrededor de 45 personas con discapacidad de Málaga, Córdoba y Sevilla participan en cursos de alfabetización digital y competencias para la búsqueda de empleo, con 60 horas de formación
- [El absentismo laboral crece tres décimas en  el último año y se sitúa en el 6,6%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-laboral-crece-tres-decimas-ultimo-ano-situa-6-6/) - Más de 1,47 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,2% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- [El empleo de las personas con discapacidad alcanza su máximo histórico con el 28,9%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-discapacidad-maximo-historico/) - Así lo recoge el último informe Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad, elaborado por Randstad Research junto a Fundación Randstad
- [Randstad impulsa Escuelas de Talento en Canarias para formar profesionales de hostelería de cara a Semana Santa y verano.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-impulsa-escuelas-talento-canarias-para-formar-profesionales-hosteleria-cara-semana-santa-verano/) - La iniciativa busca preparar profesionales para cubrir la alta demanda de personal en hoteles durante las temporadas turísticas
- [Randstad y Aernnova crean una escuela para formar talento especializado en aeronáutica.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-aernnova-crean-escuela-para-formar-talento-especializado-aeronautica/) - La escuela se integra en la iniciativa “Escuelas de Talento” de Randstad, que formará a 10.000 profesionales de todo el país en sectores estratégicos como alimentación, logística, hostelería y aeronáutica
- [El empleo femenino con discapacidad crece un 5,4% y sostiene la inclusión laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-femenino-discapacidad-crece-sostiene-inclusion-laboral/) - Así lo recoge el último informe Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad, publicado por Fundación Randstad
- [Tres factores desconocidos que condicionan el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, según Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/factores-desconocidos-cumplimiento-ley-general-discapacidad-fundacion-randstad/) - Esta ley regula los derechos de las personas con discapacidad en España y establece, entre otras cosas, que las empresas de más de 50 trabajadores deben reservar al menos un 2% de su plantilla a profesionales con discapacidad.
- [Los ingresos de Randstad España aumentan un 7% en 2025 para afianzarse como el mercado que más crece del grupo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ingresos-randstad-espana-aumentan-7-2025-afianzarse-mercado-mas-crece-grupo/) - Randstad Iberia cierra los últimos tres meses del año con 513 millones de facturación y un 5,9% de EBITA, reforzando su apuesta por la especialización y estrategia digital para hacer frente al desafío del déficit de talento
- [La contratación en la hostelería desciende un ligero 0,4% en 2025, aunque la ocupación se mantiene en niveles récord.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contratacion-hosteleria-desciende-ligero-04-2025-ocupacion-mantiene-niveles-record/) - La actividad, que incluye servicios de alojamiento y servicios de comidas y bebidas, registró el año pasado 2,53 millones de nuevos contratos, frente a los 2,54 millones de 2024, aunque la ocupación absoluta se elevó hasta los 1,82 millones de personas, en niveles cercanos al récord histórico
- [Randstad abre 55 vacantes para operario de producción en Palencia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-abre-55-vacantes-para-operario-produccion-palencia/) - La oferta de empleo es para trabajar en una empresa de alimentación en Venta de Baños (Palencia), ideal para personas con vehículo propio
- [El 63% de las compañías españolas ha aumentado los salarios de sus trabajadores para ayudarles con el incremento de coste de vida.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/63-companias-espanolas-aumentado-salarios-trabajadores-para-ayudarles-incremento-coste-vida/) - Las empresas españolas apuestan más por apoyar a sus empleados con el aumento del coste de vida que la media global, que se sitúa en el 56%
- [Randstad refuerza su división de Professional con 40 nuevos consultores para acompañar a las empresas a encontrar talento cualificado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-refuerza-division-professional-40-nuevos-consultores-acompanar-empresas-encontrar-talento-cualificado/) - La compañía incrementa su área de selección de mandos intermedios y directivos con nuevas incorporaciones en distintas zonas de la geografía nacional
- [Fundación Randstad abre la convocatoria de sus premios para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad con una nueva categoría dedicada a la accesibilidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-abre-convocatoria-premios/) - La presentación de candidaturas a los XXI Premios de Fundación Randstad estará abierta desde el 13 de enero al 6 de marzo de 2026.
- [Randstad y OBRAMAT impulsan el talento joven con una nueva edición del Programa Telémaco.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-obramat-impulsan-talento-joven-nueva-edicion-programa-telemaco/) - La empresa de talento líder en España y OBRAMAT seleccionarán a 76 jóvenes profesionales para liderar la expansión de la compañía en la península ibérica.
- [Las diez posiciones más demandadas en Navidad: mozos de almacén, empaquetadores y dependientes lideran la lista.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/diez-posiciones-mas-demandadas-navidad-mozos-almacen-empaquetadores-dependientes-lideran-lista/) - Randstad prevé que la campaña navideña genere 452.950 contratos en España, un 4,7% más que el año pasado.
- [Solo el 11% de las compañías integra la IA de forma estratégica en su gestión de talento.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-11-companias-integra-ia-forma-estrategica-gestion-talento/) - Solo el 8% de las compañías dispone de datos fiables sobre las habilidades de sus empleados, y apenas el 13% de los trabajadores aplica lo aprendido en su formación.
- [Fundación Randstad pone en valor el talento de las personas con discapacidad mediante su campaña ‘La revolución de lo humano’](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-pone-en-valor-el-talento-de-las-personas-con-discapacidad-mediante-su-campana-la-revolucion-de-lo-humano/) - ‘La revolución de lo humano’ es un homenaje que la Fundación Randstad realiza a las personas que desafían los límites de su discapacidad, y demuestran que el talento es diverso. También es un reconocimiento a las empresas que ven más allá y apuestan por la diversidad en sus equipos.
- [Randstad RPO, en colaboración con Renault Group, busca 300 operarios para su fábrica de Valladolid.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-rpo-colaboracion-renault-group-busca-300-operarios-fabrica-valladolid/) - Randstad RPO ha puesto en marcha un proceso de selección para incorporar 300 profesionales entre noviembre y marzo.
- [Fundación Randstad y Fundación Gestamp se unen para potenciar el empleo inclusivo en el sector industrial](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-gestamp-se-unen/) - Ambas organizaciones firman un acuerdo de colaboración para promover la igualdad de oportunidades de empleo de personas con discapacidad
- [Randstad busca más de 7.200 vacantes en el sector retail para la campaña de fin de año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-7200-vacantes-sector-retail-campana-fin-ano/) - Las posiciones disponibles incluyen dependientes y promotores en sectores como perfumería, alimentación, tecnología, textil y relojería, con mayor concentración de oportunidades en Madrid y Barcelona.
- [El 35% de los jóvenes en España se arrepiente de elegir el sector en el que trabaja.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/35-jovenes-espana-arrepiente-elegir-sector-trabaja/) - La búsqueda de empleo en España se vincula a referencias personales y conocidos, el 51% de la Gen Z en España recurre a ello frente al 55% global.
- [Fundación Randstad impulsa el talento de diez estudiantes con discapacidad a través de su programa de becas para el estudio](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-impulsa-talento-estudiantes-discapacidad/) - Esta iniciativa, en colaboración con CaixaBank, busca fomentar la formación superior para impulsar la inclusión laboral de calidad de las personas con discapacidad.
- [Randstad busca 12.000 trabajadores para la campaña de Black Friday y Navidad en el sector logístico.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-12000-trabajadores-campana-black-friday-navidad-sector-logistico/) - Se buscan principalmente empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, y se valorará la disponibilidad inmediata, la capacidad de adaptación rápida al puesto y habilidades en el uso de plataformas digitales.
- [Randstad España crece un 8% en el tercer trimestre de 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-crece-8-tercer-trimestre-2025/) - Randstad España mantiene su fuerte ritmo de crecimiento y es el mercado grande dentro de la compañía que más crece en ingresos un trimestre más.
- [El 54% de los trabajadores de la industria química en España supera los 45 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/54-trabajadores-industria-quimica-espana-supera-45-anos/) - El empleo entre los 25 y 34 años se desploma un 25,4% en los últimos tres meses y acentúa la crisis de relevo generacional del sector.
- [El empleo en Construcción crece un 3,1% en el último año y alcanza los 1,52 millones de ocupados.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-construccion-crece-3-1-ultimo-ano-alcanza-1-52-millones-ocupados/) - Andalucía, Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana reúnen el 59% de los trabajadores del sector, consolidando el liderazgo de las grandes regiones en empleo vinculado a la construcción.
- [La fabricación farmacéutica en España aumenta un 37% su número de trabajadores desde la pandemia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fabricacion-farmaceutica-espana-aumenta-37-numero-trabajadores-pandemia/) - El aumento en los seis primeros meses de este año se ha disparado un 4%, hasta alcanzar los 113.000 empleados.
- [El Black Friday generará 110.800 empleos, cifra muy similar a la del año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/black-friday-generara-110800-empleos-cifra-similar-ano-pasado/) - La contratación en comercios aumentará un 12,1%, hasta las 45.100 firmas, mientras que en transporte y logística se registrará un 6,8% menos de contratos, hasta los 65.700
- [La ocupación de agente telefónico se dispara un 21% con el auge del comercio electrónico.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocupacion-agente-telefonico-dispara-21-auge-comercio-electronico/) - La profesión contaba con más de 160.000 empleados al cierre del segundo trimestre del año, de los que el 72% son mujeres.
- [Más de la mitad de los trabajadores españoles han sido pluriempleados en algún momento de su vida.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-mitad-trabajadores-espanoles-pluriempleados-algun-momento-vida/) - Un 41% de los pluriempleados afirma compatibilizar trabajos para aumentar sus ingresos, mientras que un 24% lo hace para cubrir gastos básicos y un 22% se ve obligado por la falta de estabilidad en su empleo principal.
- [El absentismo laboral crece tres décimas en un año y se sitúa en el 7%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-laboral-crece-tres-decimas-ano-situa-7/) - Cerca de 1,56 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,4% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- [Randstad busca más de 500 repartidores en Barcelona y Madrid.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-mas-500-repartidores-barcelona-madrid/) - Las tareas principales incluyen la recogida, reparto y entrega de paquetes en rutas establecidas, garantizando un servicio rápido y eficiente.
- [La población ocupada supera los 22 millones de empleados por primera vez.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/poblacion-ocupada-supera-22-millones-empleados-primera-vez/) - El crecimiento de la población activa femenina y la llegada de inmigrantes lleva a un nuevo récord de 24,82 millones de personas que buscan o tienen un empleo.
- [El empleo femenino domina el sector de salud: tres de cada cuatro ocupados son mujeres.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-femenino-domina-sector-salud-tres-cada-cuatro-ocupados-mujeres/) - La actividad suma 2,03 millones de empleados, de los que el 77,8% son mujeres, una cifra muy superior al promedio del mercado laboral español.
- [Randstad abre una nueva oficina en Fuerteventura.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-abre-nueva-oficina-fuerteventura/) - El objetivo de esta nueva sede es ofrecer un servicio más cercano a clientes y candidatos e impulsar el crecimiento del empleo en la zona, con la gestión de más de 300 vacantes hasta final de año.
- [La Generación Z es la que más cambia de trabajo: 4 de cada 10 han dejado un empleo en menos de un año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/generacion-z-mas-cambia-trabajo-4-cada-10-dejado-empleo-menos-ano/) - Las principales razones para dejar su empleo: salario demasiado bajo (40%), falta de flexibilidad (13%) y valores no alineados con la empresa (11%).
- [Los mayores de 45 años concentran la mitad del empleo en la Industria alimentaria.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mayores-45-anos-concentran-mitad-empleo-industria-alimentaria/) - Sin embargo, los jóvenes de 16 a 24 años en el segmento de Industria de la alimentación han crecido un 42,4% en el último año.
- [Fundación Randstad finalista en los Zero Project Awards 2026](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-finalista-zero-project-awards-2026/) - De entre 586 nominaciones procedentes de 93 países, han sido seleccionadas 163 soluciones, entre ellas, el Hub de Innovación Social de Fundación Randstad.
- [6 de cada 10 trabajadores experimentan de forma regular problemas de estrés en el trabajo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/6-de-10-trabajadores-experimentan-forma-regular-problemas-estres-trabajo/) - Solo una de cada diez personas encuestadas afirma no sentirse nunca estresada, mientras que el 21,2% afirma sentir estrés laboral de forma frecuente o constante.
- [La ganadería dispara el empleo extranjero un 53% en solo un año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ganaderia-dispara-empleo-extranjero-53-ano/) - La agricultura y ganadería concentra el 93% del empleo y crece un 1,8%, mientras silvicultura, pesca y acuicultura sufre una caída del 22,5%.
- [El mercado europeo destruye 2,3 millones de empleos de baja cualificación.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mercado-europeo-destruye-2-3-millones-empleos-baja-cualificacion/) - Europa apuesta por el empleo de alta cualificación. En los últimos 10 años se han generado 20,8 millones de empleos netos para este grupo.
- [Los contratos en hostelería caen un 1,5% en el primer semestre de 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contratos-hosteleria-caen-1-5-primer-semestre-2025/) - Entre enero y junio se registraron 1.253.335 firmas en el sector de la hostelería, un 1,5% menos que las 1.272.738 contabilizadas en 2024.
- [La ocupación en la hostelería crece gracias al empleo foráneo, que supone ya el 42% del total.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocupacion-hosteleria-crece-gracias-empleo-foraneo/) - La ocupación en el sector ha aumentado un 7,4% en los últimos cinco años, gracias al aumento de los trabajadores extranjeros o con doble nacionalidad.
- [Alimentación, logística, hostelería e industria son los sectores que generarán mayor ocupación en 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/alimentacion-logistica-hosteleria-industria-sectores-generaran-mayor-ocupacion-2025/) - La economía española creció un 3,4% en 2024, duplicando el promedio de los países de la OCDE, impulsando la empleabilidad en sectores estratégicos clave para el desarrollo nacional.
- [Randstad busca más de 750 formadores digitales para talleres educativos en toda España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-mas-750-formadores-digitales-para-talleres-educativos-toda-espana/) - Se requieren perfiles con habilidades comunicativas y competencias digitales para impartir talleres educativos a niños y adolescentes.
- [El déficit de ingenieros especializados en transición energética dispara sus sueldos un 15% por encima de la media.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/deficit-ingenieros-especializados-energetica-dispara-sueldos/) - Grandes y medianas empresas impulsan la demanda de ingenieros especializados en transición y eficiencia para avanzar con éxito en la reconversión energética.
- [Los puntos fuertes del empleado sénior.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/conocimiento-experiencia-compromiso-cohesion-equipos-puntos-fuertes-empleado-senior/) - Randstad Research elabora un perfil de los profesionales de más de 50 años en un momento en que su peso en el mercado laboral está aumentando.
- [Cinco claves para ser el candidato ideal para este 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cinco-claves-candidato-ideal-2025/) - Destaca tus logros y habilidades en el currículum y muestra tu personalidad y motivación en la carta de presentación.
- [Los perfiles cualificados más demandados en la logística.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/perfiles-cualificados-mas-demandados-logistica/) - El auge del comercio electrónico y la recuperación del consumo tras la pandemia dispara la demanda de profesionales especializados en logística para el mercado español.
- [Abierta la XX edición de los premios Fundación Randstad que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/abierta-la-xx-edicion-de-los-premios-fundacion-randstad-que-impulsan-la-integracion-de-las-personas-con-discapacidad-en-el-mercado-laboral/) - La presentación de las candidaturas para estos premios estará abierta hasta el 13 de marzo y se podrán realizar a través de la página web de Fundación Randstad.
- [Fundación Randstad, el Ayuntamiento de Madrid y Serveo firman un acuerdo para la formación de personas con discapacidad en atención sociosanitaria](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-el-ayuntamiento-de-madrid-y-serveo-firman-un-acuerdo-para-la-formacion-de-personas-con-discapacidad-en-atencion-sociosanitaria/) - Con esta alianza 13 personas con discapacidad recibirán un certificado de profesionalidad sociosanitario de atención a personas dependientes en instituciones gracias a una formación de ocho meses.
- [Las rebajas de enero generarán más de 172.000 contratos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/rebajas-enero-2025/) - El sector del transporte y la logística generará 115.625 contratos y representará el 67% del total. En comercio se firmarán 56.825 contratos.
- [Randstad busca cubrir más de 2.000 vacantes para la campaña de vendimia en toda España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-cubrir-2000-vacantes-campana-vendimia-toda-espana/) - El sector vitivinícola aporta más de 368.000 empleos y hasta un 2,2 % del PIB, consolidándose como una de las principales industrias agroalimentarias del país.
- [Randstad ofrece más de 1.000 puestos para la campaña de cítricos en la Comunitat Valenciana.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-mas-1000-puestos-para-campana-citricos-en-comunitat-valenciana/) - Las oportunidades de empleo se concentran principalmente en las comarcas de La Safor, L’Horta Oest, L’Horta Sud, L’Horta Nord, La Ribera Baixa y La Ribera Alta.
- [Los contratos en el transporte de mercancías aumentan un 5,7% en el primer semestre.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-en-transporte-mercancias-aumentan-5-7-en-primer-semestre/) - La actividad se beneficia del buen momento de la logística y registra un total de 448.975 contratos en los primeros seis meses del año.
- [Más de la mitad de los trabajadores necesita más de una semana para desconectar del trabajo en vacaciones.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mitad-trabajadores-necesita-semana-desconectar-trabajo-vacaciones/) - Solo el 26,9% de los encuestados consigue desconectar por completo al acabar la jornada laboral.
- [Randstad busca más de 50 puestos cualificados para el nuevo hotel de Meliá Hotels International en Fuerteventura.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-mas-50-puestos-cualificados-para-nuevo-hotel-melia-hotels-international-fuerteventura/) - El hotel reabrirá sus puertas el próximo 1 de agosto y requiere 20 cocineros y 30 camareros para esta inauguración.
- [Randstad España crece un 6% en el segundo trimestre de 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-crece-6-segundo-trimestre-2025/) - Randstad mantiene su fuerte ritmo de crecimiento en España y, un trimestre más, es el mercado grande que más crece en ingresos de la compañía a nivel global.
- [La tasa de paro, en mínimos de los últimos diecisiete años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tasa-paro-minimos-ultimos-diecisiete-anos/) - Al cierre del primer trimestre había en España 2,8 millones de desocupados, el 11,4% de la población activa, la tasa más baja desde la crisis financiera de 2008.
- [10 perfiles digitales más demandados en 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-revela-10-perfiles-digitales-mas-demandados-2025-salarios-espana/) - Ciberseguridad, inteligencia artificial y arquitectura de software lideran el ranking de perfiles más demandados en 2025, según Randstad Digital.
- [El absentismo laboral repunta tres décimas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-laboral-repunta-tres-decimas-en-primer-trimestre-alcanza-7/) - Cerca de 1,52 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,4% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- [Test de autodiagnóstico en accesibilidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/test-autodiagnostico-accesibilidad/) - Fundación Randstad ha desarrollado una herramienta que permite evaluar de forma sencilla el nivel de accesibilidad de los productos y servicios de una empresa.
- [España perderá 2,6 millones de trabajadores en 25 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-perdera-trabajadores-por-envejecimiento-poblacion/) - La población en edad laboral en España pasará de los 31,7 millones de trabajadores en 2025 a los 29,2 millones en 2050.
- [La campaña de Semana Santa generará más de 126.000 contratos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/campana-semana-santa-generara-126000-contratos-5-6-mas-que-2024/) - Las cuatro comunidades que más contratos van a generar son: Andalucía, Cataluña, la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana.
- [La mitad de los empleados en automoción superan los 45 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mitad-empleados-sector-automocion-superan-45-anos/) - El número de trabajadores ha caído un 3,5% en el último año, pero la cifra se mantiene en niveles similares a la de hace cinco años.
- [Las competencias más demandadas en 2024: IA, análisis de datos y atención al cliente lideran el mercado global.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/competencias-mas-demandadas-2024-ia-analisis-datos-atencion-cliente-lideran-mercado-global/) - La IA y la automatización siguen dominando con un crecimiento del 24 % en las ofertas laborales.
- [Máximos históricos para la campaña de verano: casi 700.000 contratos, un 9,4% más que el año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/maximos-historicos-campana-verano/) - El sector del transporte y la logística lidera la contratación con el 43% del total de firmas, seguido por restauración (35,4%), comercio (19,1%) y ocio (2,6%).
- [Randstad presenta las 17 empresas más atractivas para trabajar en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-presenta-17-empresas-atractivas-trabajar-espana/) - El informe Randstad Employer Brand Research analiza cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y los cinco factores clave que determinan que un trabajador escoja un empleo.
- [El número de trabajadores del sector de la energía se dispara en España con un aumento del 15,6% en 2024.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/numero-trabajadores-sector-energia-se-dispara/) - El relevo generacional muestra mejoría y el grupo de entre 35 y 44 años se convierte en el mayoritario en el último año.
- [Randstad España crece un 6% en el primer trimestre de 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-crece-6-primer-trimestre-2025/) - Randstad España lidera un trimestre más el crecimiento de ingresos de la compañía a nivel global.
- [Aumenta el número de ocupados ingenieros españoles un 11%, hasta alcanzar los 377.000 profesionales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/aumenta-numero-ocupados-ingenieros-espanoles-11/) - Solo en el último año, España ha incrementado en 40.000 personas sus profesionales ingenieros.
- [La Fundación Randstad colaboró en la integración laboral de 2.336 personas con discapacidad, un 9,9% más que en 2023](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-colaboro-integracion-laboral-2336-personas-discapacidad/) - En 2024, la Fundación Randstad atendió a un 9% más de personas con discapacidad que el año anterior y logró integrar laboralmente a casi un 10% más.
- [Los perfiles tecnológicos ganan peso entre la demanda de talento de la banca.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/perfiles-tecnologicos-ganan-peso-entre-demanda-talento-banca/) - Demanda de perfiles tecnológicos en banca crece. Expertos en IA, datos y ciberseguridad son prioritarios. Sueldos altos, pero ¿cómo atraer talento joven? Te lo contamos.
- [Leroy Merlin, Gourmet Catering & Eventos, Dinder Club, Asociación Astrade, RTVE y Guillermo Gracia Núñez, ganadores de los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ganadores-premios-fundacion-randstad/) - Los galardones reconocen y dan visibilidad a proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral y en la sociedad.
- [Faltan soldadores, electromecánicos y montadores: los oficios con más vacantes sin cubrir.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/faltan-soldadores-electromecanicos-montadores-oficios-vacantes-sin-cubrir/) - La escasez de talento afecta ya al 75% de las compañías, según el último informe elaborado por Randstad junto a la CEOE.
- [Más de un centenar de personas acuden a la primera jornada de puertas abiertas por la inclusión y la diversidad en el ámbito empresarial organizada por Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/primera-jornada-puertas-abiertas-inclusion-diversidad-fundacion-randstad/) - Esta actividad forma parte de la V edición del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI).
- [Fundación Randstad cierra el Mes de la Diversidad con una campaña que muestra los obstáculos y la valía de las personas con discapacidad en el empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-cierra-mes-diversidad-campana-obstaculos-valia-personas-discapacidad-empleo/) - Lo hace a través del testimonio real de Rocío, sociosanitaria que cuenta su experiencia con la inserción en el mercado laboral teniendo discapacidad auditiva.
- [La hostelería aumenta sus empleados un 5,4% en el último año hasta los 1,84 millones.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/hosteleria-aumenta-empleados-ultimo-ano-1-84-millones/) - El sector alcanza el máximo de trabajadores de los últimos cinco años, gracias al tirón del ocio y el turismo.
- [Solo el 19% de las personas con discapacidad por salud mental están empleadas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-19-personas-discapacidad-salud-mental-estan-empleadas/) - Este porcentaje se eleva al 28,5% en el caso de las personas con discapacidad general, según el informe de Fundación Randstad.
- [La tasa de actividad de personas con discapacidad en el mercado laboral canario crece un 2,6%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tasa-actividad-personas-discapacidad-mercado-laboral-canario-crece-2-6/) - El 28,8% de las personas con discapacidad en Canarias están activas, según el informe de Fundación Randstad y Randstad Research.
- [El País Vasco lidera la inclusión laboral de personas con discapacidad con una tasa de actividad del 45,7%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/pais-vasco-lidera-inclusion-laboral-personas-discapacidad/) - El porcentaje continúa al alza, con un crecimiento del 0,6%, según el informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’ de Fundación Randstad
- [La Comunidad Valenciana se mantiene por encima de la media nacional en tasa de actividad de personas con discapacidad, con un 36,3% en activo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comunidad-valenciana-mantiene-por-encima-media-nacional-tasa-actividad-personas-discapacidad/) - La tasa de actividad para las personas con discapacidad en el mercado laboral valenciano ha disminuido un 6,8% en un año.
- [El 29,2% de personas con discapacidad en Andalucía se encuentran en activo en el mercado laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/29-2-personas-discapacidad-andalucia-encuentran-activo-mercado-laboral/) - La tasa de actividad entre personas andaluzas con discapacidad ha decrecido un 2,4%, según el informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’.
- [Fundación Randstad lanza una nueva plataforma de formación para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-lanza-plataforma-formacion-mejorar-empleabilidad-personas-discapacidad/) - La nueva plataforma de formación accesible permite a los técnicos sociales de la Fundación diseñar itinerarios personalizados para las personas con discapacidad.
- [El absentismo laboral repunta una décima en 2024 y alcanza el 6,7%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-laboral-repunta-decima-2024-alcanza-6-7/) - Cerca de 1,46 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 22,2% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- [Randstad formará a 10.000 profesionales en los sectores de alimentación, logística, aeronáutica y hostelería.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-formara-10000-profesionales-sectores-alimentacion-logistica-aeronautica-hosteleria/) - El proyecto quiere impulsar la empleabilidad de trabajadores para promover su incorporación en empresas clave de estos sectores.
- [Randstad y bonÀrea analizan el papel de la diversidad cultural en la transformación del mercado laboral.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-bonarea-analizan-diversidad-cultural-transformacion-mercado-laboral/) - Con un 22,2% de trabajadores extranjeros, Lleida es una de las regiones donde es más necesario implementar estrategias para una integración laboral efectiva.
- [El teletrabajo se consolida: casi el 15% de los españoles lo utiliza regularmente.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/teletrabajo-se-consolida-15-espanoles-utiliza-regularmente/) - El porcentaje de la media de empleados que utiliza el teletrabajo alcanza la cifra más elevada de los últimos tres años.
- [Randstad refuerza su presencia en el sector alimentario con la apertura de una nueva oficina en Mercabarna.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-refuerza-presencia-sector-alimentario-apertura-nueva-oficina-mercabarna/) - Con esta apertura, Randstad busca fortalecer su cuota de mercado y mejorar la proximidad con clientes y candidatos.
- [La población ocupada superará los 22 millones de empleados durante este año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/poblacion-ocupada-superara-22-millones-empleados-este-ano/) - El crecimiento económico permitirá al mercado laboral seguir generando empleo y reduciendo el paro durante este ejercicio.
- [La ocupación femenina aumentó en 207.000 empleadas el año pasado por el tirón de la hostelería y la educación.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocupacion-femenina-aumento-207000-empleadas-ano-pasado-tiron-hosteleria-educacion/) - Restauración y alojamientos generaron el año pasado cerca de 73.000 puestos de trabajo para mujeres, lo que representa el 35% del total de la ocupación femenina en el mercado laboral español.
- [Las 10 profesiones relacionadas con la IA más demandadas en 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/diez-profesiones-ia-mas-demandadas-2025/) - La adopción de la IA de forma masiva por las empresas está generando una importante demanda de profesionales relacionadas con la ingeniería y la programación.
- [Fundación Randstad y el Ayuntamiento de Sevilla impulsan la inclusión social y la reducción de la brecha digital de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-ayuntamiento-sevilla-impulsan-inclusion-social-reduccion-brecha-digital-personas-discapacidad/) - Esta iniciativa subvencionada al 100% por el Área de Barrios y colectivos de atención preferente, Derechos sociales, Empleo, Familia, Igualdad y asociaciones del Ayuntamiento de Sevilla, se pondrá en marcha durante el 2025 para contribuir a la reducción de la brecha digital de las personas con discapacidad.
- [Randstad busca incorporar 25 profesionales en la empresa KIMAK en Culleredo (A Coruña).](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-incorporar-25-profesionales-empresa-kimak/) - Los salarios parten de los 1.985 euros brutos al mes y se ofrecen contratos temporales con posibilidad de continuidad en la empresa.
- [El 53% de los trabajadores españoles estaría dispuesto a renunciar a su trabajo si les impidiera disfrutar de su vida personal.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/53-trabajadores-espanoles-renunciar-trabajo/) - El 41% de los encuestados españoles afirma haber renunciado a un empleo debido a un entorno laboral tóxico, un 9% más que el año anterior.
- [El empleo de las mujeres con discapacidad aumenta un 6,3% y eleva su tasa de actividad al 28,3%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-mujeres-discapacidad-aumenta-6-3-eleva-tasa-actividad-28-3/) - Fundación Randstad ha dado a conocer estos datos coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo sábado, 8 de marzo.
- [Randstad Iberia logra un crecimiento orgánico en ingresos del 5% en 2024 y alcanza un ebita del 5,9%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-logra-crecimiento-organico-ingresos-5-2024-alcanza-ebita-5-9/) - La consultora de talento cierra en España y Portugal el cuarto trimestre con unos ingresos de 483 millones de euros y sigue liderando el crecimiento entre los grandes mercados de la compañía a nivel mundial con unos ingresos anuales récord de 1.877 millones de euros.
- [La campaña de Navidad generará casi medio millón de contratos, un 15% más que el año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/campana-navidad-generara-medio-millon-contratos/) - El transporte y la logística será el sector que más contratos va a generar (211.400) y el que más crecerá, un 25,8% respecto al año anterior. Le sigue, la hostelería que registrará 179.000 (+10,6%) y el comercio con 100.775 (+5,2%).
- [La campaña de Navidad generará más de 347.000 contratos, un 3,5% menos que el año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-navidad/) - La hostelería será el único sector que verá aumentar su volumen de nuevos contratos para esta campaña, con un incremento del 12,2% y más 139.000. El comercio experimentará un descenso de la contratación del 10% (85.000 contratos), mientras que la caída en la logística será del 13,6% (122.000).
- [Cinco claves de la digitalización como impulsora del empleo de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cinco-claves-digitalizacion-empleo-personas-con-discapacidad/) - El uso adecuado de las herramientas tecnológicas es determinante para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de este colectivo.
- [Adrián Gómez, nuevo Director Nacional de Randstad Digital.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/adrian-gomez-nuevo-director-nacional-de-randstad-digital/) - El nuevo director se responsabilizará de desplegar la presencia de Randstad Digital en el mercado de servicios y perfiles digitales.
- [El absentismo laboral repunta tres décimas en  el tercer trimestre del año y alcanza el 6,3%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-laboral-repunta-tres-decimas-tercer-trimestre-ano-alcanza-63/) - Cerca de 1,4 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,2% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- [La población ocupada alcanza casi los 22 millones de personas en España, récord histórico.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/poblacion-ocupada-alcanza-22-millones-personas-espana/) - El paro sigue a la baja y se sitúa en el 11%, con una temporalidad del 16,4% al cierre del tercer trimestre.
- [Más de 100 personas en situación vulnerable se forman en el sector aceitero con Solidarios Coosur en 2024](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-100-personas-en-situacion-vulnerable-se-forman-en-el-sector-aceitero-con-solidarios-coosur-en-2024/) - El proyecto, desarrollado por la Fundación Randstad y la Fundación Juan Ramón Guillén, promueve la integración sociolaboral de los colectivos en riesgo de exclusión y con discapacidad y ha desarrollado acciones formativas y divulgativas en las que ya han participado 1.046 personas
- [Faconauto y Randstad firman un acuerdo estratégico para transformar la formación en los concesionarios.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/faconauto-randstad-firman-acuerdo-formacion-concesionarios/) - La Universidad Faconauto contará con el respaldo de Randstad para diversificar y mejorar su oferta formativa especializada en el sector de la automoción.
- [Programador y diseñador multimedia, un oficio al alza: los ocupados aumentan un 16% en el último año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/programador-y-disenador-multimedia-oficio-al-alza/) - El segmento de los programadores informáticos se disparó un 27% en el último año, hasta los 203.000 ocupados, mientras que los diseñadores digitales suman 208.000, un 7,5% más.
- [Fundación Randstad plantea cómo generar empleo para las personas con discapacidad mediante la digitalización](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-plantea-como-generar-empleo-para-las-personas-con-discapacidad-mediante-la-digitalizacion/) - Entre los temas expuestos en el evento ‘Talento Digital’, celebrado en colaboración con Telefónica, destacan la experiencia de incorporación del talento digital con discapacidad en el mundo laboral, las formas de alcanzar una organización inclusiva y los retos de la IA en la incorporación de talento con discapacidad de las empresas
- [OpenWebinars y Randstad Digital colaboran para fortalecer la formación y empleabilidad del talento joven en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/acuerdo-openwebinars-y-randstad-digital-formacion-empleabilidad-talento-joven/) - Más de 17 mil alumnos y 750 centros de formación profesional se beneficiarán en el curso 2024-2025.
- [Fundación Randstad y Nestlé reconocen a mujeres que impulsan la calidad de vida de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-nestle-reconocen-a-mujeres-que-impulsan-la-calidad-de-vida-de-personas-con-discapacidad/) - Estos galardones destacan la excelencia de trabajos finales de mujeres graduadas en el ámbito STEM.
- [La tasa de paro de las personas con discapacidad en España se reduce en más de nueve puntos en cinco años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-paro-de-las-personas-con-discapacidad-en-espana-se-reduce-en-mas-de-nueve-puntos-en-cinco-anos/) - Del informe también se desprende que la renta media de las personas con discapacidad crece un 28%
- [farmacia y retail lideran las alzas salariales para 2025.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/farmacia-retail-lideran-alzas-salariales-2025/) - El sector de life sciences registrará un aumento salarial medio del 10% para el próximo año, mientras que en retail la revisión de sueldos será de alrededor del 5%.
- [España, líder en equidad de género respecto al talento en IA, con un 45% de representación femenina.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-lider-equidad-genero-talento-ia-representacion-femenina/) - España reduce la brecha de género en comparación con otros países a nivel mundial que tienen una predominancia masculina, el 71%.
- [Randstad busca 500 personas para trabajar durante la temporada de esquí en Andorra.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-500-personas-temporada-esqui-andorra/) - La oferta de empleo está dirigida a personas con disponibilidad completa para hacer turnos rotativos de lunes a domingo y festivos.
- [Randstad busca 150 vacantes de operarios en Barcelona.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-150-operarios-barcelona/) - Las posiciones disponibles se centran en el sector logístico y transporte, ofreciendo oportunidades con contratos temporales y jornadas completas en modalidad presencial.
- [Randstad busca más de 800 perfiles para mozos de almacén y carretilleros en Toledo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-800-mozos-almacen-carretilleros-toledo/) - Las ofertas de empleo están destinadas a trabajar en las localidades de Illescas, Esquivias, Ontígola y Seseña.
- [El 86% de las personas con discapacidad creen que la IA puede mejorar su calidad de vida](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-86-de-las-personas-con-discapacidad-creen-que-la-ia-puede-mejorar-su-calidad-de-vida/) - Pese al potencial percibido, solo el 40% de los encuestados afirma haber experimentado mejoras en calidad de vida y autonomía derivadas de esta tecnología, pero sí en cuanto al acceso a la información y a los servicios, entre otros
- [7 de cada 10 trabajadores considera esencial formarse en IA.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/7-de-10-trabajadores-considera-esencial-formarse-en-ia/) - Las empresas que han adoptado estas tecnologías han demostrado que la formación es clave: un 71% de la industria manufacturera y un 64% del sector financiero ya están formando a su personal.
- [Fundación Randstad ofrece formaciones para personas con discapacidad en Canarias](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-ofrece-formaciones-para-personas-con-discapacidad-en-canarias/) - Los cursos se impartirán dentro de los proyectos ‘Empoderamiento de la mujer’ y ‘Todos tenemos un talento’ subvencionados por el Gobierno de Canarias
- [Ana Requena, nueva Presidenta de la Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ana-requena-nueva-presidenta-fundacion-randstad/) - La CEO de Randstad España, miembro del patronato de la Fundación, asumirá el cargo el 1 de enero de 2025, en sustitución de Jesús Echevarría.
- [Más de la mitad de las personas con discapacidad creen que la IA podría agravar la brecha digital](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-la-mitad-de-las-personas-con-discapacidad-creen-que-la-ia-podria-agravar-la-brecha-digital/) - Aunque el 55% de los encuestados considera que esta tecnología facilita el desempeño laboral, el 56% cree que podría reemplazar trabajos, especialmente entre personas con discapacidad
- [Randstad busca 100 operarios en Valladolid para una importante empresa del sector de alimentación.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-100-operarios-valladolid-importante-empresa-alimentacion/) - La oferta de empleo está dirigida a personas con disponibilidad para hacer turnos rotativos.
- [Menos del 20% de los empleados en la industria del papel y la madera tienen menos de 35 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleados-industria-papel-madera-menos-35-anos/) - El sector afronta un importante reto de relevo generacional, ya que más de la mitad de los ocupados (53%) superan los 44 años de edad.
- [Randstad busca 350 repartidores para Barcelona con posibilidad de incorporación a plantilla.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-350-repartidores-barcelona-con-posibilidad-de-incorporacion-a-plantilla/) - La oferta de empleo está dirigida a personas con disponibilidad para hacer turnos rotativos de mañanas, tardes, noches.
- [El HUB de innovación social de Fundación Randstad recibe más de 6.200 visitas en su primer año de actividad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-hub-de-innovacion-social-de-fundacion-randstad-recibe-mas-de-6-200-visitas-en-su-primer-ano-de-actividad/) - El espacio fue creado para impulsar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral y mejorar su productividad, para lo que pone el foco en la tecnología
- [Randstad busca más de 4.200 vacantes en el sector retail para la campaña de fin de año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-4200-vacantes-sector-retail-fin-de-ano/) - Las posiciones disponibles incluyen dependientes y promotores en sectores como perfumería, alimentación, tecnología, textil y relojería, con mayor concentración de oportunidades en Madrid y Barcelona.
- [La industria farmacéutica suma 12.000 nuevos puestos de trabajo en el último trimestre.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/industria-farmaceutica-suma-12000-nuevos-puestos-ultimo-trimestre/) - El empleo en la industria farmacéutica creció un 10,6% interanual, superando los 115.000 ocupados en el segundo trimestre del año.
- [El empleo en el sector Media aumenta un 10% interanual y ya ocupa a 161.000 personas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-sector-media-aumenta-10-interanual-y-ocupa-a-161000-personas/) - La actividad no tiene pendiente el relevo generacional: el segmento de edad mayoritario es el del grupo de 25 a 34 años, seguido por el de 35 a 44 años.
- [El equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario, principales prioridades para los empleados con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-equilibrio-entre-la-vida-laboral-y-personal-y-el-salario-principales-prioridades-para-los-empleados-con-discapacidad/) - Los factores clave, aunque similares, difieren ligeramente en orden según los grupos de edad y también respecto a las personas desempleadas La flexibilidad laboral es una fuente importante de motivación tanto para empleados como desempleados con discapacidad
- [Fundación Randstad y Cepsa lanzan la segunda edición de su programa para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-cepsa-lanzan-la-segunda-edicion-de-su-programa-para-mejorar-la-empleabilidad-de-personas-con-discapacidad/) - A través de este programa los participantes se formarán como operarios de mantenimiento industrial acompañados por profesionales de la compañía energética.
- [El 42% de las personas con discapacidad desempleadas no se forman por dificultades económicas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-42-de-las-personas-con-discapacidad-desempleadas-no-se-forman-por-dificultades-economicas/) - La formación y las habilidades son percibidas como requisitos fundamentales para encontrar empleo por un 78% de los encuestados
- [Más de 100 personas celebran el décimo aniversario de Solidarios Coosur en la Hacienda Guzmán](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-100-personas-celebran-el-decimo-aniversario-de-solidarios-coosur-en-la-hacienda-guzman/) - El programa, desarrollado por la Fundación Randstad y la Fundación Juan Ramón Guillén, ha superado ya los mil beneficiarios y ha contado con la participación de 18 entidades sin ánimo de lucro y 6 ayuntamientos de las provincias de Sevilla y Jaén
- [Fundación Randstad vuelve con ‘La revolución de lo humano’ para reivindicar el talento de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-vuelve-con-la-revolucion-de-lo-humano-para-reivindicar-el-talento-de-las-personas-con-discapacidad/) - La campaña promueve la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para las personas con discapacidad poniendo el foco en las habilidades del ser humano
- [La facturación de Randstad España crece un 10% en el tercer trimestre de 2024.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/facturacion-randstad-espana-crece-tercer-trimestre-2024/) - Randstad España lidera un trimestre más los crecimientos de ingresos de la compañía a nivel global: frente al crecimiento en nuestro país, la facturación mundial del grupo Randstad ha alcanzado los 6.015 millones de euros en este tercer trimestre de 2024, un 5,9% menos que en 2023.
- [Randstad busca 800 mozos de almacén para las campañas de Black Friday y Navidad en Toledo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-800-mozos-de-almacen-black-friday-navidad-toledo/) - La oferta de empleo está dirigida a personas con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y que cuenten con vehículo propio.
- [Randstad busca 7.000 trabajadores para la campaña de Black Friday en el sector logístico.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-7000-trabajadores-black-friday-sector-logistico/) - Se buscan principalmente empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas.
- [El Black Friday generará 117.000 empleos, un 18,2% más que el año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/black-friday-generara-117000-empleos-18-2-mas-que-el-ano-pasado/) - Cataluña, Andalucía y la Comunidad de Madrid lideran el ránking de las comunidades con mayor volumen de contratos en esta época, mientras que Asturias, Navarra y La Rioja lideran el crecimiento en comparación con el año anterior.
- [Randstad facilitó un empleo justo y sostenible a cerca de 160.000 personas el año pasado.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-facilito-empleo-justo-y-sostenible-a-160000-personas/) - Randstad avanza en su estrategia de sostenibilidad, impulsando el empleo sostenible como base de su contribución al triple impacto medioambiental, social y de buen gobierno (E+ESG).
- [Randstad anuncia el nombramiento de Jesús Echevarría como nuevo Chief Operating Officer global.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-anuncia-el-nombramiento-de-jesus-echevarria-como-nuevo-chief-operating-officer-global/) - Chris Heutink deja el cargo tras tres décadas de servicio y continuará como asesor estratégico de Randstad.
- [Catalunya concentra el 17,6% de los trabajadores del sector bancario con 82.500 ocupados.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/catalunya-concentra-17-6-trabajadores-sector-bancario-82-500-ocupados/) - Madrid es la comunidad que dispone de más empleados bancarios, seguida por Catalunya, Andalucía y la Comunitat Valenciana.
- [Los trabajadores sanitarios aumentan en 400.000 personas en España tras el Covid-19.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/trabajadores-sanitarios-aumentan-400000-personas-espana-tras-covid/) - Desde 2019, el número de profesionales del sector healthcare se han incrementado en un 26%.
- [El empleo en la industria química se mantiene estable en los últimos doce meses.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-industria-quimica-estable-ultimos-doce-meses/) - La química mantiene su dinamismo y ocupa a 136.200 personas en el mercado laboral español al cierre del segundo trimestre del año.
- [España será el segundo mayor creador de empleos solares en Europa para 2027.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-segundo-mayor-creador-empleos-solares-europa-2027/) - En el escenario medio, se espera que los mercados de Alemania, España, Polonia, Francia, Italia, Países Bajos y Suecia representen el 73% de todos los puestos de trabajo solares en la UE para 2027, proporcionando un total de 886.000 empleos a tiempo completo.
- [La IA y la automatización, las competencias más demandadas por las empresas a nivel global.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ia-automatizacion-competencias-demandadas-empresas-nivel-global/) - Auditoría y compliance, computación en la nube, servicio al cliente y ciencia de datos y análisis completan el ranking de competencias más demandadas.
- [TIC, salud e ingeniería son los estudios con más oportunidades laborales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tic-salud-ingenieria-estudios-con-mas-oportunidades-laborales/) - En los próximos años, la población con un nivel educativo bajo se reducirá en aproximadamente un millón de personas, mientras que la población con nivel educativo alto aumentará en más de medio millón.
- [UNO incorpora a Randstad como nuevo socio colaborador para impulsar un mercado laboral especializado e inclusivo dentro del sector logístico.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-incorpora-a-randstad-como-socio-colaborador-mercado-laboral-especializado-inclusivo-sector-logistico/) - El presidente de UNO Logística, Francisco Aranda; y la CEO de Randstad España, Ana Requena, han rubricado un acuerdo de colaboración con el que ambas entidades persiguen seguir impulsando la capacitación y empleabilidad de los profesionales de la logística y el transporte.
- [La ocupación en telecomunicaciones e IT se incrementa un 5,4% en el último año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocupacion-telecomunicaciones-it-incrementa-54-ultimo-ano/) - La alta demanda de profesionales especializados en tecnologías ha generado un aumento de la ocupación del 40% en los últimos cinco años.
- [Randstad abre 50 vacantes para peón de bodega durante la campaña de vendimia en Burgos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-abre-50-vacantes-para-peon-de-bodega-durante-la-campana-de-vendimia-en-burgos/) - La oferta de empleo es para trabajar en varias bodegas de Aranda de Duero, Roa, Fuentecén, Olmedillo de Roa y la zona de Ribera de Duero.
- [Randstad busca 100 perfiles de manipulador y operario de alimentos en Valencia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-100-perfiles-de-manipulador-y-operario-de-alimentos-en-valencia/) - La oferta de empleo es para trabajar en importantes empresas del sector alimentario en Llíria y Villalonga (Valencia), ideal para profesionales sin estudios, con disponibilidad para trabajar a turnos y vehículo propio.
- [Randstad abre 80 vacantes de manipulador y operario de alimentos en Navarra.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-abre-80-vacantes-de-manipulador-y-operario-de-alimentos-en-navarra/) - La oferta de empleo es para trabajar en importantes empresas del sector alimentario en Viana y Fustiñana (Navarra).
- [Randstad busca 60 perfiles de manipulador de alimentos para la campaña del mejillón en Pontevedra.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-60-perfiles-de-manipulador-de-alimentos-para-la-campana-del-mejillon-en-pontevedra/) - La oferta de empleo es para trabajar en una importante conservera en Catoira, ideal para profesionales del sector sin estudios, disponibilidad para trabajar a turnos y vehículo propio.
- [El empleo de ingenieros en España crece un 13,7% y supera los 400.000 profesionales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-de-ingenieros-en-espana-crece-un-137-y-supera-los-400-000-profesionales/) - El número de ingenieras en el sector ha ido en aumento, alcanzando el 21,2% del total de ocupados en el segundo trimestre de 2024.
- [14 vecinos de Palomares del Río se especializan profesionalmente en el sector olivarero con el programa Solidarios Coosur](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/14-vecinos-de-palomares-del-rio-se-especializan-profesionalmente-en-el-sector-olivarero-con-el-programa-solidarios-coosur/) - El objetivo de los cursos, impartidos por Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad, es mejorar la empleabilidad de los participantes
- [Randstad abre 55 vacantes para operario de producción en Palencia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-abre-55-vacantes-operario-produccion-palencia/) - La oferta de empleo es para trabajar en una empresa de alimentación en Venta de Baños (Palencia), ideal para personas sin estudios formales, pero con disponibilidad y vehículo propio.
- [Randstad abre 20 vacantes para mozo de alimentación en Logroño.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-abre-20-vacantes-mozo-alimentacion-logrono/) - La oferta de empleo es para trabajar en una empresa de alimentación en Albelda de Iregua (Logroño), ideal para personas sin estudios formales, pero con disponibilidad total.
- [Randstad busca 140 perfiles para operario y manipulador en Lugo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-140-perfiles-operario-manipulador-lugo/) - Las ofertas de empleo son para trabajar en la localidad de Begonte, Vilalba y Lugo.
- [Randstad busca hasta 350 camareros de sala a la semana para trabajar en hoteles de 4-5 estrellas en Barcelona.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-50-camareros-sala-hoteles-4-5-estrellas-barcelona/) - La oferta de empleo está dirigida a profesionales con experiencia realizando eventos, banquetes y cócteles en hoteles de alta gama.
- [La Comunidad de Madrid reconoce la labor de Randstad por la mejora de las condiciones laborales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-comunidad-de-madrid-reconoce-la-labor-de-randstad-por-la-mejora-de-las-condiciones-laborales/) - Este premio se enmarca en la tercera edición de los reconocimientos y las menciones para los autónomos, empresas y organizaciones madrileñas.
- [¿Cuáles serán los perfiles tecnológicos más demandados en 2023?](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cuales-seran-los-perfiles-tecnologicos-mas-demandados-en-2023/) - Randstad Technologies, el área de Randstad Professionals especializado en soluciones de recursos humanos del sector de las nuevas tecnologías, ha llevado a cabo sus previsiones de las principales tendencias del sector de cara a este año 2023.
- [Comercial, contable o ingeniero, entre los perfiles más demandados para este 2023.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comercial-contable-o-ingeniero-entre-los-perfiles-mas-demandados-para-este-2023/) - Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Educación, Randstad destaca la importancia de la formación para mejorar la empleabilidad.
- [Una mayor presencia de las ETT en España podría sacar a más de un millón de personas de la pobreza.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-mayor-presencia-de-las-ett-en-espana-podria-sacar-a-mas-de-un-millon-de-personas-de-la-pobreza/) - Randstad ha publicado un estudio que detecta una clara correlación entre la mayor participación de las agencias de empleo en el mercado laboral y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
- [Raquel Larena, nueva directora de Recursos Humanos para el sur de Europa, Reino Unido y Latinoamérica en Randstad.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/raquel-larena-nueva-directora-de-recursos-humanos-para-el-sur-de-europa-reino-unido-y-latinoamerica-en-randstad/) - Raquel Larena compatibilizará esta nueva responsabilidad internacional con la dirección de talento, cultura y RSC como miembro del comité de dirección de Randstad España.
- [Ana Requena estrena su cargo de CEO de Randstad España con el compromiso de mantener el liderazgo en el sector de los RRHH.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ana-requena-estrena-su-cargo-de-ceo-de-randstad-espana-con-el-compromiso-de-mantener-el-liderazgo-en-el-sector-de-los-rrhh/) - La almeriense Ana Requena, hasta ahora directora general financiera, ha sido nombrada CEO de Randstad España, empresa número 1 del mercado español, garantizando la continuidad de la estrategia de la compañía.
- [La contratación en la construcción remonta tras tres meses de caídas: firmó más de 76.000 contratos en enero.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-en-la-construccion-remonta-tras-tres-meses-de-caidas-firmo-mas-de-76-000-contratos-en-enero/) - A pesar de crecer un 49,2% en enero, el volumen es aún un 13,9% inferior al registrado hace un año.
- [Oportunidades de trabajo en I+D y en gestión de proyectos  en la planta de Valeo, en Martos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/oportunidades-de-trabajo-en-id-y-en-gestion-de-proyectos-en-la-planta-de-valeo-en-martos/) - Valeo, empresa líder mundial en la industria de la automoción, ofrece puestos de trabajo en su planta ubicada en Martos (Jaén), con el apoyo de Randstad. Randstad es la empresa de recursos humanos número uno en España y en el mundo.
- [Una mayor presencia de las ETT en España generaría 443.000 puestos de trabajo para mujeres.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-mayor-presencia-de-las-ett-en-espana-generaria-443-000-puestos-de-trabajo-para-mujeres/) - Aumentar un punto la tasa de penetración de las ETT en España también haría posible un incremento del 8% de las mujeres en puestos de alta dirección.
- [La Semana Santa creará cerca de 85.000 contratos en España, 8 de cada 10 en hostelería.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-semana-santa-creara-cerca-de-85-000-contratos-en-espana-8-de-cada-10-en-hosteleria/) - Este volumen es un 17% mayor que hace un año, aunque todavía un 27% inferior a las 116.115 firmas registradas en 2019, antes de la irrupción de la pandemia.
- [El outplacement, una herramienta clave para una rápida vuelta al mercado laboral y proteger la reputación de la marca empleadora.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-outplacement-una-herramienta-clave-para-una-rapida-vuelta-al-mercado-laboral-y-proteger-la-reputacion-de-la-marca-empleadora/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución de los procesos de outplacement, también denominados de recolocación o de transición de carreras.
- [Randstad ofrece más de 500 empleos para la vigilancia de exámenes en Catalunya.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-mas-de-500-empleos-para-la-vigilancia-de-examenes-en-catalunya/) - En total, son 511 puestos en Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona.
- [Randstad ofrece 1.200 puestos de trabajo para hostelería en toda España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-1-200-puestos-de-trabajo-para-hosteleria-en-toda-espana/) - Randstad ha puesto en marcha su oferta de empleo para 1.200 trabajadores en el sector hostelero, un volumen superior al del año pasado y que sirve de antecedente para la próxima campaña estival.
- [Randstad busca 300 profesionales para el sector contact center en toda España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-300-profesionales-para-el-sector-contact-center-en-toda-espana/) - Randstad ha publicado una oferta de 297 puestos de trabajo para el sector del contact center en Madrid, Barcelona, Bilbao, Zaragoza y Salamanca. La compañía busca perfiles variados, como teleoperador de venta, customer service nativos, agente de atención al cliente y gestor de cobros.
- [La hostelería ha firmado más de 750.000 contratos en lo que llevamos de año, un 20% menos que hace un año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-hosteleria-ha-firmado-mas-de-750-000-contratos-en-lo-que-llevamos-de-ano-un-20-menos-que-hace-un-ano/) - Randstad ha analizado el comportamiento del mercado laboral en el sector de la hostelería. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
- [Randstad busca en Madrid 130 trabajadores para las elecciones del 28M.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-en-madrid-130-trabajadores-para-las-elecciones-del-28m/) - Randstad está buscando 129 profesionales para llevar a cabo tareas de teleoperador y grabación de datos de cara a las elecciones autonómicas y municipales del 28 de mayo en Madrid.
- [El sector logístico recupera el empleo precovid tres años después de la pandemia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-sector-logistico-recupera-el-empleo-precovid-tres-anos-despues-de-la-pandemia/) - Randstad Research publica el análisis La logística ante el reto de su modernización en la era poscovid, una radiografía del sector del transporte de mercancías tres años después de la pandemia
- [Los costes laborales, las ayudas a sectores afectados y la escasez de talento, retos para el empleo en la Comunitat Valenciana.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-costes-laborales-las-ayudas-a-sectores-afectados-y-la-escasez-de-talento-retos-para-el-empleo-en-la-comunitat-valenciana/) - Randstad ha celebrado en la Universidad de Alicante la jornada “Retos del Mercado Laboral: Atracción y fidelización del Talento”, en el que se ha analizado la situación del empleo en la región y sus expectativas de cara al futuro.
- [El sector de la automoción alcanza los 579.000 empleos y rebasa ya los niveles prepandemia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-sector-de-la-automocion-alcanza-los-579-000-empleos-y-rebasa-ya-los-niveles-prepandemia/) - Randstad a través de su centros estudios Randstad Research, ha publicado el informe Mercado de trabajo en el sector de la automoción, un análisis en profundidad del empleo en el sector de la automoción. El estudio desvela que la ocupación en el sector de automoción, que integra fabricación de vehículos, así como venta y reparación, rebasó en el primer trimestre de 2023 los niveles prepandemia, alcanzado cerca de 579.000 empleos.
- [Randstad ofrece 100 empleos en Barbanza y O Grove para trabajar en conservera.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-100-empleos-en-barbanza-y-o-grove-para-trabajar-en-conservera/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, está buscando 100 profesionales en la comarca de Barbanza (A Coruña) y en los alrededores de la localidad pontevedresa de O Grove, para trabajar en conservera.
- [Randstad ofrece 1.500 puestos de trabajo en logística.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-1-500-puestos-de-trabajo-en-logistica/) - Randstad está publicando una oferta que contemplará un total de alrededor de 1.500 puestos de trabajo para el sector logístico en distintas ubicaciones de nuestra geografía: Madrid, Guadalajara, Barcelona, Zaragoza, Sevilla, Tarragona, Palma de Mallorca, Málaga, Valencia, Álava y Toledo.
- [Randstad ofrece 90 puestos de carretillero en el Baix Llobregat.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-90-puestos-de-carretillero-en-el-baix-llobregat/) - Randstad ha publicado entre 80 y 90 empleos para trabajar como carretillero en la comarca del Baix Llobregat, en la provincia de Barcelona, en concreto, en las localidades de Abrera, Sant Esteve Sesrovires y Martorell.
- [Randstad ofrece en Navarra 400 puestos de trabajo para el sector de la alimentación.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-en-navarra-400-puestos-de-trabajo-para-el-sector-de-la-alimentacion/) - Randstad ha publicado 400 empleos para trabajar como manipuladores de producción en el sector de la alimentación en Navarra.
- [Randstad Technologies y Sygris firman un acuerdo para potenciar la digitalización de los departamentos de sostenibilidad de las empresas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-technologies-y-sygris-firman-un-acuerdo-para-potenciar-la-digitalizacion-de-los-departamentos-de-sostenibilidad-de-las-empresas/) - Randstad Technologies comercializará e integrará las herramientas de Sygris para ayudar a sus clientes en su transformación digital y el cumplimiento normativo en materia ESG
- [Fátima Báñez: “La agenda de España es la agenda del talento”.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dialogosaed-madrid-escasez-de-talento/) - La presidenta de la Fundación CEOE y la CEO de Randstad, Ana Requena, conversaron ayer en un DiálogosAED en Madrid sobre la escasez de talento, la calidad del empleo o la necesidad de fomentar la formación.
- [Randstad asegura que la demanda de los perfiles relacionados con la protección de datos se disparará en los próximos meses.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/demanda-perfiles-proteccion-datos/) - La posición de Data Protection Officer (DPO) será una de los más demandadas dada tanto su obligatoriedad como el incremento de las reclamaciones.
- [La Asociación Nacional de Concesionarios Citroën-DS y Randstad España firman acuerdo de colaboración para impulsar el sector automotriz.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/acuerdo-colaboracion-ancc-ds-randstad-espana/) - La Asociación y Randstad se unen para mejorar la competitividad del sector automotriz y modernizar los procesos de selección de personal.
- [El sector de hostelería emplea a más de millón y medio de trabajadores, pero la restauración aún no ha recuperado los niveles previos a la pandemia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/analisis-sectorial-hosteleria-informe-research/) - Randstad a través de su centro de estudios Randstad Research, ha publicado el informe Mercado de trabajo en el sector de hostelería, un análisis en profundidad del empleo en esta actividad económica.
- [La agricultura ha creado más de un millón de contratos en lo que llevamos de año, más de la mitad, indefinidos.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contratacion-agricultura-2023/) - Randstad ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante los primeros siete meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
- [El 72% de las empresas tienen problemas para encontrar trabajadores.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/informe-tendencias-rrhh-2023/) - El Informe de Tendencias de RRHH, elaborado por Randstad y CEOE, indica que al 93% de las empresas contratar les resulta igual o más difícil que en 2022.
- [El empleo en el sector del turismo y la hostelería ya ha alcanzado en verano cifras previas a la pandemia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-turismo-hosteleria-cifras-previas-pandemia/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, analiza las estadísticas del Ministerio de Industria y Turismo sobre el sector turístico y hotelero y destaca un crecimiento muy positivo, alcanzando niveles previos a la pandemia.
- [Randstad desvela cuáles son las 15 empresas más atractivas para trabajar en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-award-2023/) - El informe Randstad Employer Brand Research muestra cuáles son las empresas más atractivas para trabajar y qué sectores son los preferidos por los profesionales para desarrollar su carrera laboral.
- [Sólo el 3% de los trabajadores del sector de Cerámica y Vidrio son jóvenes.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/informe-sectorial-ceramica-y-vidrio-2023/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, analiza en el Informe Randstad Research sobre el sector de Cerámica y Vidrio la información coyuntural más relevante sobre el mercado de trabajo procedente de fuentes oficiales, fundamentalmente la Encuesta de Población
- [Francisco López, nuevo director general de Marketing y Producto de Randstad.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/francisco-lopez-nuevo-director-general-de-marketing-y-producto-de-randstad/) - Randstad ha anunciado el nombramiento de Francisco López como nuevo director general de Marketing y Producto de Randstad. El madrileño cuenta con una experiencia de más de 20 años en diferentes disciplinas como el marketing y la estrategia digital; cinco como director de innovación de producto en Randstad.
- [Randstad Technologies se convierte en Randstad Digital para impulsar la transformación digital de las empresas a través del talento.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-technologies-se-convierte-en-randstad-digital/) - La división especializada en servicios tecnológicos del Grupo Randstad renueva su identidad de marca para atender la creciente demanda de talento digital por parte de las empresas.
- [Las empresas aumentarán los sueldos entre el 2% y el 3,5% en 2024.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-empresas-aumentaran-los-sueldos/) - Todos los sectores verán incrementado su nivel salarial, aunque las alzas se quedarán en la mayoría de los casos por debajo del IPC, según el Informe de Tendencias Salariales 2024, elaborado por Randstad Research.
- [Cerca de 8 de cada 10 profesionales de la sanidad son mujeres.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/8-de-cada-10-profesionales-de-la-sanidad-son-mujeres/) - Randstad, la empresa de talento número 1 en España y en el mundo, analiza en el Informe Randstad Research Healthcare la evolución del mercado de trabajo español en el sector de la sanidad.
- [Seis de cada diez trabajadores necesitarán actualizar sus conocimientos en los próximos tres años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/trabajadores-necesitaran-actualizar-sus-conocimientos/) - Las tendencias disruptivas en el plano tecnológico, demográfico, medioambiental y cultural impulsarán cambios en el empleo que exigirán la actualización de las habilidades de los profesionales.
- [Randstad busca 700 operarios para la vendimia de agosto y septiembre en Galicia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-700-operarios-para-la-vendimia-en-galicia/) - La oferta de empleo es para las zonas de Salnes, Baixo Miño y Rias Baixas (Pontevedra); Ribeiro y Valdeorras (Ourense), y Zona Vedra (La Coruña).
- [Randstad busca 1.500 oficios cualificados: montadores, técnico de mantenimiento y de calidad entre los más demandados.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-1500-oficios-cualificados/) - La automoción, la industria, el sector energético, la robótica, la logística o la construcción están impulsando la demanda de profesionales especializados en oficios en todo el mercado laboral español.
- [El sector del metal, con 306.000 ocupados, suma el 1,4% del total de empleo del mercado laboral.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-sector-del-metal-suma-el-1-4-del-total-de-empleo/) - La actividad pierde ocupación desde los niveles pre pandémicos por la disminución de profesionales en la industria metalúrgica y pese a la buena marcha de la fabricación de productos metálicos.
- [Más de 1,1 millones de parados en España llevan más de un año buscando empleo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/parados-espana-mas-de-un-ano-buscando-empleo/) - El número total de desempleados aumentó en 117.000 personas, alcanzando los 2,98 millones, con una tasa de paro del 12,3%.
- [La ocupación en el sector energético aumenta un 13,3% en el último año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-ocupacion-en-el-sector-energetico-aumenta-en-el-ultimo-ano/) - Con un total de 97.960 empleados, la ocupación en el sector de la energía alcanza su máximo de los últimos cinco años.
- [Fundación Randstad y Nestlé convocan los Premios DIVERStem 2024 para fomentar las formaciones científico-técnicas entre las mujeres](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-nestle-convocan-los-premios-diverstem-2024-para-fomentar-las-formaciones-cientifico-tecnicas-entre-las-mujeres/) - Los galardones reconocerán proyectos científicos liderados por mujeres que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
- [El 80% de las empresas priorizan la inversión en el desarrollo de habilidades para enfrentar la escasez de talento.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empresas-priorizan-habilidades-para-enfrentar-escasez-de-talento/) - El aumento de la automatización está afectando a la planificación de la fuerza laboral y desplazando el talento necesario en las organizaciones, según el 77% de los líderes de talento.
- [Cada día más de 1,4 millones de personas faltaron al trabajo durante el primer trimestre de 2024.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-14-millones-de-personas-faltaron-al-trabajo-primer-trimestre-2024/) - El absentismo ha provocado la pérdida del 6,7% de las horas pactadas en el total de sectores, lo que equivale a más de 1,4 millones de personas que no acudieron a su puesto de trabajo (promedio diario) en España.
- [El número de trabajadores jóvenes en el sector de la alimentación se dispara un 31%.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/numero-de-trabajadores-jovenes-en-alimentacion-se-dispara/) - El sector empleó a 549.000 personas en el primer trimestre del año, el 2,6% del total de los trabajadores de España.
- [La implantación de la IA supondrá la pérdida de más de 45.000 empleos en Madrid en los próximos 10 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/implantacion-ia-perdida-de-mas-de-45000-empleos-en-madrid/) - La automatización de actividades con la llegada de la IA generativa supondrá el recorte de más de 332.100 puestos de trabajo en Madrid, una cifra que no se verá compensada con los más de 287.000 empleos que generará la revolución tecnológica.
- [La mitad de los trabajadores de la logística tienen más de 45 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/trabajadores-logistica-mas-de-45/) - La Inteligencia Artificial reducirá en un 9% las tareas desarrolladas por el ser humano en logística en los próximos tres años, especialmente aquellas de carácter administrativo y contable.
- [Tres de cada cuatro empresas apuestan por el desarrollo interno para superar el déficit de talento.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/desarrollo-interno-para-superar-deficit-de-talento/) - El déficit de empleados obliga a las empresas a potenciar el desarrollo de sus profesionales ante las crecientes dificultades de encontrarlos en el mercado laboral.
- [El empleo femenino ocupa casi el 80% de los puestos de trabajo en la atención telefónica.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleo-femenino-80-de-puestos-en-atencion-telefonica/) - Cerca del 60% de los trabajadores tienen entre 35 y 54 años, mientras el empleo sube un 32,2% interanual entre los 25 y 34 años.
- [Las contrataciones de jóvenes de 16 a 24 años aumentan un 89% en la automoción.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contrataciones-jovenes-aumentan-en-automocion/) - El sector de la automoción da empleo a 483.000 hombres y 104.500 mujeres, de los cuales un 49% tiene 45 años o más.
- [Ingenieros, especialistas TIC y comerciales copan cerca del 50% de las vacantes de empleo profesionales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ingenieros-especialistas-tic-comerciales-vacantes-empleo-profesionales/) - La consultora de talento Randstad registra un aumento en la demanda de profesionales especializados en un mercado laboral caracterizado por el déficit de talento.
- [El gestor de banca privada es el perfil mejor pagado del sector financiero con hasta 100.000 euros anuales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/gestor-banca-privada-mejor-pagado-sector-financiero/) - Los perfiles profesionales con mayor remuneración del sector bancario (gestores de banca privada) cuentan con un sueldo que se sitúa entre los 41.000 y 100.000 euros brutos al año.
- [Los tres directores mejor pagados de la logística: operaciones, comercial y ‘supply chain’ alcanzan los 85.000 euros anuales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-directores-mejor-pagados-logistica/) - Los perfiles profesionales con mayor remuneración del sector de la logística y el transporte cuentan con un sueldo que se sitúa entre los 55.000 euros y los 85.000 euros brutos al año.
- [La mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliación.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/trabajadores-abandonan-empresas-por-falta-de-conciliacion/) - 1 de cada 3 trabajadores tiene intención de cambiar de empleo en los próximos 6 meses. Los jóvenes tienen mayor inclinación a cambiar que otras generaciones, principalmente debido a la falta de alineación con los valores personales.
- [Más de la mitad de los empleados teme perder su trabajo con la llegada de la IA.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleados-teme-perder-trabajo-con-la-ia/) - El 58% de los trabajadores está preocupado por el impacto que puede tener la IA en su puesto de trabajo en un periodo de cinco años, según una encuesta realizada por Randstad Research a una muestra de más de 1.500 personas.
- [La FP acelera la empleabilidad: la tasa de empleo alcanza el 73%, cinco puntos más que la media.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-formacion-profesional-acelera-la-empleabilidad/) - La formación gana peso: los estudiantes de FP han pasado de 150.000 en 2005 a 250.000 en los últimos años.
- [Randstad ofrece más de 1.500 puestos de  oficios cualificados por toda España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-mas-de-1500-puestos-de-oficios-cualificados/) - La compañía lanza una nueva especialización que dará solución a las necesidades de talento para los perfiles de oficios cualificados a nivel nacional.
- [Enfermeros y médicos, los profesionales más demandados en el sector salud para 2024.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/enfermeros-y-medicos-profesionales-mas-demandados-salud-2024/) - Se requieren enfermeros con habilidades de planificación, organización, liderazgo; y en cuanto a los médicos se les demanda organización, empatía, y capacidad en las relaciones interpersonales. También prevalecen los conocimientos digitales ante el auge de las nuevas tecnologías (IA, impresión 3D, 5G, robótica, etc.).
- [Industria, turismo, agroalimentación y logística son los sectores que generarán mayor ocupación en 2024.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/industria-turismo-agroalimentacion-logistica-sectores-mayor-ocupacion-2024/) - El turismo mantiene su fortaleza en comunidades autónomas como Andalucía, Madrid, Baleares y Canarias, mientras que la actividad industrial se muestra dinámica en las tradicionales áreas del norte de España.
- [Semana Santa generará 116.200 contratos en España, un 18% más que en 2023.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/semana-santa-contratos-espana-18-mas-que-en-2023/) - La campaña estará marcada por la buena marcha de la hostelería, que llevará a la actividad a superar los niveles registrados antes de la pandemia.
- [El desarrollo profesional, el principal factor para elegir un empleo entre los profesionales de IT.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/desarrollo-profesional-elegir-empleo-entre-profesionales-it/) - El desarrollo de una carrera profesional es, por encima del salario, el principal elemento motivacional de los estudiantes y jóvenes en el momento de decantarse por un empleo.
- [Las rebajas de enero generarán más de 113.000 nuevos contratos, un 8,5% menos que en 2023, en los sectores del comercio y transporte.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-rebajas-de-enero/) - El comercio generará más de 73.000 firmas y la logística y el transporte crearán más de 40.000.
- [La implantación de la IA pone en riesgo 2 millones de empleos en España en los próximos 10 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/implantacion-ia-riesgo-2-millones-empleos-espana/) - Según el último estudio de Randstad Research, la adopción de esta tecnología podría suponer la destrucción de 2 millones de empleos, aunque a su vez dará lugar a 1,6 millones de nuevas ocupaciones por las oportunidades surgidas, dejando el neto potencial en 400.000 empleos perdidos.
- [Randstad y Lideremos se alían para impulsar el talento joven en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-y-lideremos-se-alian-para-impulsar-el-talento-joven/) - Randstad, la empresa especializada en talento líder en España y en el mundo, y Lideremos, lanzadera del talento y liderazgo juvenil formada por más de 2.500 jóvenes, han firmado un convenio de colaboración para impulsar el talento joven y acercar a los líderes de diferentes sectores a jóvenes emprendedores.
- [En 2024 se generará más empleo, sobre todo de alta cualificación, pero a menor ritmo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/en-2024-se-generara-mas-empleo-sobre-todo-de-alta-cualificacion-pero-a-menor-ritmo/) - A falta de los datos del cuarto trimestre del ejercicio, que dará a conocer el INE el próximo 26 de enero, los elevados niveles que se han observado en los últimos meses en la creación de empleo hacen prever una desaceleración en la creación de ocupación, que por otra parte también está registrando incrementos históricos.
- [Cinco beneficios de contar con una plantilla diversa e inclusiva](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cinco-beneficios-de-contar-con-una-plantilla-diversa-e-inclusiva/) - La inclusión laboral de las personas con discapacidad ha demostrado ser positiva para las empresas en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores
- [Randstad potencia su propuesta de valor a través de la especialización.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-potencia-su-especializacion/) - La empresa de talento responde así a las necesidades del mercado caracterizado por un creciente déficit de talento especializado.
- [Randstad Iberia obtiene 472 millones de facturación en el segundo trimestre de 2024, un 7% más.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-obtiene-472-millones-de-facturacion-en-el-segundo-trimestre-de-2024/) - En lo que se refiere al margen EBITA, Randstad Iberia ha obtenido durante el segundo trimestre un 5,9% sobre ventas.
- [Dos de cada tres trabajadores con discapacidad desearían cambiar de empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-tres-trabajadores-con-discapacidad-desearian-cambiar-de-empleo/) - La búsqueda de un mejor salario (94%), la necesidad de tener una mayor flexibilidad en el trabajo (86%) y la búsqueda de mejores oportunidades fuera de su empresa (82%) son las tres principales motivaciones
- [Cerca de uno de cada diez ocupados españoles trabaja en la hostelería.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-diez-ocupados-espanoles-trabaja-en-hosteleria/) - El sector emplea a 1,7 millones de personas en España, de los cuales el 78% se dedican a servicios de comidas y bebidas.
- [“Apostando por el talento” impulsa la empleabilidad de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/apostando-por-el-talento-impulsa-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad/) - Este programa de inclusión laboral, liderado por la Fundación Randstad, está cofinanciado por la Unión Europea
- [Solo el 38,4% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de Castilla-La Mancha](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-384-de-las-personas-con-discapacidad-en-edad-de-trabajar-participa-en-el-mercado-laboral-de-castilla-la-mancha/) - En el año 2022, en Castilla- La Mancha hubo 157.790 personas con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un aumento del 4,7% respecto a 2021
- [Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén acercan los beneficios de la alimentación saludable a 23 chicos con discapacidad intelectual](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-juan-ramon-guillen-acercan-los-beneficios-de-la-alimentacion-saludable-a-23-chicos-con-discapacidad-intelectual/) - La sesión mejora el conocimiento de los beneficiarios sobre hábitos alimenticios saludables, muestra la relevancia de incorporar el aceite de oliva virgen extra en nuestras comidas y profundiza en la necesidad de seguir una dieta equilibrada para la mejora de la salud física y mental
- [Solo el 35,1% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de Cataluña](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-351-de-las-personas-con-discapacidad-en-edad-de-trabajar-participa-en-el-mercado-laboral-de-cataluna/) - En el año 2022, en Cataluña hubo 629.440 personas con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un aumento del 4,1% respecto a 2021
- [Solo el 29,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de Galicia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-299-de-las-personas-con-discapacidad-en-edad-de-trabajar-participa-en-el-mercado-laboral-de-galicia/) - En el año 2022, en Galicia hubo 214.697 personas con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un aumento del 1,7% respecto a 2021
- [Solo el 33,8% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de Extremadura](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-338-de-las-personas-con-discapacidad-en-edad-de-trabajar-participa-en-el-mercado-laboral-de-extremadura/) - En el año 2022, en Extremadura hubo 78.509 personas con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un aumento del 0,4% respecto a 2021
- [Solo el 37,7% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de Aragón](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-377-de-las-personas-con-discapacidad-en-edad-de-trabajar-participa-en-el-mercado-laboral-de-aragon/) - En el año 2022, en Aragón hubo 81.599 personas con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un descenso del 22,5% respecto a 2021
- [Solo el 38,5% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de Castilla y León](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-385-de-las-personas-con-discapacidad-en-edad-de-trabajar-participa-en-el-mercado-laboral-de-castilla-y-leon/) - En el año 2022, en Castilla y León hubo 175.100 personas con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un descenso del 1% respecto a 2021
- [La aplicación para personas con discapacidad intelectual inCV estará disponible en inglés y francés](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-aplicacion-para-personas-con-discapacidad-intelectual-incv-estara-disponible-en-ingles-y-frances/) - La app podrá ayudar, de este modo, a millones de nuevos de usuarios potenciales
- [Los tres directores mejor pagados del retail: diseño, compras y comercial superan los 100.000 euros anuales.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-directores-mejor-pagados-retail/) - El director de diseño de producto presenta una remuneración de hasta 107.000 euros al año, mientras que el director de compras pueda llegar hasta los 102.000 euros y el director comercial hasta los 97.000 euros.
- [La contratación en la campaña de verano roza máximos: 600.000 contratos, un 12,4% más que hace un año.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contratacion-verano-roza-maximos/) - Estos datos se acercan a la contratación pre pandemia cuando se registraron más de 621.000 nuevos contratos en la campaña.
- [Randstad, reconocida como TOP Employer 2024 en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-reconocida-top-employer-2024/) - La Certificación Top Employer demuestra el compromiso de la organización para mejorar su entorno laboral, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.
- [Fundación Randstad y COMEGU forman en construcción metálica a ocho jóvenes en riesgo de exclusión social](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-comegu-forman-en-construccion-metalica-a-ocho-jovenes-en-riesgo-de-exclusion-social/) - El curso ha sido impartido en el marco del programa de proyectos integrales para la inserción laboral ‘Te acompañamos’, financiado por la Junta de Andalucía
- [Ximenez Group, Cafetería Plaerdemavida, Fundación Integralia DKV, Tododisca, Metrociego e Inazio Nieva, ganadores de los 19 Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ximenez-group-cafeteria-plaerdemavida-fundacion-integralia-dkv-tododisca-metrociego-e-inazio-nieva-ganadores-de-los-19-premios-fundacion-randstad/) - Los galardones reconocen y dan visibilidad a proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral y en la sociedad
- [Una veintena de proyectos destinados a impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad, finalistas de la 19 edición de los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-veintena-de-proyectos-destinados-a-impulsar-la-integracion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-finalistas-de-la-19-edicion-de-los-premios-fundacion-randstad/) - La entidad ha hecho público el nombre de los finalistas de cada categoría, a la espera de conocer quiénes han sido los ganadores el próximo 19 de junio
- [La tasa de absentismo repunta hasta el  6,5% al cierre del pasado ejercicio.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tasa-absentismo-repunta-al-cierre-ejercicio/) - Más de 1,4 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 23,2% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- [Más de la mitad de los trabajadores desempleados con discapacidad piensa que la probabilidad de encontrar un empleo es baja](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-la-mitad-de-los-trabajadores-desempleados-con-discapacidad-piensa-que-la-probabilidad-de-encontrar-un-empleo-es-baja/) - Las principales limitaciones percibidas están relacionadas con la propia discapacidad (41%), la edad (40%) y la experiencia (29%)
- [Fundación Randstad cumple 20 años con casi 50.000 personas con discapacidad atendidas y 20.000 contratos formalizados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-cumple-20-anos-con-casi-50-000-personas-con-discapacidad-atendidas-y-20-000-contratos-formalizados/) - La entidad, cuyo objetivo es lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas y su normalización en la sociedad, trabaja mediante la sensibilización, la capacitación y la transición al empleo
- [Marta Valer Munilla es la nueva Directora Nacional de Alianzas Estratégicas de la Fundación Randstad.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/marta-valer-munilla-nueva-directora-nacional-de-alianzas-estrategicas/) - Con una larga trayectoria en la compañía, Valer pasa a dirigir las alianzas estratégicas de la Fundación para potenciar los grandes proyectos de inclusión en el mercado laboral
- [España llega por primera vez a los 21,06 millones de ocupados y la tasa de paro desciende hasta el 11,6 %.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/50-titulares-septiembre-2023/) - Randstad a través de su centro de estudios Randstad Research, ha publicado su análisis Informe del Mercado de Trabajo en 50 titulares. Un repaso en profundidad que analiza la evolución del empleo en España del primer semestre del año con los datos más actualizados de la EPA, registros (afiliación, paro y contratos) y trabajo temporal.
- [1 de cada 3 empleados tiene intención de cambiar de  empresa en los próximos 6 meses.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cambiar-de-empresa-en-los-proximos-6-meses-2023/) - La empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, revela las principales conclusiones del Informe Employer Brand, a través de un análisis de los elementos clave que valoran los profesionales para trabajar en una empresa y desarrollar su carrera laboral.
- [El 40% de parados de larga duración tiene más de 50 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/informe-sobre-el-mercado-laboral-de-los-seniors/) - Los perfiles sénior sufren en mayor medida la reincorporación al mercado laboral y, actualmente, hay 400.000 personas de más de 50 años que llevan más de dos años buscando empleo.
- [El 57% de los empleados de la banca y seguros supera los 45 años.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/empleados-de-la-banca-y-seguros/) - El reemplazo generacional ante el envejecimiento de los trabajadores es uno de los grandes retos que afronta el sector de la banca y del seguro, según un informe de Randstad Research.
- [Randstad reconocida en el índice mundial de sostenibilidad de dow jones por noveno año consecutivo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-reconocida-en-el-indice-mundial-de-sostenibilidad-de-dow-jones/) - Randstad NV, por noveno año consecutivo, ha sido incluida en la categoría de Servicios Profesionales, dentro del DJSI que reconoce a las empresas líderes de cada sector industrial por sus resultados económicos, medioambientales y sociales responsables.
- [8 de cada 10 empresas españolas prevé un empeoramiento de la economía, aunque sin apenas impacto en el empleo.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/8-de-cada-10-empresas-espanolas-preve-un-empeoramiento-de-la-economia/) - El mundo empresarial pronostica un entorno económico más complejo durante este año, aunque sólo un 20% considera reducir plantilla e, incluso, un 21% baraja aumentarla, según una encuesta de Randstad Research y CEOE a 300 empresas.
- [Los países con mayor penetración de empresas de recursos humanos cuentan con menor desempleo y empleo informal.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/paises-con-mayor-penetracion-de-empresas-de-recursos-humanos/) - La tasa de penetración en España de las empresas de recursos humanos representa el 0,77%, uno de los indicadores más bajos de la UE (media de 1,37%).
- [La tasa de absentismo repunta hasta el 6% en el tercer trimestre del 2023.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-absentismo-repunta-hasta-el-6/) - Más de 1,27 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 22% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
- [Randstad Iberia aumenta el ebita un 3% en 2023.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-aumenta-el-ebita-un-3-en-2023/) - La consultora de talento logra un ebita de 98 millones de euros en los mercados de España y Portugal.
- [Las microempresas, las más afectadas por la desaceleración económica: su empleo se estanca en 2024.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-microempresas-las-mas-afectadas-por-la-desaceleracion-economica/) - En 2024 se empezará a apreciar la ralentización de la economía y sus efectos en el empleo, según se desprende del Boletín trimestral de empleo en las pymes, correspondiente al tercer trimestre de 2023, presentado por CEPYME y Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad.
- [Randstad presenta las 17 mejores empresas para trabajar en España.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mejores-empresas-para-trabajar/) - El informe Randstad Employer Brand Research analiza cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y los cinco factores clave que determinan que un trabajador escoja un empleo.
- [Un 66% de los trabajadores con discapacidad cree que todavía hay estereotipos relacionados con la edad, el género o la discapacidad en el entorno laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-66-de-los-trabajadores-con-discapacidad-cree-que-todavia-hay-estereotipos-relacionados-con-la-edad-el-genero-o-la-discapacidad-en-el-entorno-laboral/) - El equilibrio entre la vida laboral y personal es la prioridad más importante para el 61% de los encuestados, por encima del salario o la ubicación
- [Astrapace y La Sonrisa de Guille, galardonadas con el Premio Together Capgemini & Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/astrapace-y-la-sonrisa-de-guille-galardonadas-con-el-premio-together-capgemini-fundacion-randstad/) - La Fundación Randstad y Capgemini han anunciado hoy los ganadores de sus premios anuales Together, una colaboración que pone de relieve las organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, centrándose en la inclusión y normalización de la discapacidad. En su sexta edición, Astrapace y La Sonrisa de
- [Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén impulsan la profesionalización del sector olivarero en Palomares del Río gracias al programa Solidarios Coosur](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-juan-ramon-guillen-impulsan-la-profesionalizacion-del-sector-olivarero-en-palomares-del-rio-gracias-al-programa-solidarios-coosur/) - La iniciativa, desarrollada con la colaboración del Ayuntamiento del municipio, contempla formaciones vinculadas al sector olivarero con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los participantes, vecinos del municipio que se encuentran en situación vulnerable
- [Las personas con un grado de discapacidad reconocida en Andalucía representan el 6,9% de su población](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-personas-con-un-grado-de-discapacidad-reconocida-en-andalucia-representan-el-69-de-su-poblacion/) - Más de 2.300 andaluces han encontrado trabajo gracias a la Fundación Randstad
- [Casi el 54% de los contratos firmados por las personas con discapacidad se encuentran en ocupaciones con riesgo alto o muy alto de automatización](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/casi-el-54-de-los-contratos-firmados-por-las-personas-con-discapacidad-se-encuentran-en-ocupaciones-con-riesgo-alto-o-muy-alto-de-automatizacion/) - Un 21% de los ocupados con discapacidad tienen un riesgo muy alto de verse afectados por los procesos de automatización
- [Las personas con un grado de discapacidad reconocida en País Vasco representan el 6,3% de su población](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-personas-con-un-grado-de-discapacidad-reconocida-en-pais-vasco-representan-el-63-de-su-poblacion/) - La tasa de actividad de las personas con discapacidad en la comunidad es el 38,8%, por encima de la media, situada en 34,6%.
- [El 42% de las personas con discapacidad están empleadas en ocupaciones que requieren más conocimientos y formación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-42-de-las-personas-con-discapacidad-estan-empleadas-en-ocupaciones-que-requieren-mas-conocimientos-y-formacion/) - La Fundación Randstad tiene proyectos como Boot Camp o Brecha Digital que responden a las necesidades digitales del mercado de trabajo y buscan incrementar las competencias digitales de las personas con discapacidad.
- [La contratación de las personas con discapacidad creció un 2,3% en 2022](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-de-las-personas-con-discapacidad-crecio-un-23-en-2022/) - Así consta en un informe elaborado por Fundación Randstad junto con Randstad Research sobre la contratación de las personas con discapacidad durante el pasado año El 25% de todos los contratos indefinidos firmados por las personas con discapacidad fueron fijos discontinuos. Andalucía, Cataluña, Comunidad de Madrid y Comunidad de Valencia representan el 56% de toda la contratación de las personas con discapacidad.
- [Crece la tasa de empleo entre las personas con discapacidad mayores de 45 años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/crece-la-tasa-de-empleo-entre-las-personas-con-discapacidad-mayores-de-45-anos/) - El mercado laboral de las personas con discapacidad se enfrenta al reto del envejecimiento demográfico
- [7 de cada 10 organizaciones presenta su liderazgo y compromiso con la diversidad e inclusión](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/7-de-cada-10-organizaciones-presenta-su-liderazgo-y-compromiso-con-la-diversidad-e-inclusion/) - El informe se basa en los resultados de una herramienta online de autodiagnóstico para empresas de la Fundación Randstad y la UNIR
- [Reducción de rotación, diversificación de competencias y atracción de inversores son algunas ventajas de contratar a personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/reduccion-de-rotacion-diversificacion-de-competencias-y-atraccion-de-inversores-son-algunas-ventajas-de-contratar-a-personas-con-discapacidad/) - Un 44% de los trabajadores afirma que no aceptaría un puesto de trabajo si la empresa no hiciera un esfuerzo proactivo por mejorar sus prácticas en materia de diversidad y equidad
- [Crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social ha sido tres veces más que el de las personas sin discapacidad respecto a 2019](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/crecimiento-de-las-personas-con-discapacidad-en-la-seguridad-social-ha-sido-tres-veces-mas-que-el-de-las-personas-sin-discapacidad-respecto-a-2019/) - El 77% de las personas con discapacidad tiene una relación con la Seguridad Social sólo para recibir una pensión contributiva
- [El 43% de personas con discapacidad en edad laboral participa en el mercado laboral vasco](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-43-de-personas-con-discapacidad-en-edad-laboral-participa-en-el-mercado-laboral-vasco/) - En el año 2022, en el País Vasco hubo 1.268 personas más con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un crecimiento del 1% respecto a 2021
- [Sólo 1 de cada 3 personas con discapacidad en edad laboral participa en el mercado laboral andaluz](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-1-de-cada-3-personas-con-discapacidad-en-edad-laboral-participa-en-el-mercado-laboral-andaluz/) - En el año 2022, en Andalucía hubo 114 personas más con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%.
- [El empleo entre las mujeres con discapacidad crece seis veces menos que entre los hombres](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-entre-las-mujeres-con-discapacidad-crece-seis-veces-menos-que-entre-los-hombres/) - Cerca de 21.000 personas lograron un empleo en 2022, pero el aumento se dio casi exclusivamente entre los hombres, con una tasa de crecimiento del 6,6% frente al 0,7% entre ellas
- [Solo 1 de cada 3 de personas con discapacidad en edad laboral participa en el mercado laboral valenciano](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-1-de-cada-3-de-personas-con-discapacidad-en-edad-laboral-participa-en-el-mercado-laboral-valenciano/) - En el año 2022, en la Comunidad Valenciana hubo 3.900 personas más con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%, lo que supone un crecimiento del 1% respecto a 2021
- [La tasa de paro de personas con discapacidad alcanza el mínimo histórico desde 2014, con el 21,4%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-paro-de-personas-con-discapacidad-alcanza-el-minimo-historico-desde-2014-con-el-214/) - Las personas con discapacidad suponen el 6,3% de la población total en edad de trabajar. En los últimos ocho años, este colectivo ha crecido en 200.000 personas
- [La tasa de empleo de los jóvenes con discapacidad alcanza el 13%, la mayor cifra desde 2014](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-empleo-de-los-jovenes-con-discapacidad-alcanza-el-13-la-mayor-cifra-desde-2014/) - La población con discapacidad entre 16 y 24 años se situó en 2022 en 117.000 personas, un 5,4% más que el año anterior
- [El 57% de las personas formadas por Fundación Randstad en 2023 consiguió un empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-57-de-las-personas-formadas-por-fundacion-randstad-en-2023-consiguio-un-empleo/) - Mejorar la formación de las personas con discapacidad es uno de los principales objetivos de la entidad, que formó a 3.730 personas, un 11,90% más que el año anterior
- [25 artistas con discapacidad se dan cita en la séptima edición de la exposición ‘Arte Inclusivo’](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/25-artistas-con-discapacidad-se-dan-cita-en-la-septima-edicion-de-la-exposicion-arte-inclusivo/) - La exposición, cuyo objetivo es dar visibilidad al arte realizado por personas con discapacidad intelectual, ha sido organizada por Fundación Randstad, Fundación Amás, Fundación Aon y LOEWE Perfumes
- [Fundación Randstad y Nestlé lanzan las becas NesTECHIE para la formación superior de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-nestle-lanzan-las-becas-nestechie-para-la-formacion-superior-de-personas-con-discapacidad/) - Las nueve titulaciones de máster y posgrado propuestas están relacionadas con la inteligencia artificial y la ciberseguridad
- [Comienza la IV edición del programa Equidad, Diversidad e Inclusión de Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comienza-la-iv-edicion-del-programa-equidad-diversidad-e-inclusion-de-fundacion-randstad/) - Este proyecto, orientado a formar un grupo de acción integrado y liderado por empresas, aborda en esta edición el proceso de onboarding de personas con discapacidad en sus puestos de trabajo
- [Fundación Randstad y Fundación CEOE colaboran para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-ceoe-colaboran-para-reducir-la-brecha-digital-de-las-personas-con-discapacidad/) - La Fundación CEOE ha donado, a través de su Campaña “Digitalización Sostenible”, 70 ordenadores reacondicionados al programa Brecha Digital de Fundación Randstad.
- ['Más competencias para más competitividad', un programa fruto de la colaboración entre las fundaciones de ”la Caixa” y Randstad que ha mejorado las perspectivas laborales de 120 personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-competencias-para-mas-competitividad-un-programa-fruto-de-la-colaboracion-entre-las-fundaciones-de-la-caixa-y-randstad-que-ha-mejorado-las-perspectivas-laborales-de-120-pers/) - La Fundación Randstad junto a la Fundación ”la Caixa” han colaborado de forma activa y con indudable efectividad en el proyecto 'Más competencias para más competitividad', para que 120 personas de la provincia de Sevilla con diferentes grados de discapacidad tengan más habilidades y herramientas para enfrentarse al mercado laboral con un mayor porcentaje de
- [Sólo 1 de cada 4 personas con discapacidad en edad laboral participa en el mercado laboral canario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-1-de-cada-4-personas-con-discapacidad-en-edad-laboral-participa-en-el-mercado-laboral-canario/) - En el año 2022, en Canarias hubo 5.113 personas más con un grado de discapacidad mayor o igual que el 33%. Un crecimiento del 4%, respecto a 2021
- [Fundación Randstad impulsa un proyecto de economía circular que reduce la brecha digital en personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-impulsa-un-proyecto-de-economia-circular-que-reduce-la-brecha-digital-en-personas-con-discapacidad/) - Se han entregado 453 ordenadores a personas con discapacidad, ayudándoles a acelerar su búsqueda de empleo
- [Abierta la convocatoria de la 19ª edición de los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/abierta-la-convocatoria-de-la-19a-edicion-de-los-premios-fundacion-randstad/) - El plazo para la presentación de candidaturas estará abierto hasta el 29 de febrero y se podrán presentar directamente desde la web de la Fundación
- [Fundación Randstad te enseña a ser una empresa inclusiva y más innovadora](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-te-ensena-a-ser-una-empresa-inclusiva-y-mas-innovadora/) - A través del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) que se fundamenta en cuatro pilares: conocimiento, diálogo, difusión y sensibilización, y business intelligence
- [Las fundaciones Randstad y Juan Ramón Guillén forman a 32 vecinos de La Rinconada (Sevilla) en el sector olivarero](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-fundaciones-randstad-y-juan-ramon-guillen-forman-a-32-vecinos-de-la-rinconada-sevilla-en-el-sector-olivarero/) - Los cursos, desarrollados en el marco de Solidarios Coosur con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas en situación vulnerable, han contado con la colaboración del Ayuntamiento del municipio.
- [Fundación Randstad lanza su nueva campaña de sensibilización: “La Revolución de lo Humano”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-lanza-su-nueva-campana-de-sensibilizacion-la-revolucion-de-lo-humano/) - La campaña busca sensibilizar y concienciar sobre la igualdad de oportunidades laborales, resaltando el potencial de las personas con discapacidad
- [Fundación Randstad y Comunidad de Madrid firman un acuerdo para mejorar la formación e inserción laboral de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-comunidad-de-madrid-firman-un-acuerdo-para-mejorar-la-formacion-e-insercion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad/) - Una alianza que beneficiará a personas desempleadas con discapacidad, inscritas en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid
- [La Fundación Randstad recibe dos galardones en los XIV Premios Corresponsables](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-recibe-dos-galardones-en-los-xiv-premios-corresponsables/) - ‘La revolución de lo humano’ 2022 fue elegida por el público como Mejor campaña en Redes Sociales
- [Fundación Randstad invita a las personas con discapacidad a aprovechar sus becas y formaciones gratuitas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-invita-a-las-personas-con-discapacidad-a-aprovechar-sus-becas-y-formaciones-gratuitas/) - La Fundación diseña formaciones que fomentan la inserción laboral y favorecen la integración de las personas con discapacidad
- [24 vecinos de Dos Hermanas (Sevilla) aprenden sobre aceite de oliva en la asociación Inclusión Activa con Solidarios Coosur](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/24-vecinos-de-dos-hermanas-sevilla-aprenden-sobre-aceite-de-oliva-en-la-asociacion-inclusion-activa-con-solidarios-coosur/) - El programa, impulsado por las fundaciones Juan Ramón Guillén y Randstad, y en el que ya han participado más de 880 personas, promueve la inclusión real de los colectivos más vulnerables a través de acciones lúdicas y formativas.
- [La desaceleración económica impactará en el empleo de las microempresas durante el próximo ejercicio](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-desaceleracion-economica-impactara-en-el-empleo-de-las-microempresas/) - Randstad Research prevé que la desaceleración económica que ya se atisba en el último tramo de este año impactará negativamente en el empleo el próximo ejercicio, con una caída de casi un punto en la creación de puestos de trabajo, desde el 2,9% previsto para el cierre de 2023, hasta el 2% en 2024.
- [Fundación Randstad inaugura su HUB de innovación social para mejorar el empleo de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-inaugura-su-hub-de-innovacion-social-para-mejorar-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad/) - Un espacio inclusivo, con diseño, tecnología y mobiliario accesible para las personas con discapacidad física, sensorial y cognitiva
- [El sector industrial en España necesitará 3,5 millones de profesionales especializados en 2025](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-sector-industrial-en-espana-necesitara-35-millones-de-profesionales-especializados-en-2025/) - • La sustitución de trabajadores que finalizan su carrera laboral generará tres millones de oportunidades laborales, mientras se prevén 500.000 nuevos puestos de trabajo derivados del avance de las nuevas tecnologías aplicadas a la industria
- [La Fundación Randstad organiza una jornada sobre integración laboral para los empleados de PPG Ibérica](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-organiza-una-jornada-sobre-integracion-laboral-para-los-empleados-de-ppg-iberica/) - • El medallista paralímpico David Casinos fue el protagonista del encuentro, celebrado en Valencia, con una charla sobre motivación y superación personal
- [La Semana Santa generará más de 160.000 contratos, un 17% más que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-semana-santa-generara-mas-de-160-000-contratos-un-17-mas-que-el-ano-pasado/) - • La buena evolución del mercado laboral durante los últimos meses, unida al aumento del turismo, motiva una previsión que mejora en más de un 16,9% los datos de contratación de la Semana Santa de 2015 a nivel nacional
- [Una de cada cuatro empresas aumentará su presupuesto para la formación de sus trabajadores el año que viene](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-de-cada-cuatro-empresas-aumentara-su-presupuesto-para-la-formacion-de-sus-trabajadores-el-ano-que-viene/) - • La inversión total en formación de las empresas españolas de más de 100 trabajadores en 2013 ascendió a 513 millones de euros
- [Las direcciones financieras, comerciales, de operaciones y sistemas, los puestos con salarios más elevados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-direcciones-financieras-comerciales-de-operaciones-y-sistemas-los-puestos-con-salarios-mas-elevados/) - • La retribución media de estos cargos se establece entre los 60.000 € y los 77.000 € anuales, en función del sector y la empresa contratante
- [Randstad Iberia continúa reforzando su liderazgo en el sector de los RRHH gracias a un portfolio de productos consolidado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-continua-reforzando-su-liderazgo-en-el-sector-de-los-rrhh-gracias-a-un-portfolio-de-productos-consolidado/) - • Randstad presenta en el tercer trimestre unos ingresos en el negocio Ibérico que ascienden a 290,8 millones de euros, un volumen que se situaba en 267 millones en 2013
- [La mitad de los trabajadores españoles considera que desempeña el empleo perfecto](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-mitad-de-los-trabajadores-espanoles-considera-que-desempena-el-empleo-perfecto/) - • El último informe elaborado por la empresa líder en recursos humanos señala que el 51% de los ocupados de nuestro país cree que su puesto de trabajo es el ideal
- [Las expectativas de encontrar un nuevo empleo aumentan un 2% entre los trabajadores españoles desde 2012](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-expectativas-de-encontrar-un-nuevo-empleo-aumentan-un-2-entre-los-trabajadores-espanoles-desde-2012/) - • Un 40% de los trabajadores de nuestro país confía en acceder a una nueva ocupación en los próximos seis meses
- [España dispondrá de un millón menos de profesionales en edad de trabajar y 3 millones más de personas mayores de 65 años en 2030](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-dispondra-de-un-millon-menos-de-profesionales-en-edad-de-trabajar-y-3-millones-mas-de-personas-mayores-de-65-anos-en-2030/) - • 20 millones menos de potenciales empleados y 32 millones más de personas mayores de 65 años en 2030, las previsiones para el continente europeo
- [El empleo sumergido en España supera los 190.000 millones de euros y duplica la tasa de Francia y Reino Unido](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-sumergido-en-espana-supera-los-190-000-millones-de-euros-y-duplica-la-tasa-de-francia-y-reino-unido/) - • La economía sumergida supone el 18,6% del PIB en España, mientras que en Francia y Reino Unido se sitúa en el 9,7% y 9,9% respectivamente
- [La confianza de los trabajadores españoles en mantener su empleo alcanza la cifra más alta de los últimos dos años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-confianza-de-los-trabajadores-espanoles-en-mantener-su-empleo-alcanza-la-cifra-mas-alta-de-los-ultimos-dos-anos/) - • El 68% de los trabajadores en España tiene expectativas de continuar en su puesto de trabajo durante los próximos seis meses, mientras hace un año este porcentaje se situaba en el 61%
- [Aumenta un 21% la contratación de los trabajadores con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/aumenta-un-21-la-contratacion-de-los-trabajadores-con-discapacidad/) - • El mercado laboral ha registrado más de 3.400 contratos indefinidos en el último trimestre de 2014, mientras que en 2013 este tipo de contrataciones alcanzó los 2.800 firmas
- [Los trabajadores españoles son los más optimistas de Europa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-espanoles-son-los-mas-optimistas-de-europa/) - • El 88% de los empleados españoles opina que la economía mejorará en 2016, 10 puntos porcentuales más respecto a 2015
- [La contratación de Navidad crecerá a dos dígitos por quinto año consecutivo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-de-navidad-crecera-a-dos-digitos-por-quinto-ano-consecutivo/) - La campaña 2017-2018 generará más de 387.000 contratos, un 11,1% más que en 2016. Conoce qué sectores generarán más empleo y los perfiles más demandados.
- [El 28% de los trabajadores españoles no es capaz de desconectar del trabajo durante sus vacaciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-28-de-los-trabajadores-espanoles-no-es-capaz-de-desconectar-del-trabajo-durante-sus-vacaciones/) - • España se sitúa por encima de la media europea en porcentaje de trabajadores que no logra desconectar en vacaciones
- [Ocho de cada diez trabajadores españoles están satisfechos con su empleo actual](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocho-de-cada-diez-trabajadores-espanoles-estan-satisfechos-con-su-empleo-actual/) - • El porcentaje de profesionales en España que se muestra contento con su actual puesto de trabajo alcanza la cifra más elevada desde 2014, y acumula seis trimestres consecutivos de ascenso
- [Seis de cada diez empresas prevén un incremento de sus resultados económicos en 2014](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/seis-de-cada-diez-empresas-preven-un-incremento-de-sus-resultados-economicos-en-2014/) - • El 9% de las compañías pronostica una caída de su actividad económica en sus cuentas anuales, mientras el 20% planea estar al mismo nivel
- [Fundación Randstad y la Agencia para el Empleo firman acuerdo para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-la-agencia-para-el-empleo-firman-acuerdo-para-mejorar-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad/) - El objetivo es establecer el marco previo y general para las actuaciones conjuntas que impulsen el empleo de las personas con discapacidad en Madrid
- [Marta Ferreiro es la nueva Directora Nacional de Strategic Accounts en Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/marta-ferreiro-nueva-directora-strategic-accounts/) - Liderará el equipo senior de Strategic Accounts Managers (SAM) para satisfacer las necesidades de los clientes a través de la propuesta de Total Talent Solutions de Randstad.
- [Randstad Iberia obtiene unos ingresos de 387 millones en el segundo trimestre de 2023](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/resultados-randstad-segundo-trimestre-2023/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal.
- [Fundación Randstad y Binter juntos por la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Canarias](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-binter-juntos-por-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-en-canarias/) - La Fundación Randstad y la aerolínea canaria Binter colaboran para mejorar la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad en las islas Canarias a través del apoyo al Proyecto Integrados Canarias, un programa que desarrolla itinerarios de inserción sociolaboral para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad.
- [El absentismo laboral repunta en 2023, con cerca de un millón de trabajadores con baja faltando a diario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/absentismo-t1-2023/) - Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2023.
- [Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén forman en el sector olivarero a vecinos del municipio de La Rinconada](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-juan-ramon-guillen-forman-en-el-sector-olivarero-a-vecinos-del-municipio-de-la-rinconada/) - Esta formación se realiza gracias al programa Solidarios Coosur, un proyecto en el que 25 personas con discapacidad y en riesgo de exclusión se han especializado profesionalmente en el sector olivarero
- [Randstad llega a un acuerdo con Portobello Capital para adquirir Grupo CTC](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/acuerdo-adquisicion-grupo-ctc/) - La adquisición refuerza la posición de Randstad como proveedor líder de servicios de outsourcing industrial, logístico y de sales & marketing en España.
- [La afiliación a la Seguridad Social se acercará a los 21 millones a finales de año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/informe-predicciones-2023/) - Randstad Research prevé para el resto de 2023 un escenario de moderación, aunque las cifras superarán a la situación previa a la crisis sanitaria.
- [Acciona, La Casa de Carlota, Universitat Jaume I, Fundación ONCE, Samsung y Mireia Cabañes los ganadores de los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/acciona-la-casa-de-carlota-universitat-jaume-i-fundacion-once-samsung-y-mireia-cabanes-los-ganadores-de-los-premios-fundacion-randstad/) - Estos premios tienen como principal objetivo reconocer las mejores iniciativas de empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad
- [Los estudios son clave para la empleabilidad: cinco años después de graduarse, cerca de un 90% de los egresados universitarios está trabajando](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-estudios-son-clave-para-la-empleabilidad-cinco-anos-despues-de-graduarse-cerca-de-un-90-de-los-egresados-universitarios-esta-trabajando/) - Randstad Research y la Fundación Universitaria San Pablo CEU, mayor institución educativa privada de España, han presentado esta mañana el informe Jóvenes universitarios y empleabilidad, un exhaustivo estudio que analiza el reto del empleo entre los jóvenes con formación superior.
- [La campaña de verano generará más de medio millón de contratos, un 2,3% más que hace un año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-verano-generara-mas-de-medio-millon-de-contratos-un-23-mas-que-hace-un-ano/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de verano.
- [Verallia y Fundación Randstad lanzan proyecto de inclusión laboral para personas con discapacidad en cinco localizaciones de España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/verallia-y-fundacion-randstad-lanzan-proyecto-de-inclusion-laboral-para-personas-con-discapacidad-en-cinco-localizaciones-de-espana/) - Será un proyecto en el que profesionales de Verallia formarán durante 8 semanas a personas con discapacidad. El objetivo es impulsar la empleabilidad de los participantes y sensibilizar a los profesionales de Verallia. Verallia y la Fundación Randstad lanzan un nuevo programa de formación dirigido a personas con discapacidad. Se trata de un proyecto por
- [Randstad analiza en el Port de Tarragona el primer año de la reforma laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-analiza-en-el-port-de-tarragona-el-primer-ano-de-la-reforma-laboral/) - Randstad ha celebrado en la Agrupación para la Promoción del Port Tarragona (APPORTT) un encuentro en el que ha analizado, entre otros asuntos, la situación del mercado de trabajo tras un año de la entrada en vigor de la reforma laboral.
- [La exposición Arte Inclusivo incluye en su sexta edición nuevas disciplinas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-exposicion-arte-inclusivo-incluye-en-su-sexta-edicion-nuevas-disciplinas/) - La colaboración entre Fundación AON, Fundación Randstad, Fundación AMÁS y LOEWE Perfumes continúa un año más, en su firme compromiso de impulsar el arte inclusivo y destacar el talento en la VI edición de Arte Inclusivo. La exposición está compuesta por 29 obras de 24 artistas. Podrán visitar las obras de los artistas desde el 3 de junio hasta al 30 de junio en la Galería Blanca Soto.
- [Tras la pandemia, los empleos con alto nivel de formación han aumentado un 5%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tras-la-pandemia-los-empleos-con-alto-nivel-de-formacion-han-aumentado-un-5/) - Randstad a través de su centro de estudios Randstad Research, ha publicado El mundo del empleo tras dos años de pandemia, un análisis en profundidad de los cambios y las consecuencias de la pandemia del Covid-19 en el mercado laboral.
- [El absentismo laboral terminó 2022 creciendo, con más de 945.000 trabajadores con baja faltando a diario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-absentismo-laboral-termino-2022-creciendo-con-mas-de-945-000-trabajadores-con-baja-faltando-a-diario/) - Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2022.
- [Randstad Iberia obtiene 373 millones de facturación en el primer trimestre de 2023](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-obtiene-373-millones-de-facturacion-en-el-primer-trimestre-de-2023/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal.
- [El 64% de las personas formadas en 2022 por Fundación Randstad consiguió un empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-64-de-las-personas-formadas-en-2022-por-fundacion-randstad-consiguio-un-empleo/) - La fundación, desde su creación en 2004, ha atendido a más de 53.000 personas.
- [Randstad analiza el primer año de la reforma laboral con empresarios gallegos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-analiza-el-primer-ano-de-la-reforma-laboral-con-empresarios-gallegos/) - Randstad ha celebrado un encuentro con el Clúster Alimentario de Galicia (Clusaga), en el que ha analizado, entre otros asuntos, la situación del mercado de trabajo tras un año de la entrada en vigor de la reforma laboral.
- [Fundación Randstad crea el programa ‘Boot Talent’ para promover el talento digital de personas con discapacidad.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-crea-el-programa-boot-talent-para-promover-el-talento-digital-de-personas-con-discapacidad/) - "Boot Talent" busca impulsar el talento digital del futuro con una formación intensiva en metodologías digitales más demandadas por las empresas. El programa formativo gratuito ofrece oportunidades de desarrollo profesional y salarios competitivos a personas con discapacidad superior al 33%.
- [La creación de empleo se desacelerará durante todo 2023 con una tasa de paro estancada en torno al 13%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-creacion-de-empleo-se-desacelerara-durante-todo-2023-con-una-tasa-de-paro-estancada-en-torno-al-13/) - Randstad Research prevé un escenario de desaceleración, aunque manteniendo las cifras estimadas en niveles que superan a la situación previa a la crisis sanitaria
- [Fundación Randstad y Por Talento Digital, con el apoyo de Fundación ONCE, se unen para superar la brecha digital](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-por-talento-digital-con-el-apoyo-de-fundacion-once-se-unen-para-superar-la-brecha-digital/) - ● Lanzan un nuevo programa de formación online con el objetivo de mejorar las competencias digitales de las personas con discapacidad
- [El 6,4% de la población de Valencia tiene una discapacidad reconocida.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-64-de-la-poblacion-de-valencia-tiene-una-discapacidad-reconocida/) - La tasa de actividad de las personas con discapacidad en la comunidad es el 34,4%, muy similar a la media, situada en 34,6%. Más de 2.175 valencianos han encontrado trabajo gracias a la Fundación Randstad
- [Randstad analiza el primer año de la reforma laboral con los empresarios de Navarra](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-analiza-el-primer-ano-de-la-reforma-laboral-con-los-empresarios-de-navarra/) - Randstad ha celebrado estos días en Navarra dos encuentros, con CEN, Confederación Empresarial Navarra, y con ACAN, Asociación Clúster de Automoción de Navarra, en los que ha analizado, entre otros asuntos, la situación del mercado de trabajo tras un año de la entrada en vigor de la reforma laboral.
- [Fundación Randstad presenta una herramienta para evaluar la diversidad en las empresas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-presenta-una-herramienta-para-evaluar-la-diversidad-en-las-empresas/) - La primera parte de la plataforma online es de acceso gratuito para todas las empresas interesadas.
- [Randstad analiza el primer año de la reforma laboral en Cajasol](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-analiza-el-primer-ano-de-la-reforma-laboral-en-cajasol/) - Randstad ha celebrado un encuentro con empresarios y directivos en Cajasol, en el que ha analizado, entre otros asuntos, la situación del mercado de trabajo tras un año de la entrada en vigor de la reforma laboral.
- [Randstad analiza el primer año de la reforma laboral con expertos de Recursos Humanos de Canarias](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-analiza-el-primer-ano-de-la-reforma-laboral-con-expertos-de-recursos-humanos-de-canarias/) - Por parte de Randstad intervinieron Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal, y Daniel Lorenzo, director de Public Affairs.
- [Randstad nombra a Pep Fernández como nuevo director financiero](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-nombra-a-pep-fernandez-como-nuevo-director-financiero/) - Randstad ha designado a Pep Fernández como nuevo director financiero (CFO) de Randstad España en reemplazo de Ana Requena, quien ahora es la CEO de la compañía en nuestro país.
- [La Semana Santa generará 84.750 contratos, un 17% más que hace un año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-semana-santa-generara-84-750-contratos-un-17-mas-que-hace-un-ano/) - Aun así, este volumen de contratos es todavía un 27% inferior a las 116.115 firmas registradas en 2019, antes de la irrupción de la pandemia.
- [Randstad analiza el primer año de la reforma laboral con empresarios de la Comunitat Valenciana](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-analiza-el-primer-ano-de-la-reforma-laboral-con-empresarios-de-la-comunitat-valenciana/) - Randstad ha celebrado estos días sendos encuentros con ASECAM, Asociación Empresarial del Camp de Morvedre y el Club de Recursos Humanos de Castellón, en los que ha analizado la situación del mercado de trabajo tras un año de la entrada en vigor de la reforma laboral.
- [La contratación femenina se estanca en 2023: medio millón de contratos tras cuatro meses consecutivos de caídas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-femenina-se-estanca-en-2023-medio-millon-de-contratos-tras-cuatro-meses-consecutivos-de-caidas/) - La contratación femenina arrancó el año con el peor volumen de los últimos doce meses y registrando desde septiembre una caída ininterrumpida del 30,2%.
- [El 25% de las personas que participaron en Brecha Digital encontraron trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-25-de-las-personas-que-participaron-en-brecha-digital-encontraron-trabajo/) - El programa de Fundación Randstad tiene como principal objetivo mejorar la formación en competencias digitales de las personas con discapacidad
- [Las personas con un grado de discapacidad reconocida en Canarias representan el 5,7% de su población](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-personas-con-un-grado-de-discapacidad-reconocida-en-canarias-representan-el-57-de-su-poblacion/) - La Fundación Randstad ha mejorado la empleabilidad de casi 4.000 personas con discapacidad en Canarias
- [El Centro de Recursos para el Autismo de Barcelona y la Asociación Mostoleña de Esclerosis Múltiple galardonadas con los Premios Together Capgemini y Fundación Randstad por su compromiso con la diversidad y la inclusión digital](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-centro-de-recursos-para-el-autismo-de-barcelona-y-la-asociacion-mostolena-de-esclerosis-multiple-galardonadas-con-los-premios-together-capgemini-y-fundacion-randstad-por-su-compromiso-con-la-divers/) - El Centro de Recursos para el Autismo de Barcelona (CRAB) y la Asociación Mostoleña de Esclerosis Múltiple (AMDEM), han sido galardonados con los Premios Together Capgemini & Fundación Randstad, en las categorías de Diversidad e Inclusión Digital, respectivamente.
- [La III edición de Empresas por la Equidad, Diversidad e Inclusión contará con una plataforma para evaluar el nivel de diversidad e inclusión en las empresas.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-iii-edicion-de-empresas-por-la-equidad-diversidad-e-inclusion-contara-con-una-plataforma-para-evaluar-el-nivel-de-diversidad-e-inclusion-en-las-empresas/) - La Fundación Randstad ha puesto en marcha la tercera edición del grupo “Empresas por la Equidad, Diversidad e Inclusión”. El programa, en colaboración con la UNiR, reúne a empresas de distintos sectores y tamaños con el objetivo de generar conocimiento, difundirlo y activar la movilización sobre diversidad e inclusión.
- [Randstad Iberia cerró 2022 con una facturación de 1.621 millones de euros, un 8% más que el ejercicio anterior](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-cerro-2022-con-una-facturacion-de-1-621-millones-de-euros-un-8-mas-que-el-ejercicio-anterior/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal
- [Los salarios en alta dirección se moderan por culpa de la inflación y la crisis internacional](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-salarios-en-alta-direccion-se-moderan-por-culpa-de-la-inflacion-y-la-crisis-internacional/) - El Informe de Tendencias y Salarios de perfiles de alta dirección de Randstad analiza las retribuciones de las diferentes posiciones directivas en quince sectores.
- [El 56% de los españoles temen perder su empleo, la mayor tasa de Europa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-56-de-los-espanoles-temen-perder-su-empleo-la-mayor-tasa-de-europa/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre qué es lo que valoran los profesionales en un empleo y cómo relacionan su vida personal con la profesional.
- [Diego Miranda, nuevo CIO de Randstad para el sur de Europa, Reino Unido y Latinoamérica](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/diego-miranda-nuevo-cio-de-randstad-para-el-sur-de-europa-reino-unido-y-latinoamerica/) - Diego Miranda compaginará su nuevo cargo con el de responsable de sistemas y tecnologías de la información en Randstad España.
- [El absentismo laboral se reduce por segundo trimestre, aunque cerca de 900.000 trabajadores con baja siguen faltando a diario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-absentismo-laboral-se-reduce-por-segundo-trimestre-aunque-cerca-de-900-000-trabajadores-con-baja-siguen-faltando-a-diario/) - Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2022.
- [Jesús Echevarría entra en el nuevo Executive Leadership Team de Randstad y Ana Requena es nombrada Presidenta Ejecutiva de Randstad España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/jesus-echevarria-entra-en-el-nuevo-executive-leadership-team-de-randstad-holding-y-ana-requena-es-nombrada-presidenta-ejecutiva-de-randstad-espana/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en el mundo, ha nombrado a Jesús Echevarría nuevo Chief Client Delivery Officer, promocionando al nuevo Comité de Dirección Internacional (Executive Leadership Team).
- [KPMG y Fundación Randstad lanzan la I edición del Programa de formación y empleabilidad en Gestión Contable y Administrativa para personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/kpmg-y-fundacion-randstad-lanzan-la-i-edicion-del-programa-de-formacion-y-empleabilidad-en-gestion-contable-y-administrativa-para-personas-con-discapacidad/) - KPMG en España y Fundación Randstad ponen en marcha la I Edición del programa de formación y empleabilidad en Gestión Contable y Gestión Administrativa, un programa que refleja el compromiso por la inclusión de las personas con discapacidad.
- [El 71% de las compañías españolas tiene modelos híbridos de teletrabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-71-de-las-companias-espanolas-tiene-modelos-hibridos-de-teletrabajo/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha recogido las principales conclusiones y tendencias sobre el teletrabajo tras la jornada celebrada con representantes de algunas de las empresas ganadoras de los Randstad Awards, compañías más atractivas para trabajar en España según el Randstad Employer Brand Research.
- [El Dow Jones incluye a Randstad en su índice mundial de sostenibilidad por octavo año seguido](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-dow-jones-incluye-a-randstad-en-su-indice-mundial-de-sostenibilidad-por-octavo-ano-seguido/) - El Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social.
- [Randstad Outplacement, reconocida como empresa líder en transición de carreras profesionales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-outplacement-reconocida-como-empresa-lider-en-transicion-de-carreras-profesionales/) - Randstad ha sido reconocida como compañía líder de servicios de outplacement y transición de carreras por Everest Group.
- [Comienza el plazo para presentar las candidaturas a los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comienza-el-plazo-para-presentar-las-candidaturas-a-los-premios-fundacion-randstad-2/) - Los premios, que alcanzan su 18 edición, reconocen a los proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad
- [Las Rebajas generarán cerca de 140.700 contratos, un cuarto menos que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-rebajas-generaran-cerca-de-140-700-contratos-un-cuarto-menos-que-el-ano-pasado/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Rebajas. Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio y logística.
- [Randstad prevé un 2023 marcado por la moderación en el mercado laboral: 20,6 millones de ocupados y un paro del 13,2%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-preve-un-2023-marcado-por-la-moderacion-en-el-mercado-laboral-206-millones-de-ocupados-y-un-paro-del-132/) - Randstad Research prevé que, aunque el crecimiento de profesionales ocupados se moderará, el volumen registrará cifras previas a la irrupción de la crisis sanitaria
- [Fornite, CoD Warzone y League of Legends, los videojuegos que aportan más habilidades a los trabajadores](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fornite-cod-warzone-y-league-of-legends-los-videojuegos-que-aportan-mas-habilidades-a-los-trabajadores/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre el impacto que tienen los videojuegos en el desarrollo profesional de los trabajadores. Más de 2.800 millones de personas juegan una media de una hora a diario, un tipo de ocio que contribuye al desarrollo de habilidades útiles en el mundo laboral.
- [El año 2023 registrará 20,6 millones de ocupados y una tasa de paro del 13,2%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-ano-2023-registrara-206-millones-de-ocupados-y-una-tasa-de-paro-del-132/) - Randstad ha elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research, su estudio “Informe trimestral de predicciones del mercado laboral” que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
- [El absentismo laboral se modera tras la pandemia, pero cerca de millón de trabajadores con baja siguen faltando a diario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-absentismo-laboral-se-modera-tras-la-pandemia-pero-cerca-de-millon-de-trabajadores-con-baja-siguen-faltando-a-diario/) - Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022.
- [Más de 2.100 valencianos han encontrado trabajo gracias a la Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-2-100-valencianos-han-encontrado-trabajo-gracias-a-la-fundacion-randstad/) - La fundación, centrada en mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, ha formado a más de 3.200 personas en sus 10 años de vida.
- [Más de 1.200 personas con discapacidad en Canarias han encontrado trabajo gracias a la Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-1-200-personas-con-discapacidad-en-canarias-han-encontrado-trabajo-gracias-a-la-fundacion-randstad/) - La fundación, centrada en mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de inclusión social, ha formado a más de 2.100 personas en sus 10 años de vida.
- [La revolución de lo Humano con Aitor Francesena, nueva campaña de la Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-revolucion-de-lo-humano-con-aitor-francesena-nueva-campana-de-la-fundacion-randstad/) - La campaña remarca las cualidades propias del ser humano en un mundo cada vez más tecnológico. La presencia de las personas con discapacidad en el mercado laboral es muy baja y tan sólo el 34% se encuentran activas.
- [Más de 2.300 andaluces han encontrado trabajo gracias a la Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-2-300-andaluces-han-encontrado-trabajo-gracias-a-la-fundacion-randstad/) - La tasa de actividad de las personas con discapacidad en Andalucía es del 28% La fundación, centrada en mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de inclusión social, ha formado a más de 2.638 personas en sus 10 años de vida.
- [Sólo el 34% de las personas con discapacidad se encuentran activas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-34-de-las-personas-con-discapacidad-se-encuentran-activas/) - Los ocupados con discapacidad en 2020 alcanzaron la cifra más alta desde 2014, con un crecimiento acumulado del 31%. La tasa de empleo de las personas con discapacidad con formación superior es la más alta desde 2014 (46,71%). La tasa de paro ha descendido 10 puntos porcentuales desde 2014.
- [Dos de cada tres empresas contratarán nuevos trabajadores en los próximos 12 meses](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-tres-empresas-contrataran-nuevos-trabajadores-en-los-proximos-12-meses/) - Randstad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han presentado hoy el Informe de Tendencias de Recursos Humanos, un estudio elaborado a partir de la visión estratégica de 300 empresas, la realidad actual y las tendencias empresariales para que, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos del contexto actual.
- [La campaña de Navidad generará 402.000 contratos, un 17% menos que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-navidad-generara-402-000-contratos-un-17-menos-que-el-ano-pasado/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la presente campaña navideña, considerándola como el periodo entre el Black Friday y las Rebajas de enero. Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio, hostelería, y logística y transporte.
- [Fundación Randstad se une a la II Edición Becas Capaz de Atresmedia, seguimos apostando por la formación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-se-une-a-la-ii-edicion-becas-capaz-de-atresmedia-seguimos-apostando-por-la-formacion/) - La II edición contará con el doble de plazas tras la buena acogida de la edición anterior y contará con un catálogo renovado de cursos y formaciones.
- [Cuatro de cada diez empresas han visto crecer su rotación laboral en 2022](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cuatro-de-cada-diez-empresas-han-visto-crecer-su-rotacion-laboral-en-2022/) - Randstad ha publicado el Informe de rotación laboral en España, en el que analiza el comportamiento de este fenómeno durante el 2022, caracterizado, principalmente, por un fuerte crecimiento como consecuencia del cambio de patrón que ha tenido lugar tras la pandemia.
- [Cepsa y la Fundación Randstad ponen en marcha un programa para impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cepsa-y-la-fundacion-randstad-ponen-en-marcha-un-programa-para-impulsar-la-empleabilidad-de-personas-con-discapacidad/) - A través de esta iniciativa, los aspirantes serán formados en habilidades y conocimientos que les permitirán afrontar con garantías los retos del mercado laboral, con el apoyo de los empleados de la compañía.
- [El Black Friday generará cerca de 33.400 empleos, un 17,3% menos que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-black-friday-generara-cerca-de-33-400-empleos-un-173-menos-que-el-ano-pasado/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación con motivo de la llegada del Black Friday, el próximo viernes 25 de noviembre, y el Cyber Monday, el lunes 28. Unas fechas que se han convertido en los últimos años en hitos de consumo por sus ofertas y promociones, por las que muchas empresas se ven obligadas a aumentar su contratación.
- [Randstad Iberia logra una facturación de 427 millones en el tercer trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-logra-una-facturacion-de-427-millones-en-el-tercer-trimestre/) - Randstad Iberia ha cerrado el tercer trimestre de 2022 con una facturación de 427 millones de euros, un volumen un 8% superior al registrado en el mismo periodo del año pasado.
- [Randstad apuesta por la evaluación de los conocimientos digitales de los candidatos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-apuesta-por-la-evaluacion-de-los-conocimientos-digitales-de-los-candidatos/) - Randstad ha lanzado al mercado su nueva prueba de conocimientos digitales. La prueba es especialmente innovadora ya que permite evaluar los conocimientos técnicos digitales y está dirigida a que su uso se haga en el entorno profesional, al contrario que otras dentro del sector, más generalistas o especializadas en marketing digital.
- [El salario, factor determinante para reducir la escasez de talento en las posiciones más demandadas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-salario-factor-determinante-para-reducir-la-escasez-de-talento-en-las-posiciones-mas-demandadas/) - Randstad ha publicado una nueva edición de su Informe de Tendencias Salariales, realizado por su centro de estudios, Randstad Research.
- [Los mayores de 45 años firmaron más de 2,6 millones de contratos durante el primer semestre, un tercio, indefinidos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-mayores-de-45-anos-firmaron-mas-de-26-millones-de-contratos-durante-el-primer-semestre-un-tercio-indefinidos/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los mayores de 45 años, un segmento que supone prácticamente la mitad (49,1%) de la población ocupada de nuestro país
- [Fundación Randstad y Aquaservice lanzan el proyecto ‘Impulsa la inclusión’](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-aquaservice-lanzan-el-proyecto-impulsa-la-inclusion/) - Con el objetivo de promover la generación de empleo entre las personas con discapacidad.
- [Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-12-de-los-parados-con-discapacidad-podria-cubrir-puestos-de-trabajo-en-los-sectores-con-mayor-escasez-de-talento/) - El número de personas con discapacidad que accede a la universidad crece año tras año y está en máximos históricos. En el curso 2020-21 se matricularon 23.851 personas con discapacidad en la universidad (+4,5%)
- [El empleo alcanzó en 2022 su nivel más alto en 13 años, con cerca de 20,5 millones de ocupados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-alcanzo-en-2022-su-nivel-mas-alto-en-13-anos-con-cerca-de-205-millones-de-ocupados/) - Randstad ha elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research, su informe “Mercado de trabajo en 50 titulares”, que recoge e interpreta los principales datos oficiales relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
- [Solo el 7% de los ocupados teletrabaja habitualmente, la tasa más baja desde el comienzo de la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-7-de-los-ocupados-teletrabaja-habitualmente-la-tasa-mas-baja-desde-el-comienzo-de-la-pandemia/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución del número de profesionales que desempeñan su labor desde sus domicilios. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde que estalló la crisis sanitaria.
- [Siete de cada diez españoles constatan que existe una alta demanda de profesionales con FP](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/siete-de-cada-diez-espanoles-constatan-que-existe-una-alta-demanda-de-profesionales-con-fp/) - Randstad junto al centro de formación profesional a distancia CEAC, han presentado hoy su Barómetro sobre la empleabilidad y los valores de la Formación Profesional.
- [El 60% de los profesionales más demandados exigen que sus empresas les permitan conciliar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-60-de-los-profesionales-mas-demandados-exigen-que-sus-empresas-les-permitan-conciliar/) - El informe Randstad Employer Brand Research, ha analizado lo que demandan los profesionales con competencias en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a la hora de elegir empresa en la que trabajar.
- [La agricultura generó 1,2 millones de contratos durante el primer semestre, de los que un cuarto fueron indefinidos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-agricultura-genero-12-millones-de-contratos-durante-el-primer-semestre-de-los-que-un-cuarto-fueron-indefinidos/) - Randstad ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante estos primeros seis meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
- [El año terminará con más de 20,3 millones de trabajadores, la mejor cifra desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-ano-terminara-con-mas-de-203-millones-de-trabajadores-la-mejor-cifra-desde-2008/) - Randstad ha elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research, su estudio “Informe trimestral de predicciones del mercado laboral”, que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
- [Los jóvenes firmaron dos millones de contratos durante el primer semestre y uno de cada tres fueron indefinidos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-jovenes-firmaron-dos-millones-de-contratos-durante-el-primer-semestre-y-uno-de-cada-tres-fueron-indefinidos/) - La contratación entre los menores de 25 años fue, durante los seis primeros meses del año, un 24,2% superior al mismo periodo de 2021 Los contratos indefinidos se multiplicaron por cinco durante el primer semestre Las mujeres menores de 25 años vieron aumentar las firmas en un 29,6%, mientras que los hombres lo hicieron un
- [Randstad Iberia logra una facturación de 404 millones en el segundo trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-logra-una-facturacion-de-404-millones-en-el-segundo-trimestre/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal.
- [Las bajas labores se incrementaron a principios de año por la sexta ola hasta superar el millón de trabajadores diario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-bajas-labores-se-incrementaron-a-principios-de-ano-por-la-sexta-ola-hasta-superar-el-millon-de-trabajadores-diario/) - Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2022.
- [Óscar Gutiérrez, nuevo director de Responsabilidad Social Corporativa de Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/oscar-gutierrez-nuevo-director-de-responsabilidad-social-corporativa-de-randstad/) - Randstad ha nombrado a Óscar Gutiérrez director de Responsabilidad Social Corporativa en España, una nueva dirección dentro de la compañía con la que el grupo quiere estrechar su compromiso con la sociedad y contribuir en la ambición mundial de impactar positivamente en la vida de 500 millones de personas para 2030.
- [La hostelería firma 1,6 millones de contratos durante el primer semestre, un 70% más que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-hosteleria-firma-16-millones-de-contratos-durante-el-primer-semestre-un-70-mas-que-el-ano-pasado/) - El alivio de las restricciones sanitarias y la recuperación de la confianza han mejorado este primer semestre las cifras de contratación de manera sustancial.
- [Randstad ofrece 700 posiciones en uno de los sectores más dinámicos, la logística](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ofrece-700-posiciones-en-uno-de-los-sectores-mas-dinamicos-la-logistica/) - La escasez de talento es uno de los retos a los que se enfrenta el sector y que provoca que las condiciones salariales aumenten.
- [El 27% de las personas activas con discapacidad tienen estudios superiores](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-27-de-las-personas-activas-con-discapacidad-tienen-estudios-superiores/) - Desde 2014, hay 90.000 personas más con discapacidad que han accedido a estudios secundarios y/o universitarios Las personas con discapacidad con estudios superiores tienen la mayor tasa de actividad (54%) y la menor tasa de paro (13%) del colectivo. La formación es una garantía de empleabilidad y de inserción laboral para las personas con discapacidad. La Fundación Randstad, cuya misión es conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad, formó a 2.558 personas en 2021
- [Los profesionales en procesos de recolocación tardan cuatro meses de media en encontrar un nuevo trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-profesionales-en-procesos-de-recolocacion-tardan-cuatro-meses-de-media-en-encontrar-un-nuevo-trabajo/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución de los procesos de outplacement, también denominados de recolocación o de transición de carrera.
- [Randstad busca 40 profesionales para Majorel, líder en atención al cliente](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-40-profesionales-para-majorel-lider-en-atencion-al-cliente/) - Randstad ha publicado a través de su portal web alrededor de 40 ofertas de empleo para la empresa Majorel, multinacional líder en servicios de atención al cliente con presencia en más de 41 países y más de 75.000 empleados/as en todo el mundo.
- [España ha firmado 2,5 millones de contratos indefinidos en lo que llevamos de año, tres veces más que en 2021](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-ha-firmado-25-millones-de-contratos-indefinidos-en-lo-que-llevamos-de-ano-tres-veces-mas-que-en-2021/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación y la influencia de la entrada en vigor de la reforma laboral. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- [La exposición Arte Inclusivo incluye en su quinta edición nuevas disciplinas y más apoyo de  fundaciones y empresas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-exposicion-arte-inclusivo-incluye-en-su-quinta-edicion-nuevas-disciplinas-y-mas-apoyo-de-fundaciones-y-empresas/) - Fundación AON, Fundación Randstad, Fundación AMÁS y LOEWE Perfumes se unen, un año más, para impulsar el arte inclusivo y el talento en la exposición V Arte Inclusivo
- [Sacyr, Dans le Noir?Madrid, Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor, Fundación También, Cabify y Carlos García Espada, los ganadores de los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sacyr-dans-le-noirmadrid-fundacion-inclusion-y-apoyo-aprocor-fundacion-tambien-cabify-y-carlos-garcia-espada-los-ganadores-de-los-premios-fundacion-randstad/) - Los premios tienen como principal objetivo reconocer a aquellas empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad.
- [Ingeniería, automóvil y TIC, los sectores más atractivos para trabajar en el mundo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ingenieria-automovil-y-tic-los-sectores-mas-atractivos-para-trabajar-en-el-mundo/) - Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
- [El verano de la reforma laboral generará medio millón de contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-verano-de-la-reforma-laboral-generara-medio-millon-de-contratos/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de verano. Para llevar a cabo este análisis, ha tenido en cuenta los datos de los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.
- [CaixaBank y Randstad promueven la inserción laboral de refugiados ucranianos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/caixabank-y-randstad-promueven-la-insercion-laboral-de-refugiados-ucranianos/) - CaixaBank y Randstad han firmado hoy un acuerdo de colaboración con el objetivo de facilitar la inserción en el mercado laboral español de los refugiados ucranianos en nuestro país a causa del conflicto con Rusia.
- [Sacyr Social firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad para incorporar a su plantilla a 30 personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/sacyr-social-firma-un-acuerdo-de-colaboracion-con-la-fundacion-randstad-para-incorporar-a-su-plantilla-a-30-personas-con-discapacidad/) - Fundación Randstad seleccionará y formará a estos profesionales, que luego se integrarán en los centros de trabajo de la filial de Sacyr Servicios.
- [Cerca de 900.000 españoles faltan cada día a su trabajo con baja médica, un 6% más que el último trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cerca-de-900-000-espanoles-faltan-cada-dia-a-su-trabajo-con-baja-medica-un-6-mas-que-el-ultimo-trimestre/) - Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2021.
- [Randstad busca 1.000 profesionales del sector de la hostelería para la campaña de verano](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-1-000-profesionales-del-sector-de-la-hosteleria-para-la-campana-de-verano/) - Randstad inicia la búsqueda de trabajadores en una de las mayores ofertas de trabajo. Entre los puestos más demandados encontramos camareros/as, camareros/as de pisos y cocineros/as.
- [Dos de cada tres españoles buscan empresas que permitan conciliar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-tres-espanoles-buscan-empresas-que-permitan-conciliar/) - Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
- [Fundación Randstad consolida sus Premios de Diversidad e Inclusión en su 17ª edición](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-consolida-sus-premios-de-diversidad-e-inclusion-en-su-17a-edicion/) - La Fundación Randstad reconoce con sus premios anuales a empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad en un evento que se podrá seguir por streaming a través de Youtube y del perfil de Fundación en Linkedin el 8 de junio.
- [Se buscan futuros profesionales tecnológicos y con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/se-buscan-futuros-profesionales-tecnologicos-y-con-discapacidad/) - Nestlé, Fundación Randstad y UOC ofrecen becas en titulaciones STEM, Compliance, MBAs, Marketing y Comunicación a personas con discapacidad para fomentar su empleabilidad
- [Randstad desvela cuáles son las 17 empresas más atractivas para trabajar en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-desvela-cuales-son-las-17-empresas-mas-atractivas-para-trabajar-en-espana/) - Randstad ha presentado la decimotercera edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional.
- [Fundación Randstad atendió a más de 4.500 personas con discapacidad en 2021](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-atendio-a-mas-de-4-500-personas-con-discapacidad-en-2021/) - El 43% de las personas atendidas por la Fundación encontraron un empleo. Durante el año pasado se formaron a 2.558 personas (+19% respecto a 2020).
- [Randstad Iberia obtiene 392 millones de facturación en el primer trimestre de 2022](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-obtiene-392-millones-de-facturacion-en-el-primer-trimestre-de-2022/) - Randstad Iberia ha cerrado el primer trimestre de 2022 con una facturación de 392 millones de euros, un volumen un 17% superior al registrado en el mismo periodo del año pasado.
- [22 personas con discapacidad se han beneficiado de las becas de Fundación Randstad  y Atresmedia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/22-personas-con-discapacidad-se-han-beneficiado-de-las-becas-de-fundacion-randstad-y-atresmedia/) - Fundación Randstad junto al Grupo Atresmedia puso en marcha la I Edición de las becas Atresmedia y Fundación Randstad, un proyecto que tiene como objetivo facilitar la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector audiovisual.
- [La Fundación Randstad y la Fundación Aon ponen en contacto a personas con discapacidad con empresas para facilitar su búsqueda de empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-y-la-fundacion-aon-ponen-en-contacto-a-personas-con-discapacidad-con-empresas-para-facilitar-su-busqueda-de-empleo/) - A través de la cuarta edición del Speed Job Dating, 10 jóvenes con discapacidad de la Fundación A LA PAR podrán realizar entrevistas con 9 empresas de diferentes sectores.
- [Dos de cada tres trabajadores españoles anteponen su vida personal a la profesional](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-tres-trabajadores-espanoles-anteponen-su-vida-personal-a-la-profesional/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre qué es lo que valoran los profesionales en un empleo y cómo relacionan su vida personal con la profesional, analizando para ello los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor.
- [Más de 140 personas se han formado en competencia digitales con Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-140-personas-se-han-formado-en-competencia-digitales-con-fundacion-randstad/) - A través del programa Brecha Digital, una iniciativa de economía circular y transformación del conocimiento digital que tiene como principal objetivo acercar la tecnología a las personas con discapacidad, proporcionándoles los equipos informáticos y formación para mejorar sus competencias digitales y empleabilidad.
- [CEPYME y Randstad alertan de la falta de trabajadores: 109.000 empleos sin cubrir sobre todo en pymes](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cepyme-y-randstad-alertan-de-la-falta-de-trabajadores-109-000-empleos-sin-cubrir-sobre-todo-en-pymes/) - CEPYME y Randstad han celebrado hoy una jornada sobre la escasez de talento en las pequeñas y medianas empresas, que ha concluido con la advertencia de que las pymes están siendo las más golpeadas por el déficit de trabajadores, cada vez más acuciante en algunos sectores y zonas del país.
- [Randstad se alía con el CEU para continuar mejorando la empleabilidad de los jóvenes](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-se-alia-con-el-ceu-para-continuar-mejorando-la-empleabilidad-de-los-jovenes/) - Randstad ha formado parte de la creación del Consejo Asesor de Empleabilidad puesto en marcha por la Fundación Universitaria San Pablo CEU junto a otras empresas de primer nivel con el objetivo de acercar las necesidades de la empresa a la de los estudiantes.
- [El presidente de Randstad España: “La gran preocupación de los empleadores es la falta de perfiles cualificados y la guerra por el talento”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-presidente-de-randstad-espana-la-gran-preocupacion-de-los-empleadores-es-la-falta-de-perfiles-cualificados-y-la-guerra-por-el-talento/) - Jesús Echevarría, presidente de Randstad España, Portugal y América Latina, ha participado en una nueva edición de los ‘Desayunos Esade’, organizados por Esade Alumni en colaboración de Criteria Caixa.
- [La formación y la información son indispensables para que las personas con discapacidad triunfen en el entorno laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-formacion-y-la-informacion-son-indispensables-para-que-las-personas-con-discapacidad-triunfen-en-el-entorno-laboral/) - Un documento realizado por la UOC y Fundación Randstad establece las características comunes que tienen las personas con diversidad funcional que han alcanzado el éxito profesionalmente.
- [La Semana Santa sin restricciones generará cerca de 63.500 contratos, todavía la mitad que antes de la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-semana-santa-sin-restricciones-generara-cerca-de-63-500-contratos-todavia-la-mitad-que-antes-de-la-pandemia/) - Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Semana Santa.
- [Randstad adquiere la empresa de formación y desarrollo Avanzo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-adquiere-la-empresa-de-formacion-y-desarrollo-avanzo/) - La adquisición posiciona a Randstad en España y Portugal como líder en soluciones corporativas de aprendizaje, reskilling y plataformas para el desarrollo de talento.
- [Los ERTE se reactivan justo después de tocar fondo en 115.000 profesionales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-erte-se-reactivan-justo-despues-de-tocar-fondo-en-115-000-profesionales/) - Randstad Research ha elaborado su informe “Mercado de trabajo en 50 titulares”, que recoge e interpreta los principales datos oficiales relacionados con el mercado laboral.
- [Randstad crea un Centro Digital de Ayuda al Empleo para Ucranianos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-crea-un-centro-digital-de-ayuda-al-empleo-para-ucranianos/) - Como resultado de la escalada en el conflicto armado en Ucrania y el impacto que está teniendo en la vida de miles de personas, Randstad España ha puesto en marcha una serie de iniciativas para dar apoyo a los ciudadanos ucranianos y a las familias que están llegando ya a nuestro país.
- [Las nuevas tecnologías y el comercio electrónico determinarán los empleos mejor pagados de 2022](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-nuevas-tecnologias-y-el-comercio-electronico-determinaran-los-empleos-mejor-pagados-de-2022/) - Randstad ha publicado su Informe de Tendencias Salariales 2022, realizado por su centro de estudios, Randstad Research.
- [Más de 841.000 españoles faltan cada día a su trabajo por una baja médica](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-841-000-espanoles-faltan-cada-dia-a-su-trabajo-por-una-baja-medica/) - Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2021.
- [Fundación Randstad, Sopra Steria y la Universidad UNIR y  firman un acuerdo para desarrollar un software que facilite la inclusión laboral de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-sopra-steria-y-la-universidad-unir-y-firman-un-acuerdo-para-desarrollar-un-software-que-facilite-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad/) - Fundación Randstad ha firmado un convenio de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y Sopra Steria para desarrollar una herramienta tecnológica que facilite la integración socio laboral de personas con discapacidad intelectual.
- [Seis de cada diez titulados universitarios son mujeres, la mayor tasa de los últimos años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/seis-de-cada-diez-titulados-universitarios-son-mujeres-la-mayor-tasa-de-los-ultimos-anos/) - Randstad ha estudiado la presencia de las mujeres en la universidad y su evolución en los últimos años con motivo de la conmemoración mañana del 8M, el Día Internacional de la Mujer.
- [Randstad Iberia cierra el cuarto trimestre de 2021 con 413 millones de facturación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-cierra-el-cuarto-trimestre-de-2021-con-413-millones-de-facturacion/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal.
- [La tasa de paro terminará el año en el 12,5%, la más baja desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-paro-terminara-el-ano-en-el-125-la-mas-baja-desde-2008/) - Randstad Research prevé que el clima de recuperación económica lleve a los indicadores laborales a registrar cifras previas a la irrupción de la crisis sanitaria.
- [Más de 516.000 personas con discapacidad trabajaron en 2020, la mayor cifra de la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-516-000-personas-con-discapacidad-trabajaron-en-2020-la-mayor-cifra-de-la-historia/) - La tasa de empleo de este colectivo se sitúa en el 26,7%, la mejor cifra conocida hasta ahora. La tasa de paro baja en 1,7 puntos porcentuales respecto a 2019, alcanzando el 22,2%. El crecimiento del empleo ha estado liderado por las mujeres
- [Digital marketing manager, store manager y responsable de marketing, los perfiles más demandados en el sector retail](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/digital-marketing-manager-store-manager-y-responsable-de-marketing-los-perfiles-mas-demandados-en-el-sector-retail/) - Randstad revela que los perfiles de digital marketing manager, store manager y responsable de marketing son los perfiles con una mayor empleabilidad en el sector del retail.
- [Jefe de almacén, sales executive y programador PLC, los perfiles más demandados en logística](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/jefe-de-almacen-sales-executive-y-programador-plc-los-perfiles-mas-demandados-en-logistica/) - Randstad revela que los perfiles de jefe de almacén, sales executive y programador PLC son los perfiles con una mayor empleabilidad en el sector de la logística, hasta el punto de que existe cierta escasez de talento para estas posiciones.
- [Ingeniero de automatización, técnico comercial y KAM de suministros industriales, los perfiles más demandados de la industria](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ingeniero-de-automatizacion-tecnico-comercial-y-kam-de-suministros-industriales-los-perfiles-mas-demandados-de-la-industria/) - Randstad revela que los perfiles de ingeniero de automatización, técnico comercial y Key Account Manager (KAM) de suministros industriales son los perfiles con una mayor empleabilidad en el sector de la industria.
- [Técnico de garantía de calidad, delegado comercial y planner, los perfiles más demandados del sector farma](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tecnico-de-garantia-de-calidad-delegado-comercial-y-planner-los-perfiles-mas-demandado-del-sector-farma/) - Randstad revela que los perfiles de técnico de garantía de calidad, delegado comercial de visita médica, delegado comercial de canal farmacia y planner son los perfiles con una mayor empleabilidad en el sector farmacéutico.
- [Comerciales, los perfiles más demandados en la industria de la alimentación y las bebidas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comerciales-los-perfiles-mas-demandados-en-la-industria-de-la-alimentacion-y-las-bebidas/) - Randstad revela que los perfiles de comercial de canal horeca y el de comercial de canal de gran distribución son los perfiles más demandados.
- [Los jóvenes firmaron 3,9 millones de contratos el año pasado, un millón más que en 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-jovenes-firmaron-39-millones-de-contratos-el-ano-pasado-un-millon-mas-que-en-2020/) - Randstad ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 7,2% de la población activa de España.
- [¿Cuáles serán los perfiles tecnológicos más demandados en 2022?](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cuales-seran-los-perfiles-tecnologicos-mas-demandados-en-2022/) - Conoce las previsiones que ha llevado a cabo Randstad Technologies de las principales tendencias del sector de cara a este año 2022.
- [La contratación temporal creció un 20% en 2021 con cerca de 17,3 millones de empleos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-temporal-crecio-un-20-en-2021-con-cerca-de-173-millones-de-empleos/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema.
- [Las Rebajas generarán 207.400 contratos, un 29% más que antes de la pandemia gracias al empuje de la logística](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-rebajas-generaran-207-400-contratos-un-29-mas-que-antes-de-la-pandemia-gracias-al-empuje-de-la-logistica/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Rebajas de enero, teniendo en cuenta los sectores de comercio y logística.
- [Comienza el plazo para presentar las candidaturas a los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comienza-el-plazo-para-presentar-las-candidaturas-a-los-premios-fundacion-randstad/) - Los galardones, que alcanzan su 17ª edición, reconocen aquellos proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad Las categorías de estos premios son inclusión laboral, innovación tecnológica, normalización de la discapacidad y premio al compromiso y el liderazgo inspirador. Se pueden presentar candidaturas desde el 21 de diciembre al 15 de febrero.
- [Dos de cada tres profesionales de la ingeniería y las nuevas tecnologías trabajaron con normalidad durante la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-tres-profesionales-de-la-ingenieria-y-las-nuevas-tecnologias-trabajaron-con-normalidad-durante-la-pandemia/) - El Sector Tecnológico (IT&ingeniería) es un sector de servicios altamente cualificado que da emplea a cerca de 900.000 profesionales en España
- [La Fundación Randstad lanza la segunda edición de “Empresas por la  Equidad, Diversidad e Inclusión”, para  impulsar la igualdad de oportunidades](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-lanza-la-segunda-edicion-de-empresas-por-la-equidad-diversidad-e-inclusion-para-impulsar-la-igualdad-de-oportunidades/) - El Grupo incluye como iniciativa la campaña "La Revolución de lo Humano” , para poner en valor las cualidades únicas de los humanos frente a la tecnología, protagonizada por Diego, una historia real de un diseñador de zapatillas ciego.
- [Más de un 87% de las ofertas laborales están en peligro de desaparecer y sus tareas de ser reemplazadas por tecnología digital](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-un-87-de-las-ofertas-laborales-estan-en-peligro-de-desaparecer-y-sus-tareas-de-ser-reemplazadas-por-tecnologia-digital/) - Un informe realizado por Fundación Randstad y la UOC analiza el mercado laboral del futuro y cómo afecta a las personas con discapacidad.
- [El empleo en la industria de alimentación y bebidas confirma la estabilidad y resiliencia del sector](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-en-la-industria-de-alimentacion-y-bebidas-confirma-la-estabilidad-y-resiliencia-del-sector/) - Randstad y la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) han elaborado el Informe de Empleo 2021 del sector de alimentación y bebidas.
- [La Navidad generará 435.000 contratos, 90.000 más que el año pasado, pero aún sin alcanzar los niveles prepandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-navidad-generara-435-000-contratos-90-000-mas-que-el-ano-pasado-pero-aun-sin-alcanzar-los-niveles-prepandemia/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la presente campaña navideña en los sectores de comercio, hostelería, y logística y transporte.
- [Dos de cada tres trabajadores españoles consideran que deben ampliar su formación para adaptarse al escenario poscovid](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-tres-trabajadores-espanoles-consideran-que-deben-ampliar-su-formacion-para-adaptarse-al-escenario-poscovid/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre las percepciones que tienen los trabajadores sobre el mercado laboral en esta situación marcada por la pandemia.
- [Randstad, incluida en el índice de sostenibilidad del Dow Jones por séptimo año seguido](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-incluida-en-el-indice-de-sostenibilidad-del-dow-jones-por-septimo-ano-seguido/) - Randstad destaca como la única compañía del sector de los Recursos Humanos con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social.
- [La Fundación Randstad presenta su proyecto para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el País Vasco](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-presenta-su-proyecto-para-mejorar-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad-en-el-pais-vasco/) - La nueva delegación de Bilbao trabajará para ofrecer empleo a personas con discapacidad y mejorar su empleabilidad. Y con las empresas sus proyectos por la igualdad en el entorno laboral
- [El Black Friday generará cerca de 43.200 empleos, un 50% más que antes de la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-black-friday-generara-cerca-de-43-200-empleos-un-50-mas-que-antes-de-la-pandemia/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación con motivo de la llegada del Black Friday, el 26 de noviembre, y el Cyber Monday, el lunes 29.
- [La gira de Randstad Valores llega a Valencia de la mano del chef Nino Redruello y el guionista Albert Espinosa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-gira-de-randstad-valores-llega-a-valencia-de-la-mano-del-chef-nino-redruello-y-el-guionista-albert-espinosa/) - Randstad celebró ayer en Valencia la segunda parada de su gira Randstad Valores 2021, con el objetivo es difundir la importancia de la gestión por valores.
- [La gira de Randstad Valores llega a Bilbao de la mano del chef Nino Redruello y el ingeniero Guillermo Martínez Gauna-Vivas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-gira-de-randstad-valores-llega-a-bilbao-de-la-mano-del-chef-nino-redruello-y-el-ingeniero-guillermo-martinez-gauna-vivas/) - Randstad, celebró ayer en Bilbao la primera parada de su gira Randstad Valores 2021, una iniciativa que tiene como objetivo de difundir la importancia de la gestión por valores.
- [Bel Ramos, nueva directora de Proyectos de Zona Norte y Este de Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/bel-ramos-nueva-directora-de-proyectos-de-zona-noroeste-de-fundacion-randstad/) - Fundación Randstad amplia su equipo con el nombramiento de Bel quien se encargará de conseguir oportunidades para desarrollar proyectos de Responsabilidad Social
- [Fundación Randstad presenta el proyecto Brecha Digital](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-presenta-el-proyecto-brecha-digital/) - A este proyecto ya se han unido empresas como Vodafone, Microsoft, Fundación Accenture, Fundación Prosegur, Capgemini, Nationale-Nederlanden, Fundación CEOE, Sopra Steria, Sage, RSI Caja Rural, CGI y el Colegio de Registradores de Madrid.
- [‘Mata lo mediocre, saca tu talento’, la nueva campaña de publicidad de Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mata-lo-mediocre-saca-tu-talento-la-nueva-campana-de-publicidad-de-randstad/) - Randstad ha puesto en marcha su nueva campaña corporativa que busca incrementar el conocimiento de marca de la compañía, en especial en el sector más joven.
- [La logística ha generado más de un millón de contratos en lo que llevamos de 2021, la cifra más alta de los últimos diez años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-logistica-ha-generado-mas-de-un-millon-de-contratos-en-lo-que-llevamos-de-2021-la-cifra-mas-alta-de-los-ultimos-diez-anos/) - Randstad ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en las actividades relacionadas con la logística.
- [IBM, Viewnext y la Fundación Randstad firman un nuevo acuerdo para fomentar la integración de personas con capacidades diferentes en el mercado laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ibm-viewnext-y-la-fundacion-randstad-firman-un-nuevo-acuerdo-para-fomentar-la-integracion-de-personas-con-capacidades-diferentes-en-el-mercado-laboral/) - Las empresas desarrollarán conjuntamente acciones que favorezcan la integración socio laboral, el empleo de personas con discapacidad, y el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.
- [Comienza la gira de Randstad Valores, con ponentes como el chef Nino Redruello o el guionista Albert Espinosa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comienza-la-gira-de-randstad-valores-con-ponentes-como-el-chef-nino-redruello-o-el-guionista-albert-espinosa/) - Randstad ha puesto en marcha la gira Randstad Valores 2021 que, con el objetivo de difundir la importancia de la gestión por valores, recorrerán España con Nino Redruello, Albert Espinosa y Guillermo Martínez Gauna-Vivas como ponentes.
- [Atresmedia amplía junto a Fundación Randstad su proyecto de becas para impulsar el empleo entre personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/atresmedia-amplia-junto-a-fundacion-randstad-su-proyecto-de-becas-para-impulsar-el-empleo-entre-personas-con-discapacidad/) - El grupo audiovisual lanza una nueva edición de sus Becas MasMedia, su iniciativa para fomentar la empleabilidad laboral de las personas con discapacidad
- [Una de cada dos empresas contratará personal en los próximos doce meses](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-de-cada-dos-empresas-contratara-personal-en-los-proximos-doce-meses/) - El Estudio de Tendencias de RRHH elaborado por Randstad y CEOE señala que el nuevo talento se incorporará para compensar la rotación, apoyar el crecimiento del negocio o contar con nuevas habilidades y competencias
- [Fundación Randstad premia a Grupo Pelayo, Anudal Industrial, Pronisa Ávila, Balance Productions, Visualfy y Claudia Tecglen](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-premia-a-grupo-pelayo-anudal-industrial-pronisa-avila-balance-productions-visualfy-y-claudia-tecglen/) - Se cumple dieciséis años de la creación de estos premios que tienen como principal objetivo reconocer a aquellas empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad
- [Una vivienda adecuada, conciliación y capacidades digitales, los retos pendientes del teletrabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-vivienda-adecuada-conciliacion-y-capacidades-digitales-los-retos-pendientes-del-teletrabajo/) - Randstad ha publicado el Informe teletrabajo en España elaborado por su centro de estudios, Randstad Research. Este estudio analiza la situación del teletrabajo en nuestro país, analiza sus consecuencias y prevé su comportamiento en el futuro.
- [10 personas con discapacidad conseguirán su carnet de conducir gracias a Fundación Randstad y Europcar Mobility Group](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/10-personas-con-discapacidad-conseguiran-su-carnet-de-conducir-gracias-a-fundacion-randstad-y-europcar-mobility-group/) - El proyecto “Reconduce tu futuro” tiene como principal objetivo mejorar su nivel de empleabilidad para que puedan acceder a empleos para los que se requiera saber conducir o lo necesiten para llegar a su puesto de trabajo.
- [Uno de cada tres sanitarios a nivel mundial sufrió cambios en su horario o en su salario por la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-tres-sanitarios-a-nivel-mundial-sufrio-cambios-en-su-horario-o-en-su-salario-por-la-pandemia/) - Randstad ha estudiado la situación de los profesionales sanitarios a nivel internacional, analizando su crucial papel durante la crisis sanitaria y sus expectativas de cara al futuro.
- [El 2021 terminará con una tasa de paro del 15,3% y 435.000 afiliados más que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-2021-terminara-con-una-tasa-de-paro-del-153-y-435-000-afiliados-mas-que-el-ano-pasado/) - Randstad Research lanza su informe trimestral de predicciones del mercado laboral en el que analiza y estima el comportamiento de indicadores como la ocupación, el paro o la afiliación a la Seguridad Social durante el segundo trimestre de 2021.
- [El verano generó más de 900.000 contratos en hostelería, 400.000 más que el año pasado, pero un 29% inferior a antes de la pandemia.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-verano-genero-mas-de-900-000-contratos-en-hosteleria-400-000-mas-que-el-ano-pasado-pero-un-29-inferior-a-antes-de-la-pandemia/) - Randstad ha analizado el comportamiento del mercado laboral en el sector de la hostelería durante el periodo estival. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
- [Una subida del 5’3% del SMI tendría un impacto negativo sobre el empleo de entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo hasta 2023.](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-subida-del-53-del-smi-tendria-un-impacto-negativo-sobre-el-empleo-de-entre-60-000-y-130-000-puestos-de-trabajo-hasta-2023/) - Randstad Research, en colaboración con CEPYME, lanza un informe donde analiza el impacto de la subida del SIM en el empleo.
- ["Yo también", una muestra del mejor talento de artistas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/yo-tambien-una-muestra-del-mejor-talento-de-artistas-con-discapacidad/) - Fundación Randstad, Fundación Aon España y Fundación AMÁS se unen, un año más para impulsar el arte inclusivo y el talento en la exposición “Yo también”, que cuenta con la organización de la galerista Blanca Soto.
- [El talento sénior tiene más iniciativa y se adapta y negocia mejor que los jóvenes](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-talento-senior-tiene-mas-iniciativa-y-se-adapta-y-negocia-mejor-que-los-jovenes/) - ¿Es la edad un factor condicionante en las competencias del talento? ¿Están los mayores mejor preparados que los jóvenes para afrontar los retos del mercado laboral?
- [Randstad reforzará su plantilla con más de 100 profesionales para dar respuesta a las necesidades de las empresas en la recuperación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-reforzara-su-plantilla-con-mas-de-100-profesionales-para-dar-respuesta-a-las-necesidades-de-las-empresas-en-la-recuperacion/) - Las posiciones corresponden a dos de las áreas más dinámicas de la compañía: Randstad Professionals y Randstad Technologies.
- [¿Cuáles son los perfiles de FP que rozan el pleno empleo?](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cuales-son-los-perfiles-de-fp-que-rozan-el-pleno-empleo/) - La empleabilidad de la Formación Profesional (FP) está en boca de todos. Pero, ¿cuáles son realmente las posiciones en las que se requiere FP con mayores probabilidades de obtener un empleo?
- [Randstad Iberia factura 363 millones de euros en el segundo trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-factura-363-millones-de-euros-en-el-segundo-trimestre/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal.
- [Tres de cada diez españoles podrán teletrabajar en los próximos años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-de-cada-diez-espanoles-podran-teletrabajar-en-los-proximos-anos/) - Randstad ha publicado el Informe teletrabajo en España elaborado por su centro de estudios, Randstad Research. Este estudio analiza la situación del teletrabajo en nuestro país, analiza sus consecuencias y prevé su comportamiento en el futuro.
- [La contratación temporal alcanzó en junio, con 1,63 millones de firmas, niveles precovid](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-temporal-alcanzo-en-junio-con-163-millones-de-firmas-niveles-precovid/) - Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema.
- [Fundación Randstad y Galletas Gullón fomentan la inclusión laboral de personas con capacidades diversas en la Montaña Palentina](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-galletas-gullon-fomentan-la-inclusion-laboral-de-personas-con-capacidades-diversas-en-la-montana-palentina/) - Ambas entidades han suscrito una alianza para establecer protocolos que faciliten la inserción en el mundo del trabajo de los beneficiarios de la Fundación Randstad en las fábricas de Gullón y VIDA de la galletera
- [Cuatro de cada diez contratos indefinidos proceden de uno temporal](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cuatro-de-cada-diez-contratos-indefinidos-proceden-de-uno-temporal/) - Randstad ha publicado su informe “Analisis de la temporalidad en España”, en el que su centro de estudios Randstad Research estudia el fundamental papel de la contratación temporal en el empleo y desarrollo económico de nuestro país.
- [La Fundación Randstad desembarca en País Vasco para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-desembarca-en-pais-vasco-para-mejorar-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad/) - La nueva delegación de Bilbao trabajará para ofrecer a candidatos y empresas sus proyectos por la igualdad en el entorno laboral
- [Silvia Galán, nueva directora de Proyectos de Zona Centro de Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/silvia-galan-nueva-directora-de-proyectos-de-zona-centro-de-fundacion-randstad/) - Silvia se encargará de desarrollar oportunidades comerciales y captación de fondos; diseño y ejecución de proyectos de Responsabilidad Social para grandes corporaciones, que vayan orientadas a conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo de colectivos en riesgo de exclusión en la zona geográfica bajo su responsabilidad.
- [El 52% de los empleos en España podrían automatizarse durante esta década](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-52-de-los-empleos-en-espana-podrian-automatizarse-durante-esta-decada/) - Randstad Research analiza en su informe anual las principales tendencias en el ámbito laboral y sus perspectivas de cara al futuro, con especial énfasis en el impacto de la pandemia y la influencia de la tecnología.
- [Rafael López, nuevo director de Randstad Outsourcing Servicios Comerciales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/rafael-lopez-nuevo-director-de-randstad-outsourcing-servicios-comerciales/) - Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona con especialidad en derecho de empresa y executive program en Retail Marketing por ESIC, Rafael López cuenta con una experiencia de cerca de once años en Randstad proveyendo de soluciones de talento a empresas de todos los sectores.
- [El verano de la nueva normalidad creará más de 438.500 empleos, a niveles de 2015](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-verano-de-la-nueva-normalidad-creara-mas-de-438-500-empleos-a-niveles-de-2015/) - Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de verano, teniendo en cuenta los datos de los sectores de comercio, transporte y distribución, hostelería y entretenimiento, haciendo especial hincapié en las distintas Comunidades Autónomas.
- [Hasta el 28 de junio se pueden solicitar las becas universitarias Fundación Randstad-UOC para personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/hasta-el-28-de-junio-se-pueden-solicitar-las-becas-universitarias-fundacion-randstad-uoc-para-personas-con-discapacidad/) - Los candidatos deben tener residencia, ser mayor de edad, esto es, tener reconocido un grado de discapacidad, igual o superior, al treinta y tres por ciento [33%] y disponer de los conocimientos previos necesarios que los programas becados requieren.
- [Los trabajadores postpandemia elegirán empresas que permitan conciliar y teletrabajar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-postpandemia-elegiran-empresas-que-permitan-conciliar-y-teletrabajar/) - Randstad publica su informe anual "Randstad Employer Brand Research 2021", donde se estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
- [El Área Social de GAES y la Fundación Randstad mejorarán la salud auditiva de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-area-social-de-gaes-y-la-fundacion-randstad-mejoraran-la-salud-auditiva-de-las-personas-con-discapacidad/) - Con este acuerdo la Fundación Randstad facilitará la adquisición de soluciones auditivas que mejorará el acceso a la formación y empleo de personas con discapacidad
- [Cerca de 640.000 trabajadores continúan en ERTE, el 3,3% de la población ocupada](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cerca-de-640-000-trabajadores-continuan-en-erte-el-33-de-la-poblacion-ocupada/) - Randstad publica su informe “Mercado de trabajo en 50 titulares”, donde se resalta la importancia del ERTE y vemos una cierta recuperación del mercado laboral.
- [Fundación Aon y Fundación Randstad organizan el tercer Speed Job Dating para facilitar la integración laboral de 12 jóvenes titulados con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-aon-y-fundacion-randstad-organizan-el-tercer-speed-job-dating-para-facilitar-la-integracion-laboral-de-12-jovenes-titulados-con-discapacidad/) - ● La Fundación Aon y la Fundación A la Par colaboran en este proyecto que pone en contacto a candidatos de la Fundación A LA PAR con empresas destacadas
- [Amazon, elegida como la empresa más atractiva para trabajar en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/amazon-elegida-como-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana/) - Randstad ha presentado la decimosegunda edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research y, según las respuestas de los encuestados, Amazon es la compañía más atractiva para trabajar en España.
- [María Cantera, nueva directora de  Randstad Executive Search España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/maria-cantera-nueva-directora-de-randstad-executive-search-espana/) - Cantera liderará la firma de búsqueda de ejecutivos del grupo que asesora y acompaña a sus clientes en la toma de decisiones estratégicas relacionada con el talento directivo.
- [Randstad España promociona a Miguel Mercado como nuevo director de Professionals](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-promociona-a-miguel-mercado-como-nuevo-director-de-professionals/) - Miguel Mercado liderará una de las principales unidades de negocio de Randstad España, dedicada a la selección de directores, mandos intermedios y profesionales cualificados.
- [La contratación en la construcción ha crecido un 49% en lo que llevamos de año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-en-la-construccion-ha-crecido-un-49-en-lo-que-llevamos-de-ano/) - El sector firma 98.000 contratos y encadena cuatro meses consecutivos de crecimiento.
- [“Ángeles Urbanos” y  “Plena Inclusión Comunidad Valenciana” galardonadas con los Premios Together Capgemini y Fundación Randstad por su compromiso con la inclusión digital y la diversidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/angeles-urbanos-y-plena-inclusion-comunidad-valenciana-galardonadas-con-los-premios-together-capgemini-y-fundacion-randstad-por-su-compromiso-con-la-inclusion-digi/) - Unos galardones que reconocen cada año a aquellos proyectos que fomentan la integración de las personas con discapacidad.
- [Uno de cada cuatro españoles ha tenido que cambiar de trabajo por la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-cuatro-espanoles-ha-tenido-que-cambiar-de-trabajo-por-la-pandemia/) - Nuestro país tiene uno de los porcentaje más altos del mundo de trabajadores obligados a cambiar de empleo por la crisis
- [Fundación Randstad ayudó a más de 3.500 profesionales con discapacidad durante la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-ayudo-a-mas-de-3-500-profesionales-con-discapacidad-durante-la-pandemia/) - La Fundación Randstad ha presentado su Memoria Anual 2020, en la que analiza la labor que lleva a cabo por la igualdad de oportunidades en el empleo en un año especialmente complejo por la irrupción de la pandemia.
- [Randstad Iberia factura 328 millones de euros en el primer trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-factura-328-millones-de-euros-en-el-primer-trimestre/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal
- [La contratación de mayores de 45 años cayó un 7% durante el primer trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-de-mayores-de-45-anos-cayo-un-7-durante-el-primer-trimestre/) - Durante los tres primeros meses del año, se firmaron 1,1 millones de contratos a mayores de 45, cerca de 83.100 firmas menos que el trimestre anterior
- [Nace TalentoXHoreca, una plataforma pionera para apoyar el empleo en la restauración](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/nace-talentoxhoreca-una-plataforma-pionera-para-apoyar-el-empleo-en-la-restauracion/) - Nestlé y Randstad colaboran para ayudar al sector Horeca.
- [El 74% de los empresarios del comercio esperan la recuperación a final de este año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-74-de-los-empresarios-del-comercio-esperan-la-recuperacion-a-final-de-este-ano/) - La contratación en comercio ha crecido un 12% desde marzo del año pasado, mes en el que comenzó el confinamiento
- [Randstad España promociona a Jesús Fernández Lima como director de Trabajo Temporal de la zona norte](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-promociona-a-jesus-fernandez-lima-como-director-de-trabajo-temporal-de-la-zona-norte/) - En su nuevo puesto, Jesús Fernández Lima liderará una de las principales unidades de negocio de Randstad en una zona muy dinámica en lo que a empleo se refiere.
- [Siete de cada diez españoles cree que estar vacunado le facilitará encontrar empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/siete-de-cada-diez-espanoles-cree-que-estar-vacunado-le-facilitara-encontrar-empleo/) - Nuestro país tiene el porcentaje más alto de Europa en lo que respecta a confianza en el impacto positivo de la vacunación en el mercado laboral
- [Randstad España promociona a Andrés Menéndez como nuevo director de Trabajo Temporal](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-promociona-a-andres-menendez-como-nuevo-director-de-trabajo-temporal/) - Andrés Menéndez, nuevo director general de Staffing, la unidad de negocio dedicada a Trabajo Temporal.
- [Dos de cada tres hosteleros asumen que no recuperarán la actividad normal hasta el segundo trimestre de 2022](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-tres-hosteleros-asumen-que-no-recuperaran-la-actividad-normal-hasta-el-segundo-trimestre-de-2022/) - La contratación en hostelería se ha desplomado en nuestro país un 75% desde el verano
- [33 personas con discapacidad participan en talleres online sobre aceite de oliva con Solidarios Coosur](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/33-personas-con-discapacidad-participan-en-talleres-online-sobre-aceite-de-oliva-con-solidarios-coosur/) - La iniciativa, promovida por la Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad en el marco del programa Solidarios Coosur, ha contado con la colaboración de Julia Tapia, responsable de Social Media de Coosur, quien ha resuelto las dudas y preguntas de los participantes.
- [Ni las rebajas evitan la caída de la contratación en el comercio: un 16% menos que hace un año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ni-las-rebajas-evitan-la-caida-de-la-contratacion-en-el-comercio-un-16-menos-que-hace-un-ano/) - El sector del comercio firmó en enero cerca de 140.000 contratos, un 10,3% menos que en diciembre y un 16% inferior que hace un año
- [La pandemia provocó que la contratación de mujeres cayera un 29% en 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-pandemia-provoco-que-la-contratacion-de-mujeres-cayera-un-29-en-2020/) - Por culpa de la crisis, las trabajadoras han dejado de firmar 225.000 contratos
- [El empleo volverá a niveles pre-covid en 2021, registrando 19,7 millones de ocupados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-volvera-a-niveles-pre-covid-en-2021-registrando-197-millones-de-ocupados/) - Randstad Research prevé un crecimiento moderado del 1,8% del empleo en este 2021 mientras que la tasa de paro alcanzará el 17,1%
- [La Semana Santa del cierre perimetral generará 88.420 empleos, un 56% menos que en 2019](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-semana-santa-del-cierre-perimetral-generara-88-420-empleos-un-56-menos-que-en-2019/) - Las restricciones y el cierre de las comunidades lastran una campaña que generará incluso un 1,6% menos de contratos que el año pasado
- [Randstad España ficha a David López como nuevo director de marketing y comunicación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-espana-ficha-a-david-lopez-como-nuevo-director-de-marketing-y-comunicacion/) - David López cuenta con una dilatada experiencia, a nivel nacional e internacional, liderando proyectos en el ámbito del marketing y la transformación digital orientados a maximizar los beneficios y el ahorro de costes.
- [Bankia y Randstad renuevan su programa ‘Empleo en Red’ que ha atendido a más de 1.600 clientes de la entidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/bankia-y-randstad-renuevan-su-programa-empleo-en-red-que-ha-atendido-a-mas-de-1-600-clientes-de-la-entidad/) - La iniciativa, promovida por Bankia, Randstad Outplacement y Fundación Randstad, está dirigida a clientes de la entidad financiera y a sus familiares de primer grado en situación de desempleo o en riesgo de exclusión social. El programa ha ayudado a encontrar trabajo a 753 personas, un 46% de los participantes.
- [La Fundación Randstad y la UOC exploran las oportunidades laborales de las supracapacidades de personas con diversidad funcional](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-y-la-uoc-exploran-las-oportunidades-laborales-de-las-supracapacidades-de-personas-con-diversidad-funcional/) - En un informe conjunto, señalan las destacadas capacidades que ofrecen colectivos con diversidad funcional y sus aplicaciones laborales
- [Formación, innovación y nuevas tecnologías, claves para un empleo bien remunerado en 2021](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/formacion-innovacion-y-nuevas-tecnologias-claves-para-un-empleo-bien-remunerado-en-2021/) - Randstad publica su Informe de Tendencias Salariales 2021, que identifica bandas salariales para 247 posiciones relevantes en trece sectores
- [La Fundación Randstad y Frimancha Canarias unen fuerzas por la integración laboral de profesionales con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-y-frimancha-canarias-unen-fuerzas-por-la-integracion-laboral-de-profesionales-con-discapacidad/) - Mediante este acuerdo, trabajaran por la concienciación y sensibilización sobre la importancia de contar con talento con discapacidad en las plantillas de las empresas El número de trabajadores con discapacidad en Canarias cayó un 46,4% durante 2020.
- [Los Premios Fundación Randstad abren el plazo de presentación de candidaturas para su 16ª edición](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-premios-fundacion-randstad-abren-el-plazo-de-presentacion-de-candidaturas-para-su-16a-edicion/) - Fundación Randstad reconocerá proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad
- [Randstad Iberia supera los 1.270 millones de euros de facturación durante 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-supera-los-1-270-millones-de-euros-de-facturacion-durante-2020/) - Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal
- [1,1 millones de profesionales han dejado de teletrabajar desde el final de la primera ola](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/11-millones-de-profesionales-han-dejado-de-teletrabajar-desde-el-final-de-la-primera-ola/) - El año 2020 terminó con 1,9 millones de ocupados trabajando en remoto, un 36,2% menos que los tres millones que lo hacían durante el segundo trimestre
- [España dejó de firmar seis millones de contratos temporales en 2020 por culpa de la crisis](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-dejo-de-firmar-seis-millones-de-contratos-temporales-en-2020-por-culpa-de-la-crisis/) - La contratación temporal, que cierra el año con una caída del 29,3%, se vio especialmente afectada por el parón de actividad del confinamiento
- [Fundación Randstad y la UOC  siguen trabajando en la innovación y fomento de la integración laboral de a través de la Cátedra de Discapacidad, Empleo e Innovación Social](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-la-uoc-se-unen-en-la-innovacion-y-fomento-de-la-integracion-laboral-de-a-traves-de-la-catedra-de-discapacidad-empleo-e-innovacion-social/) - La Cátedra Fundación Randstad-UOC de Discapacidad, Empleo e Innovación Social tiene como objetivo el fomento de la integración en el entorno laboral de las personas con capacidades diferentes
- [Randstad nombra a Jesús Echevarría  presidente ejecutivo de Randstad España y Latam](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-nombra-a-jesus-echevarria-presidente-ejecutivo-de-randstad-espana-y-latam/) - Jesús Echevarría, actual director general de Randstad Trabajo Temporal y Randstad Inhouse Services, será el nuevo presidente ejecutivo de Randstad España, Portugal y Latam, sucediendo en el cargo a Rodrigo Martín.
- [Una subida del 5’3% del SMI tendría un impacto negativo sobre el empleo de entre 85.000 y 135.000 puestos de trabajo en 2021 y 2022](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/una-subida-del-53-del-smi-tendria-un-impacto-negativo-sobre-el-empleo-de-entre-85-000-y-135-000-puestos-de-trabajo-en-2021-y-2022/) - Según un estudio de Randstad Research en colaboración con CEPYME, el mayor impacto, hasta el 52% de la pérdida total de empleo consecuencia del incremento, recaería en los sectores de hostelería y comercio, los más afectados por la crisis.
- [El 63% de los españoles cree que seguiremos teletrabajando tras la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-63-de-los-espanoles-cree-que-seguiremos-teletrabajando-tras-la-pandemia/) - Los españoles son de los trabajadores del mundo que más confían en la continuidad del teletrabajo una vez se haya vencido al virus
- [Fundación Randstad impulsa la empleabilidad y el talento con discapacidad en su programa “Apostando por el talento”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-impulsa-la-empleabilidad-y-el-talento-con-discapacidad-en-su-programa-apostando-por-el-talento/) - Una de las principales acciones a desarrollar dentro de este programa es la realización de programas de integración sociolaboral para personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana
- [Agro y logística continuarán siendo los sectores líderes de creación de empleo en 2021](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/agro-y-logistica-continuaran-siendo-los-sectores-lideres-de-creacion-de-empleo-en-2021/) - Ambos sectores registraron incrementos en la contratación por encima del 20% y son, junto a la industria manufacturera, los únicos en contratar más que en 2019
- [Fundación Randstad pone en marcha “Empresas por la diversidad y la inclusión”, una alianza empresarial para impulsar la igualdad de oportunidades](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-pone-en-marcha-empresas-por-la-diversidad-y-la-inclusion-una-alianza-empresarial-para-impulsar-la-igualdad-de-oportunidades/) - El grupo “Empresas por la diversidad y la inclusión” tendrá entre sus cometidos generar y difundir conocimiento, activar la movilización por la integración de la diversidad y concienciar sobre la cultura de la diversidad, la discapacidad y el talento diverso en la sociedad y las empresas.
- [Artistas con discapacidad exponen su talento en la tercera edición de arte inclusivo “Yo también”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/artistas-con-discapacidad-exponen-su-talento-en-la-tercera-edicion-de-arte-inclusivo-yo-tambien/) - La exposición, que puede visitarse en la Galería Blanca Soto (Calle Almadén, 16), cuenta con un total de 32 obras (acrílicos, carboncillo, composición fotográfica, collage e instalaciones) elaboradas todas ellas por 13 artistas.
- [Randstad, única empresa de recursos humanos en el índice de sostenibilidad del Dow Jones 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-unica-empresa-de-recursos-humanos-en-el-indice-de-sostenibilidad-del-dow-jones-2020/) - El Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social
- [27 personas con discapacidad logran empleo gracias al proyecto Fundación Randstad y Fundación IDEHS Unidos por el Empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/27-personas-con-discapacidad-logran-empleo-gracias-al-proyecto-fundacion-randstad-y-fundacion-idehs-unidos-por-el-empleo/) - La Fundación Randstad ha concluido con éxito al proyecto Fundación Randstad y Fundación IDEHS Unidos por el Empleo, una iniciativa que nace con el objetivo de ayudar a los profesionales con discapacidad a mejorar sus condiciones laborales a través de las actividades de sensibilización entre el tejido empresarial sevillano y una selección de personal profesionalizada.
- [El Black Friday generará más de 27.400 empleos, el 63% de ellos en logística](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-black-friday-generara-mas-de-27-400-empleos-el-63-de-ellos-en-logistica/) - El volumen de contratos será este año un 5,4% inferior a la campaña de 2019
- [Fundación Randstad y AENOR vuelven a sumar fuerzas por la igualdad de oportunidades y la formación de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-aenor-vuelven-a-sumar-fuerzas-por-la-igualdad-de-oportunidades-y-la-formacion-de-las-personas-con-discapacidad/) - Esta colaboración, que se extiende durante más de 7 años, refleja el compromiso de ambas entidades por colaborar en la consecución de objetivos vinculados al impulso del empleo y la no discriminación, en línea con la consecución de las metas marcadas en la agenda 2030, apoyando para ello los ODS 10, 8 y 4.
- [Cuatro de cada diez contratos indefinidos procede de uno temporal, la mayor tasa desde 2011](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cuatro-de-cada-diez-contratos-indefinidos-procede-de-uno-temporal-la-mayor-tasa-desde-2011/) - Durante este 2020, se han convertido 507.000 contratos de temporales a indefinidos, un volumen 28,3% inferior al año pasado, regresando a niveles de 2016
- [Cerca de 2,7 millones de españoles trabajan a tiempo parcial, un 5% menos que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cerca-de-27-millones-de-espanoles-trabajan-a-tiempo-parcial-un-5-menos-que-el-ano-pasado/) - El número de profesionales en jornada parcial se ha reducido por debajo de los 2,7 millones por primera vez desde 2014
- [Fundación Randstad y Naviera Armas trabajarán juntas para impulsar la empleabilidad del talento con discapacidad y su normalización social](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-naviera-armas-trabajaran-juntas-para-impulsar-la-empleabilidad-del-talento-con-discapacidad-y-su-normalizacion-social/) - El acuerdo, se centrará en el Programa Integrados Canarias que viene desarrollando la Fundación Randstad desde 2012. En el que han encontrado trabajo a más de 600 personas con discapacidad y se ha mejorado la empleabilidad de más de 1.000.
- [La campaña de Navidad supondrá cerca de 290.000 contratos, un tercio menos que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-navidad-supondra-cerca-de-290-000-contratos-un-tercio-menos-que-el-ano-pasado/) - Entre noviembre y enero se dejarán de firmar más de 152.000 contratos en comparación con el año pasado, y el empleo retrocederá a niveles de 2015
- [La Fundación Randstad colabora con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para la integración laboral de estudiantes con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-colabora-con-la-universidad-de-las-palmas-de-gran-canaria-para-la-integracion-laboral-de-estudiantes-con-discapacidad/) - Una de las principales acciones a desarrollar es la información, orientación y realización de talleres de integración socio-laboral con los estudiantes en edad laboral.
- [El empleo en logística recupera los niveles de 2019 con cerca de 124.000 contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-en-logistica-recupera-los-niveles-de-2019-con-cerca-de-124-000-contratos/) - El sector de la logística registró en septiembre un volumen de contratos tres décimas superior al de hace un año
- [92.500 estudiantes buscan empleo, la mayor cifra de la última década](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/92-500-estudiantes-buscan-empleo-la-mayor-cifra-de-la-ultima-decada/) - El número de estudiantes desempleados en búsqueda de empleo ha crecido un 49,2% con respecto a hace un año, el mayor incremento de la serie estudiada
- [Fundación Randstad premia a Primark, Fundación Amás, Metro de Madrid, Geko Navsat y Javier García Pajares](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-premia-a-primark-fundacion-amas-metro-de-madrid-geko-navsat-y-javier-garcia-pajares/) - Por primera vez, la Fundación Randstad ha celebrado sus Premios Fundación Randstad, en un formato audiovisual que ha permitido a más 1.750 personas conectarse, seguir la Gala y vivir la emoción de este encuentro.
- [Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad: “Las empresas están en modo de hiperflexibilidad pero también de hiperrapidez”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/rodrigo-martin-presidente-ejecutivo-de-randstad-las-empresas-estan-en-modo-de-hiperflexibilidad-pero-tambien-de-hiperrapidez/) - Randstad ha organizado un webinar con el objetivo de responder a cuestiones legales y operativas sobre ‘Cómo gestionar plantillas en tiempos de crisis’
- [El empleo en el sector turístico se desploma un 15% y regresa a niveles de 2015](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-en-el-sector-turistico-se-desploma-un-15-y-regresa-a-niveles-de-2015/) - Durante este verano, la afiliación media ha sido de cerca de 1,6 millones de trabajadores, 282.000 trabajadores menos que en 2019
- [Tres millones de españoles teletrabajan de manera habitual, el triple que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-millones-de-espanoles-teletrabajan-de-manera-habitual-el-triple-que-el-ano-pasado/) - El 16,2% del total de ocupados trabajan actualmente más de la mitad de los días desde sus casas, 11,4 puntos más que el año pasado.
- [Fundación Randstad apoya junto a Fundación Magtel y el Ayuntamiento de Sevilla formación en fibra óptica para personas en riesgo de exclusión](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-apoya-junto-a-fundacion-magtel-y-el-ayuntamiento-de-sevilla-formacion-en-fibra-optica-para-personas-en-riesgo-de-exclusion/) -  Fundación Magtel inició el pasado 10 de agosto en Sevilla un curso que organizan Fundación Randstad y el Ayuntamiento de Sevilla para ocho personas desempleadas. La propuesta formativa, que forma parte del programa laboral “Sevilla integra”, se desarrollará hasta el próximo 30 de septiembre.
- [Los Premios Fundación Randstad se celebrarán por primera vez online el próximo 8 de octubre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-premios-fundacion-randstad-se-celebraran-por-primera-vez-online-el-proximo-8-de-octubre/) - La gala online contará con la presencia de voces referentes en inclusión y diversidad, para dar a conocer los proyectos ganadores con las mejores prácticas desarrolladas por empresas e instituciones en materia de diversidad e inclusión.
- [La contratación temporal cae en agosto un 27% pero continúa por encima del millón de firmas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-temporal-cae-en-agosto-un-27-pero-continua-por-encima-del-millon-de-firmas/) - Durante agosto, los contratos temporales cayeron hasta los 1.022.388 tras tres meses consecutivos de crecimiento
- [2,3 millones de españoles estudian y trabajan, un 9% menos que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/23-millones-de-espanoles-estudian-y-trabajan-un-9-menos-que-el-ano-pasado/) - Solo el 12% de los trabajadores se está formando, una de las tasas más bajas de los últimos años
- [Solo una de cada tres empresas de alimentación recurrió a un ERTE por la COVID-19](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-una-de-cada-tres-empresas-de-alimentacion-recurrio-a-un-erte-por-la-covid-19/) - Impacto de la COVID-19 en las empresas del sector de la alimentación y horizonte de recuperación
- [Las empresas que apuesten por el talento y la digitalización serán las que mejor se adapten a la “nueva normalidad”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-empresas-que-apuesten-por-el-talento-y-la-digitalizacion-seran-las-que-mejor-se-adapten-a-la-nueva-normalidad/) - El informe Talent Trends 2020 de Randstad destaca que los perfiles con capacidad de adaptación y habilidades digitales serán los más demandados.
- [Tres de cada cuatro empresas del automóvil han recurrido al ERTE](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-de-cada-cuatro-empresas-del-automovil-han-recurrido-al-erte/) - Impacto del Covid-19 en las empresas del sector automoción y horizonte de recuperación.
- [El sector primario, con más de 208.500 firmas, sigue a la cabeza en número de contratos, a pesar de reducirse un 14%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-sector-primario-con-mas-de-208-500-firmas-sigue-a-la-cabeza-en-numero-de-contratos-a-pesar-de-reducirse-un-14/) - Aunque el primario es el único sector en ver caer la contratación, supuso durante junio el 18% de los contratos que se firmaron en nuestro país.
- [Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén ayudan a mejorar la empleabilidad de 65 personas en riesgo de exclusión en lo que va de año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-juan-ramon-guillen-ayudan-a-mejorar-la-empleabilidad-de-65-personas-en-riesgo-de-exclusion-en-lo-que-va-de-ano/) - La iniciativa, promovida por las fundaciones Juan Ramón Guillén y Randstad para facilitar la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad, apuesta por la formación online para cumplir con las medidas de distanciamiento social necesarias para frenar la COVID-19.
- [El 67% de los españoles se ha visto afectado laboralmente por el Covid-19, el porcentaje más alto de Europa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-67-de-los-espanoles-se-ha-visto-afectado-laboralmente-por-el-covid-19-el-porcentaje-mas-alto-de-europa/) - Hostelería (84,8%), distribución (81,5%) y educación (80,6%), son los sectores con un mayor impacto negativo, mientras que servicios financieros (33,3%), administración pública (49,1%) y energía (50%), han notado menos la crisis .
- [El comercio se convierte, con 150.000 firmas, en el segundo sector en número de contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-comercio-se-convierte-con-150-000-firmas-en-el-segundo-sector-en-numero-de-contratos/) - El sector comercial superó en junio a construcción y a industria manufacturera en volumen de contratación, y se encuentra ya solo por detrás del sector primario.
- [Randstad Iberia obtiene una facturación de 245 millones en el segundo trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-obtiene-una-facturacion-de-245-millones-en-el-segundo-trimestre/) - La crisis económica generada por la Covid-19 ha influenciado en que Randstad Iberia registre una caída del 34% en la cifra de ingresos con respecto al mismo periodo del año anterior, en la misma línea de sus vecinos europeos.
- [4,1 millones de trabajadores, afectados por la crisis laboral, un millón menos que en mayo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/41-millones-de-trabajadores-afectados-por-la-crisis-laboral-un-millon-menos-que-en-mayo/) - Randstad muestra en su informe ‘Recuperación del mercado laboral en titulares’, un panorama negativo del mercado laboral con ciertos síntomas de recuperación.
- [La contratación en logística, con más de 79.000 firmas, remonta tras tres meses de caídas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-en-logistica-con-mas-de-79-000-firmas-remonta-tras-tres-meses-de-caidas/) - La contratación en el sector de la logística crece un 18,2% en junio, el segundo mes consecutivo de incrementos tras un trimestre sin parar de caer.
- [Uno de cada cuatro españoles no se siente capacitado para teletrabajar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-cuatro-espanoles-no-se-siente-capacitado-para-teletrabajar/) - La percepción de los trabajadores de España es la segunda más baja de Europa, solo tras Francia (27%).
- [Bankia y Fundación Randstad ponen en marcha talleres para reducir la brecha digital y fomentar el empleo en personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/bankia-y-fundacion-randstad-ponen-en-marcha-talleres-para-reducir-la-brecha-digital-y-fomentar-el-empleo-en-personas-con-discapacidad/) - El acuerdo, suscrito por octavo año consecutivo, permitirá impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad a través de la formación y la mejora de la empleabilidad tras la pandemia
- [Randstad ayudará a los trabajadores a través de Instagram a aumentar las posibilidades de encontrar empleo en la nueva normalidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-ayudara-a-los-trabajadores-a-traves-de-instagram-a-aumentar-las-posibilidades-de-encontrar-empleo-en-la-nueva-normalidad/) - Cualquier usuario podrá mejorar su empleabilidad gracias a los consejos en directo que se darán a través del perfil @randstad_es
- [Juan Ramón Guillén y Fundación Randstad forman como controladores de acceso a 24 personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/juan-ramon-guillen-y-fundacion-randstad-forman-como-controladores-de-acceso-a-24-personas-con-discapacidad/) - El curso, impartido a distancia, se enmarca en el programa Solidarios Coosur, que este año apuesta por la formación online para continuar mejorando la empleabilidad de sus participantes, a pesar de la situación de emergencia provocada por la COVID-19.
- [Abierta hasta el 16 de julio la convocatoria de becas universitarias Fundación Randstad-UOC para personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/abierta-hasta-el-16-de-julio-la-convocatoria-de-becas-universitarias-fundacion-randstad-uoc-para-personas-con-discapacidad/) - Todas las personas con una discapacidad igual o superior al 33% pueden optar a estas becas enviando su solicitud antes del 16 de julio. En dicha beca está incluida la cobertura del 90% del coste de la matrícula de toda la formación de postgrado y cursos especializados impartidos por la UOC.
- [España, a la cola de Europa en flexibilidad laboral: Solo el 68% de los trabajadores pueden modificar su horario para conciliar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-a-la-cola-de-europa-en-flexibilidad-laboral-solo-el-68-de-los-trabajadores-pueden-modificar-su-horario-para-conciliar/) - En el caso de las mujeres trabajadoras, las que disponen de flexibilidad en nuestro país caen hasta el 64,4%.
- [La hostelería, con 30.765 contratos en mayo, lidera el crecimiento de la contratación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-hosteleria-con-30-765-contratos-en-mayo-lidera-el-crecimiento-de-la-contratacion/) - En un mes, los contratos en el sector hostelero crecieron un 122%, más que ningún otro y 95,7 puntos porcentuales por encima del conjunto de actividades.
- [Fundación Randstad lanza nuevas iniciativas de inclusión para hacer frente a la crisis del covid-19](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-lanza-nuevas-iniciativas-de-inclusion-para-hacer-frente-a-la-crisis-del-covid-19/) - Atresmedia, Caixabank, Arval y Colt Technology Services se unen a Fundación Randstad en una nueva iniciativa de fabricación de mascarillas para personas con discapacidad auditiva
- [Ocho de cada diez empresarios espera alcanzar la recuperación total antes de un año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocho-de-cada-diez-empresarios-espera-alcanzar-la-recuperacion-total-antes-de-un-ano/) - Estudio sobre la situación empresarial tras la pandemia y las previsiones de recuperación económica y laboral en nuestro país.
- [Los trabajadores españoles, los europeos que menos confían en la formación que reciben de sus empresas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-espanoles-los-europeos-que-menos-confian-en-la-formacion-que-reciben-de-sus-empresas/) - El 61% de los profesionales de nuestro país considera que esta formación no les prepara para afrontar los retos laborales de cara al futuro.
- [La contratación de mayores de 45 años cae un 56%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-de-mayores-de-45-anos-cae-un-56/) - El impacto del covid-19 en la contratación de los mayores de 45 años.
- [Tres de cada cuatro empresas necesitan ayudas fiscales para afrontar la situación generada por la pandemia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-de-cada-cuatro-empresas-necesitan-ayudas-fiscales-para-afrontar-la-situacion-generada-por-la-pandemia/) - El 74,5% de los empresarios creen que la situación va a pasar factura a su compañía.
- [Randstad, Adecco y ManpowerGroup: alianza histórica para contribuir en la preparación de la nueva normalidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-adecco-y-manpowergroup-alianza-historica-para-contribuir-en-la-preparacion-de-la-nueva-normalidad/) - Randstad, Adecco Group y ManpowerGroup las tres empresas más importantes del sector de los Recursos Humanos, cierran una alianza histórica con el fin de contribuir en la preparación de la nueva normalidad y agilizar la vuelta al trabajo de forma segura.
- [100.000 personas trabajarían en el campo para salvar las cosechas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/100-000-personas-trabajarian-en-el-campo-para-salvar-las-cosechas/) - Randstad intensifica sus servicios para este sector con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda de profesionales.
- [Fundación Randstad ha ayudado en el último año a más de 2.000 personas con discapacidad a   encontrar un empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-ha-ayudado-en-el-ultimo-ano-a-mas-de-2-000-personas-con-discapacidad-a-encontrar-un-empleo/) - Fundación Randstad presenta su memoria de actividad 2019 en la que destaca algunos de los principales hitos de este último año Desde 2004, más de 40.500 personas han sido atendidas por la Fundación Randstad, de ellos, 13.500 profesionales con discapacidad han sido integrados con éxito en el mundo laboral En 2019, se ha formado a
- [La contratación temporal cae un 27%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-temporal-cae-un-27/) - La caída de la contratación temporal durante el mes de marzo.
- [Bankia y Randstad renuevan su programa ‘Empleo en Red’, que ha ocupado a casi 700 personas clientes de la entidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/bankia-y-randstad-renuevan-su-programa-empleo-en-red-que-ha-ocupado-a-casi-700-personas-clientes-de-la-entidad/) - Por octavo año consecutivo Bankia y Randstad se unen para apoyar la empleabilidad de las personas más vulnerables.
- [La tecnología modificará el 30% de los empleos tras el confinamiento](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tecnologia-modificara-el-30-de-los-empleos-tras-el-confinamiento/) - Más del 25% de las grandes empresas tendrán dificultades para encontrar perfiles tecnológicos.
- [Más de 2.000 empresas están usando el servicio gratuito de formación de Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-2-000-empresas-estan-usando-el-servicio-gratuito-de-formacion-de-randstad/) - Las herramientas B2B learningHub e Impulsa de Randstad ayudan a los trabajadores a mejorar su empleabilidad.
- [El 42,8% de las empresas mantiene su actividad a pesar de la crisis del Covid-19](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-428-de-las-empresas-mantiene-su-actividad-a-pesar-de-la-crisis-del-covid-19/) - En otros casos, las empresas han tenido que optar por la paralización temporal (25,5%) y la reducción de actividad (22,3%).
- [Randstad lanza Impulsa para mejorar la empleabilidad de los trabajadores desde casa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-lanza-impulsa-para-mejorar-la-empleabilidad-de-los-trabajadores-desde-casa/) - Randstad propone una alternativa para aprovechar el tiempo de aislamiento debido al coronavirus y mejorar el atractivo laboral.
- [Fundación Randstad lanza talleres online gratuitos para personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-lanza-talleres-online-gratuitos-para-personas-con-discapacidad/) - Fundación Randstad sigue apoyando la formación de las personas con discapacidad a través de itinerarios formativos online.
- [Solo el 22,3% de la población ocupada puede teletrabajar en nuestro país](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-223-de-la-poblacion-ocupada-puede-teletrabajar-en-nuestro-pais/) - La situación del teletrabajo en España es que de los más de 19,7 millones de personas ocupadas, únicamente 4,4 millones pueden teletrabajar.
- [Las medidas laborales adoptadas por el Gobierno podrían evitar a las empresas más de 405 millones de euros de impacto económico por costes laborales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-medidas-laborales-adoptadas-por-el-gobierno-podrian-evitar-a-las-empresas-mas-de-405-millones-de-euros-de-impacto-economico-por-costes-laborales/) - Para el cálculo de esta cifra Randstad ha estimado un escenario extremo de contagio similar al de la gripe del último periodo 2018-2019, que afectó al 1,44% de población en edad de trabajar (287.955 personas).
- [Siete de cada diez menores de 25 años está trabajando, la mayor tasa desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/siete-de-cada-diez-menores-de-25-anos-esta-trabajando-la-mayor-tasa-desde-2008/) - El volumen de menores de 25 que está ocupado supera en nuestro país el millón por primera vez desde 2010.
- [Más de 204.000 mujeres con discapacidad trabajan en España por primera vez en la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-204-000-mujeres-con-discapacidad-trabajan-en-espana-por-primera-vez-en-la-historia/) - La cifra de mujeres trabajadoras con discapacidad ha crecido de forma ininterrumpida, aumentando en un 26,6%.
- [Randstad Iberia refuerza un año más su posición de líder del sector de los RRHH tras lograr 1.476 millones de facturación en 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-refuerza-un-ano-mas-su-posicion-de-lider-del-sector-de-los-rrhh-tras-lograr-1-476-millones-de-facturacion-en-2018/) - Randstad Iberia refuerza un año más su posición de líder del sector de los RRHH tras lograr 1.476 millones de facturación en 2018
- [Más de 4,5 millones de mujeres con formación superior están trabajando, la cifra más alta de la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-45-millones-de-mujeres-con-formacion-superior-estan-trabajando-la-cifra-mas-alta-de-la-historia/) - En 2019 se registró el incremento más pronunciado de ocupación de este colectivo (5,1%) desde 2005.
- [Machine learning trainer, data analyst y FinOps, entre los perfiles más demandados en 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/machine-learning-trainer-data-analyst-y-finops-entre-los-perfiles-mas-demandados-en-2020/) - La robotización, los procesos de transformación y las tecnologías relacionadas con la nube destacan como generadores de empleo en este 2020.
- [Fundación Randstad y la UNIR ponen en marcha nuevos cursos de formación especializada para personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-la-unir-ponen-en-marcha-nuevos-cursos-de-formacion-especializada-para-personas-con-discapacidad/) - Nuevos cursos de formación especializada para personas con discapacidad desarrollados por Fundación Randstad y UNIR.
- [348.600 mayores de 45 firmaron un contrato indefinido en 2019, la segunda cifra más alta de la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/348-600-mayores-de-45-firmaron-un-contrato-indefinido-en-2019-la-segunda-cifra-mas-alta-de-la-historia/) - El volumen de contratación indefinida en este segmento de edad se ha reducido un 5,9% tras siete ejercicios ininterrumpidos de crecimientos de dos dígitos.
- [Randstad Technologies se suma a Alastria](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-technologies-se-suma-a-alastria/) - Randstad Technologies y Alastria han firmado un acuerdo de colaboración que permitirá beneficiarse a ambas organizaciones.
- [Las pymes crearán más de 245.000 empleos en 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-crearan-mas-de-245-000-empleos-en-2020/) - La desaceleración provoca una ralentización en la creación de empleo, que se concreta en 28.800 puestos de trabajo menos que en 2019.
- [Raquel Martínez, nueva ‘team leader’ de Randstad Professionals para Levante](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/raquel-martinez-nueva-team-leader-de-randstad-professionals-para-levante/) - Su trayectoria en Randstad comenzó en 2006, hasta promocionar diez años después a directora de la oficina de Valencia.
- [Randstad Iberia marca un nuevo récord de facturación tras superar los 1.482 millones de euros](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-marca-un-nuevo-record-de-facturacion-tras-superar-los-1-482-millones-de-euros/) - Randstad Iberia continúa liderando el sector de los recursos humanos en España y Portugal, tras registrar un crecimiento de su facturación del 1% en el último año.
- [El 38,7% de los contratos indefinidos procede de uno temporal, la tasa más alta desde 2011](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-387-de-los-contratos-indefinidos-procede-de-uno-temporal-la-tasa-mas-alta-desde-2011/) - Durante el pasado año, 835.521 contratos pasaron de temporales a indefinidos, la tercera mayor cifra del periodo estudiado pero cuatro décimas menos que en 2018.
- [El 13% de los trabajadores españoles está buscando otro empleo, la tasa más alta de Europa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-13-de-los-trabajadores-espanoles-esta-buscando-otro-empleo-la-tasa-mas-alta-de-europa/) - Más de 2,5 millones de ocupados en España están buscando otro empleo activamente.
- [820.000 empleados trabajarían menos horas por un salario menor, la cifra más alta de la década](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/820-000-empleados-trabajarian-menos-horas-por-un-salario-menor-la-cifra-mas-alta-de-la-decada/) - El 4,1% de los ocupados en España quiere reducir su jornada con la consecuente disminución salarial, la tasa más elevada desde 2009.
- [DHL y Randstad inauguran un innovador Centro de Formación Avanzada](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dhl-y-randstad-inauguran-un-innovador-centro-de-formacion-avanzada/) - El centro se ubica en la localidad toledana de Seseña y proporcionará formación a más de 700 personas anualmente, contribuyendo a combatir el nivel de paro de la región, que actualmente se sitúa en un 16,5%
- [El 29,4% de los trabajadores españoles ha cambiado de empleo en los últimos seis meses, siete puntos más que en 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-294-de-los-trabajadores-espanoles-ha-cambiado-de-empleo-en-los-ultimos-seis-meses-siete-puntos-mas-que-en-2018/) - El porcentaje de españoles que declara haber cambiado de trabajo en los últimos seis meses supera a EE UU (29,3%), Países Bajos (28,4%) o Italia (23%).
- [La campaña de rebajas generará más de 163.000 contratos, cifra récord de la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-rebajas-generara-mas-de-163-000-contratos-cifra-record-de-la-historia/) - Durante enero y febrero, se realizarán 163.300 contrataciones, un 2,1% más que la cifra registrada durante la pasada campaña.
- [El 66% de los trabajadores españoles cree que su empresa crecerá en 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-66-de-los-trabajadores-espanoles-cree-que-su-empresa-crecera-en-2020/) - El 65,5% de los profesionales de nuestro país espera que su compañía mejore sus resultados el próximo año, por encima de trabajadores de países como Reino Unido (61,9%), Francia (62,5%) o Países Bajos (64,9%).
- [Fundación Randstad analiza el impacto de la transformación digital en las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-analiza-el-impacto-de-la-transformacion-digital-en-las-personas-con-discapacidad/) - Fundación Randstad organiza un encuentro para analizar cómo va a afectar la digitalización al empleo de las personas con discapacidad.
- [La población activa supera los 23 millones por primera vez desde 2013](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-poblacion-activa-supera-los-23-millones-por-primera-vez-desde-2013/) - Los profesionales activos en España crecen un 1%, el mayor incremento de los últimos diez años, mientras que la tasa de actividad se estabiliza en el 58,7%.
- [Los contratos a profesionales con discapacidad superan los 100.000 por primera vez en la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-a-profesionales-con-discapacidad-superan-los-100-000-por-primera-vez-en-la-historia/) - Estudio Fundación Randstad sobre discapacidad y empleo en el marco del Día Mundial de la Discapacidad.
- [Fundación Randstad analiza las claves de la ley general de discapacidad junto a más de 60 empresas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-analiza-las-claves-de-la-ley-general-de-discapacidad-junto-a-mas-de-60-empresas/) - Fundación Randstad analiza las claves del cumplimiento normativo de la Ley General de Discapacidad.
- [El 11% de las empresas españolas demandan perfiles tecnológicos, dos puntos más que la media europea](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-11-de-las-empresas-espanolas-demandan-perfiles-tecnologicos-dos-puntos-mas-que-la-media-europea/) - Las empresas españolas con necesidades de perfiles tecnológicos se han duplicado desde 2012.
- [‘Black Friday’ y ‘Cyber Monday’ generarán 32.000 empleos en los sectores de comercio y logística](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/black-friday-y-cyber-monday-generaran-32-000-empleos-en-los-sectores-de-comercio-y-logistica/) - Las contrataciones en estos dos sectores con motivo de las campañas de Black Friday y Cyber Monday crecerán un 4,8% con respecto a 2018.
- [El número de ‘Sí-sís’ aumenta en un 41% en cinco años mientras que los ‘Ni-nis’ caen un 26%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-numero-de-si-sis-aumenta-en-un-41-en-cinco-anos-mientras-que-los-ni-nis-caen-un-26/) - A pesar del cambio de tendencia, el número de jóvenes que ni trabajan ni estudian sigue siendo un 45,6% superior a los que hacen ambas cosas.
- [Abierto el plazo de presentación de candidaturas a la  15ª edición de los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/abierto-el-plazo-de-presentacion-de-candidaturas-a-la-15a-edicion-de-los-premios-fundacion-randstad/) - Premios Fundación Randstad a la diversidad y la inclusión.
- [El empleo en Navidad volverá a batir récords superando por primera vez los 450.000 contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-en-navidad-volvera-a-batir-records-superando-por-primera-vez-los-450-000-contratos/) - La contratación durante la campaña navideña aumentará un 5% este 2019, el séptimo año consecutivo de crecimiento.
- [Randstad Iberia vuelve a crecer tras facturar 381 millones en el tercer trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-vuelve-a-crecer-tras-facturar-381-millones-en-el-tercer-trimestre/) - Randstad Iberia es una de las áreas que experimenta mejor evolución en el tercer trimestre, registrando crecimientos por encima de países como Alemania, Italia, Países Bajos y Bélgica y Luxemburgo.
- [Alemania, Francia y EE UU, los destinos favoritos de los españoles para trabajar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/alemania-francia-y-ee-uu-los-destinos-favoritos-de-los-espanoles-para-trabajar/) - Un trabajo interesante (64,9%), mejorar la conciliación (64,5%) e incrementar el sueldo (54,1%), son las principales razones de los españoles para emigrar.
- [Los contratos que implican cambiar de provincia superan los tres millones por primera vez en la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-que-implican-cambiar-de-provincia-superan-los-tres-millones-por-primera-vez-en-la-historia/) - La tasa de movilidad -el peso de los contratos que implican movilidad-, también bate récords, alcanzando por primera vez el 14%.
- [Los trabajadores en construcción rozan los 1,3 millones tras crecer un 5% en el último año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-en-construccion-rozan-los-13-millones-tras-crecer-un-5-en-el-ultimo-ano/) - Baleares, La Rioja y la Región de Murcia registraron los mayores crecimientos en el volumen de ocupados del sector, por encima del 20%.
- [Bankia y Fundación Randstad renuevan su compromiso con la formación de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/bankia-y-fundacion-randstad-renuevan-su-compromiso-con-la-formacion-de-las-personas-con-discapacidad/) - Más de 25 personas con discapacidad formadas en conocimientos financieros para uso cotidiano en el día mundial de la educación financiera
- [Las pymes generarán un millón de puestos de trabajo en cinco años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-generaran-un-millon-de-puestos-de-trabajo-en-cinco-anos/) - Las mayores demandas de empleo se centrarán en empleos administrativos, cuidado de personas y comercio entre las ocupaciones de cualificación media, mientras en cualificación elevada se buscarán profesionales de enseñanza, ciencias e ingeniería.
- [Fundación Randstad recibe el apoyo de Fundación Bancaria La Caixa en la integración laboral de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-recibe-el-apoyo-de-fundacion-bancaria-la-caixa-en-la-integracion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad/) - El Programa Integrados de Fundación Randstad Ávila se ha atendido desde enero de 2018 a un total de 198 personas que han finalizado un total de 131 itinerarios de capacitación profesional logrando la contratación de 68 de ellos.
- [Diez empresas participan en el speed job dating del programa de inclusión social Andaluces Compartiendo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/diez-empresas-participan-en-el-speed-job-dating-del-programa-de-inclusion-social-andaluces-compartiendo/) - Candidatos en riesgo de exclusión socio-laboral, formados como camareros profesionales, se han reunido con representantes de diez importantes empresas del sector hostelero en “entrevistas rápidas de empleo”, en el marco del programa Andaluces Compartiendo por el empleo.Fundación Randstad incorpora su speed job dating en este proyecto de empleabilidad e impulso de la integración laboral, promovido
- [El empleo del sector turístico cumple diez años consecutivos de crecimiento](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-del-sector-turistico-cumple-diez-anos-consecutivos-de-crecimiento/) - Durante este verano, la afiliación media ha rozado los 1,9 millones de trabajadores, el mayor volumen de la historia.
- [Fundación Dales la Palabra y COVE reciben el Premio Together Capgemini y Fundación Randstad por su compromiso con la inclusión digital y la diversidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-dales-la-palabra-y-cove-reciben-el-premio-together-capgemini-y-fundacion-randstad-por-su-compromiso-con-la-inclusion-digital-y-la-diversidad/) - Organizaciones premiadas por su impulso de la inclusión digital y la integración de la diversidad en la tercera edición de los Premios Together Capgemini & Fundación Randstad.
- [El 66% de los españoles confía en mantener su empleo durante los próximos seis meses](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-66-de-los-espanoles-confia-en-mantener-su-empleo-durante-los-proximos-seis-meses/) - Más de 13 millones de profesionales en España esperan continuar en su puesto de trabajo durante los próximos seis meses.
- [Jesús Vidal sensibiliza sobre discapacidad de la mano de Fundación Randstad y Bulgari](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/jesus-vidal-sensibiliza-sobre-discapacidad-de-la-mano-de-fundacion-randstad-y-bulgari/) - Jornada de sensibilización sobre diversidad, discapacidad y normalización organizada por Fundación Randstad y Bulgari con la colaboración de Jesús Vidal.
- [El absentismo laboral crece tres décimas en el último trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-absentismo-laboral-crece-tres-decimas-en-el-ultimo-trimestre/) - El índice de absentismo en España se sitúa en el 5,2%, creciendo un 0,30% con respecto al trimestre anterior.
- [Fundación Randstad colabora en la segunda edición del programa Andaluces Compartiendo por el Empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-colabora-en-la-segunda-edicion-del-programa-andaluces-compartiendo-por-el-empleo/) - Los alumnos, personas en riesgo de exclusión social con discapacidad propuestos por la Fundación Randstad, han podido mejorar su nivel de empleabilidad y aumentar sus posibilidades de acceder a un empleo.
- [Los españoles son los europeos que más valoran la conciliación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-espanoles-son-los-europeos-que-mas-valoran-la-conciliacion/) - España es el primer país europeo y el tercero del mundo cuyos profesionales más importancia otorgan a la conciliación y flexibilidad a la hora de valorar una empresa.
- [Cuatro de cada diez profesionales destacan la flexibilidad como la principal ventaja del coworking](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cuatro-de-cada-diez-profesionales-destacan-la-flexibilidad-como-la-principal-ventaja-del-coworking/) - Los profesionales españoles destacan la flexibilidad de los puestos (35,9%) y la creatividad que ofrece el entorno (24,8%) como las principales ventajas del coworking.
- [Las horas extra remuneradas superan los 166 millones tras cinco años de incremento consecutivos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-horas-extra-remuneradas-superan-los-166-millones-tras-cinco-anos-de-incremento-consecutivos/) - El conjunto de los ocupados españoles ha realizado más de 166 millones de horas extra remuneradas en 2018, la segunda cifra más elevada de los últimos diez años.
- [El 47% de los trabajadores se mudaría a otra ciudad por trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-47-de-los-trabajadores-se-mudaria-a-otra-ciudad-por-trabajo/) - Casi la mitad de los ocupados estaría dispuestos a cambiar de ciudad por empleo tras las vacaciones de verano, pero solo el 33% se iría a otro país.
- [Randstad y la Universidad Internacional de Valencia unen fuerzas para potenciar la empleabilidad y el desarrollo de talento](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-y-la-universidad-internacional-de-valencia-unen-fuerzas-para-potenciar-la-empleabilidad-y-el-desarrollo-de-talento/) - Ambas instituciones colaborarán por la mejora del empleo de la comunidad universitaria VIU.
- [El 30% de los trabajadores no consigue desconectar del trabajo durante sus vacaciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-30-de-los-trabajadores-no-consigue-desconectar-del-trabajo-durante-sus-vacaciones/) - Los motivos principales son la incapacidad para desvincularse mentalmente de los temas laborales (49,1%) y que les contacten por teléfono en sus días libres (30,3%).
- [Fundación Randstad  y Ortoprono se unen para mejorar la calidad de vida e inclusión de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-ortoprono-se-unen-para-mejorar-la-calidad-de-vida-e-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad/) - Desde Ortoprono, a través de este acuerdo, se dará apoyo a los programas de la Fundación Randstad
- [Fundación Randstad y Lopesan Hotel Group favorecen el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-lopesan-hotel-group-favorecen-el-acceso-al-mercado-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - La Fundación Randstad y Lopesan Hotel Group han firmado un acuerdo de colaboración para apoyar la formación y el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad
- [Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén realizan la primera formación de monitor de tiempo libre en lenguaje de signos en el marco de “Solidarios Coosur”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-juan-ramon-guillen-realizan-la-primera-formacion-de-monitor-de-tiempo-libre-en-lenguaje-de-signos-en-el-marco-de-solidarios-coosur/) - La iniciativa, desarrollada por ambas organizaciones con la colaboración de Coosur, tiene como objetivo ofrecer oportunidades de formación a personas con discapacidad auditiva para su integración profesional en el sector del tiempo libre educativo infantil y juvenil
- [El 37,4% de los contratos indefinidos en España proviene de un temporal](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-374-de-los-contratos-indefinidos-en-espana-proviene-de-un-temporal/) - El 37,4% de los contratos indefinidos proviene de la conversión de uno de duración determinada, una tasa que no deja de crecer desde 2014.
- [Randstad Iberia refuerza su liderazgo en el sector de los recursos humanos tras crecer un 2%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-refuerza-su-liderazgo-en-el-sector-de-los-recursos-humanos-tras-crecer-un-2/) - La compañía factura 369 millones de euros de ingresos en el segundo trimestre de 2019, lo que supone crecimiento orgánico del 2% respecto a las cifras del año pasado.
- [Bankia apoya a la Fundación Randstad en la inclusión laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/bankia-apoya-a-la-fundacion-randstad-en-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - Bankia colaborará en la integración laboral de personas con discapacidad a través de las ayudas económicas otorgadas a los proyectos sociales de la Fundación Randstad en La Rioja, Ávila y Canarias
- [Uno de cada tres españoles cree que su puesto de trabajo peligra por la automatización](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-tres-espanoles-cree-que-su-puesto-de-trabajo-peligra-por-la-automatizacion/) - El 32% de los españoles ve amenazado su empleo por la automatización, tres puntos por encima de la media europea (29%).
- [Cepyme se adhiere a Randstad Valores](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cepyme-se-adhiere-a-randstad-valores/) - La iniciativa, impulsada por Randstad, tiene como objetivo difundir entre los empresarios y directivos españoles la importancia de la gestión por valores en las empresas.
- [Las mujeres son un 30% más activas que los hombres a la hora de buscar otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-mujeres-son-un-30-mas-activas-que-los-hombres-a-la-hora-de-buscar-otro-empleo/) - En España, el 11% de los ocupados está buscando otro empleo activamente, siendo el 13% mujeres y el 10% hombres.
- [Los estudiantes desempleados que buscan empleo caen un 32% desde 2015](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-estudiantes-desempleados-que-buscan-empleo-caen-un-32-desde-2015/) - Actualmente, cerca de 56.000 estudiantes están buscando un empleo, un 31,7% menos que hace cuatro años y un 12,1% menos respecto a 2018.
- [“Yo también”, la segunda exposición de Arte Inclusivo con obras de jóvenes con otras capacidades](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/yo-tambien-la-segunda-exposicion-de-arte-inclusivo-con-obras-de-jovenes-con-otras-capacidades/) - La muestra, comisariada por la galerista Blanca Soto, consta de un total de 44 piezas (32 pinturas, 8 esculturas y 4 instalaciones) realizadas por jóvenes del Grupo AMAS con otras capacidades, y se puede ver en la galería Blanca Soto (Calle Almadén, 16), del 4 al 31 de julio y del 1 al 4 de septiembre de 2019.
- [El 51% de los españoles cambia de empresa por el salario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-51-de-los-espanoles-cambia-de-empresa-por-el-salario/) - La remuneración es el primer factor para irse de una empresa (51%), seguido de la escasez de perspectivas laborales (39%) o la imposibilidad para conciliar (36%).
- [Las rebajas de verano generarán más de 200.000 contratos, un 7,6% más que en 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-rebajas-de-verano-generaran-mas-de-200-000-contratos-un-76-mas-que-en-2018/) - Durante julio y agosto habrá 204.510 contrataciones vinculadas a la campaña de rebajas, la cifra más alta del periodo estudiado.
- [La contratación indefinida entre los menores de 25 años se reduce por primera vez desde 2013](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-indefinida-entre-los-menores-de-25-anos-se-reduce-por-primera-vez-desde-2013/) - Aunque se trata de la segunda mejor cifra de la década, en los primeros cinco meses del año se han registrado un 7,7% menos de contratos indefinidos que en 2018.
- [Las pymes han generado más de 58.600 empleos durante el primer trimestre del año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-han-generado-mas-de-58-600-empleos-durante-el-primer-trimestre-del-ano/) - La ocupación en las pymes ha crecido un 3,2% con respecto al primer trimestre de 2018, estos son 318.234 profesionales.
- [La contratación en verano crece por encima del 6% y superará los 600.000 contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-en-verano-crece-por-encima-del-6-y-superara-los-600-000-contratos/) - Los contratos en la campaña de verano experimentarán un aumento del 6,5% respecto a la cifra de 2018, cuando se superaron los 567.000.
- [Fundación Randstad y Capgemini renuevan su acuerdo para la integración laboral de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-capgemini-renuevan-su-acuerdo-para-la-integracion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad/) - Ambas compañías seguirán desarrollando iniciativas conjuntas que incluyen formación, acciones solidarias y de voluntariado participativo que favorezcan la integración socio-laboral y el empleo de personas con discapacidad.
- [La conciliación se consolida como factor clave a la hora de elegir una empresa para trabajar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-conciliacion-se-consolida-como-factor-clave-a-la-hora-de-elegir-una-empresa-para-trabajar/) - El salario, escogido por el 62% de los profesionales, es el factor más importante a la hora de elegir donde trabajar, pero reduce su distancia respecto al resto.
- [La campaña de verano generará 140.000 contratos indefinidos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-verano-generara-140-000-contratos-indefinidos/) - La campaña de contratación en el periodo estival generará más de 604.000 contrataciones temporales este año, el séptimo seguido de crecimiento.
- [Las empresas demandarán profesionales flexibles, transversales y que sepan anticiparse a los nuevos empleos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-empresas-demandaran-profesionales-flexibles-transversales-y-que-sepan-anticiparse-a-los-nuevos-empleos/) - El informe Talent Trends 2019 de Randstad destaca que la demanda de talento en los próximos años valorará los perfiles dinámicos capaces de dar respuesta a las necesidades del mercado.
- [Fundación Randstad premia a Leroy Merlin, Martiderm, AEXPAINBA, Mass Factory, ‘Me llamo Gennet’ y Gabriel Barroso](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-premia-a-leroy-merlin-martiderm-aexpainba-mass-factory-me-llamo-gennet-y-gabriel-barroso/) - Fundación Randstad ha entregado sus premios anuales que premian a empresas e iniciativas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y el desarrollo laboral de los profesionales con discapacidad.
- [Randstad busca más de 100 profesionales para Majorel, líder en atención al cliente](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-busca-mas-de-100-profesionales-para-majorel-lider-en-atencion-al-cliente/) - El portal web de Randstad ha publicado 18 ofertas para la multinacional Majorel, presente en 28 países y con más de 48.000 empleados.
- [La satisfacción laboral en España cae tres puntos en un año y se sitúa por debajo de la media europea](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-satisfaccion-laboral-en-espana-cae-tres-puntos-en-un-ano-y-se-situa-por-debajo-de-la-media-europea/) - En España, el 71% de los trabajadores se encuentra satisfecho con su puesto de trabajo, tres puntos porcentuales menos que hace un año y uno menos que la media registrada en Europa (72%).
- [España es el país de Europa donde las empresas más invierten en tecnología](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-es-el-pais-de-europa-donde-las-empresas-mas-invierten-en-tecnologia/) - España supera en diez puntos porcentuales la media europea de empresas que apuestan por la tecnología
- [La tasa de siniestralidad se reduce por primera vez en cinco años mientras crece la ocupación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-siniestralidad-se-reduce-por-primera-vez-en-cinco-anos-mientras-crece-la-ocupacion/) - La tasa de incidencia, que mide el número de accidentes laborales por cada 100.000 trabajadores, se reduce dos décimas tras cinco años de aumento consecutivos.
- [Randstad Iberia continúa liderando el mercado de los RRHH en tamaño, rentabilidad y atractivo laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-continua-liderando-el-mercado-de-los-rrhh-en-tamano-rentabilidad-y-atractivo-laboral/) - Randstad Iberia registra un EBITA de 18 millones de euros, un 5,9% más que durante el mismo periodo de 2018.
- [Nestlé es la empresa más atractiva para trabajar en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/nestle-es-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana/) - El informe Randstad Employer Brand Research muestra cuáles son las empresas más atractivas para trabajar y qué sectores son los preferidos por los profesionales para desarrollar su carrera laboral.
- [Fundación Atresmedia y Fundación Randstad lanzan una nueva campaña para promocionar el talento en su apuesta por la igualdad en el empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-atresmedia-y-fundacion-randstad-lanzan-una-nueva-campana-para-promocionar-el-talento-en-su-apuesta-por-la-igualdad-en-el-empleo/) - ‘Quédate con el talento’ es el claim de la pieza de TV, que se emitirá en los canales operados por el Grupo Atresmedia, grabada el programa de “La Voz”.
- [El Real Patronato sobre Discapacidad renueva su apoyo y reconocimiento a los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-real-patronato-sobre-discapacidad-renueva-su-apoyo-y-reconocimiento-a-los-premios-fundacion-randstad/) - Ambas instituciones, que colaboran desde 2014 en la organización de los Premios Fundación Randstad, mantienen su compromiso de cooperación hasta 2022.
- [Bankia y Randstad renuevan su programa 'Empleo en Red', que ya ha dado trabajo a 650 clientes de la entidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/bankia-y-randstad-renuevan-su-programa-empleo-en-red-que-ya-ha-dado-trabajo-a-650-clientes-de-la-entidad/) - Más de 1.400 personas han sido asesoradas a través de este programa y la ratio de empleo se ha situado en torno al 50%.
- [Las pymes españolas crearon 350.000 empleos en 2018, el 63% de la afiliación generada durante el año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-espanolas-crearon-350-000-empleos-en-2018-el-63-de-la-afiliacion-generada-durante-el-ano/) - Las empresas pequeñas y medianas han sido las responsables del 85% del total del empleo generado por las pymes, casi 300.000 empleos, mientras que las microempresas han registrado peor dinámica durante el año.
- [El 66,5% de los menores de 25 años está trabajando, la mejor tasa de la década](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-665-de-los-menores-de-25-anos-esta-trabajando-la-mejor-tasa-de-la-decada/) - La tasa de ocupación de profesionales menores de 25 años es del 66,5%, la segunda tasa más elevada de los últimos 10 años,
- [Nace Speed Job Dating, una iniciativa para aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/nace-speed-job-dating-una-iniciativa-para-aumentar-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad/) - Una iniciativa que nace con el objetivo de ayudar a los profesionales con discapacidad intelectual a desenvolverse en una entrevista de trabajo al mismo tiempo que muestran a las empresas el talento que estos profesionales pueden ofrecer.
- [Buen dato de afiliación en marzo, negativo en contratación indefinida y discreto en paro](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/buen-dato-de-afiliacion-en-marzo-negativo-en-contratacion-indefinida-y-discreto-en-paro/) - La afiliación creció más que en marzo de 2018 mientras que el paro registró el peor marzo desde 2014.
- [190.000 trabajadores con estudios superiores están buscando otro empleo, la mayor cifra registrada hasta el momento](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/190-000-trabajadores-con-estudios-superiores-estan-buscando-otro-empleo-la-mayor-cifra-registrada-hasta-el-momento/) - En términos generales, cerca de 850.000 demandantes de empleo se encuentran ocupados (18,5%), de los que tres de cada cuatro demandantes de empleo ocupados procede del sector servicios.
- [Europcar España y la Fundación Randstad se unen para fomentar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/europcar-espana-y-la-fundacion-randstad-se-unen-para-fomentar-la-insercion-laboral-de-personas-en-riesgo-de-exclusion-social/) - Europcar, la marca de soluciones de alquiler de coches y furgonetas de Europcar Mobility Group España, y Fundación Randstad, entidad dedicada a ayudar a las personas con discapacidad a encontrar un empleo, han alcanzado un acuerdo para la formación y el acceso al empleo de personas con diversidad funcional.
- [La Semana Santa generará 200.000 empleos por primera vez en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-semana-santa-generara-200-000-empleos-por-primera-vez-en-espana/) - La campaña de Semana Santa de este año volverá a registrar un dato récord, rozando por primera vez los 200.000 contratos.
- [La UOC y la Fundación Randstad crean la Cátedra de Discapacidad, Empleo e Innovación social](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-uoc-y-la-fundacion-randstad-crean-la-catedra-de-discapacidad-empleo-e-innovacion-social/) - La formación tiene un doble objetivo: ampliar el porcentaje de estudiantes con discapacidad que va a la universidad (el 6% en la actualidad) y aumentar sus posibilidades de acceder a un trabajo de calidad.
- [Casi 2,9 millones de trabajadores están a tiempo parcial, la cifra más elevada desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/casi-29-millones-de-trabajadores-estan-a-tiempo-parcial-la-cifra-mas-elevada-desde-2008/) - La tasa de ocupación a tiempo parcial se mantiene en el 14,8% en el último año, y no ha experimentado incrementos desde 2012.
- [234.000 personas faltan a trabajar cada día pese a no estar de baja](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/234-000-personas-faltan-a-trabajar-cada-dia-pese-a-no-estar-de-baja/) - Más de 873.000 personas no acuden a su puesto de trabajo cada día en España, por causas justificadas o no. El índice de absentismo en España se sitúa en el 4,5%, creciendo un 0,15% con respecto al trimestre anterior
- [Randstad y umivale firman un convenio para favorecer la inclusión de trabajadores con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-y-umivale-firman-un-convenio-para-favorecer-la-inclusion-de-trabajadores-con-discapacidad/) - Fundación Randstad y umivale han firmado un convenio de colaboración con el objeto de facilitar la reinserción laboral de trabajadores con discapacidad sobrevenida a raíz de accidentes laborales.
- [Randstad es la empresa de recursos humanos más atractiva para trabajar en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-es-la-empresa-de-recursos-humanos-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana/) - El ranking de Great Place to Work se lleva a cabo en base a la percepción de los empleados, y a las buenas prácticas y políticas de cultura organizacional de las empresas.
- [Randstad Professionales llega a Málaga para la selección de mandos intermedios y perfiles directivos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-professionales-llega-a-malaga-para-la-seleccion-de-mandos-intermedios-y-perfiles-directivos/) - Randstad ha tenido en cuenta las buenas cifras del mercado laboral regional, que están motivando un aumento de la demanda de perfiles de responsabilidad de las empresas en Málaga y alrededores.
- [Más del 90% de las mujeres con formación superior está trabajando](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-del-90-de-las-mujeres-con-formacion-superior-esta-trabajando/) - 2018 ha registrado el mayor volumen de trabajadoras con educación universitaria de la historia en España, más de 4,3 millones.
- [Casi un millón de profesionales menores de 25 años está trabajando, la mejor cifra desde 2009](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/casi-un-millon-de-profesionales-menores-de-25-anos-esta-trabajando-la-mejor-cifra-desde-2009/) - La tasa de ocupación de los menores de 25 años se sitúa en el 66,5% tras cinco ejercicios consecutivos de crecimiento, aunque aún se encuentra lejos de países del entorno como Portugal (79,8%) o Francia (78,9%), y sólo supera los datos de Italia (65,3%) y Grecia (56,4%) en Europa.
- [Más de 2,5 millones de trabajadores están buscando otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-25-millones-de-trabajadores-estan-buscando-otro-empleo/) - En España, el 13% de los ocupados está buscando otro empleo activamente.
- [La contratación indefinida de mayores de 45 años crece por séptimo año y alcanza la cifra más elevada de la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-indefinida-de-mayores-de-45-anos-crece-por-septimo-ano-y-alcanza-la-cifra-mas-elevada-de-la-historia/) - Análisis de la evolución de la contratación indefinida en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 45,6% de la población activa de nuestro país.
- [La conversión de contratos temporales a indefinidos bate récords creciendo un 22,1% en 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-conversion-de-contratos-temporales-a-indefinidos-bate-records-creciendo-un-221-en-2018/) - Durante el pasado año, 837.988 contratos pasaron de temporales a indefinidos, la cifra más elevada desde 2007.
- [Analista de datos, consultor de ciberseguridad o business analyst, entre los perfiles más demandados en 2019](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/analista-de-datos-consultor-de-ciberseguridad-o-business-analyst-entre-los-perfiles-mas-demandados-en-2019/) - Analista de datos, consultor de ciberseguridad o business analyst, entre los perfiles más demandados en 2019
- [Turismo, automoción, alimentación y logística son los sectores que generarán más empleo en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/turismo-automocion-alimentacion-y-logistica-son-los-sectores-que-generaran-mas-empleo-en-espana/) - Turismo, automoción, alimentación y logística son los sectores que generarán más empleo en España. Conoce más información sobre el mercado laboral en 2019.
- [El 69% de los empleados quiere teletrabajar, pero su empresa no se lo permite](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-69-de-los-empleados-quiere-teletrabajar-pero-su-empresa-no-se-lo-permite/) - El 69% de los empleados quiere teletrabajar, pero su empresa no se lo permite
- [La satisfacción laboral en España, al nivel de Alemania y por encima de Francia, Italia y Portugal](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-satisfaccion-laboral-en-espana-al-nivel-de-alemania-y-por-encima-de-francia-italia-y-portugal/) - En España, el 73% de los trabajadores se encuentra satisfecho con su puesto de trabajo, tres puntos porcentuales más que la media registrada en Europa (70%)
- [El mercado laboral en diciembre confirma que 2018 volvió a ser un gran año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-mercado-laboral-en-diciembre-confirma-que-2018-volvio-a-ser-un-gran-ano/) - La afiliación recuperó ritmo en diciembre, mientras que el paro descendió menos que en años anteriores.
- [La campaña de rebajas generará más de 157.000 contratos, un 8% más que en 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-rebajas-generara-mas-de-157-000-contratos-un-8-mas-que-en-2018/) - Durante enero y febrero, se realizarán 157.310 contrataciones, un 7,5% más que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior (146.274
- [El 63% de los trabajadores españoles cree que la inteligencia artificial será positiva para su empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-63-de-los-trabajadores-espanoles-cree-que-la-inteligencia-artificial-sera-positiva-para-su-empleo/) - Nueve de cada diez ocupados (87,9%) desea adquirir competencias digitales para mejorar su empleabilidad
- [Los contratos temporales convertidos a indefinidos experimentan el mayor aumento de la década con un crecimiento del 23% en el último año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-experimentan-el-mayor-aumento-de-la-decada-con-un-crecimiento-del-23-en-el-ultimo-ano/) - De enero a octubre, más 700.000 contratos temporales se han convertido en indefinidos, un 23,2% más que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior.
- [La tasa de actividad en España se sitúa en el 58,7%, la cifra más baja de los últimos diez años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-actividad-en-espana-se-situa-en-el-587-la-cifra-mas-baja-de-los-ultimos-diez-anos/) - Más de 22,85 millones de profesionales en España se encuentran en activo, una de las cifras más bajas de la década
- [Más de 12,8 millones de españoles confían en mantener su empleo durante los próximos seis meses](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-128-millones-de-espanoles-confian-en-mantener-su-empleo-durante-los-proximos-seis-meses/) - La tasa de empleados que confían en mantener su puesto de trabajo en España (66%) se sitúa siete puntos porcentuales por debajo de la media europea (73%)
- [Los contratos realizados a profesionales con discapacidad aumentan un 6,3% en el último año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-realizados-a-profesionales-con-discapacidad-aumentan-un-63-en-el-ultimo-ano/) - Durante los diez primeros meses del año se han realizado más de 98.000 contrataciones a profesionales con discapacidad, la cifra más elevada de la década
- [La tasa de profesionales a tiempo parcial en España registra la cifra más baja de los últimos siete años y se sitúa en el 13,9%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-profesionales-a-tiempo-parcial-en-espana-registra-la-cifra-mas-baja-de-los-ultimos-siete-anos-y-se-situa-en-el-139/) - Randstad, la empresa líder de recursos humanos, ha realizado un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España, teniendo en cuenta la edad del profesional y la comunidad autónoma en la que reside. Además, Randstad ha comparado la tasa de este colectivo de profesionales con la media europea.
- [El ‘Black Friday’ y el ‘Ciber Monday’ generarán 28.400 contratos en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-black-friday-y-el-ciber-monday-generaran-28-400-contratos-en-espana/) - Castilla-La Mancha (26,7%), Madrid (20,3%) y Canarias (19,3%) son las regiones que muestran mayores incrementos en el último año
- [Randstad se convierte en la empresa número 1 de recursos humanos en el mundo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-se-convierte-en-la-empresa-numero-1-de-recursos-humanos-en-el-mundo/) - Randstad se ha convertido en la empresa número uno de recursos humanos a nivel mundial. La compañía holandesa, fundada en 1960 y presente en más de 38 países.
- [La afiliación sorprende en octubre y registra el mayor avance de la serie histórica](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-afiliacion-sorprende-en-octubre-y-registra-el-mayor-avance-de-la-serie-historic/) - La afiliación evoluciona de manera muy positiva en octubre, y se alcanza récord de contratación en un único mes.
- [Los contratos que implican movilidad alcanzan la cifra más alta de la historia tras superar los 2,9 millones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-que-implican-movilidad-alcanzan-la-cifra-mas-alta-de-la-historia-tras-superar-los-29-millones/) - Durante el último año se realizaron 2.914.055 contratos que implicaban desplazamiento del trabajador a otra provincia, un 10,9% más que el año anterior
- [La tasa de trabajadores en búsqueda activa de empleo es la más baja desde 2014](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-trabajadores-en-busqueda-activa-de-empleo-es-la-mas-baja-desde-2014/) - España se mantiene como uno de los países con mayores índices de búsqueda activas de empleo (11%), dos puntos por encima de la media europea (9%)
- [Se superan los 19,5 millones de ocupados en un tercer trimestre con síntomas de desaceleración](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/se-superan-los-195-millones-de-ocupados-en-un-tercer-trimestre-con-sintomas-de-desaceleracion/) - Se superan los 19,5 millones de ocupados en un tercer trimestre con síntomas de desaceleración.
- [Periodistas de ATRESMEDIA y destacados profesionales con discapacidad ‘Por la igualdad en el empleo’](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/periodistas-de-atresmedia-y-destacados-profesionales-con-discapacidad-por-la-igualdad-en-el-empleo/) - La Fundación ATRESMEDIA y la Fundación Randstad suman fuerzas y ponen en marcha una nueva campaña de sensibilización, bajo el lema ‘Por la igualdad en el empleo’
- [La campaña de Navidad generará más de 400.000 contratos por primera vez en la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-navidad-generara-mas-de-400-000-contratos-por-primera-vez-en-la-historia/) - Previsiones de contratación para la campaña de Navidad en los sectores directamente relacionados con el incremento del consumo y el turismo, nacional e internacional.
- [La tasa de ocupación de los profesionales menores de 25 años registra la cifra más elevada desde 2009](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-ocupacion-de-los-profesionales-menores-de-25-anos-registra-la-cifra-mas-elevada-desde-2009/) - Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de la tasa de ocupación de los profesionales menores de 25 años.
- [El 24'9% de los trabajadores públicos son temporales, la tasa más elevada desde 2009](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-249-de-los-trabajadores-publicos-son-temporales-la-tasa-mas-elevada-desde-2009/) - El 24'9% de los trabajadores públicos son temporales, la tasa más elevada desde 2009
- [Los desempleados de larga duración registran el descenso más pronunciado desde 2005](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-desempleados-de-larga-duracion-registran-el-descenso-mas-pronunciado-desde-2005/) - Los desempleados de larga duración registran el descenso más pronunciado desde 2005.
- [El empleo del sector turístico aumenta un 3,1% y registra la mayor cifra de la historia por séptimo año consecutivo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-del-sector-turistico-aumenta-un-31-y-registra-la-mayor-cifra-de-la-historia-por-septimo-ano-consecutivo/) - Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por el Ministerio de Industria Energía y Turismo, de los meses de verano de los últimos diez años.
- [OTIS se une al proyecto de Fundación Randstad ‘Por fin, tengo trabajo’, dirigido a mujeres con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/otis-se-une-al-proyecto-de-fundacion-randstad-por-fin-tengo-trabajo-dirigido-a-mujeres-con-discapacidad/) - El objetivo de este proyecto es apoyar y orientar a mujeres con discapacidad para aumentar su empleabilidad.
- [La construcción vuelve a dar empleo a más de 1,2 millones de profesionales, algo que no ocurría desde 2012](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-construccion-vuelve-a-dar-empleo-a-mas-de-12-millones-de-profesionales-algo-que-no-ocurria-desde-2012/) - Randstad ha realizado un análisis sobre el sector de la construcción y su evolución durante la última década.
- [Las horas extra en España cuestan a las empresas el equivalente a contratar a más de 100.000 empleados durante un año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-horas-extra-en-espana-cuestan-a-las-empresas-el-equivalente-a-contratar-a-mas-de-100-000-empleados-durante-un-ano/) - Las horas extra en España cuestan a las empresas el equivalente a contratar a más de 100.000 empleados durante un año. Se trata del importe más elevado desde 2008
- [Se pierden 203 mil afiliados en el peor agosto de los últimos 10 años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/se-pierden-203-mil-afiliados-en-el-peor-agosto-de-los-ultimos-10-anos/) - • Randstad Research, el centro de estudios y análisis del Grupo Randstad, ha publicado su análisis sobre los datos de paro de agosto de 2018.
- [727.000 empleados quieren trabajar menos horas con una reducción proporcional de su salario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/727-000-empleados-quieren-trabajar-menos-horas-con-una-reduccion-proporcional-de-su-salario/) - El 3,8% de los ocupados en España quiere reducir su jornada, la tasa más elevada de los últimos siete años
- [El 28% de los trabajadores se plantea cambiar de empleo a la vuelta de sus vacaciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-28-de-los-trabajadores-se-plantea-cambiar-de-empleo-a-la-vuelta-de-sus-vacaciones/) - El 27,5% de los trabajadores españoles se plantea cambiar su empleo a la vuelta de sus vacaciones.
- [Dos de cada diez empresas utilizan las redes sociales para reclutar nuevos candidatos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/dos-de-cada-diez-empresas-utilizan-las-redes-sociales-para-reclutar-nuevos-candidatos/) - Crear una identidad digital profesional sin contradicciones y que refleje la formación y experiencia es el primer elemento a tener en cuenta en la búsqueda de empleo
- [Las horas extra superan los 147 millones y registran la cifra más alta desde 2009](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-horas-extra-superan-los-147-millones-y-registran-la-cifra-mas-alta-desde-2009/) - Durante el último año, los trabajadores han realizado 13 millones de horas extra más que en el año anterior, lo que supone un aumento del 9,8%.
- [La conciliación es más importante para los españoles que para los trabajadores de otros países](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-conciliacion-es-mas-importante-para-los-espanoles-que-para-los-trabajadores-de-otros-paises/) - Para el 55% de los profesionales en España la conciliación es el factor más importante para escoger su compañía, siendo el 45% enotros países. Conoce el REBR..
- [Afiliación y paro mejoran en julio por debajo de lo esperado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/afiliacion-y-paro-mejoran-en-julio-por-debajo-de-lo-esperado/) - • Randstad Research, el centro de estudios y análisis del Grupo Randstad, ha publicado su análisis sobre los datos de paro de julio de 2018.
- [Tres de cada cuatro ocupados consigue desconectar del trabajo durante las vacaciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-de-cada-cuatro-ocupados-consigue-desconectar-del-trabajo-durante-las-vacaciones/) - La dificultad para desvincularse de las cuestiones laborales y el contacto con la empresa es el principal problema del trabajador en vacaciones.
- [Análisis EPA. Segundo trimestre 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/analisis-epa-segundo-trimestre-2018/) - El aumento de 163.900 activos en el segundo trimestre rompe la tendencia de los trimestres previos.
- [El número de contratos temporales convertidos a indefinidos supera los 400.000 y alcanza la cifra más alta desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-numero-de-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-supera-los-400-000-y-alcanza-la-cifra-mas-alta-desde-2008/) - Randstad, ha realizado un análisis sobre la evolución de los contratos convertidos a indefinidos, según el sector de actividad y de la comunidad de residencia
- [Fundación Randstad, Fundación Juan Ramón Guillén y la Obra Social ‘La Caixa’ forman como cocineros a 10 profesionales en riesgo de exclusión social](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-fundacion-juan-ramon-guillen-y-la-obra-social-la-caixa-forman-como-cocineros-a-10-profesionales-en-riesgo-de-exclusion-social/) - Fundación Randstad, Fundación Juan Ramón Guillén y la Obra Social ‘La Caixa’ han puesto en marcha la segunda edición del programa Solidarios Coosur.
- [La duración de la jornada laboral de los españoles desciende un 3 por ciento en el último año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-duracion-de-la-jornada-laboral-de-los-espanoles-desciende-un-3-por-ciento-en-el-ultimo-ano/) - Cada trabajador ha realizado de media 394,2 horas durante el primer trimestre de 2018, la segunda cifra más baja de los últimos diez años
- [El 75 por ciento de los ocupados españoles considera que los empleados más jóvenes tienen más oportunidades de crecimiento](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-75-por-ciento-de-los-ocupados-espanoles-considera-que-los-empleados-mas-jovenes-tienen-mas-oportunidades-de-crecimiento/) - España es el país de la UE donde más se percibe que, a menor edad, mayores son las posibilidades de promocionar dentro de una empresa.
- [Un buen junio permite superar los 19 millones de afiliados por primera vez en 10 años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-buen-junio-permite-superar-los-19-millones-de-afiliados-por-primera-vez-en-10-anos/) - Randstad Research, el centro de estudio y análisis de Randstad ha analizado los datos de paro de Junio de 2018 publicados hoy.
- [La satisfacción laboral en España, por encima de Alemania, Francia, Italia y Portugal](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-satisfaccion-laboral-en-espana-por-encima-de-alemania-francia-italia-y-portugal/) - En España, el 73% de los trabajadores se encuentra satisfecho con su puesto de trabajo, un punto porcentual más que la media registrada en Europa (72%)
- [Las pymes tendrán dificultades para cubrir vacantes en construcción, finanzas y servicios jurídicos durante la próxima década](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-tendran-dificultades-para-cubrir-vacantes-en-construccion-finanzas-y-servicios-juridicos-durante-la-proxima-decada/) - • Según el Índice de Tensión Laboral (ITL), durante los próximos diez años, las pequeñas y medianas encontrarán dificultades para encontrar profesionales especializados en gestión comercial, hostelería, obras estructurales de construcción y servicios jurídicos
- [Fundación Randstad y Fundación Europamundo ponen en marcha la quinta edición de “Merezco una oportunidad”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-europamundo-ponen-en-marcha-la-quinta-edicion-de-merezco-una-oportunidad/) - Fundación Randstad y Europamundo lanzan la 5ª edición del programa 'Merezco una oportunidad', para profesionales mayores de 45 años parados de larga duración.
- [La mitad de los trabajadores se marcha de su empresa por un salario demasiado bajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-mitad-de-los-trabajadores-se-marcha-de-su-empresa-por-un-salario-demasiado-bajo/) - El 51% de los empleados se van de una empresa por un salario demasiado bajo y el 44% por falta de oportunidades de crecimiento. Conoce más datos del REBR 2018.
- [Ocho de cada diez jóvenes con formación superior están trabajando](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocho-de-cada-diez-jovenes-con-formacion-superior-estan-trabajando/) - Randstad, la empresa líder en soluciones de recursos humanos en España, ha realizado un estudio sobre los ocupados menores de 25 años.
- [Las pymes crearon casi 46.000 empleos en el primer trimestre del año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-crearon-casi-46000-empleos-en-el-primer-trimestre-del-anio/) - Durante el primer trimestre de 2018, el número de ocupados ha aumentado en más de 22.200, según el informe de Randstad Research y CEPYME. ¡Conoce los datos!
- [Mayo registra records de contratación indefinida y de crecimiento de afiliación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mayo-registra-records-de-contratacion-indefinida-y-de-crecimiento-de-afiliacion/) - Randstad Research, el centro de estudio y análisis de Randstad ha analizado los datos de paro de Mayo de 2018 publicados hoy.
- [Uno de cada cinco trabajadores menores de veinticinco años está buscando otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-cinco-trabajadores-menores-de-veinticinco-anios-esta-buscando-otro-empleo/) - En España, el 12% de los ocupados está buscando otro empleo activamente, una tasa que ha descendido tres puntos porcentuales en el último año.
- [Fundación Randstad premia a Auchan Retail, Azulthermal, Eneso, Fundación Magtel, Enrique Rovira-Beleta y a la película Campeones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-premia-a-auchan-retail-azulthermal-eneso-fundacion-magtel-enrique-rovira-beleta-y-a-la-pelicula-campeones/) - Auchan Retail, Azulthermal, Eneso, Fundación Magtel, Enrique Rovira-Beleta y la película Campeones los premiados en la 13ª edición.
- [La conciliación se consolida como segundo factor más importante a la hora de elegir una empresa, sólo superado por el salario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-conciliacion-se-consolida-como-segundo-factor-mas-importante-a-la-hora-de-elegir-una-empresa-solo-superado-por-el-salario/) - El salario se posiciona como el factor más importante para los ocupados por 5º año consecutivo (63%).
- [La campaña de verano de 2018 registra un nuevo récord al alcanzar las 620.000 contrataciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-verano-de-2018-registra-un-nuevo-record-al-alcanzar-las-620-000-contrataciones/) - Con una previsión récord de más de 620.000 contrataciones, camareros, personal de aeropuertos y cocineros serán los perfiles más requeridos el próximo verano.
- [Randstad Iberia aumenta su facturación un 8% en el primer trimestre de 2018 y continúa liderando el mercado de los RRHH](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-aumenta-su-facturacion-un-8-en-el-primer-trimestre-de-2018-y-continua-liderando-el-mercado-de-los-rrhh/) - Resultados de Randstad Iberia tras el primer trimestre de 2018.
- [Abril no supera los registros de 2017, pero refleja una evolución positiva del mercado laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/abril-no-supera-los-registros-de-2017-pero-refleja-una-evolucion-positiva-del-mercado-laboral/) - Randstad Research, el centro de estudios y análisis del Grupo Randstad, analiza los datos de paro del mes de abril publicados hoy.
- [Los contratos temporales convertidos a indefinidos de mayores de 45 años aumentan un 22% en el último año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-de-mayores-de-45-anos-aumentan-un-22-en-el-ultimo-ano/) - Durante el primer trimestre de 2018, más de 44.000 contratos temporales firmados por mayores de 45 años se han convertido a indefinidos, lo que supone un 69,4% más que hace una década.
- [El número de accidentes laborales supera los 500.000 por primera vez desde 2011](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-numero-de-accidentes-laborales-supera-los-500-000-por-primera-vez-desde-2011/) - Durante 2017 se produjeron 503.749 accidentes laborales en jornada, lo que supone un 4,9% más que el año anterior, pero un 45,5% menos que hace una década
- [Un primer trimestre malo deja 124.100 ocupados menos y eleva la tasa de paro al 16,74%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-primer-trimestre-malo-deja-124-100-ocupados-menos-y-eleva-la-tasa-de-paro-a-17-por-ciento/) - Cae el empleo asalariado, pero sólo en el sector privado. La tasa de paro sube 2 décimas y se sitúa en el 16,74%
- [Fundación Randstad y GroupM apoyan el programa de Fundación Prodis para fomentar la integración laboral de profesionales con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-groupm-apoyan-el-programa-de-fundacion-prodis-para-fomentar-la-integracion-laboral-de-profesionales-con-discapacidad/) - Ambas entidades fomentarán la igualdad de oportunidades y la integración laboral de profesionales con discapacidad.
- [El 34% de las empresas que paga salarios inferiores a la competencia también ofrece menos oportunidades de promoción](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-34-de-las-empresas-que-paga-salarios-inferiores-a-la-competencia-tambien-ofrece-menos-oportunidades-de-promocion/) - El 28% de los empleados considera la retribución de su empresa inferior a la de la competencia, según el informe de Randstad Research. Conoce más conclusiones.
- [thyssenkrupp Elevadores y la Fundación Randstad colaboran por la integración de los profesionales con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/thyssenkrupp-elevadores-y-la-fundacion-randstad-colaboran-por-la-integracion-de-los-profesionales-con-discapacidad/) - Esta iniciativa se basa en pilares como la integración social y laboral, igualdad y diversidad, sostenibilidad, liderazgo, valores y ética.
- [Un buen marzo con récord de contratos indefinidos y afiliación por encima de 18,5 millones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-buen-marzo-con-record-de-contratos-indefinidos-y-afiliacion-por-encima-de-185-millones/) - Randstad Research, el centro de estudio y análisis de Randstad ha analizado los datos de paro de Marzo de 2018 publicados hoy.
- [Ocho de cada diez trabajadores menores de 25 años están satisfechos con su empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ocho-de-cada-diez-trabajadores-menores-de-25-anos-estan-satisfechos-con-su-empleo/) - Ocho de cada diez jóvenes con empleo (81%) aseguran estar contentos con sus condiciones laborales actuales, 6 puntos más que en el mismo periodo de 2017.
- [El 55% de las compañías en España tiene dificultades para encontrar candidatos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-55-de-las-companias-en-espana-tiene-dificultades-para-encontrar-candidatos/) - El 55% de las empresas declara que tiene dificultades para encontrar candidatos. Así lo destaca el informe “Déficit de talento y desajuste de competencias”.
- [Más de 182.000 contratos para una Semana Santa de contratación récord](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-182-000-contratos-para-una-semana-santa-de-contratacion-record/) - Los sectores de hostelería, transporte y entretenimiento impulsan la incorporación de profesionales, con una variación interanual que se acelera hasta el 9,7%.
- [Fundación Randstad renueva su acuerdo de colaboración con LVMH Perfumes y Cosméticos para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-renueva-su-acuerdo-de-colaboracion-con-lvmh-perfumes-y-cosmeticos-para-fomentar-la-integracion-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - Gracias a esta colaboración entre las dos entidades, profesionales con discapacidad se beneficiarán de talleres con formación para la búsqueda de empleo.
- [247.000 personas faltan a trabajar cada día sin baja médica en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/247-000-personas-faltan-a-trabajar-cada-dia-sin-baja-medica-en-espana/) - Más de 820.000 personas no acuden diariamente a su puesto de trabajo, lo que supone un coste anual de 50.200 millones de euros para la empresas españolas.
- [Positiva evolución de afiliación y paro en febrero y récord de contratación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/positiva-evolucion-de-afiliacion-y-paro-en-febrero-y-record-de-contratacion/) - Randstad Research, el centro de estudio y análisis de Randstad ha analizado los datos de paro de Febrero de 2018 publicados hoy.
- [Las pymes demandarán más de 1’6 millones de profesionales cualificados en los próximos 10 años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-demandaran-mas-de-16-millones-de-profesionales-cualificados-en-los-proximos-10-anos/) - Del informe realizado se extrae que, en los próximos 10 años, las pymes demandarán más 1,6 millones de profesionales cualificados para sus empresas.
- [La tasa de ocupados menores de 25 años con formación superior alcanza la mejor cifra desde 2009](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-ocupados-menores-de-25-anios-con-formacion-superior-alcanza-la-mejor-cifra-desde-2009/) - Más de 280.000 menores de 25 años con estudios superiores están trabajando actualmente, lo que supone una tasa de ocupación del 76,3%. Conoce más datos.
- [Randstad Iberia refuerza su posición de líder del sector de los RRHH tras lograr 1.427 millones de facturación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-refuerza-su-posicion-de-lider-del-sector-de-los-rrhh-tras-lograr-1-427-millones-de-facturacion/) - Randstad Iberia refuerza su liderazgo en el sector de los Recursos Humanos tras lograr 1.427 millones de facturación en 2017.
- [Randstad Iberia sigue liderando el sector de los RRHH con un crecimiento del 12% en el tercer trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-sigue-liderando-el-sector-de-los-rrhh-con-un-crecimiento-del-12-en-el-tercer-trimestre/) - Randstad Iberia sigue liderando el sector de los RRHH con un crecimiento del 12% frente al mismo periodo de 2016. Conoce sus resultados económicos.
- [La tasa de profesionales a tiempo parcial en España desciende por tercer año consecutivo y se sitúa en el 14,8%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-profesionales-a-tiempo-parcial-en-espana-desciende-por-tercer-anio-consecutivo-y-se-situa-en-el-148/) - Randstad ha realizado un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España. ¡Atento/a!
- [Enero no ha sido un mal mes para el empleo, pese a lo que pueda parecer](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/enero-no-ha-sido-un-mal-mes-para-el-empleo-pese-a-lo-que-pueda-parecer/) - Randstad Research, el centro de estudios y análisis del Grupo Randstad, analiza los datos de paro del mes de Enero publicados hoy.
- [Ingenieros, perfiles IT, ventas y retail serán los perfiles más buscados en 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ingenieros-perfiles-it-ventas-y-retail-seran-los-perfiles-mas-buscados-en-2018/) - Randstad Professionals ha realizado un estudio sobre los profesionales más buscados en 2018. ¡Descubre cuáles son!
- [2017 deja 490.000 empleos más y una tasa de paro del 16,55%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/2017-deja-490-000-empleos-mas-y-una-tasa-de-paro-del-1655/) - Randstad Research analiza los datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2017 publicados hoy.
- [Se superan los 19 millones de empleos y la tasa de paro baja al 16,38%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/se-superan-los-19-millones-de-empleos-y-la-tasa-de-paro-baja-al-1638/) - Randstad Research analiza los datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2017 publicados hoy.
- [Fundación Randstad y P&G destinarán 50.000€ a proyectos de formación para el empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-pg-destinaran-50-000e-a-proyectos-de-formacion-para-el-empleo/) - Gracias al programa Colabora, ambas entidades donarán 10.000€ a 5 organizaciones para proyectos de integración laboral de profesionales discapacitados.
- [El 40% de contratos indefinidos proviene de un contrato temporal](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-40-de-contratos-indefinidos-proviene-de-un-contrato-temporal/) - Randstad ha realizado un informe en el que analiza la evolución de los contratos convertidos en indefinidos durante la última década, de 2007 a 2017.
- [Los perfiles más disruptivos de 2018 estarán especializados en realidad aumentada, deep learning, blockchain y edge computing](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-perfiles-mas-disruptivos-de-2018-estaran-especializados-en-realidad-aumentada-deep-learning-blockchain-y-edge-computing/) - Randstad Technologies ha analizado los 5 perfiles IT más disruptivos para 2018: realidad aumentada, deep learning, blockchain y edge computing. ¡Atento/a!
- [El 64% de los trabajadores en España confía en mantener su puesto de trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-64-de-los-trabajadores-en-espana-confia-en-mantener-su-puesto-de-trabajo/) - Los mayores de 45 años son el colectivo con mayor confianza (72%), seguidos de los menores de 25 y de los profesionales de entre 25 y 45 años, ambos en el 59%.
- [2017 concluye con 611 mil afiliados más, récord de contratos indefinidos y caída del paro](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/2017-concluye-con-611-mil-afiliados-mas-record-de-contratos-indefinidos-y-caida-del-paro/) - Randstad Research, el centro de estudios y análisis del Grupo Randstad, ha publicado su análisis sobre los datos de paro de Diciembre de 2017.
- [La campaña de rebajas generará 150.000 contratos, un 14% más que el año pasado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-rebajas-generara-150-000-contratos-un-14-mas-que-el-anio-pasado/) - Estimamos que durante la campaña se realizarán 153.460 contratos en comercio y transporte y logística por la campaña de rebajas, la mejor cifra de la historia
- [El 75% de los trabajadores prevé que su empresa mejore resultados en 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-53-de-los-trabajadores-preve-que-la-situacion-economica-mejorara-en-espana-en-2018/) - El 53% de los trabajadores españoles prevé que la situación económica mejore durante 2018, dato superior al de hace un año que se situaba en el 48%.
- [Los contratos indefinidos a mayores de 45 años superarán por primera vez los 300.000 en 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-indefinidos-a-mayores-de-45-anos-superaran-por-primera-vez-los-300-000-en-2017/) - Este año finalizará con más de 315.000 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, un aumento del 11,9% respecto a 2016
- [La campaña de Navidad incrementa hasta el 14% la tasa de trabajadores que busca activamente otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-navidad-incrementa-hasta-el-14-la-tasa-de-trabajadores-que-busca-activamente-otro-empleo/) - España es el país de Europa con mayor tasa de ocupados buscando otro empleo, 5 puntos por encima de la media europea (9%) y duplicando la tasa de algunos países
- [El 63% de las compañías considera la entrevista personal el factor determinante para contratar a un empleado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-63-de-las-companias-considera-la-entrevista-personal-el-factor-determinante-para-contratar-a-un-empleado/) - Te explicamos los elementos más importantes en una entrevista de trabajo y gracias a los cuales, podrás tener más posibilidades de superar este proceso.
- [Buenos datos en noviembre, pese al descenso de la afiliación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/buenos-datos-en-noviembre-pese-al-descenso-de-la-afiliacion/) - Randstad Research ha analizado los dato de paro del mes de noviembre que han sido publicados hoy.
- [Los contratos a profesionales con discapacidad aumentan un 13% respecto a 2016](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-a-profesionales-con-discapacidad-aumentan-un-13-respecto-a-2016/) - Por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Fundación Randstad ha realizado un estudio sobre los contratos realizados a estos profesionales.
- [La afiliación en las pymes aumentará en promedio en más de 580.000 trabajadores en 2017 y 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-afiliacion-en-las-pymes-aumentara-en-promedio-en-mas-de-580-000-trabajadores-en-2017-y-2018/) - Las pymes acumulan en los nueve primeros meses del año un total de 377.668 empleos, el 71% de las afiliaciones registradas. Consulta el informe completo.
- [Abierto el plazo de la 13ª edición de los Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/abierto-el-plazo-de-la-13a-edicion-de-los-premios-fundacion-randstad/) - Desde el 27 de noviembre y hasta el 31 de enero de 2018, podrás presentar tu proyecto para ser uno de los candidatos a los Premios Fundación Randstad 2018.
- [Los contratos que implican movilidad superan los 2,5 millones en un año por primera vez en la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-que-implican-movilidad-superan-los-25-millones-en-un-ano-por-primera-vez-en-la-historia/) - Los contratos que implican movilidad laboral han superado los 2,6 millones por primera vez en la historia, tras cuatro años de crecimiento consecutivo.
- [Fundación Randstad y la UOC becarán a universitarios con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-la-uoc-becaran-a-universitarios-con-discapacidad/) - Fundación Randstad donará 20.000€ a la U. Oberta de Catalunya para un programa de becas para universitarios con discapacidad y riesgo de exclusión social.
- [Diez claves para encontrar trabajo esta Navidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/diez-claves-para-encontrar-trabajo-esta-navidad/) - Según nuestras previsiones esta Navidad se van a generar más de 387.000 empleos. Te damos 10 claves para que encuentres el tuyo.
- [El 14,3% de los ocupados en España trabaja a tiempo parcial, la tasa más baja de los últimos cinco años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-14-por-ciento-de-los-ocupados-en-espana-trabaja-a-tiempo-parcial-la-tasa-mas-baja-de-los-ultimos-cinco-anios/) - El estudio versa sobre la evolución de los empleos a tiempo parcial en España en los últimos 5 años. La tasa de 2017, 14,3% es la más baja del periodo.
- [El segundo mejor octubre desde 2007 deja 94.000 afiliados más](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-segundo-mejor-octubre-desde-2007-deja-94-000-afiliados-mas/) - • La afiliación crece especialmente en Educación y se reduce en Hostelería, por el fin de la campaña de verano. El crecimiento interanual se sitúa en un 3,46%
- [El 42% de los trabajadores en España cree que necesita ayuda para mejorar su empleabilidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-42-de-los-trabajadores-en-espana-cree-que-necesita-ayuda-para-mejorar-su-empleabilidad/) - El 42% de los trabajadores en España cree que necesita ayuda para mejorar su empleabilidad, según el estudio Randstad Workmonitor del tercer trimestre de 2017.
- [El 63% de los jóvenes con certificados de profesionalidad afirma que han aumentado su empleabilidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-63-de-los-jovenes-con-certificados-de-profesionalidad-afirma-que-han-aumentado-su-empleabilidad/) - Fundación Randstad y Randstad Research desvelan los principales datos del 'Estudio de Certificados de Profesionalidad'. Conoce los resultados.
- [España a la cola de Europa en la confianza en mantener el empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-a-la-cola-de-europa-en-la-confianza-en-mantener-el-empleo/) - Según la última oleada del estudio Randstad Workmonitor el 63% de los trabajadores españoles confía en mantener su empleo, frente a la media europea, 75%.
- [El 41% de los parados lleva más de 24 meses sin empleo, la tasa más baja de los últimos cuatro años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-41-de-los-parados-lleva-mas-de-24-meses-sin-empleo-la-tasa-mas-baja-de-los-ultimos-cuatro-anos/) - Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, analiza la tasa de desempleados de larga duración de los años 2008 a 2017.
- [Se acelera el empleo en septiembre, crece el paro y se recupera la contratación](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/se-acelera-el-empleo-en-septiembre-crece-el-paro-y-se-recupera-la-contratacion/) - Randstad Research, centro de estudios y análisis del mercado laboral y los RRHH del Grupo Randstad, analiza los datos de paro publicados hoy.
- [Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén ponen en marcha la tercera iniciativa del programa Solidarios Coosur](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-fundacion-juan-ramon-guillen-ponen-en-marcha-la-tercera-iniciativa-del-programa-solidarios-coosur/) - Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén arrancan el programa Solidarios Coosur dirigido a jóvenes con diferentes tipos de discapacidad intelecutal.
- [España es el país de Europa con mayor tasa de ocupados buscando otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-es-el-pais-de-europa-con-mayor-tasa-de-ocupados-buscando-otro-empleo/) - Analizamos la tasa de trabajadores que se encuentran buscando una nueva oportunidad laboral para cambiar de empleo o para compatibilizarlo con el que ya tienen.
- [Finaliza la cuarta edición del Curso de Teleoperadores de Fundación Randstad, el Grupo Empresarial Garbantel y la Asociación de Empresarios del Polígono de Vicolozano](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/finaliza-la-cuarta-edicion-del-curso-de-teleoperadores-de-fundacion-randstad-el-grupo-empresarial-garbantel-y-la-asociacion-de-empresarios-del-poligono-de-vicolozano/) - El Curso de Teleoperadores es llevado a cabo por Fundación Randstad, el Grupo Empresarial Garbantel y la Asociación de Empresarios del Polígono de Vicolozano.
- [La Fundación Randstad y Fundación ATRESMEDIA, juntas por la normalización de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-randstad-y-fundacion-atresmedia-juntas-por-la-normalizacion-de-las-personas-con-discapacidad/) - Ambas entidades se unen, una vez más, por la normalización de las personas con discapacidad.
- [El empleo del sector turístico aumenta un 4,6% y registra la mayor cifra de la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-empleo-del-sector-turistico-aumenta-un-46-y-registra-la-mayor-cifra-de-la-historia/) - España cada año bate un nuevo récord de turistas recibidos, lo que repercute directamente en superar el récord de afiliación en este sector de actividad.
- [Turismo, logística, automoción e industria agroalimentaria son los sectores que generarán más empleo en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/turismo-logistica-automocion-e-industria-agroalimentaria-son-los-sectores-que-generaran-mas-empleo-en-espana/) - El estudio afirma que los perfiles más solicitados por las compañías en España estarán vinculados al turismo, logística, automoción e industria agroalimentaria.
- [La jornada laboral crece un 4,5% durante el primer trimestre del 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-jornada-laboral-crece-un-45-durante-el-primer-trimestre-del-2017/) - Los ocupados españoles realizaron, de media, 406,5 horas laborales durante el primer trimestre de 2017, lo que supone un aumento del 4,5%
- [Electrónica, Tecnología, Sanidad y Actividades Deportivas son los sectores con más salidas profesionales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/electronica-tecnologia-sanidad-y-actividades-deportivas-son-los-sectores-con-mas-salidas-profesionales/) - Randstad Professionals revela qué formaciones tienen más éxito por encontrarse entre las más demandadas y con menor tasa de paro.
- [Afiliación y paro registrado decepcionan en agosto](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/afiliacion-y-paro-registrado-decepcionan-en-agosto/) - Los datos publicados decepcionan en agosto. La afiliación desciende en casi 180 mil personas y el paro registrado aumenta en 46.400.
- [Las pymes concentran el 71% de los afiliados durante el segundo trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-concentran-el-67-de-los-afiliados-durante-el-segundo-trimestre/) - Las pymes concentran el 71% de los afiliados durante el segundo trimestre del año ¿Quieres saber más?
- [Uno de cada cuatro ocupados menores de 25 años está buscando activamente otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-cuatro-ocupados-menores-de-25-anos-esta-buscando-activamente-otro-empleo/) - Descubre los principales datos extraídos del estudio relativo al segundo trimestre de 2017.
- [El 60% de los profesionales está dispuesto a emigrar por un puesto de trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-60-de-los-profesionales-esta-dispuesto-a-emigrar-por-un-puesto-de-trabajo/) - • Los ocupados menores de 25 años son los más predispuestos a cambiar su país de residencia por trabajo (69%), seguidos de aquellos con edades entre 25 y 45 (65%) y los mayores de 45 (52%)
- [Más afiliación y menos paro en julio, pero un peor comportamiento que en años anteriores](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-afiliacion-y-menos-paro-en-julio-pero-un-peor-comportamiento-que-en-anos-anteriores/) - Randstad Research, el centro de estudios y análisis del Grupo Randstad, analiza los datos de paro del mes de Julio de 2017 publicados hoy.
- [Uno de cada tres trabajadores no consigue desconectar durante sus vacaciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-tres-trabajadores-no-consigue-desconectar-durante-sus-vacaciones/) - Analizamos si los profesionales desconectan en vacaciones, teniendo en cuenta la edad, cargo y razones de los trabajadores.
- [Un buen segundo trimestre lleva el paro por debajo de 4 millones por primera vez desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-buen-segundo-trimestre-lleva-el-paro-por-debajo-de-4-millones-por-primera-vez-desde-2008/) - Randstad Research, centro de estudios y análisis del Grupo Randstad, analiza los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), del segundo trimestre de 2017.
- [Randstad Iberia sigue liderando el sector de los RRHH creciendo un 11% en el segundo trimestre de 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-sigue-liderando-el-sector-de-los-rrhh-creciendo-un-11-en-el-segundo-trimestre-de-2017/) - Randstad Iberia sigue liderando el sector de los RRHH creciendo un 11% en el segundo trimestre de 2017, superando los 356 millones de €.
- [Los contratos temporales convertidos a indefinidos registran el mayor crecimiento desde antes de la crisis](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-registran-el-mayor-crecimiento-desde-antes-de-la-crisis/) - Analizamos los contratos convertidos a indefinidos y su crecimiento interanual en la serie histórica de 2007 a 2017.
- [El 45% de los trabajadores a nivel internacional elige empresas donde pueda conciliar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-45-de-los-trabajadores-a-nivel-internacional-elige-empresas-donde-pueda-conciliar/) - La conciliación ha pasado a ser el tercer factor más importante para los menores de 25 años, superando la seguridad a largo plazo y el crecimiento profesional.
- [658.000 trabajadores desean trabajar menos horas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/658-000-trabajadores-desean-trabajar-menos-horas/) - El análisis se centra en el número de ocupados que desearía trabajar menos horas y en la importancia de la conciliación personal y laboral.
- [Creación de empleo, descenso del paro y récord de contratos en junio](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/creacion-de-empleo-descenso-del-paro-y-record-de-contratos-en-junio/) - Randstad Research analiza los datos de paro, correspondientes al mes de junio de 2017, publicados hoy.
- [12,8 millones de trabajadores están satisfechos con su empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/128-millones-de-trabajadores-estan-satisfechos-con-su-empleo/) - El estudio Randstad Workmonitor, del segundo trimestre de 2017, desvela que la satisfacción laboral cae a la cifra más baja en España de los últimos dos años.
- [Las horas extra cuestan a las empresas españolas más de 2.800 millones de euros](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-horas-extra-cuestan-a-las-empresas-espanolas-mas-de-2-800-millones-de-euros/) - Analizamos el coste que las horas extras han tenido para las empresas. Desde 2008, han costado casi 25.000 millones €, lo que supondría más de 800.000 empleos.
- [Ingeniería, ciencias de la salud y administración y dirección de empresas, las áreas con mejores salidas laborales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ingenieria-ciencias-de-la-salud-y-administracion-y-direccion-de-empresas-las-areas-con-mejores-salidas-laborales/) - Randstad Professionals analiza las carreras con mejores salidas laborales. Te ayudamos a elegir qué carrera estudiar.
- [Fundación Randstad y la FER renuevan su acuerdo para la integración socio-laboral de los profesionales en riesgo de exclusión social](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-la-fer-renuevan-su-acuerdo-para-la-integracion-socio-laboral-de-los-profesionales-en-riesgo-de-exclusion-social/) - El acuerdo tiene como objetivo favorecer la integración socio-laboral de los profesionales en riesgo de exclusión socio-laboral en La Rioja. ¡Conoce el acuerdo!
- [Los trabajadores españoles realizaron más de 133 millones de horas extraordinarias en 2016](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-espanoles-realizaron-mas-de-133-millones-de-horas-extraordinarias-en-2016/) - Los ocupados españoles trabajaron 133,8 millones de horas extraordinarias remuneradas en 2016, un 6% más que el año anterior.
- [La XII edición de los premios Fundación Randstad reconoce el trabajo de Alsa, Fundación Mapfre, Specialisterne, Discapnet y Javier Hernández](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-xii-edicion-de-los-premios-fundacion-randstad-reconoce-el-trabajo-de-alsa-fundacion-mapfre-specialisterne-discapnet-y-javier-hernandez/) - Los galardones en las categorías Empresa, Pyme, Institucional, Comunicación y Mención de Honor buscan reconocer proyectos por la integración y sensibilización.
- [15 personas con discapacidad intelectual participan en una formación sobre cocina con el programa Solidarios Coosur](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/15-personas-con-discapacidad-intelectual-participan-en-una-formacion-sobre-cocina-con-el-programa-solidarios-coosur/) - 15 personas con discapacidad intelectual han comenzado una nueva formación en cocina organizada por ambas fundaciones. El objetivo: integración profesional.
- [Los servicios de restauración tiran del empleo en las pymes durante el primer trimestre](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-servicios-de-restauracion-tiran-del-empleo-en-las-pymes-durante-el-primer-trimestre/) - Las microempresas, compañías de menos de 9 trabajadores, han sustentado la dinámica del empleo durante los primeros meses de 2017. ¿Quieres saber más?
- [Un mayo de récord en los registros de empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-mayo-de-record-en-los-registros-de-empleo/) - Conoce los principales datos del análisis de Randstad Research sobre los datos de paro del mes de mayo 2017 publicados hoy.
- [El 45% de las empresas desarrollan actividades de sensibilización para mejorar la inserción sociolaboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-45-de-las-empresas-desarrollan-actividades-de-sensibilizacion-para-mejorar-la-insercion-sociolaboral/) - Fundación Randstad ha presentado el “informe sobre voluntariado y sensibilización para la integración laboral” sobre sensibilización y de RSC en las compañías.
- [La mejor campaña de verano de la historia generará 550.000 contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-mejor-campana-de-verano-de-la-historia-generara-550-000-contratos/) - Randstad prevé que la campaña de verano generé 548.325 contratos, la mejor cifra de la historia. Descubre los sectores y puestos que más empleo generarán.
- [El equilibrio entre el trabajo y vida personal ya es el segundo factor más importante para elegir una empresa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-equilibrio-entre-el-trabajo-y-vida-personal-ya-es-el-segundo-factor-mas-importante-para-elegir-una-empresa/) - • El salario sigue siendo el motivo más importante para elegir una empresa por cuarto año consecutivo, según el 63% de los profesionales en España
- [Mercedes-Benz es la empresa más atractiva para trabajar en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mercedes-benz-es-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana/) - Ayer, en los Randstad Award 2017, se presentó el estudio Randstad Employer Brand Research y se revelaron las empresas más atractivas para trabajar. ¡Conócelas!
- [La confianza en mantener el empleo alcanza la mejor cifra de los últimos cuatro años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-confianza-en-mantener-el-empleo-alcanza-la-mejor-cifra-de-los-ultimos-cuatro-anos/) - Según el estudio Randstad Workmonitor, el 69% de los profesionales españoles confía en mantener su actual empleo, nueve puntos porcentuales más que en 2014.
- [Afiliación y paro registrado hacen historia en abril de 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/afiliacion-y-paro-registrado-hacen-historia-en-abril-de-2017/) - • La afiliación a la Seguridad Social registra el mejor abril de la serie histórica, con en 212.216 afiliaciones más durante el pasado mes y una aceleración del crecimiento interanual del empleo hasta el 3,77%
- [El 15% de los trabajadores está buscando otro empleo activamente](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-15-de-los-trabajadores-esta-buscando-otro-empleo-activamente/) - En el estudio Randstad Workmonitor del Q1 de 2017 se ha analizado la intención de cambio laboral de los trabajadores. ¡Conoce los resultados!
- [Randstad Iberia sigue liderando el sector de los RRHH y aumenta su facturación un 12% en el primer trimestre de 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-sigue-liderando-el-sector-de-los-rrhh-y-aumenta-su-facturacion-un-12-en-el-primer-trimestre-de-2017/) - • Randstad Iberia registra un EBITA de 13,6 millones de euros, un 19,3% más que durante los tres primeros meses de 2016
- [Un primer trimestre peor de lo esperado reduce el crecimiento anual del empleo hasta el 2,27%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-primer-trimestre-peor-de-lo-esperado-reduce-el-crecimiento-anual-del-empleo-hasta-el-227/) - Debido a un 1º trimestre peor de lo esperado, el crecimiento anual de empleo se reduce en un 2,27%, 405.600 personas. Análisis de datos por Randstad Research.
- [El número de accidentes laborales aumenta un 7% durante el último año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-numero-de-accidentes-laborales-aumenta-un-7-durante-el-ultimo-anio/) - Conoce los principales datos de siniestralidad laboral por sectores y CCAA, sus tasas de incidencia y su evolución en la última década.
- [Los ocupados menores de 25 años aumentan por tercer año consecutivo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-ocupados-menores-de-25-anos-aumentan-por-tercer-ano-consecutivo/) - • A cierre de 2016, más de 816.000 jóvenes menores de 25 años estaban trabajando, un 2,2% más que durante el año anterior
- [Siete de cada 10 trabajadores considera que España no apoya la creación de nuevas empresas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/siete-de-cada-10-trabajadores-considera-que-espana-no-apoya-la-creacion-de-nuevas-empresas/) - Según el estudio, el 67% de los trabajadores considera que España no apoya la creación de startups. Conoce los demás datos del estudio.
- [La contratación indefinida a mayores de 45 años alcanza la mejor cifra de la historia](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-indefinida-a-mayores-de-45-anos-alcanza-la-mejor-cifra-de-la-historia/) - Hemos analizado la evolución de los contratos realizados a este colectivo desde el 2010 al 2016, constatando en 2016 un crecimiento por quinto año consecutivo.
- [La campaña de Semana Santa generará una contratación récord con más de 162.000 contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-semana-santa-generara-una-contratacion-record-con-mas-de-162-000-contratos/) - Randstad publica su previsión de contratación para la Semana Santa 2017 centrándose en los sectores que más la impulsan.
- [El 79% de los trabajadores con estudios superiores está satisfecho con su empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-79-de-los-trabajadores-con-estudios-superiores-esta-satisfecho-con-su-empleo/) - Analizando los resultados del estudio Randstad Workmonitor de 2016, extraemos los principales niveles de satisfacción laboral de los trabajadores.
- [Popular lanza la sexta edición de ‘Planes Impulso’ con la colaboración de Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/popular-lanza-la-sexta-edicion-de-planes-impulso-con-la-colaboracion-de-fundacion-randstad/) - • ’Planes Impulso‘ es una iniciativa destinada a la formación de personas con discapacidad en situación de desempleo en cualquier parte del territorio nacional
- [Récord de ocupación: 9 de cada 10 mujeres con formación superior está trabajando](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/record-de-ocupacion-9-de-cada-10-mujeres-con-formacion-superior-esta-trabajando/) - • 2016 ha registrado el mayor volumen de trabajadoras con educación universitaria de la historia en España, superando por primera vez la barrera de los cuatro millones
- [Un buen febrero deja 74 mil afiliados más y 9 mil parados menos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-buen-febrero-deja-74-mil-afiliados-mas-y-9-mil-parados-menos/) - • La afiliación crece en febrero en 74.080 personas, lo que mejora en más de 10 mil afiliados el comportamiento de febrero de 2016. El crecimiento interanual aumenta hasta el 3,38%
- [Las pymes crearán casi medio millón de empleos hasta 2018](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-pymes-crearan-casi-medio-millon-de-empleos-hasta-2018/) - • Para este año, se prevé una ralentización de la afiliación, con una tasa de incremento del 2,6%
- [Randstad lanza el 'Engineering Challenge'](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-lanza-el-engineering-challenge/) - • Randstad Engineering Challenge es un concurso de quince preguntas en el que los profesionales de ingeniería de España competirán por demostrar sus conocimientos técnicos y ganar un viaje a la fábrica de la escudería Williams Racing de Reino Unido
- [Tres millones de trabajadores en España están buscando activamente otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tres-millones-de-trabajadores-en-espana-estan-buscando-activamente-otro-empleo/) - • España es el país europeo que registra la tasa de ocupados en búsqueda activa de empleo más elevada
- [Fundación Randstad atendió a medio millar de profesionales con discapacidad en 2016 a través del Programa Integrados en Canarias](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-atendio-a-medio-millar-profesionales-con-discapacidad-en-2016-a-traves-del-programa-integrados-en-canarias/) - • En la edición de 2016 que se desarrolla en Canarias, 120 personas con discapacidad han encontrado un puesto de trabajo
- [Uno de cada cuatro profesionales menores de 30 años estudia y trabaja a la vez](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-cuatro-profesionales-menores-de-30-anos-estudia-y-trabaja-a-la-vez/) - • La cifra absoluta de jóvenes que estudian y trabajan se ha reducido a la mitad en la última década. El comportamiento de los mayores de 45 años es opuesto, ya que el número de estudiantes ocupados ha crecido un 16% en el mismo periodo
- [Randstad Iberia refuerza su posición de líder del sector de los RRHH](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-refuerza-su-posicion-de-lider-del-sector-de-los-rrhh/) - • El cuarto trimestre del año Randstad Iberia ha registrado uno de los incrementos más pronunciados de todo el grupo, tanto en facturación (+8%) como en beneficio (+13%)
- [La digitalización creará 1.250.000 empleos en España  en los próximos cinco años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-digitalizacion-creara-un-millon-doscientos-cincuenta-mil-empleos-en-espana-en-los-proximos-cinco-anos/) - • La tecnología y la automatización de procesos crearán 390.000 empleos STEM puros, 689.000 inducidos y 168.000 indirectos en los próximos cinco años
- [Fundación Randstad y Capgemini se unen para apoyar la integración laboral de las personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-capgemini-se-unen-para-apoyar-la-integracion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad/) - • Ambas compañías desarrollarán iniciativas conjuntas que incluyen formación, acciones solidarias y de voluntariado participativo que favorezcan la integración socio-laboral y el empleo de personas con discapacidad
- [Randstad Research prevé que se generen 400.000 empleos en España en 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-research-preve-que-se-generen-400-000-empleos-en-espana-en-2017/) - • El año 2017 acabará con un volumen de ocupados cercano a los 19.000.000 de trabajadores en España y una tasa de paro del 16,9%
- [Los contratos temporales convertidos a indefinidos vuelven a superar la barrera de los 500.000](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-vuelven-a-superar-la-barrera-de-los-500-000/) - • Tras un crecimiento del 22% en 2016, se han superado las 582.000 conversiones de contratos temporales en indefinidos, un nivel cercano al de 2008
- [El conocimiento de idiomas aumenta un 37% las posibilidades de encontrar empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-conocimiento-de-idiomas-aumenta-un-37-las-posibilidades-de-encontrar-empleo/) - • El 26% de las ofertas actuales en el mercado laboral exige conocimiento de algún idioma extranjero, siendo inglés el idioma más demandado
- [Fundación Randstad y Vaughan Systems  ponen en marcha la segunda edición  del proyecto “Inglés para Todos”](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-vaughan-systems-ponen-en-marcha-la-segunda-edicion-del-proyecto-ingles-para-todos/) - • A través de este acuerdo de colaboración, ambas entidades quieren formar en inglés a profesionales con discapacidad con el objetivo de aumentar su empleabilidad
- [Los ocupados a tiempo parcial en España aumentan un 19% en los últimos nueve años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-ocupados-a-tiempo-parcial-en-espana-aumentan-un-19-en-los-ultimos-nueve-anos/) - • A pesar del incremento registrado desde 2007, los 2,7 millones de trabajadores en España con jornada a tiempo parcial representan el 14,6% del total de ocupados, frente al 19% de media en Europa
- [El 67% de los ocupados españoles confía en mantener su actual puesto de trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-67-de-los-ocupados-espanoles-confia-en-mantener-su-actual-puesto-de-trabajo/) - • El nivel de confianza en conservar el empleo en España crece cinco puntos porcentuales respecto a la cifra registrada hace un año
- [Ingenieros, profesionales de IT y especialistas en Big Data serán los perfiles más demandados en 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ingenieros-profesionales-de-it-y-especialistas-en-big-data-seran-los-perfiles-mas-demandados-en-2017/) - • La digitalización del mercado laboral hace que las empresas busquen perfiles altamente tecnológicos, con experiencia internacional, visión estratégica, capacidad analítica y adaptación al cambio
- [El 48% de los trabajadores españoles cree que la situación económica mejorará en 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-48-de-los-trabajadores-espanoles-cree-que-la-situacion-economica-mejorara-en-2017/) - • Reino Unido, Bélgica y Francia son más pesimistas, ya que se encuentran por debajo del nivel de España, con un 47%, 36% y 34%, respectivamente
- [Randstad prevé que la contratación de la campaña de rebajas se incremente un 14% impulsada por el comercio electrónico](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-preve-que-la-contratacion-de-la-campana-de-rebajas-se-incremente-un-14-impulsada-por-el-comercio-electronico/) - • Randstad estima que se realizarán más de 130.000 contratos en comercio y logística y transporte durante la campaña de rebajas de 2017, lo que supone un crecimiento del 14% respecto a 2016
- [La conciliación es clave para el 45% de los trabajadores a la hora de elegir una empresa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-conciliacion-es-clave-para-el-45-de-los-trabajadores-a-la-hora-de-elegir-una-empresa/) - • 8,3 millones de empleados en España afirman que la conciliación entre la vida laboral y personal se encuentra entre los cinco atributos más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar
- [El 62% de los trabajadores españoles considera que necesita mejorar sus capacidades digitales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-62-de-los-trabajadores-espanoles-considera-que-necesita-mejorar-sus-capacidades-digitales/) - • Más de la mitad de los ocupados españoles reconoce que necesita adquirir nuevas competencias en materia digital para mejorar su empleabilidad
- [La afiliación y el paro empeoran en noviembre respecto a 2015, por factores estacionales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-afiliacion-y-el-paro-empeoran-en-noviembre-respecto-a-2015-por-factores-estacionales/) - La afiliación a la Seguridad se reduce en noviembre en 32.832 personas, por el fin de una campaña turística record, lo que reduce el crecimiento interanual dos décimas, hasta el 3,24%
- [Más de la mitad de los profesionales espera mejorar profesionalmente en 2017](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-la-mitad-de-los-profesionales-espera-mejorar-profesionalmente-en-2017/) - • El 56% de los ocupados en España espera mejorar profesionalmente el próximo año, seis puntos porcentuales menos que la cifra registrada en el mismo período de 2015
- [81.000 profesionales con discapacidad han accedido a un empleo durante 2016](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/81-000-profesionales-con-discapacidad-han-accedido-a-un-empleo-durante-2016/) - • El volumen de contratación de trabajadores con discapacidad ha aumentado un 2,3% respecto a 2015
- [Fundación Randstad abre la convocatoria para la 12ª edición de sus Premios anuales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-abre-la-convocatoria-para-la-12a-edicion-de-sus-premios-anuales/) - Fundación Randstad ha abierto el plazo de inscripción de la 12ª edición de los Premios Fundación Randstad. El plazo para la presentación de las candidaturas finalizará el próximo 31 de enero de 2017.
- [El 70% de los trabajadores mayores de 45 años está satisfecho con su empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-70-de-los-trabajadores-mayores-de-45-anos-esta-satisfecho-con-su-empleo/) - • Durante el último trimestre, 13,5 millones de trabajadores españoles se muestran satisfechos con su empleo, lo que supone un 74% del total de ocupados
- [La Semana Santa y el Puente de Mayo generarán más de 350.000 contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-semana-santa-y-el-puente-de-mayo-generaran-mas-de-350-000-contratos/) - • Cataluña, Madrid, Murcia y Andalucía registrarán el mayor volumen de incorporaciones, más de 207.000, lo que supone el 58% del número de contratos previstos a nivel nacional.
- [Randstad prevé que el Día del Padre, la Semana Santa y el resto de marzo generen en España 152.000 contrataciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-preve-que-el-dia-del-padre-la-semana-santa-y-el-resto-de-marzo-generen-en-espana-152-000-contrataciones/) - • El informe de Randstad también arroja una previsión de 150.000 nuevas contrataciones.
- [Randstad Iberia sigue reforzando su liderazgo al crecer un 5% en el tercer trimestre de 2016](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-sigue-reforzando-su-liderazgo-al-crecer-un-5-en-el-tercer-trimestre-de-2016/) - • Randstad Iberia logra una facturación durante el tercer trimestre de 2016 de 334,3 millones de euros, siendo una de las regiones con mayor crecimiento de Europa, al mismo nivel de Alemania
- [La mejor campaña de Navidad de la historia generará 338.000 contratos, un 11,5% más que en 2015](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-mejor-campana-de-navidad-de-la-historia-generara-338-000-contratos-un-115-mas-que-en-2015/) - • Comercio, hostelería y logística y transporte son los tres sectores que impulsan la contratación en esta época del año por el aumento del consumo
- [Nace la mayor iniciativa sobre valores en la gestión empresarial: Randstad Valores](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/nace-la-mayor-iniciativa-sobre-valores-en-la-gestion-empresarial-randstad-valores/) - • Dentro de este proyecto se enmarcan los ‘Congresos Randstad Valores’, que tienen como objetivo difundir la importancia de aspectos como el compromiso, la responsabilidad o la superación entre empresarios y directivos de diferentes regiones
- [El sector turístico vuelve a marcar récord de contratación y supera los 1,6 millones de trabajadores](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-sector-turistico-vuelve-a-marcar-record-de-contratacion-y-supera-los-16-millones-de-trabajadores/) - • La afiliación media durante los meses estivales de 2016 se sitúa en 1.668.800 trabajadores, lo que supone un incremento del 5,3% respecto al año anterior, cuando hubo 1.584.400 ocupados
- [El 22% de los trabajadores menores de 25 años está buscando otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-22-de-los-trabajadores-menores-de-25-anos-esta-buscando-otro-empleo/) - • Más de 175.000 ocupados menores de 25 años está buscando activamente otro puesto de trabajo para cambiar o compatibilizarlo
- [9 de cada 10 profesionales con formación superior está trabajando, el mejor dato desde 2010](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/9-de-cada-10-profesionales-con-formacion-superior-esta-trabajando-el-mejor-dato-desde-2010/) - • La tasa de ocupación de los profesionales con formación superior ha aumentado en todas las comunidades autónomas en el último año salvo en Cantabria y La Rioja, las dos únicas regiones donde decrece
- [Agroalimentación, logística, automoción y hostelería, sectores que impulsarán la contratación en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/agroalimentacion-logistica-automocion-y-hosteleria-sectores-que-impulsaran-la-contratacion-en-espana/) - • La importancia del sector agroalimentario y, con ello, la demanda de trabajadores, seguirá creciendo, principalmente en la zona norte y este de España
- [La mitad de las empresas necesita profesionales con estudios STEM que no puede encontrar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-mitad-de-las-empresas-necesita-profesionales-con-estudios-stem-que-no-puede-encontrar/) - • Cada año, el mercado laboral demanda 150.000 trabajadores con formación científico-tecnológica, pero solo el 7% de los profesionales en España está cursando carreras científico-tecnológicas
- [Los españoles realizan la jornada laboral efectiva más baja desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-espanoles-realizan-la-jornada-laboral-efectiva-mas-baja-desde-2008/) - • Los ocupados en España realizaron, de media, 389 horas laborales, la cifra más baja desde 2008
- [13 millones de españoles están satisfechos con su empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/13-millones-de-espanoles-estan-satisfechos-con-su-empleo/) - • El 74% de los ocupados españoles está satisfecho con su puesto de trabajo, lo que supone un aumento de cinco puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2015
- [Randstad Iberia refuerza su liderazgo al crecer un 9% en el segundo trimestre de 2016](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-iberia-refuerza-su-liderazgo-al-crecer-un-9-en-el-segundo-trimestre-de-2016/) - • Randstad Iberia logra una facturación de 320 millones de euros y es una de las regiones que más crece respecto a 2015, sólo superada por Alemania (+10%)
- [Los contratos temporales convertidos en indefinidos registran el mayor incremento desde 2007](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-contratos-temporales-convertidos-en-indefinidos-registran-el-mayor-incremento-desde-2007/) - • Durante el primer semestre de 2016, 286.000 contratos temporales se han convertido en indefinidos, lo que supone un crecimiento del 20,4% respecto al último año
- [Más de 8 millones de trabajadores en España consideran que podrían cambiar de empleo en los próximos seis meses](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/mas-de-8-millones-de-trabajadores-en-espana-consideran-que-podrian-cambiar-de-empleo-en-los-proximos-seis-meses/) - • Actualmente, el 47% de los empleados españoles tiene expectativas de encontrar un nuevo puesto de trabajo en los próximos seis meses, 6 puntos porcentuales más que hace un año
- [Randstad analiza las claves para fidelizar el talento](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-analiza-las-claves-para-fidelizar-el-talento/) - • La remuneración salarial se posiciona como el factor más importante a la hora de elegir una empresa para trabajar
- [El 29% de las compañías asegura que le está costando más tiempo del habitual encontrar al profesional adecuado](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-29-de-las-companias-asegura-que-le-esta-costando-mas-tiempo-del-habitual-encontrar-al-profesional-adecuado/) - • El 59% de las empresas considera que su política de atracción y retención del talento es buena; un 30% afirma que es regular, y el 12% que es mala
- [El mejor octubre de la historia en afiliación impulsa el crecimiento anual del empleo hasta el 3,44%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-mejor-octubre-de-la-historia-en-afiliacion-impulsa-el-crecimiento-anual-del-empleo-hasta-el-344/) - • La afiliación registra un aumento récord en un mes de octubre, con 101.335 afiliados más
- [La creación de empleo se desacelera y el paro baja hasta el 20%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-creacion-de-empleo-se-desacelera-y-el-paro-baja-hasta-el-20-por-ciento/) - • La ocupación crece en 271.400 personas, lo que permite alcanzar el mayor nivel de empleo de los últimos 5 años, pero se desacelera 9 décimas el crecimiento interanual
- [La tasa de paro (18,91%) baja del 20% por primera vez en seis años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-paro-1891-baja-del-20-por-primera-vez-en-seis-anios/) - • Los 18,5 millones de ocupados suponen la mejor cifra de empleo desde mediados de 2011 en España
- [El 62% de las empresas está contratando nuevos empleados durante 2016](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-62-de-las-empresas-esta-contratando-nuevos-empleados-durante-2016/) - • Las empresas de informática (85%), servicios de consultoría (78%) y hostelería (76%) son las que más incorporaciones están realizando este año
- [Los trabajadores extranjeros aumentan por segundo año consecutivo y superan los 1,7 millones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-extranjeros-aumentan-por-segundo-ano-consecutivo-y-superan-los-17-millones/) - • El número de ocupados extranjeros en España aumenta un 6% respecto a la cifra registrada el año anterior y recupera los niveles de 2012
- [12 mil nuevos afiliados mantienen en septiembre el crecimiento del empleo por encima del 3%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/12-mil-nuevos-afiliados-mantienen-en-septiembre-el-crecimiento-del-empleo-por-encima-del-3/) - • La afiliación crece en 12.025 personas en septiembre, mejorando ligeramente el comportamiento del mismo mes del año pasado.
- [La Fundación Atresmedia y la Fundación Randstad, por la igualdad en el empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-fundacion-atresmedia-y-la-fundacion-randstad-por-la-igualdad-en-el-empleo/) - Bajo el lema ‘Todos tenemos capacidades. Todos tenemos discapacidades. Todos tenemos talento. Por la igualdad en el empleo’, Fundación Randstad y Fudación Atresmedia lanzan su nueva campaña de sensibilización.
- [En agosto se pierden 144 mil afiliados, pero se sigue creciendo por encima del 3%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/en-agosto-se-pierden-144-mil-afiliados-pero-se-sigue-creciendo-por-encima-del-3/) - • La afiliación registra el mayor descenso en un mes de agosto desde 2008, tras una extraordinaria campaña turística durante el verano
- [Robótica, Mecatrónica, Biotecnología, Big Data y desarrollo de aplicaciones móviles, las especialidades con mayor demanda de profesionales](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/robotica-mecatronica-biotecnologia-big-data-y-desarrollo-de-aplicaciones-moviles-las-especialidades-con-mayor-demanda-de-profesionales/) - • Las tres titulaciones con mejores salidas profesionales dentro de ingeniería continúan siendo Informática, Telecomunicaciones e Industriales
- [La afiliación vuelve a crecer por encima del 3% y el paro registra bajada histórica](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-afiliacion-vuelve-a-crecer-por-encima-del-3-y-el-paro-registra-bajada-historica/) - • La afiliación vuelve a acelerar su crecimiento y registra el mejor julio desde 2007
- [Fundación Randstad y LVMH renuevan su acuerdo para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-lvmh-renuevan-su-acuerdo-para-fomentar-la-integracion-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - • Fundación Randstad y LVMH apuestan por un plan de comunicación interna para la sensibilización de los empleados sobre las ventajas de la integración laboral de este colectivo
- [Fundación Randstad cumple diez años con más de 3.000 personas con discapacidad integrados en el entorno laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-cumple-diez-anos-con-mas-de-3-000-personas-con-discapacidad-integrados-en-el-entorno-laboral/) - • Con motivo de este aniversario, la Fundación Randstad organiza una serie de acciones centradas en fomentar la inserción social de estos profesionales
- [Uno de cada cuatro empleados españoles ha cambiado de puesto de trabajo en los últimos 6 meses](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/uno-de-cada-cuatro-empleados-espanoles-ha-cambiado-de-puesto-de-trabajo-en-los-ultimos-6-meses/) - • El cambio responde a cuestiones de organización interna dentro de las empresas en el 31% de los casos y a motivaciones económicas del trabajador en el 30%
- [CEPYME y Randstad firman un acuerdo para desarrollar proyectos de impulso al empleo en las pymes](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cepyme-y-randstad-firman-un-acuerdo-para-desarrollar-proyectos-de-impulso-al-empleo-en-las-pymes/) - • A través de esta colaboración, ambas entidades pondrán en marcha proyectos de fomento del empleo, formación y reciclaje de los profesionales
- [El salario se mantiene como el factor más importante para elegir una empresa por tercer año consecutivo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-salario-se-mantiene-como-el-factor-mas-importante-para-elegir-una-empresa-por-tercer-ano-consecutivo/) - • La seguridad a largo plazo y un ambiente de trabajo agradable se posicionan como el segundo y tercer factor más relevante para los profesionales
- [Fundación Randstad y Dimension Data firman un Acuerdo de Colaboración para aumentar la inserción laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-dimension-data-firman-un-acuerdo-de-colaboracion-para-aumentar-la-insercion-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - • El proyecto llevará a cabo acciones de sensibilización que incluyen, entre otras, un programa personalizado de asesoramiento a empleados y sus familiares y una toma de contacto con el entorno laboral
- [Comienza ‘Fashion Talent by Randstad’, un concurso dirigido a estudiantes de moda](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/comienza-fashion-talent-by-randstad-un-concurso-dirigido-a-estudiantes-de-moda/) - • Randstad otorgará un premio de 1.000 euros a los ganadores al mejor diseño de ‘Uniforme de protocolo y eventos institucionales’ y al ‘Uniforme casual’
- [Fundación Randstad premia a Grupo Vips, KFC, FEPAMIC, La Barandilla Deportiva y a la deportista Ruth Aguilar en la undécima edición de sus premios](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-premia-a-grupo-vips-kfc-fepamic-la-barandilla-deportiva-y-a-la-deportista-ruth-aguilar-en-la-undecima-edicion-de-sus-premios/) - • Este año se ha incluido también la categoría Pymes, junto a las ya habituales Empresas, Instituciones, Medios de Comunicación y Mención de Honor
- [Los trabajadores de ING BANK viven una jornada de sensibilización con Miriam Fernández](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-de-ing-bank-viven-una-jornada-de-sensibilizacion-con-miriam-fernandez/) - • Fundación Randstad e ING BANK prorrogan su colaboración para desarrollar un proyecto que favorezca la inserción laboral de profesionales con discapacidad
- [Randstad colabora en el proyecto ‘Campus BNP Paribas’](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-colabora-en-el-proyecto-campus-bnp-paribas/) - • Randstad ayudará a BNP Paribas a aumentar la empleabilidad de los hijos de los profesionales de la entidad financiera a través de esta iniciativa
- [Fundación Randstad y AENOR continúan con su labor para aumentar la inserción laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-aenor-continuan-con-su-labor-para-aumentar-la-insercion-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - • En 2015, gracias a esta colaboración, 28 personas con discapacidad se beneficiaron de estos proyectos de inserción laboral, de las cuales 15 fueron contratadas en diversas empresas.
- [IBM es la empresa más atractiva para trabajar en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ibm-es-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana/) - • El informe Randstad Employer Branding, que celebra su séptima edición en España, muestra cuáles son las empresas más atractivas para trabajar a nivel nacional
- [IBM es la empresa más atractiva para trabajar en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ibm-es-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana-2/) - • Randstad presenta el mayor estudio internacional independiente del mundo sobre Employer Branding, con más de 200.000 encuestas en 23 países donde opera la compañía, y reconoce a las empresas más atractivas a nivel nacional
- [Un 70% de los españoles asegura que su carga de trabajo ha aumentado durante el último año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-70-de-los-espanoles-asegura-que-su-carga-de-trabajo-ha-aumentado-durante-el-ultimo-ano/) - • Esta misma proporción de trabajadores admite que además no ha recibido ninguna contraprestación económica por parte de la empresa Se trata de la percepción más alta en Europa, sólo superado por la de los trabajadores de Hungría (71%).
- [La tasa de ocupación en España sólo sube entre las mujeres de más de 45 años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-ocupacion-en-espana-solo-sube-entre-las-mujeres-de-mas-de-45-anos/) - • En un momento en el que las previsiones a corto plazo no son halagüeñas y la tasa de paro es del 22,89%, en España la única franja de edad en la que ha subido la tasa de ocupación es la que se refiere a las mujeres de más de 45 años.
- [Las tecnologías destruyen las fronteras entre vida privada y laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-tecnologias-destruyen-las-fronteras-entre-vida-privada-y-laboral/) - • Cuatro de cada diez empresas esperan de sus trabajadores disponibilidad absoluta. Los países asiáticos son los más exigentes con sus profesionales, frente a los nórdicos que separan en mayor medida la esfera profesional de la personal.
- [Randstad emplea a 250 personas en el Circuito de Montmeló](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-emplea-a-250-personas-en-el-circuito-de-montmelo/) - • La celebración del campeonato de Fórmula 1 en el Circuito de Montmeló (Barcelona) supondrá un aumento en la demanda de empleo.
- [Un 57% de los españoles está dispuesto a crear su propia empresa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-57-de-los-espanoles-esta-dispuesto-a-crear-su-propia-empresa/) - • El perfil de este profesional refleja a un hombre con una edad comprendida entre los 25 y los 34 años de edad, profesional en activo y con estudios universitarios
- [Claves para encontrar empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/claves-para-encontrar-empleo/) - • Randstad ofrece un decálogo para gestionar con éxito la situación de desempleo y volver al mercado laboral.
- [Randstad amplía su negocio especializado en puertos en Gijón](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-amplia-su-negocio-especializado-en-puertos-en-gijon/) - • La compañía expande su especialidad de puertos en El Musel con el objetivo de cubrir las necesidades de contratación de las empresas estibadoras que operan en esta zona logística.
- [El 88% de las empresas cree que España empezará a recuperarse a partir de 2012](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-88-de-las-empresas-cree-que-espana-empezara-a-recuperarse-a-partir-de-2012/) - • Casi la mitad de las compañías encuestadas (48%) confía en experimentar un crecimiento durante los últimos meses de 2012 y el mismo porcentaje asegura que los ingresos de sus empresas han crecido este año.
- [El número de trabajadores con depresión postvacacional se reduce un 14%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-numero-de-trabajadores-con-depresion-postvacacional-se-reduce-un-14/) - • Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias son las comunidades autónomas donde se ha producido una mayor disminución en el volumen de trabajadores que experimentan este estado de ánimo tras las vacaciones.
- [Un 44% de trabajadores desearía trabajar en el sector de las TIC](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-44-de-trabajadores-desearia-trabajar-en-el-sector-de-las-tic/) - • ¿Qué aspectos son más atractivos para los profesionales del sector de las Tecnologías de la Información (TI)? ¿Qué les hace decantarse por una determinada empresa? ¿Qué buscan en un empleo?
- [Los trabajadores españoles se sienten sobrecualificados para su puesto de trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-trabajadores-espanoles-se-sienten-sobrecualificados-para-su-puesto-de-trabajo/) - • Seis de cada diez (64%) trabajadores en España consideran que su formación es mayor de la que necesitan para el desarrollo de sus tareas, lo que les coloca a la cabeza de Europa sólo superados por Grecia (69%).
- [Randstad selecciona para el sector ferroviario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-selecciona-para-el-sector-ferroviario/) - • Selecciona 40 personas para una importante empresa del sector ferroviario español.
- [Randstad selecciona a 300 helpdesk para multinacional de la Comunidad de Madrid](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-selecciona-a-300-helpdesk-para-multinacional-de-la-comunidad-de-madrid/) - • La compañía, ubicada en el municipio de Alcobendas, demanda profesionales con experiencia en soporte técnico para plataforma telefónica.
- [Las empresas españolas apuestan por el desarrollo profesional de sus empleados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-empresas-espanolas-apuestan-por-el-desarrollo-profesional-de-sus-empleados/) - • Un 53% de los profesionales de nuestro país asegura que en su compañía se promueven las oportunidades laborales y la promoción dentro de la misma corporación.
- [La mitad de los trabajadores espera que la situación económica de su empresa mejore este año](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-mitad-de-los-trabajadores-espera-que-la-situacion-economica-de-su-empresa-mejore-este-ano/) - • Un 50,3% de trabajadores españoles espera que su compañía mejore sus resultados económicos durante 2013. Este porcentaje aumenta a nivel internacional, donde un 66% de consultados espera una mejora económica en su compañía.
- [Marketing y Ventas, IT e Ingeniería, las áreas que crearán empleo en 2013](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/marketing-y-ventas-it-e-ingenieria-las-areas-que-crearan-empleo-en-2013/) - • El mercado demanda puestos de alta cualificación vinculados a las áreas comerciales y de ventas, puestos de desarrollo y programación.
- [Raquel Larena, nueva directora general de Marketing y Comunicación de Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/raquel-larena-nueva-directora-general-de-marketing-y-comunicacion-de-randstad/) - • Su experiencia en el grupo y su amplio conocimiento del sector le permitirá consolidar la estrategia de Marketing y Comunicación de Randstad en España.
- [4 de cada 10 profesionales cualificados llevan más de 11 años en su actual empresa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/4-de-cada-10-profesionales-cualificados-llevan-mas-de-11-anos-en-su-actual-empresa/) - • Los empleados con un mayor nivel de cualificación son los que más tiempo trabajan en la misma compañía.
- [Siete de cada diez profesionales españoles admiten que su carga de trabajo aumentó durante 2012](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/siete-de-cada-diez-profesionales-espanoles-admiten-que-su-carga-de-trabajo-aumento-durante-2012/) - • Esta situación del entorno laboral en España se sitúa un punto porcentual por encima de la media europea y sólo le superan países como Gran Bretaña, Grecia y Bélgica.
- [Alemania, Gran Bretaña, Colombia y Chile, los países que más demandan profesionales cualificados españoles](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/alemania-gran-bretana-colombia-y-chile-los-paises-que-mas-demandan-profesionales-cualificados-espanoles/) - • La demanda y las competencias profesionales del mercado internacional de 30 países.
- [El 75% de los trabajadores que se benefician de un programa de Outplacement tras un ERE regresa al mercado laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-75-de-los-trabajadores-que-se-benefician-de-un-programa-de-outplacement-tras-un-ere-regresa-al-mercado-laboral/) - • I Informe Randstad sobre la Contratación de Servicios de Outplacement.
- [Los españoles, los que más defienden que las mujeres están más preparadas para asumir puestos de responsabilidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/los-espanoles-los-que-mas-defienden-que-las-mujeres-estan-mas-preparadas-para-asumir-puestos-de-responsabilidad/) - • Estudio Internacional Randstad Workmonitor en el Día Internacional de la Mujer.
- [Randstad renueva su patrocinio con el equipo Williams de Fórmula 1 por dos años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-renueva-su-patrocinio-con-el-equipo-williams-de-formula-1-por-dos-anos/) - • Randstad entre las diez marcas más visibles de la F1 en cobertura mediática a nivel internacional.
- [Las empresas de selección y el networking se mantienen como los canales más usados para reclutar trabajadores para puestos de responsabilidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/las-empresas-de-seleccion-y-el-networking-se-mantienen-como-los-canales-mas-usados-para-reclutar-trabajadores-para-puestos-de-responsabilidad/) - • Informe fuentes de reclutamiento para la contratación del talento.
- [Randstad adquiere USG People en España y otros países](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-adquiere-usg-people-en-espana-y-otros-paises/) - • La operación, que se materializará en junio a la espera de la aprobación por parte de Tribunal de Competencia de la Unión Europea.
- [España, con un alto índice de movilidad laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/espana-con-un-alto-indice-de-movilidad-laboral/) - • España entre los principales países de la Unión Europea con un mayor índice de movilidad laboral.
- [EADS, la empresa española más atractiva para trabajar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/eads-la-empresa-espanola-mas-atractiva-para-trabajar/) - • El Randstad Award 2013 fue entregado a EADS como empresa más atractiva en base a la opinión de 7.000 personas en España que le dieron la nota más alta en el conjunto de factores que conforman el Employer Branding.
- [Randstad, mejor empresa de RRHH donde trabajar y una de las preferidas en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-mejor-empresa-de-rrhh-donde-trabajar-y-una-de-las-preferidas-en-espana/) - • Great Place to Work en España ha reconocido a Randstad como la mejor empresa donde trabajar de su sector (Recursos Humanos) y la cuarta en el ranking de compañías con más de 1.000 empleados.
- [Previsiones empleo para 2020](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/previsiones-empleo-para-2020/) - • En 2020 faltarán 1,9 millones de trabajadores altamente cualificados en España. El informe de Randstad “INTO THE GAP” ofrece recomendaciones para ajustar la oferta y la demanda en España.
- [Formación para 200 jóvenes desempleados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/formacion-para-200-jovenes-desempleados/) - • El objetivo es mejorar las competencias profesionales de los jóvenes para aumentar sus posibilidades de empleo.
- [Randstad selecciona 600 candidatos para trabajar en el World Padel Tour](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-selecciona-600-candidatos-para-trabajar-en-el-world-padel-tour/) - • Los perfiles que se necesitan son azafatas y azafatos de imagen, taquilleros, montadores de stand y chóferes.
- [Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/premios-fundacion-randstad/) - Estos Premios promueven y reconocen, cada año, los esfuerzos por la integración social en el entorno laboral.
- [Fundación Randstad muestra su compromiso con la integración laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-muestra-su-compromiso-con-la-integracion-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - • Feria Gran Canaria Accesible 2013.
- [Carmen Sebrango, nueva directora nacional de Outplacement de Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/carmen-sebrango-nueva-directora-nacional-de-outplacement-de-randstad/) - • Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.
- [Queserías Entrepinares, Informe Semanal (TVE), FIAPAS y Teresa Perales triunfan en los VIII Premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/queserias-entrepinares-informe-semanal-tve-fiapas-y-teresa-perales-triunfan-en-los-viii-premios-fundacion-randstad/) - • Premio por por su trabajo para la integración social de personas con discapacidad.
- [Randstad prevé que durante la campaña de verano se realicen en España 511.000 contratos de trabajo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-preve-que-durante-la-campana-de-verano-se-realicen-en-espana-511-000-contratos-de-trabajo/) - • Esta cifra se sitúa un 2% por encima de la obtenida durante el mismo periodo de tiempo del año pasado.
- [La seguridad laboral, clave en el sector alimentario](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-seguridad-laboral-clave-en-el-sector-alimentario/) - • Randstad organiza en Tudela la jornada ‘Buenas Prácticas en RRHH en el sector alimentario’.
- [Recursos Humanos tiene una importante responsabilidad en la reputación online de los hoteles](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/recursos-humanos-tiene-una-importante-responsabilidad-en-la-reputacion-online-de-los-hoteles/) - • Randstad organiza en Málaga la jornada ‘Buenas prácticas en RRHH' en el sector hotelero.
- [Tendencias en Recursos Humanos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/tendencias-en-recursos-humanos/) - • II Informe Randstad sobre Tendencias en Recursos Humanos, Posiciones y Salarios.
- [La contratación de personas con discapacidad crece un 6%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-crece-un-6/) - • La Fundación Randstad consiguió trabajo a 453 personas en riesgo de exclusión (un 8% más).
- [La expectativa de encontrar empleo en España es la más baja de los principales países de Europa](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-expectativa-de-encontrar-empleo-en-espana-es-la-mas-baja-de-los-principales-paises-de-europa/) - • Esta es la principal conclusión del estudio Workmonitor de Randstad. En esta segunda oleada de 2013 se abordan las claves y las tendencias de mercado laboral de 32 países.
- [Movilidad entre provincias](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/movilidad-entre-provincias/) - • El estudio Workmonitor nos proporciona datos de interés sobre la movilidad de los trabajadores entre provincias
- [Randstad completa la adquisición de una parte de las actividades europeas de USG People](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-completa-la-adquisicion-de-una-parte-de-las-actividades-europeas-de-usg-people/) - • Randstad ha completado con éxito la adquisición de una parte de las actividades europeas de USG People.
- [Preferencias de los trabajadores](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/preferencias-de-los-trabajadores/) - • ¿Qué valoran las personas en el trabajo? Parece que las mujeres priorizan la ubicación de la empresa y la flexibilidad, los jóvenes valoran la formación y, los mayores prefieren la estabilidad.
- [Contratos convertidos a indefinidos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/contratos-convertidos-a-indefinidos/) - • Navarra, Extremadura y las Islas Baleares son las regiones con un mayor incremento de contratos convertidos en indefinidos
- [Fundación Randstad y LVMH fomentan la integración laboral de personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-lvmh-fomentan-la-integracion-laboral-de-personas-con-discapacidad/) - • La Fundación Randstad y LVMH alcanzan un acuerdo para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad.
- [Desciende el empleo flexible en España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/desciende-el-empleo-flexible-en-espana/) - • Según el Informe Randstad 2013 sobre flexibilidad en el trabajo, en España se reduce del 50% al 39% en los últimos 12 años.
- [Aumentan los trabajadores que emprenden tras un programa de Outplacement](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/aumentan-los-trabajadores-que-emprenden-tras-un-programa-de-outplacement/) - • Según el II Informe Randstad sobre los servicios de Outplacement aumentan más de 10% los trabajadores que apuestan por el emprendimiento tras acometer un programa de Outplacement
- [Resultados Randstad Q2 2013](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/resultados-randstad-q2-2013/) - • Se publican los resultados del Grupo Randstad del segundo Q del año.
- [Desconectar en vacaciones](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/desconectar-en-vacaciones/) - • Abstraerse del trabajo y olvidarse de los problemas laborales durante la temporada estival ayudan a los profesionales a disminuir su nivel de estrés y facilitan su reincorporación una vez finalizado su periodo vacacional.
- [El 62% de los parados está dispuesto a crear su propio negocio](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-62-de-los-parados-esta-dispuesto-a-crear-su-propio-negocio/) - • La mitad de los encuestados apuesta por emprender en el mismo sector en el que tiene formación o experiencia
- [ADE, Química e Ingenierías especializadas en Mecánica, las carreras con mayor demanda en el mercado laboral](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/ade-quimica-e-ingenierias-especializadas-en-mecanica-las-carreras-con-mayor-demanda-en-el-mercado-laboral/) - • Informe de Randstad Professionals sobre las carreras más demandadas en el mercado laboral durante los primeros meses de 2013
- [La competitividad por países](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-competitividad-por-paises/) - • Los diversos estudios no se ponen de acuerdo en cuál es el país más competitivo del mundo. España, según los últimos rankings publicados, queda fuera de los treinta primeros puestos.
- [Randstad apoya a los desempleados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-apoya-a-los-desempleados-2/) - • El próximo 26 de septiembre tendrá lugar en Fira de Barcelona “Prepárate 2013”, las jornadas de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo.
- [El 77% de los trabajadores españoles está dispuesto a cambiar de ciudad para acceder a un empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-77-de-los-trabajadores-espanoles-esta-dispuesto-a-cambiar-de-ciudad-para-acceder-a-un-empleo/) - • En profesionales con estudios universitarios, el porcentaje asciende al 80%
- [Randstad y la Fundación Lo que de verdad importa inician la gira "Algo+"](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-y-la-fundacion-lo-que-de-verdad-importa-inician-la-gira-algo/) - • Algo+ se celebrará en Bilbao, Valencia, Madrid, Barcelona y Sevilla
- [El 90% de los trabajadores españoles cree que se les exige más que hace cinco años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-90-de-los-trabajadores-espanoles-cree-que-se-les-exige-mas-que-hace-cinco-anos/) - • El 45% teme no poder asumir sus tareas laborales a su debido tiempo por la elevada carga de trabajo
- [Seaside Hoteles y Fundación Randstad apoyan un proyecto de integración laboral para personas con discapacidad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/seaside-hoteles-y-fundacion-randstad-apoyan-un-proyecto-de-integracion-laboral-para-personas-con-discapacidad/) - • El acuerdo sirve para aumentar la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral de Canarias
- [Crece la confianza de los españoles en encontrar un empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/crece-la-confianza-de-los-espanoles-en-encontrar-un-empleo/) - • En satisfacción laboral España se sitúa en el undécimo puesto con un 66%
- [Aumenta el temor a perder el trabajo entre los empleados públicos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/aumenta-el-temor-a-perder-el-trabajo-entre-los-empleados-publicos/) - • Ha evolucionado del 8% durante el primer trimestre de 2012 a un 18% en el tercero de 2013
- [Un perfil, mucho más que un currículum](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/un-perfil-mucho-mas-que-un-curriculum/) - • "Ver más allá de los datos es inherente a nuestra forma de trabajar". Raquel Larena, directora de Marketing y Comunicación
- [Asciende el número de trabajadores ocupados en búsqueda de empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/asciende-el-numero-de-trabajadores-ocupados-en-busqueda-de-empleo/) - • De 6,2 millones de demandantes de empleo, el 15,3% son trabajadores ocupados. Este dato se interpreta como un componente de confianza y optimismo por parte de los españoles
- [Cada trabajador realiza 50 horas menos que hace 5 años](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/cada-trabajador-realiza-50-horas-menos-que-hace-5-anos/) - • Se aprecia una reducción de horas trabajadas por empleado en los contratos a tiempo completo, mientras que aumentan aquellos con una vinculación laboral a tiempo parcial
- [La campaña de Navidad supondrá unos 533.900 nuevos contratos](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-campana-de-navidad-supondra-unos-533-900-nuevos-contratos/) - • Los puestos con más posibilidades son los de administrativos, dependientes, comerciales, promotores, gestores de almacén, distribuidores, manipuladores, conductores, camareros y cocineros
- [Inauguramos el centro de Recursos Humanos más grande de España](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/inauguramos-el-centro-de-recursos-humanos-mas-grande-de-espana/) - • Está diseñado para aglutinar en un mismo edificio todas las soluciones de RRHH que puedan necesitar empresas y candidatos
- [Fundación Randstad y ARSIDO juntos por la integración laboral de personas discapacitadas](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/fundacion-randstad-y-arsido-juntos-por-la-integracion-laboral-de-personas-discapacitadas/) - • Ambas entidades firman un acuerdo para aumentar la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral de La Rioja y la realización de acciones encaminadas a la sensibilización social
- [Jornada de buenas prácticas en RRHH en el sector Turismo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/jornada-de-buenas-practicas-en-rrhh-en-el-sector-turismo/) - • Joan Vargas, de Iberostar, y Alicia Martín, de SIXT Rent a Car, comparten sus best practices con los asistentes a la jornada
- [La transformación de los RRHH en el sector farma](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-transformacion-de-los-rrhh-en-el-sector-farma/) - • Lilly y Roche Farma exponen sus buenas prácticas en RRHH en una nueva jornada organizada por Randstad
- [Se abre la convocatoria para la IX edición de los premios Fundación Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/se-abre-la-convocatoria-para-la-ix-edicion-de-los-premios-fundacion-randstad/) - • El plazo para presentar candidaturas a través de www.fundacionrandstad.org estará abierto del 27 de octubre al 31 de enero de 2014
- [El 62% de los parados lleva más de un año buscando un empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-62-de-los-parados-lleva-mas-de-un-ano-buscando-un-empleo/) - • El número de desempleados de larga duración se ha duplicado desde 2007
- [Aumenta la confianza de los trabajadores jóvenes ocupados en encontrar otro empleo](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/aumenta-la-confianza-de-los-trabajadores-jovenes-ocupados-en-encontrar-otro-empleo/) - • Los profesionales ocupados se encuentran entre los más activos de Europa a la hora de buscar un nuevo empleo, con más del 13% en proceso de búsqueda activa
- [La tasa de movilidad de los profesionales con discapacidad alcanza el 6,4%](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/la-tasa-de-movilidad-de-los-profesionales-con-discapacidad-alcanza-el-64/) - • Fundación Randstad propone, a través del I Informe por la Diversidad, fomentar el uso de servicios públicos y privados de selección especializados en personas con discapacidad y comunicar experiencias de éxito que transmitan su integración
- [Castilla-La Mancha, Murcia y Madrid, las regiones con mayores aumentos de salarios desde la crisis](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/castilla-la-mancha-murcia-y-madrid-las-regiones-con-mayores-aumentos-de-salarios-desde-la-crisis/) - • En los últimos cinco años, el porcentaje de incremento de los salarios se situó de media en España en el 6,1%, 1,7 puntos porcentuales por debajo del aumento del IPC de ese periodo, situado en el 7,8%
- [Randstad apoya a los desempleados](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/randstad-apoya-a-los-desempleados/) - • El próximo 3 de diciembre tendrá lugar en el recinto Ferial Ifema “Prepárate”, las jornadas de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo
- [Concluye la emotiva gira de Randstad y la Fundación LQDVI, Algo+](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/concluye-la-emotiva-gira-de-randstad-y-la-fundacion-lqdvi-algo/) - • Esta gira de jornadas ha llegado a cinco ciudades españolas: Bilbao, Valencia, Madrid, Barcelona y Sevilla con la asistencia de más de 1.000 directivos
- [Asia es el único continente cuyo número de trabajadores en España ha aumentado desde 2008](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/asia-es-el-unico-continente-cuyo-numero-de-trabajadores-en-espana-ha-aumentado-desde-2008/) - • América y África son los continentes que más se han visto perjudicados por el desempleo, con una caída de la ocupación de sus profesionales superior al 30%
- [Solo el 7% de las personas con discapacidad que buscan trabajo han tenido un empleo anteriormente](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/solo-el-7-de-las-personas-con-discapacidad-que-buscan-trabajo-han-tenido-un-empleo-anteriormente/) - • La escasa presencia de candidatos con discapacidad en los procesos de selección de perfiles medios-altos imposibilita en gran medida su posterior incorporación en puestos de responsabilidad

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- [datos paro septiembre 17](https://www.randstad.es/contenidos360/tag/datos-paro-septiembre-17/)
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## Sectores

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- [Construcción](https://www.randstad.es/?rand_360_sector=construccion)

## Áreas de formación

- [internet & herramientas colaborativas](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-internet-y-herramientas-colaborativas/) - Internet es el lugar donde cualquier consumidor busca información antes de pasar a un proceso de compra. Por eso, es imprescindible contar con esta ventana al exterior y velar por la seguridad de la información que circula. Por otro lado, cada vez son más las que trabajamos con herramientas que permiten guardar los documentos en la «nube» para poder abrirlos desde cualquier dispositivo y lugar así como trabajar varias personas sobre ellos y compartirlos.
- [agroalimentaria](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-agroalimentaria/) - Cursos de formación de manipulación de alimentos para tus empleados. Garantiza una higiene preventiva y esta al día con las normativas vigentes. ¡Descúbrelos!
- [análisis de datos](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-analisis-de-datos/) - Te ofrecemos formación sobre herramientas de creación de informes y dashboards que te ayudaran a la toma de decisiones estratégicas en tu empresa. ¡Descúbrelos!
- [diseño gráfico](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-diseno-grafico/) - Mejora el conocimiento de tus empleados o clientes con formación en programas de diseño: Adobe Illustrator, Indesign, Photoshop, Autocad, . ¡Descúbrelos!
- [habilidades comerciales](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-habilidades-comerciales/) - Cursos de formación enfocados al desarrollo de las habilidades comerciales: atención al cliente, reclamaciones, técnicas de ventas, comunicación. ¡Descúbrelos!
- [habilidades de management](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-habilidades-de-management/) - Cursos de formación enfocados al desarrollo de las capacidades que un manager debe tener con el fin de ayudar a tu empresa a evolucionar y crecer. ¡Descúbrelos!
- [idiomas](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-idiomas/) - Cursos online de Inglés, Frances y Alemán para que tus empleados puedan avanzar en sus conocimientos. Clases telefónicas adicionales. ¡Descubre nuestros cursos!
- [legal](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-legal/) - Cursos de formación para profesionales del área jurídica que necesitan ampliar conocimientos: RGDP, blanqueo de capitales, uso de cuadros de mando.
- [logística](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-logistica/) - Cursos de formación logística sobre transporte, gestión de stocks, etc., que permitirán mejorar tus beneficios y la satisfacción de tus clientes ¡Descúbrelos!
- [marketing digital y comunicación](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-marketing-digital-comunicacion/) - Cursos elearning para empresas. Bonificables. Conoce nuestros cursos de Marketing Digital y comunicación. La formación online para tus empleados. ¡Descúbrelos!
- [ofimática](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-ofimatica/) - Forma a tus trabajadores en Excel, Word, Access, PowerPoint, Outlook... Descubre nuestros cursos online y bonificables para diferentes niveles de conocimiento.
- [seguridad](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-seguridad/) - Formación online para los trabajadores de tu empresa. Curso bonificable de Concienciación de Seguridad Aeroportuaria. Contáctanos.
- [diversidad, equidad e inclusión (DE&I)](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-diversidad-equidad-inclusion-igualdad/) - Contenidos formativos en materia de diversidad, prevención de acoso sexual e inclusión para desarrollar habilidades prácticas para gestionar la diferencia de forma efectiva.
- [inteligencia artificial (IA)](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-inteligencia-artificial-ia/) - Adquirir conocimientos sobre inteligencia artificial y su aplicación en el procesamiento del lenguaje es esencial para innovar y mejorar procesos en cualquier organización. ChatGPT de OpenAI, una herramienta avanzada en este campo, permite automatizar tareas y mejorar la interacción con usuarios. Te ofrecemos una formación integral en IA y ChatGPT, donde aprenderás a utilizar estas tecnologías para optimizar operaciones y destacar en el mercado.
- [finanzas](https://www.randstad.es/elearning/buscador-de-cursos/ta-finanzas/) - Diseñada para proporcionar a los profesionales y estudiantes una comprensión integral y práctica de los fundamentos y aplicaciones esenciales en el ámbito financiero y contable. Esta área formativa es esencial para quienes buscan fortalecer sus competencias en gestión financiera y contable además de optimizar los procesos administrativos.

## Tipos

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- [Randstad Professionals](https://www.randstad.es/?rand_press_type=randstad-professionals)
- [Randstad Research](https://www.randstad.es/?rand_press_type=randstad-research)
- [Fundación Randstad](https://www.randstad.es/?rand_press_type=fundacion-randstad)
- [Randstad Professional](https://www.randstad.es/?rand_press_type=randstad-professional)