haz tu marca atractiva te contamos cómo.

Es imprescindible implementar en tu organización una estrategia de employer branding que te ayude a atraer a los mejores talentos del mercado y que, a su vez, contribuya a lograr el compromiso de las personas de tu organización. 

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employer brand
research

17 años haciendo estudios.
30 países analizados en cada estudio.
175.000 respuestas anuales.
5.755 compañías encuestadas.
19 sectores incluidos.

¿qué debe ofrecer una compañía ideal en España?

Salario y beneficios sociales, buena conciliación laboral-personal, un ambiente de trabajo agradable y seguridad laboral. Éstas son las 4 características más valoradas por los encuestados en el Employer Brand Research de 2018.

 

5 razones de los empleados para quedarse

44% buena conciliación laboral.
43% seguridad laboral.
40% trabajo interesante.
40% salario atractivo y beneficios sociales.
39% buena localización.

5 razones de los empleados para marcharse

51% remuneración es demasiado baja.
44% falta de crecimiento profesional.
33% falta de reconocimientos.
30% problemas de conciliación.
29% falta de interés en mi trabajo.

¿cómo hacer una propuesta de valor?

Ponemos a tu servicio nuestro servicio de Consultoría de Employer Branding. Un equipo de consultores especializados encargados de analizar la situación de tu empresa y de diseñar e implementar estrategias orientadas a potenciar el atractivo de tu Marca y lograr el compromiso de tus empleados. 

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conoce las empresas más atractivas

¿Quieres saber cuáles han sido las empresas más atractivas resultantes del estudio Randstad Employer Brand Research 2018? Conoce a las empresas ganadoras por sector de actividad.

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