responsabilidad social corporativa y sostenibilidad.

aporte de valor.
Randstad es una empresa construída por y para las personas. Nuestro modelo de sostenibilidad está orientado a poner el foco en aquéllos aspectos de nuestro impacto positivo en la sociedad en los que nuestra contribución es material.
Contribuimos al futuro sostenible de nuestra sociedad y de nuestra economía gracias al desarrollo de mercados laborales justos y eficientes.
¿cómo contribuimos a la agenda 2030 desde randstad españa?
Objetivos y metas de desarrollo sostenible (ODS)
ODS 4 - educación de calidad
Ayudamos a garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa y a promover el aprendizaje permanente para todos.
ODS 5 - igualdad de género
Ayudamos a lograr igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
ODS 8 - trabajo decente y crecimiento económico
Promovemos un conocimiento sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
ODS 10 - reducción de las desigualdades
Queremos reducir la desigualdad dentro y entre los países.
ODS 13 - acción por el clima
Tomamos medidas para combatir el cambio climático y sus impactos.

informe de sostenibilidad 2021.
El Informe de Sostenibilidad recoge los avances producidos en la Compañía durante el año 2021 y el impacto económico, social y ambiental en su cadena de valor con un alcance geográfico nacional.
ver informe 2021
#somosRSC
equidad, diversidad e inclusión.
En Randstad promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
ver política
#compromisoNetZero
cuidamos el medioambiente.
Randstad con su política fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.
ver alcances comprometidos
empleo sostenible es la ambición de crear una sociedad mejor, ayudando a paliar la escasez de talento y profesionalizando el mercado español.
Óscar Gutiérrez - director de RSC en Randstad España
políticas, guías y procedimientos.
social
plan de igualdad randstadsocial
II plan de igualdad ETTsocial
reporte EDI&Bsocial
comunicación malas conductassocial
guía de lenguaje inclusivoambiental
código de proveedoresgobierno
principios empresarialesgobierno
política de derechos humanos
¿quieres conocer las actividades de la fundación randstad?
Ahora puedes descargarte nuestra memoria de 2021.
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