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Más de 1,1 millones de parados en España llevan más de un año buscando empleo.
El número total de desempleados aumentó en 117.000 personas, alcanzando los 2,98 millones, con una tasa de paro del 12,3%.
El 80% de las empresas priorizan la inversión en el desarrollo de habilidades para enfrentar la escasez de talento.
El aumento de la automatización está afectando a la planificación de la fuerza laboral y desplazando el talento necesario en las organizaciones, según el 77% de los líderes de talento.
Tres de cada cuatro empresas apuestan por el desarrollo interno para superar el déficit de talento.
El déficit de empleados obliga a las empresas a potenciar el desarrollo de sus profesionales ante las crecientes dificultades de encontrarlos en el mercado laboral.
La mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliación.
1 de cada 3 trabajadores tiene intención de cambiar de empleo en los próximos 6 meses. Los jóvenes tienen mayor inclinación a cambiar que otras generaciones, principalmente debido a la falta de alineación con los valores personales.
La FP acelera la empleabilidad: la tasa de empleo alcanza el 73%, cinco puntos más que la media.
La formación gana peso: los estudiantes de FP han pasado de 150.000 en 2005 a 250.000 en los últimos años.