El empleo en Construcción crece un 3,1% en el último año y alcanza los 1,52 millones de ocupados.
Andalucía, Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana reúnen el 59% de los trabajadores del sector, consolidando el liderazgo de las grandes regiones en empleo vinculado a la construcción.
- La contratación indefinida alcanza niveles récord desde la reforma laboral, con el 78% de los contratos firmados en Construcción de edificios y el 72% en Ingeniería civil, reflejando una mayor estabilidad laboral
- El sector mantiene importantes retos estructurales: la alta masculinización (solo el 9,8% son mujeres) y el envejecimiento de la fuerza laboral, ya que más de la mitad de los ocupados tiene más de 45 años
El sector de la Construcción registra 1.524.502 personas ocupadas en el segundo trimestre de 2025 (+45.000 respecto al trimestre anterior), y la ocupación en el sector ha crecido interanualmente un 3,1%, con un aumento especialmente significativo en Actividades de construcción especializada (9,4%), según Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, con datos del INE, el Sepe y la Seguridad Social.
El análisis que se realiza en el sector de la Construcción está compuesto por los segmentos de Construcción de edificios, Ingeniería civil y Actividades de construcción especializada. Precisamente en el segundo trimestre de 2025, el segmento de Actividades de construcción especializada representó el 53% del empleo en el sector, con 803.516 ocupados. Le siguió Construcción de edificios, que constituyó el 39% del empleo, con 594.498 ocupados, mientras que el 8% restante, equivalente a 126.488 ocupados, correspondió a Ingeniería civil.
La evolución de la afiliación a la Seguridad Social ha sido similar en los tres segmentos de Construcción, con un crecimiento sostenido a lo largo de la serie. La afiliación está ampliamente dominada por Actividades de construcción especializada, que alcanzó los 842.000, seguido por Construcción de edificios, con 547.000, e Ingeniería civil, con 65.000.
Nº de personas en promedio mensual. Datos trimestralizados
Fuente: MISSM y Randstad Research
“El sector de la Construcción continúa mostrando un comportamiento sólido y sostenido, impulsado por la especialización y la estabilidad en el empleo tras la reforma laboral. Aún así, sigue enfrentando desafíos estructurales, como el relevo generacional y la brecha de género, que condicionan su crecimiento a medio plazo. Promover la formación técnica, la atracción de talento joven y la incorporación de más mujeres será clave para garantizar la competitividad del sector en los próximos años”, sostiene Fran Serrano, responsable de Ingeniería de Randstad Professional.
Analizando las empresas, el sector de Construcción cuenta con 158.329 empresas, de las cuales el 53% pertenece a Actividades de construcción especializada. En el segundo trimestre de 2025, el número de empresas en Construcción de edificios creció un 1,6% interanualmente, mientras que en los otros segmentos decreció un 0,2%. El tamaño medio de las empresas (medido por el número de asalariados) en Actividades de construcción especializada y Construcción de edificios se ha mantenido constante, mientras que en Ingeniería civil ha aumentado ligeramente en los últimos años.
Nº de empresas en Construcción
Fuente: MISSM y Randstad Research
Andalucía lidera el empleo en construcción y concentra, junto a Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana, seis de cada diez trabajadores del sector
Andalucía es la comunidad autónoma con el mayor volumen en el sector de la construcción, con 250.180 ocupados, lo que representa el 16,8% del empleo total del sector. Le siguen Cataluña, con 239.835 ocupados (16,1%), y Madrid, con 219.472 (14,7%). En conjunto, estas tres comunidades, junto con la Comunidad Valenciana, que registra 173.546 trabajadores (11,6%), concentran el 59,2% de los ocupados en esta actividad a nivel nacional.
A continuación, se sitúan Canarias con 71.615 empleados (4,8%), Castilla-La Mancha con 82.654 (5,5%) y Galicia, que supera los 81.000 (5,4%) ocupados en el sector. Estas tres regiones muestran una presencia significativa, especialmente por el peso de la construcción de viviendas y las obras de mantenimiento.
En el rango medio, destacan también Castilla y León (4,6%), Baleares (4,3%) y Extremadura (2,1%), todas con un tejido empresarial muy ligado a la obra residencial y la actividad de reformas. Por el contrario, las comunidades con menor representación en el empleo del sector de la construcción son Cantabria (1,4%), Asturias (2,1%), La Rioja (0,5%) y Navarra (1,1%).
Desde la reforma laboral, aumentan los contratos en Construcción de edificios
Desde la reforma laboral, la contratación indefinida en el segmento de Construcción de edificios ha aumentado, alcanzando un promedio del 77% de los nuevos contratos desde el segundo trimestre de 2022, en comparación con el 12% en los trimestres previos a la reforma. En el segundo trimestre de 2025, se firmaron 199.012 contratos, de los cuales el 78% fueron indefinidos.
El crecimiento de la contratación indefinida tras la reforma laboral ha sido notable en el segmento de Ingeniería civil. Desde el segundo trimestre de 2022, la contratación indefinida ha superado a la temporal, alcanzando un 72% en el segundo trimestre de 2025, con 6.260 contratos indefinidos de un total de 8.734 firmados.
Sector altamente masculinizado: menos del 10% son mujeres
El empleo en el sector de Construcción está ampliamente dominado por los hombres, que en el segundo trimestre alcanzan los 1,38 millones de ocupados, mientras que las mujeres solo suman 149.000. Mientras que el empleo femenino se ha mantenido relativamente estable a lo largo de la serie, el empleo masculino ha crecido sostenidamente.
Las cifras reflejan que las mujeres representan solamente un 9,8% del total, una cifra muy por debajo del promedio nacional. La proporción de hombres y mujeres es muy similar en los segmentos de Construcción de edificios y Actividades de construcción especializada, mientras que el empleo femenino tiene un poco más de peso en Ingeniería civil, donde alcanza el 15%.
Reto de relevo generacional: el 55% tiene más de 45 años
El empleo en el sector de la Construcción enfrenta un reto de relevo generacional. El 55,5% del empleo en el sector de Construcción se concentra en trabajadores mayores de 45 años. Desde el cuarto trimestre de 2019, el grupo de ocupados de 45 a 54 años ha superado de forma consistente al de 35 a 44 años.
La distribución por edad es similar en los tres segmentos, aunque Construcción de edificios tiene la estructura más envejecida, con un 60% de empleados mayores de 45 años.
Predomina el perfil de ocupados españoles (68%)
La evolución del empleo por nacionalidad en el sector de Construcción muestra un predominio de los ocupados españoles, que alcanzaron los 1,04 millones en el segundo trimestre de 2025. Por su parte, los ocupados extranjeros han experimentado un crecimiento notable desde el segundo trimestre de 2020, llegando a los 384.000 en el segundo trimestre de 2025, mientras que aquellos con doble nacionalidad alcanzan los 105.000.
En el sector de Construcción, el 68% de los ocupados son españoles. Este porcentaje es más elevado en Ingeniería civil, donde alcanza el 79% y los ocupados extranjeros representan el 16%. Por su parte, en Actividades de construcción especializada, los ocupados extranjeros son el 21%, mientras que en Construcción de edificios alcanzan el 32%.
Ocupados por sexo en Construcción de edificios, Ingeniería Civil y Construcción Especializada
Fuente INE y Randstad Research