Fundación Randstad te enseña a ser una empresa inclusiva y más innovadora
A través del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) que se fundamenta en cuatro pilares: conocimiento, diálogo, difusión y sensibilización, y business intelligence
Crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social ha sido tres veces más que el de las personas sin discapacidad respecto a 2019
El 77% de las personas con discapacidad tiene una relación con la Seguridad Social sólo para recibir una pensión contributiva
Las fundaciones Randstad y Juan Ramón Guillén forman a 32 vecinos de La Rinconada (Sevilla) en el sector olivarero
Los cursos, desarrollados en el marco de Solidarios Coosur con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas en situación vulnerable, han contado con la colaboración del Ayuntamiento del municipio.
Fundación Randstad lanza su nueva campaña de sensibilización: “La Revolución de lo Humano”
La campaña busca sensibilizar y concienciar sobre la igualdad de oportunidades laborales, resaltando el potencial de las personas con discapacidad
Reducción de rotación, diversificación de competencias y atracción de inversores son algunas ventajas de contratar a personas con discapacidad
Un 44% de los trabajadores afirma que no aceptaría un puesto de trabajo si la empresa no hiciera un esfuerzo proactivo por mejorar sus prácticas en materia de diversidad y equidad