Randstad lanza la “Campaña líderes”, una acción de publicidad que busca y encuentra el talento que “otros no ven”
• Esta acción potenciará el posicionamiento de Randstad en la gestión de recursos humanos y pondrá en valor su experiencia y capacidad en la búsqueda de talento
“Ahora que el entorno laboral comienza a recuperarse debemos evitar la crisis del talento”
• Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad en España, ha analizado las claves para atraer y retener talento en un entorno cambiante como el actual
Randstad analizará las claves para atraer talento en la pequeña y mediana empresa
• “Queremos estar cerca de las pymes y apoyarlas con nuestra experiencia en el mercado laboral”, afirma Raquel Larena, directora de marketing y comunicación de Randstad
Los trabajadores españoles, los europeos con menos expectativas de cambiar de empleo
• En España, las perspectivas de obtener un empleo durante el próximo medio año han sufrido una caída de 5 puntos porcentuales en el caso de buscar un trabajo similar (hasta llegar al 34%)
El 70% de los trabajadores españoles está satisfecho con su empleo
• El perfil del trabajador español más satisfecho con su trabajo actual es un hombre de entre 45 y 54 años de edad y con un nivel formativo medio