Randstad España crece un 12% en el segundo trimestre de 2026.
Randstad Iberia cierra el segundo trimestre con una facturación de 535 millones de euros y un EBITA de 31 millones, alcanzando un sólido margen del 5,7%
- A nivel global, el grupo consolida su recuperación y encadena su segundo trimestre consecutivo de crecimiento, con un aumento orgánico del 1,9% y unos ingresos totales de 5.897 millones de euros
Randstad, empresa de talento líder en España, ha presentado hoy los resultados financieros del segundo trimestre de 2026. En Iberia (España y Portugal), la compañía alcanzó una facturación de 535 millones de euros (frente a los 482 del segundo trimestre de 2025), lo que representa un crecimiento orgánico interanual del 11%. Este resultado ha sido fuertemente impulsado por el mercado de España, donde el incremento de los ingresos se ha elevado hasta el 12% respecto al mismo periodo del año anterior. En el acumulado de los seis primeros meses del año, Randstad Iberia suma ya unos ingresos de 1.021 millones de euros.
El excelente comportamiento de este segundo trimestre consolida el éxito de la estrategia corporativa “Partner for Talent”, orientada a ofrecer soluciones de recursos humanos cada vez más ágiles y especializadas y a acompañar al talento en su desarrollo a lo largo de toda su vida laboral.
El EBITA para la región de Iberia en este periodo ascendió a 31 millones de euros, lo que supone un incremento del 8% frente a los 29 millones logrados en el segundo trimestre de 2025. Además, Iberia alcanza una excelente rentabilidad con un margen de EBITA del 5,7%, principalmente impulsado por España.
Resultados globales
A nivel global, Randstad cerró el segundo trimestre de 2026 con unos ingresos de 5.897 millones de euros, registrando un crecimiento orgánico de los ingresos por día laborable del 1,9% interanual. Con este resultado, Randstad a nivel mundial encadena su segundo trimestre consecutivo de crecimiento (tras el +0,4% registrado en el primer trimestre del año), consolidando una clara senda de recuperación y expansión.
El beneficio operativo de la compañía alcanzó los 145 millones de euros frente a los 117 millones del año anterior, mientras que el EBITA se situó en 182 millones de euros, mejorando su margen hasta alcanzar un 3,1%.
Sander van’t Noordende, CEO de Randstad Global, ha valorado positivamente las cifras trimestrales: «Nuestra estrategia Partner for Talent está dando sus frutos, lo que ha generado un crecimiento orgánico de los ingresos del 1,9% y una mejora de los beneficios interanuales en el segundo trimestre». «En el centro de nuestra transformación se encuentra la excelencia en el servicio, que conecta al talento y a los clientes de forma más rápida y sencilla, reduciendo estructuralmente nuestros costes y aumentando nuestra productividad. Dado que la mayoría de los mercados se encuentran ahora en fase de crecimiento y los volúmenes siguen mejorando en julio, confiamos en nuestra capacidad para mostrar progresos durante el resto del año», concluye van ’t Noordende.