Randstad impulsa 300 vacantes en el inicio de temporada de las campañas agrícolas en Lleida.
La compañía prevé una fuerte movilización de profesionales para la campaña de la cereza, que marca el arranque de la actividad y dará paso a nuevas fases con demandas de hasta 200 trabajadores adicionales
- Las posiciones incluyen tareas de recolección y manipulación de fruta, con jornadas intensivas y continuidad a lo largo de toda la campaña agrícola
Randstad, la empresa de talento líder en España, inicia la campaña agrícola en la zona de Lleida y la Franja de Aragón, una de las más relevantes del calendario agroalimentario con una previsión de contratación cercana a los 300 profesionales para la campaña de la cereza, que se desarrollará entre mediados de mayo y mediados de junio.
Este periodo supone la primera gran movilización de personal del año en el sector y actúa como puerta de entrada para muchos trabajadores que posteriormente continúan en las siguientes fases de la campaña.
Las personas seleccionadas desempeñarán funciones vinculadas a la recolección, manipulación y tratamiento de la fruta, en jornadas intensivas que suelen concentrarse en horario de mañana, entre las 07:00 y las 15:00 o de 08:00 a 16:00, un modelo que favorece la retención del talento durante la campaña.
Tras esta primera fase, la actividad continuará de forma encadenada con la campaña de fruta de hueso y, posteriormente, con la fruta de pepita. En el caso de la pera, la demanda se sitúa entre 100 y 150 trabajadores, mientras que la campaña de la manzana puede alcanzar hasta 200 profesionales en los momentos de mayor actividad, especialmente en comarcas como el Pla d’Urgell, el Segrià o l’Urgell.
A finales de agosto y principios de septiembre, la actividad se diversificará con la campaña de vendimia y la recogida de frutos secos. En el caso de la vendimia, se requerirán entre 50 y 80 trabajadores, en parte, debido a la creciente mecanización de los cultivos, y se concentrará principalmente en zonas como el Somontano (Huesca) y distintos puntos de Lleida. Por su parte, la campaña de frutos secos, almendra, pistacho y nuez, impulsada por pequeños productores, generará un volumen relevante de contratación durante el mes de septiembre.
En conjunto, este modelo de campañas permite ofrecer continuidad laboral durante varios meses, favoreciendo la fidelización del talento y permitiendo que los perfiles con mejor desempeño puedan acceder posteriormente a posiciones más estables en centrales de envasado o en la industria alimentaria.
El sector agroalimentario continúa enfrentando una creciente dificultad para atraer talento. Factores como la falta de relevo generacional o la menor atracción de estos empleos entre perfiles jóvenes están incrementando la necesidad de profesionales, en un contexto en el que la demanda de mano de obra se mantiene elevada campaña tras campaña.
Con esta iniciativa, Randstad refuerza su papel como partner estratégico en el sector agrícola, donde la capacidad para gestionar grandes volúmenes de contratación y garantizar la continuidad del talento resulta clave para el desarrollo de la actividad.
Las personas interesadas pueden acudir a las oficinas de Randstad para conocer las oportunidades disponibles e incorporarse a la campaña.