La tasa de actividad de personas con discapacidad en el mercado laboral canario crece un 2,6%
El 28,8% de las personas con discapacidad en Canarias están activas, según el informe de Fundación Randstad y Randstad Research.
- A pesar de que la tasa de actividad se haya incrementado en más de dos puntos, el porcentaje de personas con discapacidad activas en Canarias es el menor entre las comunidades autónomas
La tasa de actividad de personas con discapacidad en el mercado laboral canario ha crecido un 2,6% en un año, según se desprende del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’ realizado por la Fundación Randstad, que trabaja para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, junto con Randstad Research.
Las conclusiones de este análisis, elaborado a partir de los últimos datos facilitados por el IMSERSO y el Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2023, reflejan también que un 28,8% de las personas con discapacidad en Canarias están activas, lo que equivale a 27.900 personas de una población compuesta por 96.800 con discapacidad en edad laboral.
Por otro lado, las personas inactivas suman un total de 68.900 en 2023, un dato positivo con respecto a 2022, año en el cual se totalizaron 70.500 personas inactivas.
Sin embargo, el análisis también muestra que, a pesar de que la tasa de actividad haya incrementado en más de dos puntos, el porcentaje de personas con discapacidad activas en Canarias es el menor entre las comunidades autónomas. A Canarias le siguen a la cola Andalucía, con un 29,2%; y Galicia, con el 31,2%. Por su parte, las tasas más altas de actividad de personas con discapacidad corresponden a Ceuta y Melilla con un 50,70%; País Vasco, con un 45,70%; y Cantabria, con un 44,50%.
datos generales de Canarias
En el estudio de Fundación Randstad se observa que en Canarias hay un total de 127.779 personas con una discapacidad reconocida, lo que supone un 5,8% de la población. De este total, el 54% son mujeres y el 46%, hombres.
También muestra que más de la mitad de los canarios con discapacidad están en edad laboral, en concreto, un 57,4% de la población total con discapacidad tienen entre 18 y 64 años.
En este contexto, la directora de proyectos de la Fundación Randstad, Teresa Cordente, ha señalado que “en Fundación Randstad hemos trabajado desde el primer momento y lo continuamos haciendo para que la empleabilidad de las personas con discapacidad sea cada vez mejor”.