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Fundación Randstad, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre, ha analizado la situación del colectivo en España en términos de contratación a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al último trimestre de 2013 y 2014.

El estudio detecta un aumento del 21% de la incorporación de los profesionales discapacitados al mercado laboral a través de contrataciones de carácter temporal e indefinido, lo que supone que 3.800 personas han encontrado un empleo.

Si se desglosan los datos por tipo de contrato se observa que la relación contractual indefinida ha aumentado un 26% respecto al mismo periodo de 2013, y la contratación de carácter temporal se ha incrementado en un 20%.
Los contratos de carácter indefinido, en cifras absolutas, han supuesto la incorporación de 2.736 profesionales con discapacidad al mundo laboral. La contratación temporal en el año 2014 ha incorporado al mundo laboral a más de 3.000 personas respecto al mismo periodo del año anterior.
Madrid y Andalucía son las comunidades autónomas, en términos absolutos, que más contratos realizan; en total se han firmado 3.146 contratos a profesionales con discapacidad en Madrid y 3.550 en Andalucía. Le siguen Cataluña con 2.927, País Vasco con 1.828 y la Comunidad Valenciana con 1.771 contratos.
En el otro lado de la balanza se encuentran las regiones que han firmado menor número de contratos a personas con discapacidad, es el caso de Cantabria (287), La Rioja (238) y Navarra (238).
Si se analiza la variación anual, el mayor crecimiento de contratación en este tipo de profesionales de 2013 a 2014 se ha producido en La Rioja, con un aumento del 126%, seguido de Castilla- La Mancha, con un 55% y de la Comunidad de Madrid, con un 40%.
Por último, Randstad detecta una tendencia de crecimiento en los contratos indefinidos de 2014 respecto a 2013. Las regiones con un incremento más pronunciado en contratos indefinidos son Navarra (100%), La Rioja (84%) y Baleares (68%).
En cuanto a la modalidad temporal, también se aprecia una tendencia alcista en el que La Rioja destaca por el incremento del 135% de 2013 a 2014 en contrataciones a personas con discapacidad. Le sigue Castilla- La Mancha con un 59% y Madrid con un 43%.

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