21 contenidos encontrados

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  • técnico y legal
  • 11 Dic 2017
    Todo lo que debes saber antes de firmar un contrato

    El contrato regula las condiciones laborales de la relación entre el talento y las empresas: la duración del acuerdo, la distribución de la jornada productiva, el salario, las responsabilidades o la categoría profesional son algunos de los puntos que contempla. Entender a qué hacen referencia estas cuestiones y saber negociarlas desde el principio ayuda a crear un entorno perfecto en el que desarrollarse profesionalmente.

  • 15 Mar 2017
    El impacto social de la formación y del empleo

    En los tiempos que vivimos, el empleo es la mejor herramienta para lograr la integración total de la personas, el principal impacto se da en el bienestar material y en la calidad de vida, porque el empleo proporciona los ingresos necesarios para ser independiente económicamente, pero también incide directamente en el desarrollo personal de los profesionales.

  • 21 Nov 2016
    5 consejos para mejorar la seguridad en el trabajo

    La seguridad laboral es un tema de gran importancia que concierne tanto a empresarios como a trabajadores. Disponer de los medios y equipamientos necesarios para realizar un trabajo de forma segura es un derecho del empleado y una responsabilidad por parte del empresario.

  • 28 Sep 2016
    7 errores que debes evitar en tu CV

    Es de vital importancia disponer de un CV con información actualizada y relevante. Pero, ¿qué aspectos debes evitar?

  • 16 Ago 2016
    ¿Son los Webinars una buena herramienta de formación y networking?

    ¿Alguna vez has oído hablar de los Webinars? ¿Conoces las posibilidades que ofrecen? Hoy hablamos de cómo aplicarlos para formación y networking.

  • 7 Dic 2015
    Te ayudamos a entender tu nómina

    No siempre entendemos las nóminas, por lo que las siguientes líneas de este post tienen como objetivo intentar clarificar los apartados que la componen

  • 17 Sep 2015
    El SEPE aprueba nuevas subvenciones para fomentar la empleabilidad de menores de 30 años

    Dotada con 100 millones de euros, la medida está dirigida a jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación, de entre 16 y 30 años

  • 17 Sep 2015
    Aprobado el Plan Anual de Política de Empleo para 2015

    El pasado 24 de Julio de 2015, el Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Anual de Políticas de Empleo para 2015, consolidando el  nuevo modelo de políticas activas aprobado sobre los principios de la evaluación y la orientación hacia resultados

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