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  • gestión de equipos
  • 12 Sep 2018
    “El respeto mutuo y la humildad son fundamentales para el trabajo en equipo”

    Stone es una firma de bufandas, pañuelos, fulares y mantas elaboradas con materiales naturales como la lana, la alpaca y el mohair.

  • 3 Sep 2018
    Aumenta la efectividad de tu equipo con el método Fiedler

    Este modelo determina la efectividad de un equipo de trabajo midiendo el estilo de trabajo según la situación del propio equipo

  • 31 May 2018
    ‘A más complejidad en la organización, directivos más desarrollados’

    Hablamos con Juan Tinoco, director de RRHH de LG Electronics y con Andrés Raya, director académico del Programa Liderazgo de Personas y Gestión de equipos de ESADE, sobre la transformación de los RRHH y los retos en la gestión de personas.

  • 2 Ene 2018
    Conoce a los nuevos líderes: los GeFes

    ¿Conoces los nuevos cambios que se están dando en el mundo empresarial? La figura del líder está experimentando un continuo proceso de transformación. Cada vez son más los jefes que están cambiando sus formas de dirigir y gestionar las empresas con el objetivo de generar así una mayor satisfacción en sus empleados. ¡Conoce las claves de esta nueva tendencia!

  • 13 Jun 2017
    La gestión del talento en entornos VUCA

    VUCA hace referencia a la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad del mercado laboral actual. ¿Cómo gestionar equipos en este marco?

  • 22 May 2017
    Cómo gestionar una empresa: principios de Fayol

    El economista y teórico de la administración, del S.XIX propone 14 pautas con las que optimizar la organización de los procesos administrativos de una compañía.

  • 8 May 2017
    Cómo desarrollar las Inteligencias Múltiples en tu empresa

    Este modelo de concepción de la mente divide la inteligencia humana en ocho tipologías distintas, lo que supone que el ser humano no posee una sola inteligencia indivisible, sino que puede estar capacitado en unos ámbitos y no en otros.

  • 4 May 2017
    Método Kanban para la gestión de tareas

    Este método es un sistema de trabajo que tiene como objetivo la entrega a tiempo de proyectos. Éstos se dividen en diferentes fases jerárquicas. No se podrá iniciar una nueva si no se ha finalizado la anterior. ¿Cómo implementarlo en la gestión de equipos?

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