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Vida profesional

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Qué es la vida profesional

El ciclo de vida profesional de un trabajador es amplio, el camino es largo y el aprendizaje durante esos años es muy gratificante. No siempre es fácil saber si es el momento adecuado para emprender en solitario o bien para crecer profesionalmente dentro de la empresa, por ello es importante pararse a pensar en qué punto de nuestra vida laboral nos encontramos.

Según el último estudio Employer Brand Research de Randstad alrededor de 1 de cada 3 españoles tiene intención de cambiar de empresa durante el año 2022 y revela que el 13 % de los empleados en España cambió de empresa en el último semestre de 2021; algo más en el caso de los más jóvenes (entre 18 y 34 años), ascendiendo al 18 %.

No obstante, cabe destacar que las empresas también desempeñan un papel fundamental en la vida laboral de sus empleados. Estas deben tener presente que las necesidades de sus trabajadores no son las mismas cuando recién se incorporan a la empresa que cuando el trabajador se encuentra cerca de la jubilación. Por ello, es importante conocer cuáles son las etapas de la vida profesional que te contamos a continuación.

¿Cuáles son las etapas de la vida profesional?

La teoría de las tres fases divide las etapas de la vida profesional de un trabajador en tres:

La fase de la promesa (18-30 años), la fase del ímpetu (30-50 años) y la de la cosecha (50-70 años).

Todas y cada una de las etapas tienen que estar enfocadas hacia el futuro, hacia el camino al éxito. No se ha de concebir el éxito como un logro exclusivamente económico, sino como un triunfo personal por conseguir todo aquello a lo que se aspira. A continuación compartimos contigo en qué consisten cada una de las tres fases: promesa, ímpetu y cosecha.

1. Etapa de la promesa: el comienzo del camino

La primera etapa, la de la promesa, será el comienzo del camino. En esta franja se tendrá la oportunidad de vivir múltiples experiencias y relaciones con infinidad de personas y empresas.

Desde los 18 hasta los 30 años es el momento de formarse como persona y como profesional, es esta fase ideal para replantearse: ¿qué quiero hacer? ¿Dónde me gustaría trabajar? Ponerse objetivos, aumentar la formación y, lo más importante, entender que no existen límites.

La etapa de la promesa puede determinar la carrera laboral y promover la posición definitiva hacia un camino que culminará en una carrera inmejorable. Pararse a pensar en el futuro y valorar los posibles trabajos en función de las posibilidades de formación, la capacidad de desarrollo profesional o proyección dentro de la empresa que permiten sería lo más aconsejable en este ciclo. No se debe buscar una alta remuneración si no el valor de la experiencia y las posibilidades de aprendizaje.

2. Etapa del ímpetu: desarrollo de objetivos

La etapa del ímpetu se sitúa como la segunda dentro del ciclo laboral, comprende desde los 30 hasta los 50 años. En esta se desarrollarán al máximo todos los objetivos.

La experiencia y la formación avanzada serán los puntos fuertes. Es la época de mayor potencial, se asumen más responsabilidades y aumenta la ascensión hacia niveles más altos de la jerarquía. Es la fase perfecta para ascender y perseguir un puesto superior dentro de la empresa pero también es el momento idóneo para emprender. Los años en el mundo laboral, el desarrollo y crecimiento de habilidades e inquietud son los factores clave para sacar adelante una iniciativa emprendedora.

Es el momento idóneo para desplegar aquellas ideas hasta entonces en ‘standby’. En esta etapa, los contactos realizados y la experiencia obtenida serán de gran ayuda económica y profesional.

3. Etapa de la cosecha: fase de realización

Es una etapa para llegar a lo más alto; acciones como conceder conferencias, llevar la dirección de una empresa o publicar libros y manuales, son algunas de las oportunidades que se pondrán en el camino.

Es el culmen de la vida laboral, en la etapa de la cosecha es donde hay que sacar lo mejor como profesionales y aprovechar al máximo la situación.

Cómo tener una vida profesional de éxito

Si queremos lograr una vida profesional de éxito es imprescindible mirar con proyección hacia el futuro y establecer cuáles son nuestros objetivos y metas a cumplir. Para ello te recomendamos fijarte, dentro de cada una de las fases de la vida laboral que te hemos comentado, periodos de tiempo concretos con los que cumplir, realizar un seguimiento y autoevaluación para identificar dónde tenemos que mejorar  y, por supuesto, dedicar todas nuestras decisiones y esfuerzos a alcanzar nuestros objetivos y metas.

Desde Randstad queremos conocer en qué etapa os encontráis y cuáles son vuestras metas. Descárgate la app y comienza tu camino hacia el éxito de la mano de Randstad.