La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven para el periodo 2013-2016 se aprobó hace ahora dos años para combatir el alto nivel de desempleo entre los jóvenes, con varios objetivos:
- Mejorar la empleabilidad de los jóvenes
- Aumentar la calidad y estabilidad del empleo
- Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral
- Fomentar el espíritu emprendedor
La Estrategia contempla 100 medidas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los jóvenes ya sea por cuenta ajena o a través del emprendimiento, que se clasificaron en función de su impacto y su desarrollo temporal.
De esas 100 medidas, recoge 15 medidas de impacto inmediato, cuyos efectos se esperaban a corto plazo para estimular la contratación y el emprendimiento así como la mejora de la educación y formación y la intermediación en el mercado de trabajo. Por otro lado, recoge 85 medidas con efecto a medio-largo plazo, por tratarse de actuaciones que requieren un mayor desarrollo en el tiempo y a través de las cuales se busca hacer frente a los problemas estructurales, con incidencia en el empleo joven.
En este sentido, a día de hoy ya observa un resultado significativo en el éxito de dos de las medidas de impacto inmediato: el fomento de la contratación con vinculación formativa y la contratación en prácticas.
Según la última estadística de contratos publicada en febrero por el Servicio Público de Empleo Estatal, se han registrado un 85% más de contratos en prácticas que en febrero de 2013 y un 88% más de contratos con vinculación formativa.
Esto se debe en gran parte a los incentivos ofrecidos a las empresas para la contratación de los jóvenes bajo cualquiera de estas dos modalidades de contrato, ya que las empresas podrán disfrutar de distintas reducciones en las cuotas a la seguridad social a cargo de la empresa.
A continuación puedes consultar la web de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016 para conocer todas las medidas previstas para el empleo, los estímulos a la contratación, información para la adhesión de las empresas.
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