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  • 17 Abr 2018
    Los empleos que ha traído y traerá la economía digital

    Dos factores fundamentales para el crecimiento de las empresas son la productividad y la competitividad. El sector financiero ofrece una demanda cada vez más creciente de perfiles profesionales muy especializados en el ámbito tecnológico que pueden potenciar los factores antes mencionados.

  • 17 Abr 2018
    ‘Promovemos una cultura de participación, generando oportunidades de desarrollo’

    Atento es la única empresa del sector CRM/BPO entre las 25 mejores para trabajar según el ranking World’s Best Multinational Workplaces.

  • 17 Abr 2018
    e-health, cómo la tecnología mejora nuestra salud

    El sector de la sanidad está viviendo una auténtica revolución digital con la inclusión de la tecnología en todos sus procesos, el Big Data o la Inteligencia Artificial aportan un valor añadido que ayuda a dictaminar óptimas decisiones clínicas y contribuye a mejorar la salud del paciente.

  • 17 Abr 2018
    ‘Siempre hemos pensado que somos lo que somos gracias a nuestro equipo’

    35 años de historia, capital 100% familiar, presencia en 60 países y más de 150 puntos de venta exclusivos. He aquí las principales cifras que describen a boboli.

  • 16 Abr 2018
    Cómo evitar la fuga de talento y reducir la rotación

    La mayoría de los directivos y dueños de negocios ya saben que la rotación de empleados supone una gran desventaja para sus organizaciones. Aun así, algunos de ellos, han realizado un análisis profundo para determinar cuánto le cuesta a sus empresas la fuga de talento.

  • 11 Abr 2018
    Fomentar el team building a través de juegos

    Fomentar trabajo en equipo, mejorar el rendimiento o aumentar la satisfacción de los empleados son solo algunos de los beneficios que experimenta una compañía cuando se programan actividades de team building con cierta regularidad.

  • 11 Abr 2018
    La agilidad organizacional: un factor clave para el éxito de la empresa

    En un mercado cada vez más dinámico, las compañías sin capacidad de reacción y adaptación a las novedades no tienen cabida. Es indispensable alejarse de las estrategias estáticas y tradicionales si se quiere mejorar la competitividad en los contextos de cambios.

  • 9 Abr 2018
    Sabes qué tipo de talento necesitas, pero ¿sabes cómo dirigirte a ellos?

    Hoy en día, la experiencia personal del candidato se ha convertido en un eje fundamental en la relación entre el talento y la empresa.  Aunque a veces se pase por alto, esto se considera un elemento holístico de la estrategia de employer branding. Desafortunadamente, a pesar de que la mayoría de las organizaciones sabe qué tipo de personas necesitan, suelen ignorar cómo deben comunicarse con ellas, aumentando la dificultad de llegar a ellos.

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