Desde Randstad, nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a Junior Comercial de RRHH para nuestras oficinas de Palma de Mallorca. Con contrato indefinido y modalidad híbrida a los 6 meses (2 días de teletrabajo semanales).

tus funciones

Desde la oficina de TT Palma de Mallorca nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a 360 de RRHH con contrato inicial indefinido por crecimiento de la oficina. Función comercial - Prospección y captación y venta a clientes con necesidades de perfiles de cualificación baja/media. - Gestionar la comercialización de productor de Staffing. Función Sourcing & selección: - Utilización de los diferentes métodos de sourcing para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente. - Selección de los mejores perfiles para nuestros clientes que forman parte del enfoque de su unidad. Función administrativa: - Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales. - Cumplimiento de políticas, leyes y procesos operativos del negocio y de los departamentos centrales que apliquen. Requisitos: - Residencia en Palma de Mallorca o alrededores. - Experiencia de al menos 1 año en funciones de selección/administración de personal o funciones comerciales de venta a clientes (valorable venta consultiva de RRHH). - Carnet de conducir y vehículo propio (para las visitas comerciales, IMPRESCINDIBLE) - Formación académica de RRHH y RRLL, ADE o similares. Beneficios: - Salario fijo + variable - Formación continua. - Tarjeta Cobee. - Remuneración por kilometraje para visitas comerciales. - Seguro médico y con cobertura dental y descuento para los familiares, a partir del año. - Posibilidad de entrar en programa de inversión de acciones de la empresa, a partir del año. - 24 días de vacaciones laborales y 2 días adicionales (un en Navidad y el día de tu cumpleaños libre)

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : desarrollo de negocios, entrada de datos, selección de candidatos, gestión de relaciones, gestión de contenido, experiencia del candidato, evaluaciones de candidatos, sistema de seguimiento de candidatos (ats)

• Experiencia

  : 1 año

- Residencia en Palma de Mallorca o alrededores.
- Experiencia de al menos 1 año en funciones de selección/administración de personal o funciones comerciales de venta a clientes (valorable venta consultiva de RRHH).
- Carnet de conducir y vehículo propio (para las visitas comerciales, IMPRESCINDIBLE)
- Formación académica de RRHH y RRLL, ADE o similares.

tus beneficios

- Salario fijo + variable (21k fijos + 11% variable)
- Formación continua.
- Tarjeta Cobee.
- Remuneración por kilometraje para visitas comerciales.
- Seguro médico y con cobertura dental y descuento para los familiares, a partir del año.
- Posibilidad de entrar en programa de inversión de acciones de la empresa, a partir del año.
- 24 días de vacaciones laborales y 2 días adicionales (un en Navidad y el día de tu cumpleaños libre)

¿por qué con nosotros?

En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.

Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.

¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2024, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.

Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).