¿Estás listo/a para dar el salto y asumir un reto comercial de alto impacto?
En Randstad Professional, dentro de nuestra visión Partner for Talent, seguimos potenciando el crecimiento de Interim Professional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid (María de Molina) un/a Interim Commercial Leader (ICL) para la vertical de Ingeniería Industrial.

Se trata de una posición estratégica diseñada para profesionales de la venta consultiva que buscan liderar la captación, desarrollo y gestión de Grandes Cuentas del talento cualificado.

tus funciones

¿ Desarrolla y gestiona cuentas pequeñas/no complejas de Professional Talent Solutions y apoya la gestión de cuentas de clientes más grandes, negociando nuevos contratos con clientes, renovaciones, prórrogas y modificaciones. Tiene un profundo conocimiento de los negocios, las finanzas, los servicios, los distintos mercados y las necesidades de las cuentas asignadas. ¿ Comprende y se mantiene al día sobre las tendencias del mercado laboral y de contratación, gestiona la investigación sobre los sectores de los clientes, para proporcionarles información y actualizaciones y ofrecer soluciones en las áreas de ingeniería, TI, finanzas, sanidad, RR. HH., educación, legal, marketing y comunicaciones. ¿ Desarrolla y mantiene relaciones con los responsables de contratación, las partes interesadas clave de los clientes y los posibles responsables de la toma de decisiones de las cuentas gestionadas para impulsar las asociaciones. ¿ Realiza revisiones con los clientes para discutir el rendimiento, los resultados y las necesidades futuras de contratación y planificación para puestos directivos y especializados. ¿ Colabora con equipos multifuncionales internos y de clientes en la estructuración y ejecución de iniciativas estratégicas y de entrega. ¿ Apoya el despliegue de objetivos estratégicos a largo plazo para el crecimiento y la diversificación del negocio y las ventas. ¿ Gestiona los aspectos técnicos del proceso de ventas, incluyendo demostraciones de productos, evaluaciones de necesidades y propuestas de valor. ¿ Normalmente se centra en un sector específico sobre el que se le consulta. Actúa como intermediario entre los clientes y las partes interesadas internas para garantizar la ejecución fluida de la contratación y las operaciones, fortaleciendo así la asociación con el cliente, promoviendo el crecimiento de EW sobre la base asignada, buscando nuevos puestos de trabajo, centrándose en los MIP (planes de mejora de márgenes) y garantizando altos índices de satisfacción del cliente. Descriptor del grado ¿ Tiene un profundo conocimiento del negocio, las finanzas, los productos/servicios y las necesidades de las cuentas. ¿ Tiene un conocimiento exhaustivo del mercado, la competencia y las tendencias del sector. ¿ Gestiona de forma independiente pequeñas cuentas u oportunidades de negocio dentro de su propia especialización. ¿ Se centra en la venta cruzada y/o en nuevos negocios dentro de un mercado. ¿ Puede formar y orientar al personal junior.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : venta consultiva, Gestión de contratos, gestión de relaciones, generación de contactos, gestión de la experiencia del cliente, colaboración multifuncional, gestión de cuentas

• Experiencia

  : 3 años

Experiencia: Mínimo 3 años en funciones comerciales, consultoría de selección, gestión de Trabajo Temporal (TT) y sectores a fines.

Conocimientos del sector de Ingeniería Industrial es un plus.

Conocimientos Técnicos: Dominio en materia laboral y contratación en TT, además de manejo fluído de herramientas ofimáticas.

Movilidad: Imprescinble vehículo propio, carnet de conducir y disponibilidad geográfica según necesidades de la zona.

Competencias: Perfil hunter orientado a resultados, visión estratégica, alta capacidad de negociación y excelente nivel de interlocución.

tus beneficios

Paquete retributivo competitivo: Salario Base y Bonus.
Acceso a compra de acciones (a partir de los seis meses de antigüedad).
Un plan muy rentable, con el que tienes la oportunidad de obtener un rendimiento del 100% de lo ahorrado y duplicar tus ahorros.
Retribución flexible (comida, transporte y guardería) Descuentos especiales para empleados.
Complementos enfermedad.

Conciliación:
Dos días de teletrabajo (a partir de los 6 meses).
Horario flexible de entrada y salida: 2 horas y 1 tarde libre por semana.24 días de vacaciones + día de tu cumpleaños + 1 día adicional en navidades.

Bienestar:
Buen ambiente de trabajo, open space, etc.
Seguro médico privado Adeslas con plus dental (a partir del año de antigüedad), seguro de vida y descuentos a familiares.
Programas de bienestar emocional: Conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar.
Desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness.
Programa de orientación y transición de carreras para familiares en desempleo.
Apoyo y acompañamiento en situaciones de discapacidad y recursos específicos.
Disponibilidad de un día (8 horas) al año para participar en trabajos de voluntariado y contribuir a causas sociales.

FormaciónOnboarding & Training on the job.
Culture Club: Módulo para compartir nuestra razón de ser, cultura y valores.
Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Inglés gratuito para todos.

DesarrolloPlanes de carrera/desarrollo:
Tenemos un objetivo de cobertura de vacantes de management con personal interno del 80%.
Posibilidad de movilidad nacional e internacional.
Programa de mentoring con referentes en la compañía y posibilidad de participación en proyectos corporativos.
Premios becas talento: donde Randstad puede financiar el 100% de posgrados.
Tenemos un estilo de liderazgo de acompañamiento hacia el desarrollo de los equipos y aprendizaje. Valoramos especialmente el feedback de los/as empleados/as en cuanto a engagement con encuestas trimestrales, que nos dicen cómo te estás sintiendo y qué debemos mejorar.

¿por qué con nosotros?

En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.

Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.

¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2024, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.

Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).