Responsable Comunicación Internaen Madrid.

Buscamos un responsable de comunicación interna para Randstad, Madrid.

tus funciones

Tus funciones serán:
Diseño y ejecución de la estrategia de comunicación interna de la compañía.
Gestión diaria de canales, herramientas y contenidos de la compañía a nivel interno.
Coordinación con departamento de Talento y Cultura para desarrollar campañas de comunicación que refuercen la cultura corporativa y pongan en valor la propuesta de valor para los empleados.
Búsqueda de nuevos formatos y elementos audiovisuales para apoyar y complementar la difusión de los hitos principales de la empresa.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : comuncación, contenidos

• Experiencia

  : 4 años

Experiencia en comunicación corporativa en agencia o empresa multinacional.
Formación en Comunicación, Periodismo o Publicidad e inquietudes en estas áreas.
Excelencia comunicativa y redaccional. Mimo por los detalles.
Alto nivel de inglés hablado y escrito para reporte y relación internacional.
Manejo herramientas de Google Suite.
Creatividad, proactividad, energía.
Acostumbrado a entornos dinámicos y con alta visibilidad, interlocución con niveles altos de dirección.
Importante capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.

tus beneficios

1) Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).

2) Modelo presencial con posibilidad a teletrabajo después de 6 meses en estructura de empresa.

3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.

4) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.

5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.

6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo.

7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible