Quieres construir tu carrera en RRHH con nosotros? ¿Te apasionan las ventas y la consultoría? Este proyecto es para ti

Sumamos una persona para trabajar como técnico/a proyecto social en Fundación Randstad.

tus funciones

¿ Evalúa los perfiles de Enterprise en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para asignaciones laborales específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. ¿ Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona comentarios a Enterprise para apoyar su desarrollo. ¿ Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las deficiencias en las habilidades. ¿ Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la participación, la productividad y el ahorro de costes de Enterprise para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla. ¿ Apoya la reasignación de Enterprise identificando y emparejándolos con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. ¿ Apoya a Enterprise con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia. ¿ Desarrolla una sólida base de datos de Enterprises a través de la creación de redes. Descriptor de grado ¿ Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina. ¿ Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado: Psicología

• Idiomas

  : Valenciano: C2

• Conocimientos

  : gestión de talento, gestión de registros, gap analysis, metric monitoring, reporte de kpi, gestión de rendimiento (pm), identificación de talentos, incorporación, análisis de las deficiencias en habilidades

• Experiencia

  : 2 años

Formación: Grado: Grado en Trabajo Social
Conocimientos: herramientas ofimáticas.
Experiencia: 4 años
- Experiencia y conocimiento experto de las diferentes discapacidades
- Conocimiento y contacto con las distintas entidades sociales de discapacidad
- Motivación y sensibilización por el colectivo
- Conocimientos en la Ley General de la Discapacidad (LGD)*
- Conocimientos en RSC y ODS
-Conocimiento de la subvención del Sioas.
- Nivel nativo castellano y catalán
- Desarrollo de itinerarios formativos para los usuarios.
- Conocimientos informáticos Ofimática (hojas de cálculo, documentos y presentaciones)
- Al menos 3-4 años de experiencia en una posición similar.
- Experiencia en fundaciones o en empresas sociales
-Vehículo propio- Introducir toda la información en el programa gia.
- Networking: Universidades, asociaciones, fundaciones, institutos, etc.

¿por qué con nosotros?

En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.

Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.

¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2024, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.

Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).