Specialist, Talent Management, OTSen Sabadell, Barcelona.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en una empresa líder del mercado?.

Buscamos a un/a Service Consultant de Recursos Humanos para nuestra unidad de negocio de Outsourcing Industrial, en zona Barcelona y alrededores (Sabadell, Martorell, Terrasa, etc)

Randstad Project Services es nuestra unidad de negocio especialista en gestionar las funciones internas de una empresa, que ésta decida externalizar. Somos responsables tanto de las personas que seleccionamos y contratamos para realizar la actividad, como de los procesos de trabajo que implementamos en el servicio y por supuesto, de los resultados del mismo.

tus funciones

¿ Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. ¿ Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo. ¿ Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades. ¿ Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla. ¿ Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. ¿ Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia. ¿ Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes. Descriptor de grado ¿ Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina. ¿ Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Master, Grado

• Conocimientos

  : gestión de documentos, gestión de talento, gestión de registros, metric monitoring, reporte de kpi, gestión de rendimiento (pm), identificación de talentos, incorporación, análisis de las deficiencias en habilidades, análisis de carencias

• Experiencia

  : 1 año

-Grado universitario o equivalente ( ADE, Psicología, RRLL, RRHH, Ingeniería).

-Formación en gestión de proyectos y metodologías de mejora continua.

-Ofimática.

- Al menos 2 años de experiencia en una posición similar.

tus beneficios

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACIÓN
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria
y opciones como el teletrabajo.
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual,
intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia
variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la
oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con
atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.
Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de
nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN
Plan de formación anual.
Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas
que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para
apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR
Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y
mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu
bienestar.
Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos
para tu familia.
Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en
situación de desempleo.
Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además
de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible