¿Tienes una sólida experiencia como Talent Acquisition y estás acostumbrado/a a gestionar procesos de selección nacionales e internacionales trabajando directamente con cliente?

Buscamos un/a Talent Acquisition para incorporarse de forma estable a un proyecto RPO con un importante cliente internacional, en un entorno dinámico y con diversidad de perfiles. Si eres un/a profesional con experiencia consolidada en selección, capaz de gestionar procesos de principio a fin y con una fuerte orientación al cliente ¡esta es la oferta qué estabas buscando!

Valoraremos especialmente experiencia realizando las siguientes funciones:

Gestión integral de procesos de selección end to end.
Toma y análisis de requerimientos con el cliente.
Asesoramiento al cliente en materia de selección y mercado de talento.
Definición de estrategias de búsqueda y atracción.
Sourcing y búsqueda directa de candidatos.
Criba, entrevistas y evaluación de candidatos.
Elaboración y presentación de shortlists.
Seguimiento de los procesos y coordinación con los diferentes interlocutores.
Interlocución habitual con el cliente.
Participación en un modelo de trabajo RPO, gestionando diferentes tipos de posiciones.

tus funciones

Toma y análisis de requerimientos con el cliente. Definición de estrategias de búsqueda. Búsqueda y atracción de candidatos. Gestión del proceso de selección y seguimiento de candidatos. Elaboración de shortlists y presentación de candidatos. Contacto y coordinación con cliente. Gestión de procesos dentro de un modelo RPO.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas

• Conocimientos

  : gestión de contenido, gestión de registros, entrada de datos, selección de candidatos, experiencia del candidato, evaluaciones de candidatos, sistema de seguimiento de candidatos (ats), privacidad de datos, gestión de documentos

• Experiencia

  : 2 años

-Formación académica finalizada en grado o máster.
-Nivel Bilingüe Inglés.
-Residencia en León.
-Disponer de vehículo propio.
-Disponibilidad para incorporación inmediata.
-Experiencia sólida como Talent Acquisition / Recruiter Senior.
-Experiencia gestionando procesos de selección blue collar y white collar.
-Experiencia en interlocución directa con cliente.
-Capacidad para comprender diferentes tipos de requerimientos y adaptar las estrategias de búsqueda.
-Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.

tus beneficios

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
- Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN

- Plan de formación anual.
- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
- Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
- Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
- Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿por qué con nosotros?

En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.

Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.

¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2024, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.

Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).