Talent Acquisition Junior - Sector IT/ Telcoen Madrid.

¿Tienes experiencia de aproximadamente 1 año y medio de experiencia como Talent Acquisition en el sector IT/ Telco ?
¡En Randstad buscamos a alguien como tú!

tus funciones

Buscamos un Talent Acquisition que trabajará a nivel internacional.

Tus funciones serán:

Sourcing & selección:
- Utilización de los diferentes métodos de sourcing para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.
- Seleccionar los mejores perfiles para los clientes, evaluando a los candidatos para asegurar el mejor encaje entre candidato/posición, negociando los paquetes retributivos (si aplica) y coordinando entrevistas con el cliente (si aplica).
- Mantener una continua interlocución con el cliente, ofreciéndole toda la información necesaria sobre los perfiles, informando de posibles dificultades, trasladando el estado de la Job y de los candidatos, y comunicando las expectativas de los candidatos.
- Ofrecer feedback detallado al candidato en todas las fases del proceso de selección.
- Conocer el mercado (salarios, demanda de tipo de perfiles, actualización de conocimientos técnicos) y trasladar esta información al cliente.
- Acompañar al AM y/o al Coordinador, en clientes clave cuando sea necesario.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : selección de personal

• Experiencia

  : 1 año

- Formación: Grado Universitario o Máster
- Experiencia mínima de 1 año como Recruiter o Talent en sector IT/Telco.
- Orientación a cliente
- Nivel de Inglés: C1-C2 (estar acostumbrado a hablar en inglés con cliente)
- Orientación a resultados
- Capacidad de trabajo en equipo

tus beneficios

1) Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).

2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana).

3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.

4) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.

5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.

6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores

8) Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas. Tu éxito, comienza aquí. ¡Únete a nuestro equipo!

9) Curso de inglés online de un año de duración

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible